1樓：行樂先生
一定要對這個行業有充分的了解，再確定是否轉行，每個行業都有每個行業的難處不能衝動之下做決定。可以先從事一些和你自己專業與這個行業共同搭邊的行業來進行過度。
2樓：乙個
轉行的時候一定要對這個行業非常的了解，確保自己能夠做得了再進行轉行，如果什麼都不了解的話，最好不要跨行業。
3樓：行樂
在轉行的時候一定要提前去了解這個行業，提前去學習，這樣在真正轉行的時候就可以讓自己更好的去適應工作。
轉行真的窮三年嗎?
4樓：修勾修勾很可愛
不一定，「轉行窮三年」這句話，相比跳槽而言，似乎「窮」的影響更大。主要的原因就是轉行所帶來的沉沒成本巨大。
舉個例子：我曾經有個朋友是金融行業出身，工作了五年左右，轉行去做了it諮詢行業。他告訴我，剛開始轉行的第一年，幾乎什麼都是從0開始學習，不僅在日常工作上要請教領導和同事，業務時間還得不斷看書學習。
第。二、第三年雖然有了很多進步，但和行業內的老人相比，仍然存在差距。朋友計算過，轉行後的三年時間薪資的提公升幾乎為0（主要因素是沒有做出業績，因此拿不到什麼獎金）。
這三年的時間若繼續留在以前的金融行業，雖然工作自己不喜歡，但收入這塊確確實實會比諮詢行業的起步高出不少。但對於乙個打算轉行的職場人來說，必須事先考慮到這樣的沉沒成本損失，並做好了心理準備。
跳槽也好，轉行也好，都是改變自己當下職業軌跡的行為，因此必然會帶來潛在的各種風險。然而我們也不能只是看到了風險，卻沒有看到機會。例如薪資下降了，但是未來的發展前途會更好，又或者自己的職業動力會更強。
當我們理性分析這些問題的時候，我們也就可以穩步地往前走下去，而不是被失去的東西造成情緒上的困擾。
跳槽窮半年，轉行窮三年，這句話如何理解？究竟該不該轉行？
5樓：娛樂咣卦
跳槽窮半年：新的工作彎族飢內容也要靠自穗悉己慢慢熟悉，試用期內工資大多是八折。轉行窮三年：就代表你要放棄之前埋返所有的工作經驗從頭開始，甚至從基層重新做起。
6樓：七寒銳
因為你一跳槽，你之前在這個公司所有的人際關係和基礎成功都會為零彎雀猜你到下歲哪乙個公司，還得重新努力轉行如果轉轉好，會大富大貴轉不好就會埋型短時間內貧窮。
7樓：路邊的風兒
這句話的意思是，如果你跳槽的話嫌悔穗，半年之內可能就會沒有可觀的收入，如果你直接轉行的話，三芹卜年之內就不會有很高的收入，因為你換乙個行業或者跳槽的話，需要從基層做起，一般都需要乙個鍛鍊的過程；我覺得需要根據具體情況而定，如果確實有決心前磨的話，可以選擇轉行，一般情況下還是盡量選擇幹自己熟悉的行業。
「跳槽窮半年，轉行窮三年」，這句話該如何理解呢？
8樓：風清靜淡
我們都知道，不管是跳槽還是說改行，這都是要有時間成本的。跳槽並沒有改變職業生涯，並且工作技能仍有所積累，再換工作以後，只要自己努力工作並可以快速適應新公司的環境，那這就不會發生什麼不好的事情，一段時間後你的職業生涯就會步入正軌，但是這只是在一切都順利的情況下。自己還需要考慮離職後能否馬上找到適合自己的工作，以及能否確保收入不會出現斷鏈，不然甚至自己的基本生活也無法得到保證。
我們所工作的行業是不可以隨意來更換的，跳槽別的行業肯定是需要付出代價的，
9樓：清秋雲奕
人們跳槽一般都是跑到同乙個行業中的不同公司中去，需要在短時間內可以穩定下來，而如果轉到另乙個行業，再次奮鬥則需要花費更多的時間。
10樓：素顏情感導師
這句話意思也就是說跳槽可能你在剛開始是不太適應新公司的，不過你適應之後相對來說福利待遇還有你的工作能力都會得到肯定。
跳槽窮半年改行窮三年，你有什麼看法？
11樓：停停停我去額
我並不這麼認為，如果自己的能力非常強的話，跳槽可以讓自己有更好的發展的話，那就可以選擇跳槽，如果實力不強，跳槽的確會讓你窮半年，因為要從頭開始，一開始拿的都是最少的工資。
12樓：羅文
個人認為正所謂隔行如隔山跳槽的話，可能會讓自己的發展更好一些，改行的話需要從頭開始，能不跳槽就不要跳槽，盡量不要選擇改行。
13樓：王芳芳麼麼噠
說法不認可也不正確。很多人找到適合自己的工作兩個月就可以幹出非常優秀的業績，第3個月的時候就可以開出很多任務資，這些問題都是預料不到的。
14樓：小長學姐
說明跳槽和改行都是乙個對自己非常不好的操作，而且會導致自己的工作受到影響，也會影響自己的生活狀態。
15樓：雙子小黑嘿
這是很正常的，跳槽後你需要有半年的適應期，如果你改行，你至少有三年的學習期。
跳槽窮半年 改行窮三年是真的嗎
16樓：小劉職場
我不這麼認為。
這是企業為了留住員工而炮製出來的概念。
如果你找好下家了，工資會比現在高很多，試用期工資就比現在高，轉正更高。
那麼何談跳槽窮半年呢？
改行窮三年更是一種語言挑戰了。好好的誰會改行呢？
在這一行積累了人脈、經驗，誰肯放棄現有的資源白手起家呢。
也不是完全沒有。比如工作累了，開個工作室，收入沒那麼穩定了。也許會收入低些。但相信那也是暫時的。
不會游泳，換個泳池就會了？
不完全是真的，不過也有一定道理，意思就是讓你幹一行愛一行，不要吃著碗裡看著鍋裡。
我不這麼認為。
這是企業為了留住員工而炮製出來的概念。
如果你找好下家了，工資會比現在高很多，試用期工資就比現在高，轉正更高。
那麼何談跳槽窮半年呢？
改行窮三年更是一種語言挑戰了。好好的誰會改行呢？
在這一行積累了人脈、經驗，誰肯放棄現有的資源白手起家呢。
也不是完全沒有。比如工作累了，開個工作室，收入沒那麼穩定了。也許會收入低些。但相信那也是暫時的。
希望被。跳槽窮三月是說試用期工資打折吧？
至於換行窮三年就沒有一依據了，換行的話如果是底層員工最多三個月就上手，高管的話不管在哪個行業都是高管（除了技術總監）。
也要適應的，有好的工作就去吧。
不能只想眼前，要長遠看的。
工作只有喜歡才願意付出 **去幹，才會把工作當事業來幹，才能幹出名堂來。到了有辭職的想法，終究幹不長久，不如果斷點，乘早辭職。哪怕窮三年，也比痛苦硬撐強。
其實跳槽還是不會這麼誇張的。
但是，改行一般是壓力很大的。
畢竟，該行將就是等於一切從頭開始的。
跳槽的話，首先你要選擇新的單位、然後會有3個月80%工資的試用期，這樣可能就會拖4個月份， 改行的話 有一段時間去接受去學習 你試過了你就知道了。 但是學歷能力和適應能力很強的話， 相信你的選擇會為你帶來更多的財富的。
為什麼都說「跳槽窮半年，轉行窮三年」？
對於這句話應該很好理解的，關於上半句話，跳槽窮半年，也就是說從一家任職公司到了一家新的公司，雖然有時候收入看起來是有所上公升了，但是其他的花費也同樣增加了，比如說 關係成本，跳槽去一家新公司後，肯定要和新同事處好關係，少不了參加集體活動，作為新同事肯定要表現下，收買人心了，就這一點無形中就比之前增加...
「轉行窮三年」是真的嗎？為什麼？
不能都這樣說，要看個人的能力和運氣了，如果自己對另外乙個行業知識衛生的話，而且家庭也沒什麼背景，那麼可能會導致這個結果，相反的話，結果自然不同。這個不一定，不能一概而論，有能力的人轉行了一樣能大放光彩，生活照樣過的很好，能力欠缺的人轉行應該就會過得差一點。我認為不一定，轉行只是進行了新的工作，也有可...