我是乙個只會分析其他人是不是在說我壞話的人

時間 2023-05-19 06:50:09

1樓:周瑜我的愛

其實呢,我倒是很羨慕你這種性格啊,內斂,不露鋒芒,不與人過多談吐,給人一種風度翩翩卻內涵極深的紳士形象,應該好好利用這種性格啊,不開玩笑表明你很嚴謹,在意別人看法表明你很務實,這種性格最好就去搞科研工作,但是注意啊,脾氣不能太暴躁,否則是會吃虧滴。

2樓:匿名使用者

西,我太喜歡你了,西西,不要誤會哦,可能我們大家都是弄一種人吧。

我也20歲了,我是個女孩子,我一直覺得我生活中的男生大多數是愛開玩笑的,因為他們有他們的群,開玩笑只是為了增加氣憤而已。沒有別人意思,而且我也聽出來,他們只是開玩笑,有的時候我覺得他們好開心啊。我好羨慕啊。

我是學生,當我們學校了參加比賽的時候,同學們都很團結,沒有那種帶開玩笑的氣憤。所以說,開玩笑,不僅可以增加樂趣,可以調節心情,可以讓別人把幽默帶給你,讓你也一起開心。只要不要有傷害的開玩笑就可以了。

當然拉,開玩笑只是開玩笑,不能有故意傷害他人的行為。

至於你因為不喜歡別人對你開玩笑,你不和他們玩。我想只要你和他們說明你是個什麼樣的人,讓他們注意點就好了啊。不要封閉自己。

其實我很想和你做朋友,但是我快要工作了,3月底就要去上海大地保險公司當**坐席銷售保險。所以沒時間上網了。

呵呵。希望我對你說的這些能有所幫助。

你是乙個很不錯的人,希望你的以後充滿快樂,天天笑口常開。百事可樂。

我叫塗成蘭,是江蘇省鹽城市射陽縣,射陽職業高階中學05電子商務班,家在黃沙港。

交個此時的朋友。西西。

3樓:慕桖迎絲

糾正的方法也是三方面:

首先認知上改變外控,我是我,別人是別人,別人沒時間關注我,我也沒時間關注別人,別人不需要我負責,我也不需要對別人負責,我有太多事要做,憑什麼我要自我作賤讓別人來控制我,難道別人比我自己還重要嗎?這樣就慢慢地把控制點移到自身內部來。

情緒上自由表達自由渲洩,不卑不亢與別人交往,心理有什麼想法極時表達出來,向外洩不要向內壓,當你體驗到一種輕鬆時,你會越來越有信心越來越喜歡這種方式。

行為上要作一些改變,主動交往,主動幫助人,把自己的想法用行動表達,學會對抗也學會道歉,要不了多久你就會體驗到改變,體驗到進步,體驗到成長,體驗到快樂與自信。

4樓:昨潛

這怎麼說呢?你不太善於和別人溝通,這也是乙個問題哦,而且蠻嚴重的.這麼說吧!你可以跟別人說笑,只要不是以別人的缺陷來開的玩笑的就行啊.但這種朋友不宜深交,酒肉朋友聽過吧.有時候,職場的需要,是要耍些手段的.但你最好,找個可以談心的,並且並不笨的人做朋友,因為有時候他可以幫你分析一些事情.

5樓:匿名使用者

其實你有你自己的個性很好,你不喜歡開玩笑,說明你做事比較有條有理,比較不愛耍花樣,所以現在的社會正需要你這類人,好好活吧,不過適當的開玩笑也能幫助到你,所以做什麼事都得靠自己,給自己乙個微笑吧~

6樓:匿名使用者

小時候經歷什麼事了?

肯定是經歷的缺失造就了性格的缺失。

有時候也改適當的改改,我好朋友就是這樣,雖然我們很要好,但從來都得遷就著她,任何事情都得想到她會喜歡怎麼樣的話,不然她就很敏感,很累,很假。幾乎每天都要虛脫的感覺。

7樓:孤葉晨風

不要太在意別人,也許別人跟本都沒有在意的事情,而你自己確在煩惱,

8樓:蘭草貓貓

我和你一樣。

不過我有乙個秘訣。

就是看見誰都會和她笑一下。

這樣他們就會認為你很認真便很少開玩笑了。

9樓:空中的風火輪

你是個善於聆聽的人。

乙個人總背後說你壞話

10樓:

摘要。親,您好,乙個人總背後說你壞話是因為嫉妒你,又無能無力乙個人之所以會在背後說你壞話,往往是因為他嫉妒你。他覺得你遠勝於自己,又不甘心如此,所以必須要通過這種方式來打擊你,以便讓自己有所安慰。

如果你不足以對他構成威脅,那麼他根本不會理會你,又何須在背後說你壞話呢?從這個方面來說,越是有人在背後說你壞話,越證明你非常優秀。所以你沒必要生氣,畢竟是他讓你得知,自己原來已經戰勝了他,且贏得徹徹底底。

親,您好,乙個人總背後說你壞話是因為嫉妒你,又無能無力乙個人之所以會在背後說你壞話,往往是因為他嫉妒你。他覺得你遠勝於自己,又不甘心如此,所以必須要通過這種方式來打擊你,以便讓自己有所安慰。如果你不足以對他構成威脅,那麼他根本不會理會你,又何須在背後說你壞話呢?

從這個方面來說,越是有人在背後說你壞話,越證明你非常優秀。所以你沒必要生氣,畢竟是他讓你得知,自己原來已經戰勝了他,且贏得徹徹底底。

成熟的人內心足夠強大,不會被任何的流言蜚語所惹怒。當然,如果對方危害到你的生活,一定要及時亮明態度,維護自己的權益。

總覺得別人說自己壞話

11樓:別小看人哦

其實,bai這種情況大多數人都有,人一旦du遇上點zhi事不管大事小事dao都會去想去分析去幻想。因為人版都是有感權情有思想的。

乙個人說的做的只要不授人以柄,自己覺得對,(不違背良心,不損人利己,不道人是非)。

不是有句話「走自己的路,讓別人去說吧」。何況人家到底在沒在議論你都不知道,況且你也沒有什麼好給別人去說的,你還煩惱什麼???不是自己根自己過不去嗎?

朋友, 調整好自己的心態和處事生活(多和別人說話,打招呼)非常重要。無論你以前是什麼樣,今後都有很大的改變。

只要你問心無愧!說句不負責任的話:「你再感覺有人說你(或者幻想出來的)那也只有別人對你的讚賞了,因為你沒有什麼話柄給別人去說」是不是這個理???朋友!呵呵!

12樓:匿名使用者

過於敏感,太看重別人的想法了。

多出去放鬆放鬆,看看書。。。

如果有人在別人面前說你壞話,你會怎麼辦

13樓:匿名使用者

要學會寬容大度一點,那叫為人,別人說你的壞話,莫非是你和同事之間有了矛盾,仍然可以來往。第一,任何同事之間的意見往往都是起源於一些具體的事件,而並不涉及個人的其他方面。事情過去之後,這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間,但時間長,也會逐漸淡忘。

所以,不要因為過去的小意見而耿耿於懷。只要你大大方方,不把過去的事當一回事,對方也會以同樣豁達的態度對待你。 我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情,而僅僅是工作。

彼此之間有矛盾沒關係,只求雙方在工作中能合作就行了。由於工作本身涉及到雙方的共同利益,彼此間合作如何,事情成功與否,都與雙方有關。如果對方是乙個聰明人,他自然會想到這一點,這樣,他也會努力與你合作。

如果對方執迷不悟,你不妨在合作中或共事中向他點明一點,以利於相互之間的合作。

同事之間有了矛盾並不可怕,只要我們能夠面對現實,積極採取措施去化解矛盾,同事之間仍會和好如初,甚至比以前的關係更好。

要化解同事之間的矛盾,你應該採取主動態度,你不妨嘗試著拋開過去的成見,更積極地對待這些人,至少要像對等待其他人一樣地對待他們。一開始,他們會心存戒意,而且會認為這是個圈套而不予理會。耐心些,沒有問題的,將過去的積怨平息的確是件費功夫的事兒。

你要堅持善待他們,一點點地改進,過了一段時間後,你們之間的問題就如同陽光下的水一蒸發便消失了一樣。

如果同事的年齡資格比你老,你不要在事情正發生的時候與他對質,除非你肯定你的理由十分充分。更好的辦法是在你們雙方都冷靜下來後解決,即使在這種情況下,直接地挑明問題和解決問題都不太可能奏效。你可以談一些相關的問題,當然,你可以用你的方式提出問題。

如果你確實做了一些錯事並遭到指責,那麼要重新審視那個問題並要真誠地道歉。類似「這是我的錯」這種話是可能創造奇蹟的。

你做出以上努力以後,基本可以化解同事之間的矛盾。如果遇上一些頑固不化的人,在你做出努力後,他仍然不願意和你和解,這你也不要難過,遇上這樣的人,誰也沒辦法,問題並不在你,你只管放心地去工作,別理會這類人就是了。

怎麼看待在背後說你壞話的人,??

14樓:華恩虢清雅

其實聽到別人說自己的壞話。

是個人就一定會難受。

我不相信有那種一點也在乎別人的人。

不過你可以安慰自己啊。

你找你的朋友嘛。

發洩一下不滿。

你要看說你的是什麼人。

如果是那種很討厭的人。

你就可以強勢一點。

直接對著她們。

不過要把握好尺度。

你並不是想要報復。

只是要發表你的不滿。

如果是那種比較懂事的人。

你就不要直接和她們衝突。

也不要做出一副很受傷的樣子。

不要太影響自己了。

自己開心才重要啊。

15樓:望揚興巧蕊

愛說怎麼說吧,誰叫嘴長在別人臉上呢,不過強烈的鄙視這種人啊……

16樓:合樂通承允

走自己的路,讓別人去說吧!

17樓:喻湘所從雪

只要自己還足以讓別人說不倒的話!!就讓他們說去吧!

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