1樓：百小度
有算工齡。但是不算公務員工作年限。在企業上工齡也沒有斷，工齡都是算的。
工作兩年後考上公務員，根據《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今後計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。機關公務員確認工齡，只要是按規定繳納了社保，都可以計入工齡但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。
2樓：匿名使用者
2006年全國工資大改革，公務員，事業單位工作人員工齡計算方法：1、知識青年上山下鄉時間計算工齡。2，統招統分大中專畢業生，本科畢業生4年大學期間計算工齡，專科及以下在校學習期間不計算工齡。
3、研究生在校學習期間包括本科在校學習期間計算工齡。4、退伍軍人轉業軍人，服役期間計算工齡。5、國企工作期間計算工齡。
2006年以後，沒有進行過工資改革，應該沒有出台新政策，你在一家國有銀行工作兩年多，應該計算工齡。
3樓：我
算的，國企都有很正規的手續，你工作兩年肯定轉正定級過，到時候你辦調動手續的時候自己就算了啊
4樓：上海公務員論壇
你這個算工齡，但是不算公務員工齡的。這個是有區別的。
5樓：留語詩
國企工作兩年以上考上公務員一般來說是可以的，我在單位人事處幫很多人辦過工作調動手續，你這種情況很常見的，可以幫你問一問，
工作兩年後考上公務員如何算工齡
6樓：
工齡算，但是不算公務員工作年限。在l企業上工齡也沒有斷，工齡都是算的，5險可以取出來，五險都是跟著自己一起的。
工作兩年後考上公務員，根據《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今後計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。
機關公務員確認工齡，只要是按規定繳納了社保，都可以計入工齡但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。
《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》：新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿後考核評審。
新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。
法律依據可參見《公務員法》，其中第十九條就有明文規定：「試用期」記入公務員工齡。
7樓：黑皮小粽子
工作兩年後考上公務員，根據《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今後計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。
機關公務員確認工齡，只要是按規定繳納了社保，都可以計入工齡但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。
拓展資料
一、勞動法關於工齡計算
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。
二、計算工齡的方法
1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合併計算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
8樓：匿名使用者
1、我的兩年工齡算嗎？
算工齡2、我在l企業工作的那幾個月是不是工齡中斷了？
不會，但是現在工齡沒有什麼作用，考上後是開始算連續工齡，以前的基本沒有，工資是按級別來算，和工齡沒多大關係了
3、我原來交的5險是不是取不出來了？我現在只有醫保卡和住房公積金存摺，那我個人繳納的那部分養老和醫療保險也取不出來嗎？
醫保和住房的可以讓單位的給轉過來，其它的好像搞不定。最好是去問你考上的那個單位的行政科，讓他們給你辦，或者說明怎麼辦，自己去弄一般是搞不定的
9樓：企鵝傻胖
公務員工齡從參加工作開始起計算。
10樓：鐵和它的鏽
你工齡到兩年了，工齡是你畢業後工作的時間，不是在某乙個企業工作的時間。這個問題我能確定。保險問題我不懂。
11樓：澪洛
明確可以告訴你，2年工齡是算的，只要你在單位有工作履歷，都會算工作經驗，工作年限從你工作的第一年就開始算起，我乙個同事83年當兵，86年工作，89年後讀了2年大專，他的工齡卻是25年，你參加工作後讀書、當兵都算在工齡裡面的。
l企業的工齡一樣算在內。
5險都可以轉，等你轉到公務員部門後，有人會為你操辦的，儘管放心，祝你一切順利！
12樓：
別急,我認為什麼都是好的
國企員工考上公務員，已經工作5年了，到公務員崗位後算工齡嗎？
13樓：匿名使用者
算的，可以加工齡工資。
你在國企應該早就轉正定級了，畢業後一年就應該定。
14樓：匿名使用者
因為大學畢業生的檔案自存放人才中心之日開始,一年期滿後,由人才中心根據人事人才的有關政策辦理轉正定級手續。各地人事主管部門將根據轉正定級的時間辦理調動,否則不予辦理人事調動手續。定級後就是什麼幹部身份了 這是過去行政級別的做法,對於以行政級別確定...
15樓：匿名使用者
試用期一年後，會正式定級別、任職務，這就是**正定級）
5年的工齡是有用的，因為定級任職前會根據你的工齡，定出相應的職級。所以說，工齡是有用的。
16樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
你是在國企，應該是可以算工齡的，到公務員崗位後可以計算。希望對你有用！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
國企職工考進公務員後工齡怎麼算？
17樓：匿名使用者
從簽訂勞動合同之日算起，必須是有加蓋人事部門公章的勞動合同
考上公務員之前的工作工齡算公務員的工齡嗎
18樓：中公教育
考取公務員之後，工齡是按照你之前繳納的社保累計計算的，比如你15年考上公務員，你13年10月參加工作，到14年10月，正好滿一年的社保，然後辭職在家專心備考，你的工齡是算一年的。
19樓：匿名使用者
工齡不分職業，是累計計算的。
20樓：如丶百
你感覺呢？這樣還不如直接就按你年齡算工齡得了
21樓：考德上公培
公務員工齡還是要按照你上班之後才算的。
22樓：上海華圖公考
公務員工齡入職後算 建議問下單位人事
考上公務員工齡認定問題
23樓：匿名使用者
工作兩年後考上公務員，根據《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今後計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。機關、事業單位為有別於企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。根據《中華人民共和國公務員法》，機關公務員確認工齡，不管你考上公務員前在什麼單位工作，只要是按規定繳納了社保，通過聯網系統有紀錄可查的，都可以計入工齡，在單位如常辦理入職手續即可，工齡認定不需要你專門提供材料。
但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。具體依據參閱如下：一、勞動法關於工齡計算工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。
工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。二、計算工齡的方法 1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。 2、合併計算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。
如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
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