幫領導開車有前途嗎?給老闆開車究竟有沒有前途?

時間 2023-07-08 20:50:22

1樓:慧慧巨可愛了吧

一、駕駛員是領導幹部最親近的人之一。

身邊人是乙個客觀性描述。既能夠是親人、家屬,還可以是文秘、駕駛員、警備等身旁工作員。假如範疇擴張到家中,家庭保姆、保安人員、保潔服務還可以算。

許多情況下找領導幹部做事,全是根據領導司機幫助,實際效果奇佳。從這一點而言,駕駛員比文秘、警備等別的身邊人還需要更親密無間。由於如今外出,不乘車是不太可能的。

二、做好領導司機不易。

正由於領導司機這般關鍵,因此 選撥、應用和管理方法都很嚴苛。選好乙個達標的駕駛員十分不易。

為領導幹部駕車,開車技術精湛不容置辯,艱辛也無需多講。領導幹部常常匯報工作、出行,交際也多。這種駕駛員就需要24鐘頭隨時待命,隨時隨地確保應用,自然無法照料親人。

與此同時,因為領導司機與領導幹部捆縛在一起,平常見到、聽見的,都較為比較敏感,還需要確保三緘其口,不可瞎說,務必謹小慎微。

挑選領導司機,既不可以太年輕,也不可以太老。太年輕就非常容易心浮氣躁,嘴邊不把手,安全駕駛非常容易不理智,不足沉穩。太老便會滑爽,給領導幹部提公升不便。

一般都採用三十多歲,有妻室,性情穩重,開車技術成熟。這種人到**都受大家喜愛。

比如有個司機給領導駕車,平常十分風景。可是他太春風得意了,有一次趁領導幹部出門匯報工作,悄悄開領導幹部的高檔車帶女友去玩。想不到,領導幹部忽然回到,通**要出行。

他又匆匆忙忙回去趕,結果開車撞人,一切都完了。

三、盈利與風險性共存。

俗話說得好,「丞相門口的婢女,也抵上上六品縣令」。靠著領導幹部這棵樹木,自然免不了駕駛員的分別益處。

一是領導幹部給的。針對駕駛員的辛勤付出,領導幹部每天觸碰,心照不宣,一般都是會尤其考慮到,獨特優惠待遇。例如報帳、獎賞優先選擇,以鼓勵能夠更好地服務專案,與此同時也是為了更好地密封。

有的領導乃至會將駕駛員提高等級,變為領導人員。

給老闆開車究竟有沒有前途?

2樓:匿名使用者

為上流人士做司機雖然凸顯了自己的低賤但機會是非常多的,老闆給你的任何差事自己都要接受認真完成這樣他會覺得你是對他有幫助的人長期如此也會把你當作朋友對待,只要你的態度謙和工作勤懇被提拔也是很有可能的事,在你為老闆服務的同時也會從中學到很多知識,自己有什麼理想可以和老闆訴說這也是在為自己創造機會,你的任務有三,第一做他的得力助手,第二成為他的朋友,三,自力更生,要充分利用自己身邊的人脈資源,雖然只是個司機但要臥薪嘗膽等待時機崛起。

3樓:風吹稻花香

總的來說是有發展的,開車算是個技術活。但會的人也多。如果說要發展的話就要看你老闆的為人了。

還有就是自己的能力。如果自己有頭腦能幫老闆多做點事而不僅僅是開車的話。那你就有發展了!

老闆能給你些事做,那就有發展了!機會是非常多的,老闆給你的任何差事自己都要接受認真完成。這樣他會覺得你是對他有幫助的人,長期如此也會把你當作朋友對待,只要你的態度謙和工作勤懇,被提拔也是很有可能的事。

在你為老闆服務的同時也會從中學到很多知識,自己有什麼理想可以和老闆訴說。這也是在為自己創造機會。

很多人願意給領導開車,給領導當司機有什麼好處呢?

4樓:曲含

相對於公司其他人來說,領導的司機和領導相處的時間都是比較長的。而且在路上這段時間領導一般不會那麼忙,可以趁這段時間和領導閒聊增進感情,也能了解到領導的喜好。

5樓:百科善人

凡是給領導開車的司機,大多數是領導喜歡,並且信任的人。好處:一是領導的有意無意的關照,他們整天與領導在一起,生活上有問題領導會及時發現並幫助。

二是司機自身努力,由於整天圍在領導旁,尋到改善機會。

6樓:創作者

好處多。第一會受到領導的關照,生活上有問題領導會提供某些幫助。第二是司機說不定偶然聽到老闆與他人談話而尋到改善自己的機會。

7樓:巨蟹阿斯頓

給領導當司機可以受到很多的待遇,薪資也會非常的高,而且也會和這個領導的關係非常的密切,關係非常的好。

給領導當司機都有什麼好處?有什麼壞處?

8樓:小楊問答

給領導當司機,就可以經常和領導接觸,和領導的關係也會比較密切,偶爾還能聽到領導談論一些事情。壞處也是如此,要求高,發展空間有限,也知道了太多關於領導的事情。

9樓:閒臥百科答案

好處就是和領導接觸非常近,能夠得知很多領導不為人知的秘密。壞處就是司機這個職位低下,會被很多人看不起,經常被領導使喚。

10樓:房間號

好處就是你會得到領導的關注,而且也會受到領導更多的嘉獎,工資也非常高。壞處就是你會知道領導更多的私生活,而且你的壓力也會非常大,每天還要隨時等候領導的通知。

給老闆開車究竟有沒有前途

11樓:海角

這個很難說,畢竟世事無絕對,並且三百六十行,行行出狀元,這些都是因人而異的。雖然有很多人認為,做老闆的私人司機,一天下來不是在車上等老闆,就是重複地開車,接觸的人和事物都很有限。比方說從20歲開到30歲,一旦乏味了,從事這一行也對自己也並無太大的幫助。

對於私人司機而言。

也並沒有這麼差,作為老闆的行政司機待遇基本在5500-8000元左右,並且朝九晚六,週末雙休,待遇不比一般的白領差。而作為專職司機,雖然辛苦些許,但待遇基本在7000-10000元左右,特別是作為大企業的專職司機,不僅工作穩定,福利還很好。對此,任何職業都有其好處與壞處,關鍵是個人的機遇。

如何做好乙個給領導開車的好司機,

12樓:匿名使用者

1、擺正自己的位置,認清自身角色;

2、頭腦要轉的快,反應要機靈,做事要主動;

3、要會保密,特別是領導要求不能說的;

4、要有眼力,善於交際;

5、車是領導的,或者是公司的,要保養好車;

6、不要酒後開車,開車不喝酒,喝酒不開車;

7、**要保持24小時暢通;

8、不要有怨言,就算有,也不能表現出來;

13樓:墨陌沫默漠末

一,勤。就是腿要勤,比如領導上車給開車門等事情。

二,穩。就是做人不毛躁,要穩重,還有一層意思是開車要穩,領導都是怕死的,所以 開車不要太快,要穩一點,不能一腳油門一腳剎車的,讓人感覺不安全。

三,靈。就是做人要機靈,能夠知道領導的意思,在他剛要幹什麼時搶先做了。

四,捧。要學會吹捧領導。

開車注意事項:

1.遠光燈千萬不要亂開。

2.千萬不要占用應急車道。

3.千萬別亂用應急燈。

4.過十字路口時,繞過a柱的盲區觀察交通情況。

5.高速變換車道,如果沒有盲區輔助系統。觀察了後視鏡後還要在稍微轉頭看看側邊有無車輛。

6.如果你的車帶有abs/esp 遇到緊急情況,毫不猶豫的一腳剎車踩到底。只要不亂動方向,車是不會失控的。

7.了解自己汽車的極限,0到100加速多少秒100到0制動多少公尺,緊急變線測試可以多少公里每小時通過。

14樓:文庫精選

內容來自使用者:高江輝。

給領導開車應該注意問題。

第一要知道領導的喜好和家庭情況;第二要少說少問;第三要勤快;第四腦子要靈活;第五要幽默;第六要每天給領導準備乙份當天的報紙。第七不要用領導的車辦私事。第八注意安全;第九不要犯同樣的錯誤。

另外應當在實際工作中不斷總結。不要邊開車邊打手機,領導很忌諱這個的,少說少問。領導喝水的時候不要踩剎車,呵呵。

最重要的是有些事你要想在領導前面,急領導所急,想領導所想,呵呵急領導所急,想領導所想,有些時候還要替領導保密一些秘密!~要勤快,多幹活,少說話,有時間是瞎子,有時間是聾子。領導購物,你要買單。

不要忘記多開發票就可以了。一勤就是腿要勤,比如領導上車給開車門等事情二穩就是做人不毛躁,要穩重,還有一層意思是開車要穩,領導都是怕死的,所以開車不要太快,要穩一點,不能一腳油門一腳剎車的,讓人感覺不安全三靈就是做人要機靈,能夠知道領導的意思,在他剛要幹什麼時搶先做了四捧要學會吹捧領導,就是拍馬屁,要在適當時機捧他一下,領導都是喜歡吹捧的相信學會了這些,你就是個合格的領導司機了,前途無量。

15樓:匿名使用者

說領導想說的,,做領導想做的,絕對服從領導,同時要有變通。

16樓:匿名使用者

說領導想說的,不說領導不想聽的,做領導想讓你做的,絕對服從領導,同時要有變通,呵呵,處世哲學。

17樓:匿名使用者

不該聽的不聽,不該說的不說,不該做的不做,可以想不該想的。

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