稻盛和夫的人物經歷,稻盛和夫是什麼人?

時間 2023-05-11 05:25:10

1樓:解惑大師

稻盛和夫是日本人,在1932年出生在日本鹿兒島,在鹿兒島大學完成了其人生中的學業。稻盛和夫1932年出生於日本鹿兒島,鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社(現名京kyocera),52歲創辦第二電信(原名ddi,現名kddi,目前在日本為僅次於ntt的第二大通訊公司),這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強,兩大事業皆以驚人的力道成長。

稻盛和夫,1932年1月21日出生於日本鹿兒島縣鹿兒島市,鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社(現名京瓷kyocera),52歲創辦第二電信(原名ddi,現名kddi,目前在日本為僅次於ntt的第二大通訊公司),這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強,兩大事業皆以驚人的力道成長。

稻盛和夫是什麼人?

稻盛和夫寫過哪些書?

2樓:運動小七

《乾法》《稻盛和夫自傳》

人為什麼活著》

在蕭條中飛躍的大智慧型》

拯救人類的哲學》

稻盛和夫的哲學》

企業家成功之道》

追求成功的熱情》

敬天愛人》提高心性,拓展經營》

愣頭青的自傳》

稻盛和夫的應用哲學》

你的夢想一定能實現》

活法》《活法2:稻盛和夫說企業人的"活法" 》

活法3:尋找你自己的人生王道》

活法4:開始你的明心之路》

稻盛和夫的經營哲學--六項精進》

阿公尺巴經營》

創造高收益 壹》

創造高收益 貳》

創造高收益 叄》

稻盛和夫的經營哲學--經營十二條》

名人對稻盛和夫的評價

3樓:休閒時尚的大咖

季羨林對稻盛和夫的評價是:根據我七八十年來的觀察,既是企業家,又是哲學家,一身而二任的人,如風毛菱角。

稻盛和夫先生不僅創辦並帶領兩家企業進入世界500強,還將他的經營和人生哲學傳授給眾多的中小企業和千千萬萬的人。他不僅創造經濟價值,還創造普世價值,是我很敬佩的全球企業家。

稻盛和夫,出生於日本鹿兒島,鹿兒島大學工學部畢業。著名實業家、京瓷名譽會長、被稱為日本「經營之聖」,是世界上迄今為止唯一乙個創立了兩家世界500強企業的人。

1959年稻盛和夫在日本京都市創立京瓷公司,1984年他成立了第二電電企劃株式會社並擔任會長,這兩家公司均成為世界五百強公司。

2000年10月隨著ddi、kdd、ido的合併,他成立kddi株式會社並擔任名譽會長。2010年2月他就任日本航空會長,2012年2月擔任名譽會長,2015年4月開始擔任名譽顧問。

稻盛和夫的代表作品有《乾法》《稻盛和夫自傳》《人為什麼活著》《活法》等。2007年,在日本sunmark出版社主辦的慶祝稻盛和夫的《活法》在日本銷售突破50萬冊的時候,小澤一郎專程出席。

2022年8月24日上午8時25分,日本著名實業家稻盛和夫去世,終年90歲。

稻盛和夫的老婆是誰?

4樓:你格在

稻盛和夫結過一次婚。

稻盛和夫的夫人是須永朝子,曾是他的助手,兩人在工作中相愛。

1958年12月14日,兩人在京都舉行了婚禮。而結婚日期剛好是稻盛為了創立京瓷離開松風工業的第二天。

朝子當時也在松風工業工作。創業初期的京瓷工作量很大,但是稻盛不論再怎麼缺乏人手,也決不會把朝子叫到公司裡來。

當稻盛把年輕員工帶到家裡的時候,朝子都會準備一手好菜。不過她從不過問工作的事情,只是默默地守護家庭。

但是朝子熟知公司的事情。因為稻盛會常常跟朝子說公司的事。無論是公司發展順利的時候還是發展受阻的時候,稻盛都會很熱心地跟朝子說公司的事。

家庭生活

65歲時,稻盛和夫被查出患有胃癌,手術3個月後,稻盛和夫想出家修行,妻子雖然很不情願,但還是選擇支援他。

兩人從青發走到白頭,金婚之年,妻子還依然在背後支援他。就像別人評價的那樣:如果說守護jal的是稻盛和夫,那麼守護稻盛和夫的則是他的妻子。

稻盛和夫的很多思想都受妻子影響,在《心法》、《活法》和《乾法》這三本中,我們都能看到妻子對他的影響,這三本書中整合了稻盛和夫的人生智慧型、處世經驗和經營理念,包括他的成長經歷,重要講話,以及各個方面的智慧型。

稻盛和夫的簡介

5樓:小小魚魚愛旅遊

稻盛和夫,1932年出生於日本鹿兒島,鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社,52歲創辦第二電信,這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強。

兩大事業皆以驚人的力道成長。 稻盛和夫的釋義是涵蓋了生活態度、哲學、思想、倫理觀等因素人格。痛惜戰後的日本以選擇聰明才辯型的人做領導為潮流,忽略了道德規範和倫理標準,導致政界、商界醜聞頻發。

稻盛和夫的夫人

6樓:夢想**

他的太太叫須永朝子,曾經是他的助手,兩人在工作中相愛。1958 年12 月14 日,兩人在京都舉行了婚禮。

7樓:這麼多年我乙個人挺好稻生輝

稻盛和夫有了他老婆倍伴一起創造陶瓷廠度過創造500公司歷害好為稻盛和夫dad改變他一生,有了這麼好妻子須永朝子白頭到老值得學習

稻盛和夫的阿公尺巴經營適合所有企業嗎

很多人都知道稻盛和夫的阿公尺巴經營,甚至有些公司還會去日本專門學習,但是他並不適用於所有的中國企業。我們先來具體看看這個經營理念的幾個重點 第一,實現全員參與經營。就是公司的每個員工都參與公司東經營管理,都可以對公司的經營提出自己的意見。第二,把個人的所有工作都跟利潤考核聯絡起來,讓員工有清晰的 目...