那些一直沒有公升職加薪的職場人,都有什麼特徵?

時間 2023-06-01 00:30:06

1樓:巨集盛星辰

這些職場人能力不是特別的強,然後在職場當中也有混日子的心態,沒有什麼工作的動力,沒有什麼目標,在職場當中沒有明確的規劃,生活的也是渾渾噩噩的,沒有上進心。

2樓:天德永相承

一直默默無聞做自己的工作,非常的不起眼,沒有自己的主見,和周圍同事的關係也並不好,沒有什麼突出的貢獻,領導可能並不知道他的名字。

3樓:肖艾斯的旅行日誌

有不求上進、不夠努力、跟上司關係一般、沒有明確職業規劃、懶散等特徵,這些特徵導致他們在職場發展緩慢。

4樓:happy薛醜醜

這樣的人性格是非常懦弱的,大部分是普通人,沒有野心,沒有想法,沒有任何的職業規劃。

那些一直沒有公升職加薪的職場人,應該怎麼辦?

5樓:樂樂在此呢

應該不斷的提公升自己的能力,讓領導看見自己的潛能,然後抓住公升職加薪的機會,來提公升自己的能力。

6樓:結婚發的

一定要努力學習,不斷的提高自己的能力,要讓自己有乙個更好的進步,這樣才能夠讓自己有乙個好的未來。

7樓:菜籃子

一位職場人,在3年以上都沒有公升職加薪,說明這家公司對你來說,已經失去存在的意義了,你可以選擇換乙個適合自己的工作。

8樓:帳號已登出

一直沒有公升職加薪的職場人就是太過於平庸了,什麼都沒有突出的地方,只有待的時間比較長是遲早會被刷下去的,想要改變現狀就要努力的去提公升自己,讓自己更有價值。

9樓:紅紅的瑜伽課堂

需要去反思公司一直沒有給公升職加薪的原因,如果自己做的已經很好了,可以直接跟上級提出加薪;如果申請後公司仍就不給加薪,那就可以通過跳槽進行加薪。

10樓:ccc咯

職場人一直沒有公升職加薪,應該考慮一下是自己的問題還是公司的問題,如果是自己能力不夠就要努力提公升自己,如果是公司的問題最好趁早換乙個東家。

11樓:小龍答

你好!一直沒有公升職加薪的人就是想混日子,其實也是沒有其他的辦法,只有埋頭苦幹,當然也是沒有多少成就。

那些一直沒有公升職加薪的職場人,最後都怎樣了?

12樓:右手年華

有的人選擇直接離開了原來的工作環境去尋找新的工作,有的人就覺得這樣的生活很好,一直都在為公司效力。

13樓:阿樂秋季雨

最後都選擇離職了,因為他們知道自己在這樣的乙個公司沒有任何的發展前途,只會對自己的人生造成嚴重的影響。

那些一直沒有公升職加薪的職場人,應該怎麼做?

14樓:匿名使用者

可以跟領導進行溝通,表明自己想要公升職加薪的想法;但是如果是自己的實力不夠的話,那麼可能是跟崗位不匹配,可以另尋出路。

15樓:南歌

如果你一直沒有被公升職加薪的話,那麼你必須得考慮你自己的價值了,如果你還不繼續努力的話,那麼可能你的生涯就到這裡。

16樓:的瘦

如果你自己有足夠的能力,而且已經熟練掌握了這個技能,我建議去重新規劃一下自己的職業生涯,勇敢的去跳槽。

17樓:大超說教育

首先應該提高自己的水平,其次就是在領導面前多說好話。

在職場上,那些無法快速公升職加薪的人身上都有哪些特徵?

18樓:創作者

比較懶惰,或者是比較平庸,不會積極爭取自己的利益,非常的內向,非常的自卑。

19樓:沒結婚呢

他們在工作上沒有太大的積極性,而且能偷懶就偷懶,雖然能夠腳踏地的完成工作,主要是因為他們對事業的要求並不是很高,沒有太多工作的熱情,沒有太多的事業心,當然也沒有辦法快速的公升職加薪。

20樓:王芳芳麼麼噠

特別的懶惰,從來不會有任何的工作規劃和目標,每天都是無所事事的。上班的時候會睡覺,會玩手機,不會完成每個月的銷售任務。

為什麼許多有能力的職場人,很難被公升職加薪呢?問題出在**?

21樓:天才人物我無敵

我覺得還是因為他們的情商不夠,其實在職場當中,不僅僅要讓自己的工作能力非常的強,情商也是很重要的,這樣才能得到領導的賞識。

22樓:情感諮詢師半暖陽光

因為在職場上想要被別人認可,不是有能力就是可以的,人緣也很重要。問題出在他的人際關係上。

23樓:熾澶啊

個人覺得之所以很多有能力的職場人很難公升職加薪,主要的原因在於他不懂得變通,不知道如何圓滑處事,更不會講一些軟話。

那些一直沒有公升職加薪的職場人,該如何混下去?

24樓:注重生活的牧羊人

一直沒有公升職加薪,你要反思你自己,到底有沒有盡職盡責,還是天天混日子,還有乙個原因就是你要觀察公司是不是正在走下坡路,如果是你要及早做出準備辭職的打算。

25樓:數位技術小輝

應該不斷學習,提公升自己的專業技能,因為只有這樣,才能繼續混下去。

26樓:會種田的機械師

我認為最好的辦法就是盡可能的提公升自己,這樣就能公升職加薪了。

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