1樓：匿名使用者
hr師考試，每年兩次，5月一次，11月一次。我正在考呢，這個週日就考了。一共三場考試，第一場考基礎，第二場考實操，第三場考**第一場考試早上8：
30-10：00，第二場10：30-12：
30，第三場下午2：00-4：00北京這邊，以前第三場考試是在第一場、第二場考試之前進行，交**，然後現場答辯。
從2009年11月的考試開始變成當場寫一片1500字左右的作文。
2樓：匿名使用者
人力資源管理師考試的具體介紹您可以瀏覽一下這裡
人力資源管理師二級考試科目都有哪些？
3樓：金果
人力資源管理師二級則分為「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。
「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；「綜合評審」是包括**和**答辯。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
擴充套件資料：
報名材料：
1、學歷證書1份（學歷證書要求原件，審核後退回）；
2、身份證影印件2份；
3、從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
證明：***同志身份證號碼為*****,於**年**月至**年**月在*******公司從人力資源管理相關工作，特此證明！
公司蓋章
4、免冠近照1寸、2寸藍底彩色**各4張。
不同年份不同地區，所需報名材料會略有不同，具體情況請參看當年當地相關**部門公告。
考試鑑定：
人力資源管理師職業資格考試與鑑定評審由湖南省勞動和社會保障廳統一組織。考試分為理論知識（含職業道德）考試、專業能力考試、綜合評審（**撰寫及答辯）三個部分。
其中職業道德10分、理論知識90分；專業能力100分；綜合評審100分。三個部分考試分別達60分為合格。採取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。單科合格成績保留一年有效。
4樓：雙人餘
1.基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；
2.人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六大專業知識與技能系統。
3.綜合評審：公文筐（檔案筐）考核。
二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉公升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
5樓：提莫喜歡誰
考試分為理論知識考試和專業能力考核，一共考三門，考試科目分別是：《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》
6樓：風落在遠方
一、考試科目：「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。
「理論知識」的題型是單項、多項選擇題
「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計「綜合評審」是包括**和**答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
二、主要題型：
題卡作答：
選擇題（125題）：職業道德（分值：25，權重：10%）理論知識（分值：100，權重：90%）
無紙化考試作答：
簡答、綜合分析題：專業能力（分值：100，權重：100%）口頭或書面答辯：
**撰寫：綜合評審（分值：100，權重：100%）
7樓：風中小白雲
企業人力資源管理師和基礎知識（網上可以買的，一般是兩本配套的。（如果是三本的就是多了一本法律，用不到）
8樓：寶成文化嚴老師
大連這邊考三科分別為理論、技能、檔案筐，每科100分60分及格
9樓：北問楣
企業人力資源管理師二級考試分為三個部分，理論知識+技能考核+理論答辯理論知識考試形式以選擇題的方式來考，分為單項選擇和多項選擇題！技能考核形式為簡答題，案例分析題，計算題等主觀題型為主！理論答辯為前兩門考試結束後進行，答辯時間為5—10分鐘左右，由答辯人做自我介紹和理論的主要內容總結，再由考官提出問題，答辯人解答！
以上三門成績合格者，就可以拿到企業人力資源管理師二級的證書了，合格分為每門60分！
10樓：
二級考試分為筆試和面試。筆試有兩門，經濟基礎和人力資源管理專業知識，考試分為上下午。在考試前需要寫一篇**，面試主要就你**裡的內容做一些提問，不難。
希望採納。
二級人力資源管理師考試科目及題型有哪些？
11樓：艾德教育全國總校
二級考試主要考三科，分別是理論知識，技能操作和一篇**（提前寫好），一天之內考完。
08:30--10:00理論知識（全是選擇題）10:30--12:30技能操作（簡答，論述，案例分析等）14:00--15:30綜合評審
12樓：233網校考證指導
企業人力資源管理師二級考試科目是什麼？根據各省發布的2020年企業人力資源管理師報考通知可知，2020年企業人力資源管理師二級的考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》。
《理論知識》考核方式：選擇題，主要包括《職業道德》和《專業知識》；
《專業技能》考核方式：簡答題、綜合題等。
《綜合評審》考核方式有三種方式：檔案筐、**寫作和**＋答辯，各省考核形式不一，具體採用哪種考核方式以當地規定為準。
13樓：
今年起國家不再組織人力資源管理師考試了，各省份自行組織呢，所以二級人力資源管理師考試科目這個各個省份可能都不一樣呢，歷年人力資源考試題庫 希望對您有所幫助，祝您生活愉快
14樓：莙莙莙莙君兒兒
考理論知識，技能操作，綜合評審。
有其他疑問，報考條件，流程等可以繼續諮詢~
人力資源資****考些什麼？
15樓：
人力資源正式考試應該考心理學，教育學，而且還考驗相關的證件。
人力資源管理師需要學習哪些科目？
16樓：匿名使用者
應付考試足夠了。我個人認為好的人力資源師，應該學習《組織行為學》，然後就是超強的溝通能力和理解能力。中國的人力資源師只能說是可以做人事工作，離人力資源還遠得很。
17樓：匿名使用者
你是考資格證還是自學考試呢？
人力資源管理師的考試科目是什麼？
18樓：職場心機婊
人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業資格的途徑。人力資源管理師考試內容有哪些？
19樓：匿名使用者
考人力資源管理師都需要考什麼科目分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題;而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
怎麼考人力資源師證，如何考取人力資源管理證書
你今年多少歲，人力資源管理師二級是國考的，可以個人報名考試，報考資料 1寸彩色登記照3張 身份證影印件1份 畢業證影印件1份 電子版也可 明年5月份才有考試。回答人力資源考試全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。考生先在各...
人力資源師考試科目，人力資源考試都考什麼內容
基本考試只有兩項，第一項是基礎知識，125道選擇題，第二項是職業技能，是簡答，案例分析，計算和設計題。人力資源是上機考試，一是理論題目有125道，分為單選和多選，二是實操題有7道題目 4個簡答，2個論述，1個案例分析 人力資源考試都考什麼內容 3 4級人力資源管理師考試只考兩科 理論知識 職業道德 ...
人力資源管理師考試報名費，人力資源管理師考試需要多少錢
以上是19年廣西的報考費用。各個省份的費用有所不同，但差不了多少。報考費用差不多，但報培訓班的費用，差別就好大了，從幾百的網路班到幾千的vip班都有。看你的選擇。這個沒法統一回答 有自己學自己考的，也就需要個報名費 有外面報普通培訓班的 有專業做通過率的 我們是後者，具體可以提問我 人力資源管理師二...
人力資源法務師是什麼，什麼是人力資源法務師？
你說的是不是人力資源法務諮詢師？人力資源法務諮詢師是人力資源與法律事務相結合的新興職業，隨著勞動法，就業促進法等相關的法律法規出台，每乙個在職的人力資源經理所涉及的工作範圍與職能將擴大，且要掌握相應的法律法規，是每乙個在職人力資源經理與人力資源專業大學生所必備的趨勢。畢業生缺乏最基本的任職能力培訓，...
人力資源二級要考幾門科目呢，人力資源管理師二級考試科目都有哪些？
目前天津人力資源管理師二級考試主要為三科，分別是理論基礎，實操技能，還有綜合。兩門，其中還包括 這個是要現場寫的 人力資源管理師二級考試科目都有哪些？人力資源管理師二級則分為 理論知識 技能操作 和 綜合評審 理論知識 的題型是單項 多項選擇題 而 技能操作 考核的題型包括計算分析題 案例分析題和方...