1樓：匿名使用者
一年工作十個月，總共一萬八千六百塊。
2樓：匿名使用者
基本崗位工資、特教補助多、研習經費、課時經費等之和！
3樓：匿名使用者
關於教師績效工資的問題，特崗計畫規定：教師3年聘期期間，執行國家統一的工資制度和標準，這一條已經對特崗教師的工資標準做了很明確的規定。其次，關於津補貼的問題，其中津貼和補貼，由當地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平來確定。
確定這一條實際上解決乙個平衡的問題。大家都知道，我們各地工資水平，不僅是公務員工資水平，包括教師工資水平都有很大的差距，特別是在西部地區，有的地方，當地同等條件的公辦教師工資水平可能即使加了各項津補貼的條件下，也會低於**的補助標準。這種情況下，為了照顧各方面的平衡，不讓特崗教師的收入低於當地同等條件下教師的水平，我們做了這一條規定，也就是說，津貼和補貼由各地根據同等條件公辦教師收入水平和**補助水平綜合確定，還做了乙個補充條款，凡特崗教師工資性年收入水平高於**補助標準的，高出部分，由地方財政來負責承擔。」
的特崗教師，請問工資大概多少
4樓：育萃教師發老師
你好：特崗教師教師招聘考試在每年的4、5月份之間，特崗教師工資每年6萬左右，工資的高低與工齡，學歷等都有關係，具體如下：
考上特崗教師被錄用了以後：前三個月的工資一般是並到第四個月統一發放，每月工資5000左右。
特崗教師有三年的服務期，前三年的服務期是沒有編制，但是均購買德有五險一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務期滿以後，只要沒有重大的教學事故就可以轉為編制教師了。工資水平與地方事業單位工資水平一直，當然，隨著工齡的增加和所評的職稱，工資待遇會有所增長。
特崗教師工資大約多少
5樓：環球優路教育
特崗教師服務期為3年。特崗教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準，並享受相應的社會保障待遇。特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
從2016年7月1日起，**財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準提高到年人均3.16萬元。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關規定執行。
具體多少，每個地方不太一樣，有多又少，可以問問在職的特崗教師。
現在特崗教師工資乙個月多少錢啊？
6樓：藍海話生活
特崗教師工資是比較高的，月薪超過300元，有些地方可以享受**績效獎。
7樓：教育觀
特崗教師工資在三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由**財政轉移支付；高於3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區人民**承擔。
具體工資由當地的相關政策決定。
8樓：中公教育
特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由**財政轉移支付;高於3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區市**承擔。
各縣區市**要採取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作;按時足額發放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學;確保所有特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。各地實施連片特困地區鄉村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施範圍。參加特崗計畫服務期滿且考核合格的，3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
9樓：啥玩意兒
至2020年7月，特崗教師工資=**補貼(18960元/年)+縣財政≈當地公辦教師年收入。換句話說，特崗教師工資水平高低由本地經濟情況決定，所以不同地區的特崗教師，工資可能千差萬別。
特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。同時按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。
特崗教師工資多少？
10樓：匿名使用者
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證；公務員的基本工資方面一般情況下剛入職3000元+（各地區不一樣），補助方面有車補、取暖補助,出勤補助,山區補助,地區差別補助等等；公務員是行政編，特崗教師是事業編。公務員報考的職位考上後即可入職上班，崗位的優劣自行選擇。
而特崗教師則是在農村服務3年後才能轉正，但待遇與國編老師相差不大。
11樓：匿名使用者
阿圖什特崗教師基本工資1200，喀什市特崗教師基本工資1300.特崗教師有有工資卡，可以貸款，現在也有三保啊
12樓：抗厚辜思天
特崗教師是**實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
特崗教師可享受的保障政策
·1、「計畫」的實施可與「農村學校教育碩士師資培養計畫」相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同」農村學校教育碩士師資培養計畫「要求的3年基層教學實踐。
2、·特設崗位教師在聘期內，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍並相應取消其享受的相關政策優惠。
3、·相關省（自治區、直轄市）要研究制定政策措施，鼓勵特設崗位教師在3年聘期結束後，繼續扎根基層從事農村教育事業。對自願留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發範圍，保證其享受當地教師同等待遇。
4、實施」計畫「的地區要進一步創新教師補充機制，今後城市、縣鎮學校教師崗位空缺需補充人員時，應優先聘用特設崗位教師。
5、對重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
特崗教師的戶口管理及待遇
·戶檔管理
聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級**根據當地實際情況確定。
檔案關係原則上統一轉至工作學校所在地。
·待遇（補貼和保險）
特設崗位教師聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。**財政按人均年1.896萬元的標準撥付。
凡特設崗位教師工資性年收入水平高於1.896萬元的，高出部分由地方**承擔工資支出。
其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和**補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，**不安排商業保險。
河南省特崗教師的工資每月可以拿多少呀？
13樓：伊尚說事
綜述：前三個月的工資一般是並到第四個月統一發放，每月工資5000左右。特崗教師有三年的服務期，前三年的服務期是沒有編制，但是均購買德有五險一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。
三年的服務期滿以後，只要沒有重大的教學事故就可以轉為編制教師了。
工資水平與地方事業單位工資水平差不多，當然，隨著工齡的增加和所評的職稱，工資待遇會有所增長。
招聘條件：
1、2020 年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等 7 部委《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格先上崗、再考證」階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24 號）有關規定執行。
2、符合招聘崗位要求。
3、以普通高校本科及以上畢業生和師範專業專科畢業生為主，年齡不超過30周歲。
14樓：匿名使用者
特崗教師工資是國家給的，不是地方**財政，國家給每個特崗教師每年2萬二千多，如果高於這個數目就有地方財政支出，我們縣（南陽地區）這裡一般剛來的特崗教師每月2300左右（教小學的呀！），比好多老齡教師工資都高，是在鄉區教學的。三年後正式入編，成為國家教師，可以自由選擇了，這個工齡也估計應該是從三年後開始算吧！
15樓：草方
1、河南特崗教師每月1700，年薪不低於兩萬。
2、三年之中算教齡。
3.、非特崗工資每月基本最多七八百，加上補助，津貼，也就1000出頭。
4、沒看懂什麼意思呵。
5、教師等級按你的教齡，學歷劃分。
祝你好運！
特崗教師服務期的三年算是工齡嗎
這三年雖然屬於省財政撥款，但是是算工齡的，三年期滿過後，考核合格以上入當地編制。薪級工資計算時，把這三年算入內。安徽省 農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫 實施方案教師 2009 7號 1 特崗教師享受國家 關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見 中辦發 2005 18號 辦公廳關於加強普通高...
弱弱的問一句特崗教師拿到手的工資是多少
特崗教師是在義務教育階段縣級以下的基層任職，很多人會擔心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔心的。特崗教師在服務三年期間，是享受和當地正編教師一樣的工資待遇和福利待遇，但有一點，特崗教師在服務期間和國家特崗教師不能互調，也不能到非義務教育階段的學校任教。也就是，如果你選擇特崗教師，必須要在服務滿...