1樓：守信信眾心
我覺得在職場當中最忌諱的就是不上進，因為在職場中是乙個競爭關係比較激烈的環境中，那麼如果你不上進，肯定會有比你強的人坐上你的位置，是很容易被人代替的，所以說我覺得在職場中最忌諱的還就是不上進的問題。
2樓：實態自然然
我覺得在職場中最忌諱的就是詆毀其他同事吧，因為可能說你在抱怨其他同事的同事，已經被別人知道了，這樣的話對你的人際關係特別不好，所以說嗯職場中最忌諱的一點呢，還是就是說多話吧，應該是多做事。
3樓：求註冊
雖然現在我沒有參加工作，我認為職場中最忌諱的是，討論誰誰的八卦，或者是誰的工資是什麼，在職場中工資是最重要的，說到底都是為了掙錢，最忌諱的是問你掙了多少錢，這樣我感覺是對別人的不尊重。
4樓：樹安霜
最忌諱的就是在背後議論人說人壞話，我認為有什麼話當面說更好一些，如果在背後說人壞話的話，讓人知道會特別反感你，會給你的印象造成很差的影響，所以我認為這場遊戲機會的就是，在背後議論人，說人家壞話。
5樓：阿qi棄
比如說職場中的穿著打扮，如果說參加一些重要的場合的會議，我們應該穿一些比較正式的服裝，再比如說市場中的一些言行舉止，我們應該跟領導怎麼說話，還有一些職場中的新建的往來，我們應該怎麼回覆。
6樓：蹊徑怡心風情
我一直認為這場當中最幸福的事情就是和同事之間發生爭吵，因為同事之間就算是關係不是太好的話，也有乙個合作的關係，也會經常會在一起，如果一旦喝，同事之間發生不愉快呢，可能會導致自己工作的不順利。
7樓：抽轉組
職場中最忌諱的就是相互之間的猜疑，以及有一些事情不溝通，還有就是勾心鬥角，這就是在職場中最忌諱的一些，一旦說你有了身上的這些毛病，你以後的職場之路走的就會越來越窄，剛剛在見到光明。
8樓：匿名使用者
最忌諱的應該就是勾心鬥角吧，感覺人生職場應該是乙個挺重要的地方，應該大家和睦的，然後開開心心的把工作做完，不應該是固定都叫我的，你這樣去做事我感覺這樣是不對的。所以就是也比較，反感這個。
職場當中，你認為最忌諱的是什麼？
9樓：輕塵說車
關於職場上最忌諱什麼，我單純從專業能力的角度以及職業素養的角度出發。我來談一談我覺得職場上有哪幾點是比較忌諱的。
第一點，責任心不夠。我覺得作為員工或者是基礎執行的人員，責任心不夠真的是乙個大忌。那麼什麼是責任心呢？
就是比如說交代你完成的事情，交代你要去做的事情，你並沒有認認真真的對待他，而是簡單操作一下就結束了。一是對自己不負責任，二是對公司不負責任。
第二點，拖延。拖延在我看來是員工犯的第二個大忌。交代你完成的事情，只要你答應了下來，你就應該盡自己的所能在截止日期前去把它完成，而不應該以各種理由去拖延它，或者本身就根本不重視它。
這會給領導以及企業非常不好的感受。
第三點沒有反饋。不知道為什麼，目前很多新進入公司的員工，他們不會主動給領導反饋。比如說這件交給你的事情，你做到什麼程度了？
應該之後的進度是怎麼樣的？很多新入職的員工並沒有這個意識，沒有反饋的工作過程會讓領導變得很不安，而如果領導追著你來問你的工作進度的話，那就是員工的失誤了。
第四點，屢教不改。這個是我覺得忌諱中的忌諱。如果同乙個問題，當領導和企業多次跟你強調，你需要去做出更改的時候，如果你還沒有做出改變，這會讓領導和企業覺得你並不是很在意這份工作，那麼你的信任度就會大打折扣。
以上四點是我覺得職場中比較大的忌諱，也希望如果大家有這幾個毛病能夠改掉，希望大家都能做乙個守時，有責任心，並且能夠及時反饋的好員工。希望能夠幫助到您，謝謝。
10樓：技術小輝
大嘴巴、推脫責任等。因為在職場中，大嘴巴會惹人討厭，不利於工作的開展；推脫責任很難得到重用，公升職加薪毫無機會，所以我覺得最忌諱這些。
11樓：匿名使用者
懶惰。老闆是請員工來做事的，若員工處理事務懶懶散散，沒啥目標，整日混混噩噩的，那老闆看到了，一定會很不高興，甚有可能會把員工給炒掉。
12樓：李佳楠那男
最忌諱的應該是說一些沒有用的話，比如說自己的八卦，比如說其他人的八卦，比如說別人的壞話。
職場當中最忌諱的是什麼？
13樓：丫丫
1.內心脆弱，沒有乙個堅定的心。
在職場中，不管是剛入職的新人，還是已入職多年的老員工，難免會因為做事犯錯而被老闆批評，指責。
如果你的內心不夠堅強，比較脆弱，那麼每次挨老闆的批評，心裡都會好久緩不過勁來，那以後也不會有什麼發展前途。對待老闆的批評，要正確面對，如果他是對的，你就應該認真改正自己的錯誤，保證以後不會再有同樣的錯誤發生。
如果他冤枉你了，如果再不能和他講明道理的情況下，那就去做別的事情來轉移自己的注意力，把自己的心態調整好，別因為一次批評就自暴自棄，那麼以後還有什麼信心繼續發展下去。不管在職場還是其它的情況下，一定要把自己內心鍛鍊得足夠強大。那樣才能所向披靡。
2.不做總結，做完事情就放任不管。
曾國藩吾日三省吾身，才慢慢變得日益強大。大部分人工作完之後都想著今天晚上去吃點什麼好吃的，或者去做一些什麼活動，放鬆心情，而忽略了一天工作中做錯了什麼事情，有哪些地方該總結。
善於總結才能得到更好地提公升自己的機會，因為你不總結，你永遠不知道自己錯在**，不知道**需要改進，也不知道這件事做了有什麼不好的影響。
所以要善於總結才能認識到自己的不足，並且能知道自己這一天所做，所想，所說，有哪些地方該改正，慢慢地，你的工作能力越來越好，個人能力也越來越強。
14樓：三黃玉帝
忌推脫責任。
在辦公室一著不慎，滿盤皆輸。尤其是工作上的事。對於上司委派下來的任務，首先不能挑三揀四。
工作完成之後，如果上司不滿意，切記不能推脫責任。理由說明一大堆。最後還是要自己完成，還給上司留下不好的印象。
15樓：以心
我是做it的，像我們這行，技術每天都在更新，個把兩個月又出什麼新技術這都不是什麼新鮮事，所以，有很多新技術要學，很多老技術要研究的深入，如果你不學習，啃老本，那麼，再過幾年，等老技術淘汰了，你就沒有工作機會了，因為公司都是用的最新技術。
16樓：回憶
從長遠職業規劃而言，請勿輕易跳槽，如果你要跳槽，請選擇同行業同崗位，或者內部調崗。朝秦暮楚，三天打魚，兩天曬網，到處挖井，沒有一口出水，如此，大概是任何人都不願意看到的吧。
17樓：回憶
在職場重要的忌諱就是每天都想表現自己，為了討好領導，不惜一切代價損壞同事的名譽，有的時候會拿同事的業績給領導邀功，如果成功了還好，如果沒有成功被同事知道了，最後下場也是可想而知的。
18樓：絆你一生
在職場中最忌諱的事情就是同事之間互相說壞話，互相拆台，今天我說你不行，你明天說我這不行，其實這是在工作中比較忌諱的，對於這樣的事情領導也比較反感，如果處理不好，最後可能還會丟了工作。
19樓：絆絆
職場最怕一種人：無事生非，恨不能天天看大劇。每每看到聽到類似鬧劇，我時常想到一句話：流言止於智者。真正有智慧型的人，從不參與更不傳播，非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言。
20樓：辰星
在工作中不要玩失蹤，有什麼事情盡早請假，把你的工作安排給別人，就是比較急的事情，也需要給領導說一下，等上班了在解釋也是可以的，但是不能找不到人，耽誤了工作，這是工作禁忌。
21樓：仲孫白凡
在職場中大家還比較忌諱故弄玄虛，平時在和大家交流的時候也是一樣支支吾吾不說話，當說到工作上的事情的時候，一問三不知，說不明白，這也是職場禁忌的。
職場當中，最忌諱的是什麼，職場當中，你認為最忌諱的是什麼？
我認為主要有如下三點 在職場中，不管是剛入職的新人，還是已入職多年的老員工，難免會因為做事犯錯而被老闆批評，指責。如果你的內心不夠堅強，比較脆弱，那麼每次挨老闆的批評，心裡都會好久緩不過勁來，那以後也不會有什麼發展前途。對待老闆的批評，要正確面對，如果他是對的，你就應該認真改正自己的錯誤，保證以後不...
職場中，最忌諱的事情都有什麼，職場上最忌諱的事情有哪些？
一，私人資訊 例如夫婦難題，朋友桃色新聞難題等，這種話題討論盡可能不 不然朋友會認為你是個 搬弄是非 的人。二，有一些職場中避諱的話題討論 例如企業商業秘密，薪酬難題，這種脆弱的話題，大部分企業明確規定不可以洩露。不要在私下問 你的薪水多少錢？你們企業這一季度的交易額多少錢 三，不輕易對朋友講出自身...