1樓：劉才剛律師
1.你屬於實習階段，所以，你們之間是僱傭關係而非勞動關係，不適用《勞動合同法》中關於提前書面辭職的條款，你今天遞交了辭職信，算是提前通知用人單位，可以離職；
2.試用期提前三天通知用人單位就可以離職，因為你提前書面通知單位了，可以走人了；
3.你們之間就2個月的實習期，實習期滿了就算協議完成，另外，協議中有「雙方均可即時解除本協議」條款，所以不存在違約一說，跟不存在違約金了；
4.單位應按時足額支付給你們實習工資，這是他的法定義務，如果剋扣你們工資的話，你們
去當地勞動監察大隊投訴或直接去當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，以維護你的合法權益，詳情你可以撥打12333諮詢一下你們當地的勞動部門（以上兩個地方都是免費的，不用花錢!）
5.和第四條一樣了，不再重複回答，希望可以幫到你！
2樓：慈戎戎
你在用人單位的就業實習時間如果超過了半年，就應該履行提前30天書面告知的義務。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職通知書〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」籤上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。
你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
實習期間可以辭職嗎？
3樓：
可以辭職。
依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職流程：
1、寫辭職信
2、和主管詳談
3、交接工作
4、人事手續
5、離職證明
4樓：談天說地聊社會
按《勞動合同法》規定，試用期內勞動者可以隨時提出解除勞動關係，一般公司需在三個工作日內辦理結算。所以，實習期辭職，一般提前三天申請就可以。
實習期辭職不批准可以如下處理：
1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達，確保發生勞動爭議時留有證據。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。
4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金;按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。
5樓：靖爽律師
回答學習生學習期是不能直接離職的，如果離職的起碼要通知實習單位，雖然法律對通知的時間沒有規定，但可以參考試用期離職的規定。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
提問辭職的話要告訴學校嗎
是不是必須實習完才給畢業證
回答如果是學校安排的實習建議要向學校報備
沒有實習完才給畢業證的說法
學分只要夠就可以畢業
提問實習不玩就不給學分怎麼辦
回答你們學校的實習是強制規定嗎
其他同學有沒有實習中途辭職的情況呀
實習與學分掛鉤的話可以申請換乙個實習工作
更多11條
6樓：
對於實習生而言，只要不是轉正的實習，那麼實習就一定會有盡頭。無論是因為實習到期，還是因為實習不滿意，亦或者是由於客觀原因所至，我們都會離職，那麼離職時，我們應該如何跟老闆提辭職呢？
一、辭職前請先想清楚
首先如果不是因為實習到期，或者是家庭、學校等客觀原因所至，那麼你需要想清楚自己是否還要繼續。
如果導致你想離職的原因是諸如實習時壓力大，工作沒有受到重視，這不是自己想做的工作亦或者是實習工資比較低等問題，你還可以先和你的直屬leader溝通一下，看是否能夠通過調整工作內容、轉崗等其他方式解決。
最後，還是不滿意自己的實習工作，那麼再提辭職也不遲。
二、提前和leader說一聲
一旦確定要辭職，那麼你首先要和自己的leader說一聲，要給他留點時間招人來接替你的崗位。
注意，辭職時和leader說話理由要清楚，但表達時盡量委婉，千萬不要指責，給leader留下乙個不好的的印象，以後碰到尷尬，甚至今後在leader和公司的人脈範圍內還會影響到你之後的工作。
三、辦好離職手續
拿到離職申請表後，要認真對待。一定要把手裡的工作都交接出去，該歸還的一定要歸還。如果需要實習證明等內容，最好也能在這個時候提前辦好，以免日後再多跑幾趟。
四、工資一定要算清
關於工資，辭職時一定要算清楚、問清楚，別算的迷迷糊糊、不明白，又不好意思問，搞得最後自己也不開心，還憋一肚子氣。
一般而言，當月的工資企業都會次月發放，所以離職當月的工資可能還要等一等。
五、表達感謝
辭職走了，不能就一走了之，要和幫助過自己的領導、同事說感謝，感謝他們在工作期間對你的照顧和幫助，給他們留下乙個好印象。以後如果有機會他們可能還會想到你，或者你有問題也方便請教。
第一次辭職可能會覺得有些難為情或者顧慮，但其實如果不合適或者其他客觀原因存在，一定要大膽的提出辭職。商業社會，大家都很忙，有了問題不溝通不解決，對大家都很難受。
不管怎樣，實習僧都希望大家能有乙個美好的未來！
7樓：
試用期可以隨時辭職嗎？
實習生實習期間離職問題
8樓：徐朋基律師
是否屬於在校學生的實習？如果是，按照勞務關係處理。如果是已經畢業到單位工作的，已經構成事實的勞動關係，勞動者向單位提供勞動的，單位應當及時支付勞動報酬。
實習期間離職會影響畢業嗎？ 200
9樓：春風化雨時
實習期間離職會影響畢業的，因為實習畢業測評會寫入檔案。
習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助於學生將來找到乙份適合自己的職業；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。
實習期也指，想達到某種實戰效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學習這個階段，達成預期的目的！（各種技能實習較為常見，例如記者、駕駛員、維修員、飛行員......）。
10樓：秦漢風雲人物
實習期不存在離職的說法，就是提前結束實習回學校做**是吧。不影響畢業的。
11樓：匿名使用者
9.14號轉正結束，意味著你成為了公司的正式員工，待遇比實習期會有所提高。但協議還有10個月，並不是結束。
7.14-9.14是試用期，可以離職的。
離職後如果不能及時找到新的就業單位，新的報到證就拿不到了。學校放假了要等到開學後才能弄。但不會影響你畢業的。
這個肯定。如果這家公司不好，還是及時離職為好。否則吃虧的還是自己。
12樓：匿名使用者
如果學校安排的話，你離職學校會知道，對你肯定會有一定的影響，還是好好實習，這是你正式走入社會前的歷練，吃點苦，漲漲經驗對你都是有好處
13樓：放
實習期間可以離職。不會影響畢業的，我也是實習期離開的，最多會賠點違約金，一般不要賠。
14樓：just葒豆
這要看實習是不是有學分，我今年也是的，不過我們的算是培訓吧，培訓結束有考核，考核完才可以拿學分，不然不能畢業。
這是你應該問下你們班主任。因為各個學校情況是不一樣的。
15樓：匿名使用者
試用期結束轉正，不要被"轉正"兩個字騙啦，工資還是給你實習工資，你們都是籤了實習協議的，如果不想做最好還是跟學校說說，換個實習單位看看
16樓：
現在一般的大學都這樣！很坑人的，他們跟某個公司商量好了，派學生去實習，學生呢？拿著底薪受著氣要熬幾個月，接收你們實習的公司肯定給了學校一部分好處的！
你中間離職了，也許會損害公司及學校的利益，畢業肯定要受影響啊
17樓：匿名使用者
是的，但我不明白你的實習時間怎麼回事一年呢？實習期間可以離職，但畢業前要有乙份完整的專業實習，否則就會影響畢業。關鍵是你的實習公司最後給你的實習證明上是否寫明你實習完成。
18樓：寒中庸
真的，學校都會有記錄，影響你的最終點評。
19樓：匿名使用者
不是，你離職換工作要和學校申請
20樓：我係你偶像
不會的，你放心好了，不必擔心這些，因為沒有官方明文規定，所以你的顧慮是沒有必要的.
如果你做行政類的工作，你的3年內的生活，收入，是可被計算的。假如你一月5000，一年除了吃住零用頂多50000元。3年內工資物價漲幅不會很大，3年你可以得到15萬，如果你是做銷售類的工作，不需要高學歷，只要你有一顆勇敢的心，不怕被拒絕，你銷售做得好了，業績提成會很高，只要你學會銷售，你就不可能再窮！
祝你好運！
21樓：匿名使用者
學校黑唄，想攢錢啊！！當然是自己找的信得過啦
22樓：英雄逐鹿
不可能的 不會影響
關於實習期交保險的問題，實習期有保險嗎？？
不會的！一般給交五險的單位至少也要過了試用期或者簽完合同以後才會給交！放心。沒簽合同給你交的是什麼保險啊，意外險嗎？如果是意外險你管他要保單，其他的沒合同也上不了啊。不會，公司只有在你簽署了勞動合同後才會給你交社保的。實習期有保險嗎？法律規定有的。按照 中華人民共和國社會保險法 第五十八條規定，用人...
實習期間試用期的法律問題，畢業生在試實習期要注意哪些法律問題
這個問題比較複雜，目前尚沒有適用的法律法規。一般會以勞動法或者地方性的法規解釋。網路上可以找到很多的案例。對於你的這個問題，一般而言，可以確定的是 一 關於試用協議 新勞動法中第二章第十九條明確規定 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅...
駕駛證過了實習期可以扣實習期間的違章嗎
即使在當時處理也沒事，現在等於你的這乙個記分週期有了6分記分，因為上乙個記分週期的記分沒有處理就自動轉入下乙個記分週期。而在實習期內，c1只要不記12分都是沒事的。而現在你去處理，不僅要交記分的罰款，還要交滯納金的。c1的實習期內只要不記12分就沒事，而a b類的駕駛證在實習期內不能記6分以上12分...
關於實習期和試用期的問題，關於試用期和實習期的規定
不一樣。1 實習期是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其目的是為達到理論聯絡實際和更好地學習理解科學文化知識。只涉及在校學生。所以實習期內與單位沒有形成勞動關係，拿低於當地最低工資不違反法律規定。實習期是針對在校學生的。2 試用期，是合同雙方當事人為了進行相互了解 考察和選擇而在...
關於實習的問題
知道這裡競爭厲害，就要加倍努力 希望你的野心會成為你努力的動力，要有寧可折壽，也拼命死磕北京的勇氣才行 我只能從側面勸你，發揮你的主觀能動性，我這麼說著容易，嘴一動，就說出來了，但是要你去做，何嘗容易呢？而我又不能替你去做，我如果替你去做了，哪還有你翻身的機會呢，是不是？你現在步入社會，建議學習成功...