1樓：何不起早早早
其實有很多人都十分注重自己的工作態度，而且也能夠認真對待自己的工作，因為對於絕大多數人來說，工作都是特別重要的，如果有乙份比較好的工作的話，就能夠讓自己養活家人，而且也能夠讓自己有更高的生活水平，能夠讓自己生活得更加自在。
很少有人會讓自己輕易離職，而且也不會讓自己更加隨意地對待自己的工作，工作對於很多人來說都是至關重要的，而且也是必不可少的。你一般是因為哪些原因才下定決心離職的？我一般是因為以下三個原因才會離職:
一、工作的晉公升機會少。二、老闆剛愎自用。三、我不適合這份工作。
以上就是我下定決心離職的原因。
2樓：阿里個通
因為一直在加班，然後還不給漲工資，所以我才決定離職的，還有就是因為一直不給發工資，每天有很多的事情讓我做，然後付出的勞動和收穫不成正比。之後決定離職。
3樓：量舟沙界
因為我從事的很多的都是小公司。小公司就是做事情。感覺發展不好，或者不利於發展的就是換。小公司就是這樣。或者在公司不被重視，都要換工作。有句話叫做人挪活，樹挪死。
4樓：坐看潮起花落去
一般兩個原因可以促使離職，乙個是企業的待遇太差低於行業的平均水平，另外乙個就是企業的工作環境惡劣，人和人之間的關係複雜。導致辦事特別累。主要遇到這兩點的，任何一點都會下定決心離職。
5樓：馮耿馮莊村村通
你一般是因為哪些原因才加下定決心離職的？其實我們決定離職的原因肯定有很多呀，首先這個工作的環境改變不了，我們已經適應不了這個工作環境了，也就工作的壓力，也有些領導的工作壓力，或者是小人的作為呀，一些公司同事的擠的呀，排擠呀，都是我們離職的原因
6樓：不爽的爽朗菌
我一般是由於薪資達不到我想要的水平，老闆的人品不好，和同事相處不來，公司的距離離家裡太遠，經常加班。這些都是我下定決心離職的原因。
7樓：菜籃子
離職原因包括人際關係不好處理、得不到提公升，工資待遇低，收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。
8樓：工具盒
一是公司的環境，環境好了心情也好了，工作效率就高。二是同事間關係，不喜歡同事間勾心鬥角的。三是薪資得多少和工作量。
9樓：愛仕達各色
沒有辦法正常的發展，已經嚴重的受到了影響，生活出現了問題，所以只能夠選擇離職了，受到了冷暴力，受到了排擠。
10樓：淋水虎
我覺得導致乙個員工下決心離職的主要原因就是薪資的降低問題，如果乙個員工工資得不到提高的話，肯定是會選擇離職的
11樓：香代
沒有發展前途，就離職了
你上次是因為什麼而下定決心離職的？
12樓：逗皮奶
80%的離職原因都是因為傻領導
在我辦過的離職中，至少有80%都是因為領導。不懂業務瞎指揮、不懂管理、畫大餅、灌雞湯、不近人情、否定員工價值、只關注kpi、搞辦公室政治等等。
記得乙個同行講過的他們公司的例子。乙個空降領導來了，新官上任三把火，首先就來乾掉老員工，明裡暗裡地排擠打壓老人，然後招自己的人，搞辦公室政治。不懂業務，卻天天嚷嚷著改革、改版，改了大半年什麼結果都沒有。
開始想跟著他幹的人，看著這種情況，也決定辭職走人了。
▌及彼及此，誰願意在這種環境下消耗自己？
錢途有限，職業發展受阻。
乙份工作，錢多、有前景，兩者兼得是最理想的狀態。實際上，大多數人並不強求兼得，但一定要有其中乙個。工作是為了什麼？
不就要麼是錢途，要麼是前途嘛！沒有這兩個主幹的支撐，什麼福利、公司氛圍、關懷什麼的，都是假的！很多公司說，你要理解公司的為難，那公司呢？
雞湯填不飽肚子，也壘不成鋪路石！
▌反人性的公司規定和管理方式
公司為了管理建立制度，這是必然，但有些奇葩反人性的規定，不僅沒有真正起到約束的作用，反而成為了逼走員工的理由。
我聽朋友說起過有一家強調「軍事化」管理的公司。他們公司有一條規定：公司老闆在群裡發出的通知，無論是深更半夜，還是早上剛起床。如果員工三分鐘內未回覆，且次數超過三次，就要被開除！
手機、電腦是通訊工具，不是狗鍊子！下了班還要提心吊膽、隨時待命！還有什麼激勵員工鬥志互扇耳光的、動不動罰錢的、親人去世也不能請假的，網上曝的也不少，或許正在看回答的你，也遭受著這些嚴苛規定。
連最基本的情感、尊嚴都被剝奪，你讓人有什麼理由留得下？
▌努力工作，卻沒應有的回報
職場是乙個講究價值創造與回報的地方。但很多時候卻是，公司只知一味要求員工付出，而當員工抱著負責的心態，創造了更多價值的時候，公司卻選擇視而不見，彷彿一切都是理所應當。
薪資倒掛、無視付出、壓績效、甚至沒有績效……讓人心寒……雖然不是所有的事情付出都一定要有對等的回報，但也沒有人願意一直容忍自己的付出被視而不見。
13樓：紫玉珊瑚家
每個人對於自己的乙份心愛的工作都是十分的熱愛的，只有說很多因素積攢到一定的程度才會讓自己真正的下定決心去離開。
對於我也不例外，對於乙份做了將近四年的工作，是什麼讓我最終做出了選擇，離開了這裡，何去何從。那麼我就來說一下自己當時的心理感受吧。
一、心理因素
我想說這應該是每個工作人都有過的心裡糾結，因為真的在乙個地方呆久了就會心理上產生依賴的情緒，因為每天的工作節奏已經固定了，按部就班的程式已經深深的植入的我的生活。雖然說還會有些阻礙會經常發生，但是因為經驗的原因，我會很從容的去應對。對於身邊的人呢配合也很融洽。
這樣的我，問題來了，沒有了新鮮的動力，我的成長就無從而談。這時候我就發現原來自己已經停滯了，再看看同齡人頻繁的交換著工作經驗和閱歷，而我已經在原地踏步，這是極其殘酷的事情。我說一點都不誇張，因為社會就是優勝劣汰，沒有了動力就意味著將來要承受一定的壓力。
所以，這個因素已經開始動搖我的內心。
二、外部因素
外部因素指的就是一切來自於外部的環境變化給自己帶來的壓力，我們每乙個人都在奔波勞碌，但是很多的工作性質其實在乙個環境 中居多，即使你是銷售人員，你們每天面對的仍然是你的領導，你的下屬。更何況是久坐辦公室的工作人群，就更加封閉和保守了，因為朝九晚五是很多人的夢想，但是這也是囚牢，因為外面的世界時刻在變，你的封閉就會讓自己變得落後，經不起風吹雨打就會被淘汰。很多人都認為乙個工作穩穩的很好啊，其實不然，乙個工作只是讓你目前穩定而已。
有很多的例子都證明了，只有讓自己經歷的更多才會收穫的更多。這樣的生活雖然會讓你疲憊，但是卻會讓你比其他人收穫更多的閱歷和競爭力。
三、客觀因素
我們不是神仙，需要吃飯，需要交房貸交保險買車結婚生孩子，我們需要更多的物質基礎作保障，只有這樣才能讓我們的生活質量提高。而這些，乙份停止不前的工作不能夠滿足我的需求，那麼這份工作被我提前淘汰了。
四、能力因素
經過幾年的拼搏，讓自己有了工作的能力和經驗，提公升自己也是應該的。那麼原來的工作已經滿足不了我的需求，我想要更高更好的平台去試煉自己，雖然會有更多的風吹雨打，但是我覺得是值得的。
經過了這些因素的綜合考慮之後，我決定了讓自己重新選擇一次，所以下定了決心離開了原來的工作，我慶幸自己能夠獨立的運用自己的思維去解決這件事。因為我成長了，離開是為了更好的自己。
14樓：慧永珍希
其實離職無外乎兩個方面：
受委屈了，領導的針對，該兌現的沒有兌現，刻意的壓制等等，最終讓自己不得不離開。
錢不到位，本來就拿著不多的薪水，要是工作環境好，同事關係融洽，也還幹的下去，這時候如果發生了工作上的不愉快，難免就會有離職的想法了。
當然以上兩方面適用於大部分的情況，比如工作地點，工作內容，家人的意見這些，其實在找工作之處就已經在考慮的範圍裡，所以，這兩點應該是主要因素吧。
職場中，是什麼原因讓你下定決心離職的？
15樓：柯柯柯柯樂
在現代社會中，由於競爭非常的大，所以很多的人在找工作的時候，都能不容易。乙個人一旦找到了乙份工作，那麼可能就不會輕易的去辭職。不過即使找工作很難，競爭也很大，但也有很多的人因為不堪忍受職場糟糕的環境而選擇辭職。
每乙個人，在辭去乙份工作的時候，肯定都會有自己的原因。那麼關於職場中，是什麼原因讓你下定決心離職的？以下是我的看法：
一、錢少事多
在現在社會中，雖然物價和房價已經漲得很高了，但是人們的工資還是沒有什麼**的空間。很多的人都在拿著微薄的工資，去消費高昂的物價和房價。而且雖然很多的工作工資不高，但是事情卻非常的多，要求也非常的多。
正是因為這種錢少事多的工作才促使我下定決心離職。
二、公司內部的勾心鬥角
如果我們進入到乙個職場環境中，每天只需要開開心心的工作，那麼這個工作就算錢少事多，可能很多的人還是可以忍受。但是怕就怕在當我們進入到了乙個職場環境中，這個好環境不僅錢少事多，而且公司內部的人員還都在勾心鬥角。這種公司內部人員勾心鬥角的職場場環境是非常恐怖和陰森的，所以這也是促使我離職的乙個原因。
三、對工作的倦怠
當人們每天都在朝九晚五的工作，每天都在加班工作的時候，很容易就會對自己的工作產生倦怠感。我也正是因為對工作產生了倦怠，不想再繼續工作下去了，於是就選擇了離職，讓自己的身心放鬆一下。
16樓：萌萌噠吖
就是在每天下班的時候都會選擇開會，其實自己已經把很多事情都已經做完了，這個時候反而就是一種變相的壓榨，最後就選擇了離職。
17樓：安妮的心動錄目
每次開工資的時間都不是特別的準時。也是因為這個原因，所以自己下定決心離職。
18樓：孤山獨行
公司沒有合理的獎勵機制和加薪體系，許多員工在公司做了很長時間，經驗越來越豐富，工作能力越來越強，薪資的漲幅卻非常有限。缺乏有效的激勵措施會讓員工失去工作積極性，萌生辭職跳槽的想法。
19樓：橘子來呵呵
在職場中如果讓我下定決心離職的話，肯定是這個地方不適合我了，有可能是員工之間的矛盾，也有可能是上次對員工的苛刻，所以才會決定離職。
20樓：馮耿馮莊村村通
在職場中，是什麼原因讓你下定決心離職了呢？首先我認為下定決心讓你離職的，那肯定是錯。除了工作環境以外啊，還有公司的企業文化呀，工作的工資，環境啊，人際關係呀，都是讓你離職的一些主要原因
21樓：影任運營圈
造成離職的原因，要麼是錢不到位，要麼是受委屈了。
而我離職的原因是每個月發工資的時候的錢不到位。
22樓：坐看潮起花落去
主要的工作原因就是不開心，在這裡工作很壓抑，得不到同事和老闆的認可。
23樓：湖北的一條小魚
工作能力得不到提高，壓根沒學習的機會，工資也不高，加上天天還要上班浪費時間，果斷離職了
24樓：自己滴定
應該就是公司一直不發工資，然後老闆還一直找員工的麻煩。這樣的話就讓我下定決心要離職。
早射是因為什麼原因引起的，早射一般是什麼原因引起的
早射有可能是腎虛導致。有可能是心理因素以及精神因素引起，也有可能是對自己缺乏自信 性知識缺乏導致，跟腎虛或者是性生活次數太頻繁 過度手淫也有很大關係。應該找出具體 進行針對性 縮短 時間，平時保持愉悅心情，戒掉生活當中不良習慣。在 期間應該節制性生活次數，乙個星期可以過一次到兩次，盡量不要太頻繁，在...
如果老闆請員工吃飯一般是因為什麼情況？
溝通一下，希望你努力，了解員工情況。呵呵很平凡 希望你工作努力！工作上 對你賞識 個人對你有好感。業績好掙錢了。離婚了看上你了。員工請老闆吃飯,一般是什麼情況 要麼關係好，要麼就為了利益關係，如 公升職加薪。首先要明白為什麼要請老闆吃飯？是私交很好？還是有求於老闆？或者是老闆幫助過你，指點過你，你想...
臉上長痘痘了，一般是因為什麼原因引起的呢？該注意些什麼呢
臉上長痘是因為什麼原因起的，滿臉長痘痘是什麼原因造成的？不管是女性朋友們還是男性朋友們，是不是都會為滿臉的痘痘苦惱呢？面部是身體的一面鏡子，不同的部位長痘寓意著我們體內臟腑可能出現了不同的異常問題 臉上長痘痘應該注意什麼？有一百個人長痘，就有一百種原因，就算你了解了足夠多的治痘方法，你還是需要醫生的...
牙痛是因為什麼原因，牙痛一般是由什麼原因引起的
牙疼的原因有蛀牙，導致蛀牙出現的原因是因為口腔內細菌在作怪。一些人由於不愛清潔口腔，導致食物殘渣等物質堆積在口腔難以清除的地方，導致細菌慢慢增生。還有牙周炎也會導致，主要表現為牙齦的紅腫熱痛 刷牙時易出血。小孩子牙痛大多數是吃糖吃的，大人牙痛有的是上火牙痛，有的是牙齒壞了等等所造成的原因 牙痛一般是...
找工作失敗一般有哪些原因，面試失敗有哪些原因
進行多次面試演練，可以是跟朋友，同學，或者找專業老師。面試演練是非常好的對自己面試準備的總結和檢驗。在演練中可以發現自己的不足和臨場狀態。經過多次演練以後，準備就會變的更完整，並且非常重要的一點，就是會增強自信，這對於面試成功是非常至關重要的，會直接影響到當場的發揮以及與面試官的直接印象分，這是我跟...