1樓：最可愛酥心糖
、 業務諮詢：初步了解雙方意向，確認公司的合法資質；2、 用人單位提出要求：用人單位根據自身情況提出用人需求及標準；3、 分析考察：
依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察，確定派遣員工招聘方法；4、 提出派遣方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；5、洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；6、 簽訂《勞務派遣合同》：
勞務公司是做什麼的
2樓：律臨郝坤月律師
法律分析：
勞務公司是中介服務性質的公司，由勞動人事部門管理。勞務公司的業務，就是實現了勞動力的雇用和使用分離，即「勞務派遣」(也叫「人事外包」或者「人才租賃」等)。
勞務派遣的具體形式有以下幾種：
1、由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2、有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，並由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
3、減員派遣指企業對自行招募或者已僱傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發生的費用。
4、用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然後以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才廣面更具保障，免去了由於選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。
5、用人單位與勞務派遣機構共同約定乙個時間段來聘用和落實被派遣的人才。
6、企事業單位為了乙個生產或科研專案而專業聘用相關的專業技術人才。
7、用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。
8、以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
9、以周。六、週日為基本計價單位派遣人員。
10、國有企事業單位通過勞務派遣機構把閒置的人員部。分或整體地派遣給第三方。
法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規定：經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
什麼是勞務
3樓：小小愛奇聞
「勞務」是以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產的需要。
出自《呂氏春秋·遇合》：「天下之民，其苦愁勞務從此生。」
造句：1、這天中午他興致勃勃地來到勞務市場，想找乙個第二職業。
2、勞務輸出有效緩解了城鎮就業壓力，有力促進了當地經濟的發展。
3、因此，因勢利導發展農村勞務經濟是提高農村農民收入的現實需要。
勞務公司是做什麼的？
4樓：北海數碼站
勞務公司是做什麼的呢？相信還是有很多朋友不是很了解，勞務派遣公司主要負責招工，打個比方：你們企業現在需要大量的生產工，但你公司的人事部招不到這麼多的人，你就可以委託派遣公司幫你們公司招人。
勞務機構招來的人就屬於勞務單位的員工，但是這些員工就在你們公司工作，享受著你們公司的待遇。但是你們公司就不用對這些員工負責。
一、勞務公司經營業務範圍。
1、勞務派遣服務：員工招募、入職體檢、用工登記、保險繳納、工資發放、工傷申報、爭議處理、政策諮詢。
2、社保掛靠服務：代辦員工養老、失業、工傷、醫療、生育五險的繳費；代辦參保人員增減和變更業務；勞務公司代辦醫保卡及基醫療保險人員存摺領取手續；參保人員生育津貼申領手續；醫療費用報銷業務；社會保險關係異地轉移業務。
3、**招聘服務：勞務派遣公司為有批量招聘需求的企業提供招聘服務；服務內容包括人才招聘、簡歷篩選、面試通知、面試、入職辦理等。
4、勞務外包：人力資源外包，人事外包，員工招聘外包，企業社保外包。
二、企業為什麼會選擇與勞務公司合作。
1、省錢：使用勞動派遣公司派遣勞務工，減少企業所得稅，員工社會保險，管理成本等。
2、省事：企業員工招聘工作交由勞務中介公司，企業就可以專注企業核心業務，效率提高，減少繁瑣事務。
3、省心：勞務派遣公司派遣勞務工，員工是勞務機構的人，發生勞動糾紛都有勞務公司承擔。
三、企業怎麼與招才通勞務派遣公司。
1、**或到公司諮詢派遣勞務工業務，提出企業的用工需求。
2、招才通勞務公司會依據企業提出的用工要求，對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析。
4、雙方洽談方案確定人才派遣方案內容後簽訂合同。
5、勞務派遣公司與企業雙方簽訂《派遣合同》明確雙方權利、義務，分清法律權責。
5樓：盡心的云云老師
《勞動合同法》第五十八條：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。
派遣公司將勞動者派遣至指定的公司工作，這些接受派遣員工的單位稱之為「用工單位」。雖然沒有和勞動者發生法律上的勞動關係，不簽訂勞動合同，但是實際負責管理、指揮勞動者。
勞務派遣公司把持當地整個勞動力市場，已經形成一條成熟的產業鏈。勞動者與用人單位之間不直接聯絡，一切由勞務派遣公司鏈結。
在勞動人口數量越來越少的今天，勞動力作為一種資源的重要性也越發明顯。
現在，用人單位、勞務派遣公司、勞動者三方已經形成了成熟的閉環，勞務派遣公司在用工市場已佔據了極大的優勢。
6樓：匿名使用者
勞務公司就是給公司提供一些人員服務。比如說有些公司他僱傭的人員是通過勞務派遣，也就是說勞務公司給你找員工，你給勞務工資付款，勞務公司來負責這些人員的工資保險等事宜。他們的收入一部分是求職人員的求職費，另一部分就是。
需求。勞務人員的公司。給的管理費。
7樓：網友
勞務公司是為各個用人單位派遣勞務人員的公司。也就是說給各個用人單位招聘工作人員。
8樓：丁大哇
勞務公司就是幫忙用人單位招聘需要的人的 達到要求用人單位給與勞務公司報酬。
9樓：匿名使用者
收入和報酬都是由用工單位來給。
10樓：在浮山看漫威的莎葉蘭
搞勞務輸入或輸出。有點象中介。
11樓：生活百事通楊老師
回答勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，並符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。
勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業利潤。
就是這個。自己看看。
勞務公司是做什麼的，勞務公司是什麼
勞務公司是中介服務性質的公司，由勞動人事部門管理。勞務公司的業務，就是實現了勞動力的雇用和使用分離，即 勞務派遣 也叫 人事外包 或者 人才租賃 等 勞務派遣的具體形式有以下幾種 1.由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募 選拔 培訓 績效評價 報酬和福利 安全和健康等。2.有勞務派遣需...
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管理諮詢公司是做什麼的，管理諮詢公司是做什麼的？謝謝了。
諮詢公司就是幫助你們做好管理系統的，但是是收費的。諮詢公司就是通過診斷你公司的問題，提出乙個系統性的解決方案，以達到優化管理和提公升績效的目標。按諮詢內容分有很多分類，包括戰略諮詢 人力資源諮詢 營銷諮詢 流程優化等等 給企業服務的，提供管理方案，幫助企業解決問題的 在網上百科搜尋一下，應該會看到更...
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公關公司是做什麼的，什麼是公關公司？他們是做什麼的？？
1.專題調查研究和資訊追蹤。2.公關活動的策劃和實施。3.各種公眾事務處理和協調。4.組織形象專題諮詢和策劃。5.一般公關事務。隨著對外推廣形象 營銷產品及幫助公司渡過危機等各項工作越來越重要，從事公關工作的人已經形成了乙個龐大的人群。但公關行業的高速發展卻帶來了公關人才匱乏的新問題。業內人士稱，目...