新加坡留學面試常見問題有哪些，辦理新加坡留學簽證有哪些常見問題

1樓：夜夢薇

面試常見問題：

一、自我介紹

二、你的優缺點是什麼?有什麼hobby?

三、你參加過什麼teamwork方面的東西麼?

四、朋友怎麼評價你的個性

五、為什麼不在國內讀書?

六、你的future plan

七、對新加坡管理大學的了解

八、為什麼要研究會計碩士這個方向

九、 what is your strength and weak point?

十、你會對mpa班級有哪些contribution?

十一、你有哪些能力能幫助你完成mpa?……

2樓：芥末留學

1·新加坡面試要注意語言要求：

三所新加坡公立大學中，南洋理工大學、新加坡管理大學都相繼在中國區招生政策上做出重大調整。主要體現在對中國高中生提出的高考分數變化上。「新加坡管理大學在中國區的招生政策，原來要求高考成績達本一線學生參加校方組織的sat考試，達到1800分可被錄取；2009年起，報考要求調整到江蘇考生要求高考分達本一線上12分、其他地區高考本一線上20分。

而南洋理工大學從 2010年起，對中國高三的學生取消了高考分數要求，但對已經參加過高考的高三畢業學生，要求必須提交高考成績；同時也取消了在中國舉辦分科入學考試。學生只需提供雅思6分或托福550分(機考215分，網考80分)或sat i(閱讀600分、寫作600分)等成績即可申請。」

新加坡20%的國際學生中一半都是中國學生，三所公立大學申請者和錄取比例在10：1左右。

具體到各學校的要求，語言最基本，其都是各自學校出考試題，沒有借鑑外面的考試。「相對來說，三個大學標準很難把握，其中國立大學高考分數線要求最高：接近清華、北大高考錄取線的學生才能取得面試資格；管理大學要求先進入預科學習，sat i 1800分才能達到預科要求；南洋理工大學2010年申請本科的人員要求雅思6分、托福550分，sat考試中閱讀寫作各600分。

」2·新加坡留學公立大學的面試：

從面試角度上講，三所大學都安排過面試。從程式上來講，都是先做漫談式全英文對話，然後進行衍生問答。具體到內容，學校一般都有非常詳細的**，包括為何報這個專業？

面試形式，往往採取1對1或2 對1的方式，面試者一般派出招生處主任、處長或者院系負責人。面試時間往往控制在10分鐘之內；最後延伸問答。「在面試過程中，學校不大透露獎學金和**津貼等具體情況。

通過我們中心出去的學生，最多的獎學金數額可獲得每年4萬新幣。

辦理新加坡留學簽證有哪些常見問題

3樓：我的觀光天使

由於去新加坡的學生日益增多，為了增加簽證的成功機率，很多技校或者中專的學生都想買乙個文憑去申請，這些學生是以務工為主要目的，因此在新加坡的記錄不是特別的好，黑在新加坡的就更多了。新加坡為了提高移民新加坡人員的素質比率，對於材料加強進行審核!以前有很多不符合上述條件的學生，為了達到赴新留學的目的，不惜偽造假學歷、假證明。

被查出後，不僅失去了赴新的機會，還給同胞丟了臉。

4樓：芥末留學

需要的材料：

1、 2寸護照型**6張

2、填寫完整的英文入學申請表; (註明選擇的課程專案**和名稱)

3、申請人的出生公證書原件1份,影印件2份;申請人的戶口薄單頁及申請人身份證(如果有)影印件各2份;

4、申請人的最高學歷或者在讀證明公證書原件1份,影印件2份;

5、申請人的最高學歷或者在讀成績單公證書原件1份,影印件2份;

6、 16萬人民幣以上的至少6個月定期存款的銀行存款證明公證書 ;除9-a公證的存款之外的其他銀行存款單,銀行存摺薄 (如有)

7、申請人的護照首頁影印件2份

8、如果申請人已經有工作, 需要提供

* 申請人的工作證明statement和由單位開具的工作證明信影印件3份(寫明性別,出生日期,在該單位工作起始時間及目前任職);

* 申請人的商業註冊證明 (營業執照) 影印件3份 (如果是自僱人士);

* 申請人近三個月的月工資記錄,原件1份,影印件2份. (提供工資條即可,但需要單位蓋章, 如果沒有工資條, 提供工資明細表也可以)

9 、如果申請人已經結婚,需提供:

* 申請人配偶的工作證明statement和由單位開具的工作證明信影印件3份(寫明性別,出生日期,在該單位工作起始時間及目前任職):

* 申請人配偶的商業註冊證明(營業執照)影印件3份(如果是自僱人士);

* 申請人配偶近3個月的月工資記錄原件乙份,影印件2份.(提供工資條即可,但需要單位蓋章,如果沒有工資條,提供工資明細表也可以)

常見的面試問題有哪些？

5樓：行不改姓肖大神

問題1：你為什麼想離開目前的職務？

問題2：你對我們公司了解有多少？

問題3：為什麼我們應該錄取你？

問題4：請你自我介紹一下。

問題5：你有什麼業餘愛好？

問題6：談談你的缺點。

問題7：如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

1、老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。（可以顯示應徵者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責）

2、需簡潔說出該公司近期公之於世的目標與方向，因為企業希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。

3、您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀資料，明顯地看出我全力以赴的工作態度。（如何讓對方看到你的好？單憑口才是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，則會更有說服力）

4、這是面試的必考題目。介紹內容要與個人簡歷相一致；表述方式上盡量口語化；要切中要害，不談無關、無用的內容；條理要清晰，層次要分明；事先最好以文字的形式寫好背熟。

5、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業餘愛好；不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻；最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。

6、不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點；不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點；不宜說出令人不放心、不舒服的缺點；可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

7、果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」

6樓：天才周星星

這個你要問是什麼工作方面的啊。。這面試很多種呢

7樓：匿名使用者

首先要注重儀表，這是第一印象很重要

8樓：禾曼蔓回晴

1、不遲到

2、不早退

3、不抽菸、不喝酒

4、不自滿

5、不自誇

6、不開玩笑

面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

**面試有哪些常見問題?

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