怎樣才能避免自己被裁員,金融危機,如何避免被公司裁員

時間 2022-11-16 19:25:17

1樓:大王不巡山

想要避免自己被裁員你就得提高自己的工作能力,擁有比你的同事更高的工作能力,當然也得讓你的老闆或者是上級看到知曉你的這種能力,只要讓老闆知道你比你的同事更有價值那你自然不會被裁員了。

2樓:匿名使用者

當你各方面都出色到老闆離不開你的時候,你就不會有這個擔心了!那個時候只有老闆擔心被你炒,當然這個前提是你要有這個本事!如果沒有,那麼就努力幹活,不抱怨,不八卦。

積極上進,一切以公司利益為先!

3樓:dj林林

想要避免自己被裁員,首先在工作中一定要提公升自己的能力,多多做出一些有業績的工作,讓領導認可。

如果自己的能力不行的話,應該報乙個專業班進行進修,提公升自己的能力。

努力學習努力工作,創造更多的業績突破自己,才能夠避免被裁員。

4樓:一城煙雨

現在有很多公司都在進行裁員,因為公司裡面的員工有很大一部分都是好吃懶做,我覺得要防止被公司裁員最重要的就是一定要認真工作,在每一次的月末都以乙個好的結果匯報給上級

5樓:

最好的辦法就是讓領導覺得你自己有能力做到別人做不了的事情,當然這要跟你的天賦和努力程度都有關係。

實在不行就讓自己多付出一些,比如早點到單位搞好辦公室衛生,多做一些力所能及的簡單的活,讓領導看到你的熱情洋溢。

6樓:保定印記

我現在就面臨這種窘地,不是不想被裁員,而是想被裁卻裁不掉。

近幾年公司業績不好,收入不穩定,有些員工被公司裁員了,而我工作努力,領導都非常認可我,但我覺得公司沒有前途,希望能和其他員工一起離開,但公司領導卻苦口婆心的讓我在堅持堅持,他們說黎明就在眼前,而我知道這都是自己騙自己的話。

所以,在乙個有發展的公司,只有自身努力證明自己的實力,才不會被公司裁員。

7樓:隨意

最好的辦法就是要付出比別人更多的努力,要知道公司都不養閒人的,要想避免自己不被裁員就要避免自己做公司裡的最後一名,要比別人更加用心的工作,這個對比要掌握好,不能多太多,要學會大隱隱於公司,不要出風頭,但是又不要太平淡。

8樓:辮子哥哥

想要避免產生被裁員的危機,首先要提高自己的業務能力。讓自己的業績保持在平**之上。要積極配合領導的工作,多與同事進行團隊協作。若是你的能力足夠你就不會被老闆或者領導裁員。

9樓:小喵談考研

1,首先要努力工作啊,人一定要勤快,才能贏得領導的喜歡,裁員的時候不會考慮你。

2,工作上要做出效益來,每個老闆都喜歡能帶來效益的員工,你帶來的效益越大,你上公升的空間就越大。

10樓:

我覺得想要避免自己被傳染裁員的話,那麼首先你的工作能力強,於公司而言是非常有力的存在,能為公司創造業績,還有就是與領導的關係要好, 且領導非常認可你的實力,我覺得這樣可能就不會做裁員

11樓:夢之雋筆

工作都是不穩定的,如果你沒有能力,就算當下沒有被裁員,可能不久之後也要被炒掉,乙個公司最想留住有能力有價值的人,就算公司再怎麼裁員也不會讓這部分的人才流失,所以讓自己多學點技能,多提高自己的能力,就算這個公司把你裁掉,也是公司的損失。

12樓:枝紫鮃

怎麼樣才能避免自己被裁員,我覺得最主要的是要自己業務水平好,然後願意付出,遵守公司的規章制度,凡事都能起帶頭的作用,把公司的事當做自己的事情來幹,公司永遠都只想要強者。

作為公司的被裁員主力軍,中年人該如何避免自己被裁員?

13樓:aa66就是這樣

這個年紀的的人想要不被裁員一定要向公司證明自己的價值,一定要有乙個別人所沒有的本事,也就是一技之長,還要和自己的上司搞好關係。

畢竟上司會對我們的去留有著直接決定的權利,但也不是說一味的服從他們。證明自己的能力方面,就是可以簡單地理解為把老闆交代的工作,認真的去幹,按照要求嚴格的執行,把自己的工作能力展現出來,讓公司明白你的每項工作都可以做得很好,沒有必要去再找別人去完成你的工作,這樣的話,老闆就會明白你的價值,從而就不會被裁員了。

現在再來說一下一技之長,如果乙個人能夠有乙個別人所沒有的技能,那麼就說明你是不可取代的,最起碼再找乙個和你一樣的人不容易,甚至再找乙個和你一樣的人會消耗很多公司的金錢。這樣的話,也不容易被裁員。現在的社會更替交疊,變化得特別快,沒有人能夠對自己的百分百的投入身心,所以如果你對公司忠心耿耿,也不會那麼容易就把你開除了。

人在中年,上有老下有小,家裡的方面都需要錢,生活不易,所以千萬要注意自己的言行,不要說老闆的壞話,也不要說一些對老闆不利的事情,做乙個勤勤懇懇的人,努力的做自己分內的事,千萬不要多事,做一些出力不討好的活,一定要審時度勢,情商高一些。就不會輕易被裁員了。不過這一切的基礎都是要把自己分內的工作做好。

14樓:

職場上的中年人避免被裁員首要是要有工作能力啊。你創造的價值甩別人幾條街,搶你的人一大把,害怕的是老闆好嗎!

其次,不要恃才傲物,眼高於頂,和同事相處和諧,搞好關係,讓所有和你在一起工作的人感到溫暖愉快。

再次,不要混日子!這是個知識**的年代,哪怕你是清華畢業的,也不要吃老本,要及時增加知識的儲備,更新觀念,提高技能!努力,你是人才,混日子,你就可能變成劈柴!

最後,雖然要和大家搞好關係,但是也不能唯唯諾諾,尤其面對不講理的上司,既要尊重他的地位,也要不卑不亢,保護自己的利益!有時據理力爭比之忍氣吞聲可能有柳暗花明又一村的效果!

15樓:匿名使用者

作為公司被裁員的主力軍,我想你的年齡肯定是個主要問題,那麼你人到中年,就可能是被裁員的主力軍,但是你怎麼樣能保證自己不被公司裁員,這是你的乙個藝術水平問題,你應當把自己的才能充分展示給公司,然後在公司的某一特質方面需要你離開你是不行的,這樣你就永遠不會被拆掉,而不是像普通人混來混去,最後什麼都沒有成,沒有一技之長,所以是公司要的和不要你都是一樣的,只有這樣你才能保證公司不被裁掉,或者是你把你的才能展示到最高水平,使你能夠進入高管層次,這樣你的水平就能發揮出來了。也就不被公司所拆來了。

16樓:爵爺的網路

首先我認為,到中年這個時期被裁員可能是很多人會遇到過的事情,也是很正常的事情,但是如果面對這種情況的時候,我們應該怎樣面對呢?

乙個企業會裁員,可能是因為他們遇到了什麼很大的困局,可能會選擇裁員這種方式來減輕一下自己的負擔,但是如果你是乙個特別優秀的人,在這個崗位上做得十分完美,那麼他們也不會將你裁員,如果你是認為自己做的是很優秀的話,那麼你就不要去擔心這個問題,如果你足夠優秀,那麼你將不會被裁員。我們都知道。企業中的崗位一般都是乙個位置給乙個人來做的,也就是乙個蘿蔔乙個坑的意思,但是如果需要裁員的話,那麼可能也會將一些不重要的地方裁掉。

換一種方面來說,如果人到中年卻被裁員了,那就等於你可能很難將會找到別的工作,那麼也就代表著你將要失業,但是如果你是乙個上進的人,我覺得你應該積極一些面對會被炒魷魚的風險,你應該顯得更加的積極,讓別人看到你的努力。如果別人對你的印象是十分好的,他們覺得你很優秀,你可以留在這裡的話,那麼你應該有機會是不被炒魷魚的。所以你一定要做出最好的自己。

再來說最後一方面,就是你的表現決定你一定會被這裡才遠的話,那麼你就要準備好自己以後的生活方向,是繼續去別的公司應聘,還是選擇另一種生活方式選擇另外的掙錢知道這是很重要的,因為這畢竟影響到你以後的生活水平和你以後的生活狀態。

無論如何,面對這種令人不開心的訊息時,你一定要抱有很好的積極的狀態去展現給別人,讓別人覺得你是乙個積極向上努力的員工,那麼你才有可能不會被裁員。

17樓:匿名使用者

裁員不裁員,不是自己說了算,不是每個人都可以做到公平離開你,運轉不了的。做好本職工作,準備好預備技能和儲備資金,隨時做好被裁的準備。

18樓:匿名使用者

應該在被裁之前

提前聯絡

此處不留爺

自有留爺處

我命由我不由天

19樓:來自和平寺舒心的甜瓜

擁有一門特長是最重要的,其它的無能為力。

20樓:匿名使用者

只要表現出你的價值,就不會被拋棄,這幾乎可以適用於任何情況,你能為公司創造價值,老闆就一定會需要你,再不行人緣混的好點,二選一的時候也有可能被留下來,總結起來就是好人緣加高能力!

21樓:匿名使用者

如果是想要避免自己裁員,那要拿出自己的實際行動來證明自己在這個崗位上有能力,而且有獨當一面的力量。總之就是盡量把自己表現出來,讓別人看得出你比較有能力讓對方不捨得辭退你只有這個樣子,才能避免別裁員

22樓:匿名使用者

我認為中年人就是平時做事認真實在,比較有能力的人可以避免裁員。

23樓:匿名使用者

提高自己的不可替代性!

如果你的工作分分鐘可以被實習生代替,老闆幹嘛要給你那麼高薪水?

所以提高自己的不可替代性才是提公升你議價能力的根本。

提公升自己的不可替代性分為三個方面:1、提公升自己的業務能力 2、發展其他技能變成複合型人才 3、積累人脈。

24樓:書香

1去嘗試別的同事不願做的任務,扎堆的地方一般都是精簡裁員的高危區域。

2如果你的工作是直接和客戶接觸的,那麼你和客戶的關係就是你的保護傘。客戶越多、客戶越重量級、客戶關係越密切,你的保護傘就越堅固,在公司的影響力就越大。

25樓:貫壯

裁員一般都是裁工作能力不佳的人為首選只有把工作做好做的優秀就可以避免被裁員

26樓:匿名使用者

如何才能不被公司辭退呢?答案就是增強自己的不可替代性,有句話說的好,報酬不是和你的勞動成正比,而是和你的勞動不可替代性成正比,職場中不可替代性永遠是你最好的籌碼,那如何變得不可替代呢?變得不可替代的方式一般有兩種:

做別人做不了或者不願意做的事情

把人人都能做的事情做到卓越

27樓:杜初昳

做好本職工作,提公升自己的價值

28樓:匿名使用者

核心人員不用擔心被裁員。當然自己要不斷學習,與時俱進,不學習就會落後。

29樓:匿名使用者

無法避免,能獨當一面的人,想辭職都難。

30樓:水月光中夢一場

為了避免中年危機,我們只有未雨綢繆,增強自己的核心競爭力。首先要選擇行業。選對行業很重要,工作的意義不在於收入,但收入肯定是乙個很重要的維度,在乙個新興的行業,充滿朝氣的行業,你不僅接觸的人牛逼,而且收入也會不錯,所以第1步要選擇行業。

第2步就是提高自己的不可替代性。它包括3方面(第一.提公升自己的業務能力,第二.

發展其他技能,變成複合型人才,第三.積累自己的人脈。)

31樓:蘭幹

不想被裁員當然是先把工作給做好才行

32樓:

我覺得那是做好自己本職工作。不行,那樣的話你就當好別人。

金融危機,如何避免被公司裁員?

33樓:琳琳姐

當前世道下,金融危機有愈演愈烈之勢,受全球經濟衰退影響,全球多個行業已經形成一股裁員熱潮,中小企業的生存環境都是舉步維艱。本來很平靜的辦公室氣氛也變得緊張起來了,大家都不知道自己會不會被裁掉,或公司部門合併導致工作變動。那在風水上又有啥應對的招呢?

找出以下幾招以供參考:

1、在風水中是最忌諱犯煞的,而在寫字樓裡,因為空間環境需要充份利用,所以老闆會想盡辦法塞辦公桌,那有些辦公桌的位置就很不利,如正好面對著牆角,如果是凹進去的還好,突出來的角犯煞會很嚴重,要當心老闆第乙個開的就是你,應對方法:擺個仙人掌對著牆角來化煞。

2、辦公桌的前部稱之為明堂位,以前大家可能忙於工作,會弄得滿滿得,亂亂的,但在此時間段,最好是打掃乾淨,一來是風水上會有利於自己,二來也會給老闆以幹練的感覺。

3、朝中有人好作官,在公司裡得有人支援,老闆撐著你,那些後背無靠的朋友們,現在就要把自己風水上的靠山弄好,可以在自己座位後面放些高大,結實的東西,以加強自己的靠山之力。老闆是精明和有頭腦的,老闆不會留下乙個沒有創造效益的員工的,也不會趕走乙個能為公司做出成績的員工的,所以你要知道這一點,做好自己的工作就可以了,而是現在做好,而是在平時的工作生活中就要做好,等到要裁員的時候就不會首先的輪到你了,否則你臨時才開始抱佛腳,是沒有用的

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