1樓：匿名使用者
職場中，鐵打的基層，流水的領導。原來主管自己的領導被調走或者離職了，那麼原來在該領導手下幹活的職場人，接下來的職場生活不容樂觀。如果碰到新領導是乙個度量大和惜才的好領導，那勤勤懇懇幹活，不要出什麼么蛾子，是當下所需要做的；但運氣不巧，碰到的新領導恰恰是帶自己團隊過來的，那麼接下來的日子會非常的不好過。
活幹好是最基本的，應對領導授意下的各種「挖坑」和「暗箭」才是職場生活的常態。所以，對於這種情況，要收集針對者的實際證據，做好和領導深談的準備；開始尋找新機會，時機一旦成熟，果斷離開。和領導深談，是表達自己想要好好幹的態度；找新工作，是要為自己的職場生涯負責。
每個人都有自己所要揹負的責任，所以山不轉水轉，也是對自己最大的負責。
2樓：無堅那一
在職場上被排擠，真的很令人悲哀，比在班級裡被排擠的感覺更糟糕，因為起碼在學校的時候班級環境只是你生活的一部分，你還有學校環境，還有家庭環境。但當我們進入職場以後，真的是要自己乙個人去戰鬥了，公司儼然已經成為自己生活的主戰場，你需要在這份事業上實現自己的價值卻被排擠著，能想象到在懸崖邊上的絕望。事業的不如意，會衍生一系列的問題，必然會影響過日子的心情，必然會波及家庭。
但聰明人不會這樣，他們冷靜，他們理智，去思考為什麼被排擠，反思自己努力改正，如果是整個環境的問題，只需果斷離開，保持一顆善良的積極向上的心，到**都不會錯。
3樓：舌尖上的色香
如果這種情況是很平常的，在公司很多人的三觀不一致，你認為對的，但是在別人眼裡，就是針對他了，所以好好做好自己才是真的，不要管這些，
4樓：網友
感覺身心疲憊，要做好工作的同時還要處理複雜的交際關係。
5樓：外遼剪狂紫
其實職場中的大家在一起工作，不會有人專門針對誰，所以我建議你首先調整好心態去調查一下，是不是大家真的是針對你。如果是的話，那你需要去考慮自己是不是情商有問題，或者說自己有沒有真正去幫助他人，有沒有做好真誠和換位思考。所以我覺得如果你熱情友善，情商比較高的話，基本上大家不會特別的去針對你。
6樓：沉夜孤星
這種情況一般廠裡都有，遇到這種情況一般情況下你可以一要搭理這種人，自己靠手掙錢吃飯，又不要去靠這個人。如果這人不挑明暗著針對你你可以不理，反之明著對你你可以直接挑明這個人，可以反駁這個人，但這種人最好不要去理，因為這種人一般都是沒素質的人，不值的你去搭理。
7樓：我是咪咪子
在公司招人針對感覺挺無奈，挺心煩的，每天就跟《甄嬛傳》一樣，還要提心吊膽，處處小心。
8樓：求註冊
你如果愛這份工作那就好好幹，只要他不是你的領導！有句話叫做花無百日紅，人與狗不同。
9樓：盛星竹
我的前半生裡有一句話我記憶深刻：你是來工作的，不是來交朋友的！把心思都放在工作上，哪還有精力去管別人怎麼討厭怎麼針對你！
10樓：這道題我不做了
我工作第一年的時候，就經常被公司裡的同事針對，我也不知道我哪個地方做錯了，但是好像每個人都沒跟我好好說過話，而且還說我情商低，每次發零食的時候沒有我的，吃飯也沒有人願意和我坐在一起，後來實在受不了就跟他們鬧了一頓辭了職，第二家公司就感覺好多了，每個人都能包容我。
11樓：寶35898焉瘸
職場中，看到別人春風得意但自己卻越混越差，有種人就開始嫉妒和眼紅了。對於這類人，用更出色的業績和強化比他強的事實來回擊，然後在平時的生活中，還是客客氣氣地應對。在戰略上，逐步瓦解他的信心。
職場中，實力不相上下者，相互都會激烈競爭；實力差距不大者，弱勢一方有些會用盤外招了；實力差距極大者，弱勢一方根本不會有信心把自己放在強勢一方的對立面，因為根本沒法比。
在公司被人輕視的體驗是怎麼樣的？
12樓：
是一種無奈的體驗。因為好多同事都會請示你不會把他們的注意力放在你的身上，即便是你在工作中做出很大的成績。或者在工作中創造了很大的價值，他們也會對你的這些做法或者這些成績進行無視。
因為他們輕視你覺得你的能力沒有這麼高，可能會認為你做出的這些成績，是別人幫你做的而不是你自己做的。他們輕視了你自己本人也會輕視你的勞動成果。所以不管你做出多大的成績，他們也都無動於衷，因為從他們的心裡就沒有肯定過你的存在。
是一種孤獨的體驗。當你的同事們都輕視你。在他們聚餐的時候就不會請你和他們一起出去。
在中午吃飯的時候也不會和你一起吃飯。他們會把你孤立起來，每個人都沒有想要和你說話的想法。除了工作上的正常交接之外，他們不會跟你多說一句話。
或者不會和你一起做一些事情。而且當你在工作中遇到困難的時候，也沒有人伸出援助之手來幫你。這個時候你就會感覺特別的孤獨，你認為同事之間沒有了感情。
是一種糾結的體驗。當他們都在輕視你做的事情，輕視你的人，輕視你的勞動成果，那你就不知道自己接下來該怎麼面對他們。你是想如果他們不理你，你就不理他們。
但是你也會感覺如果在工作上有一些交流可能就不是很多方便。你想和他們和好，但是你又不知道該怎樣去做，可以消除你在他們心目中的印象。你不知道自己接下來做的每一件事，應該用什麼態度去做。
你怕用錯了態度而導致他們更加輕視你。所以很糾結。
13樓：beyond東東
乙個公司內部的職場的競爭壓力是非常大的，黃家駒有一首叫作《農民》的歌，歌詞裡有一句話雖然不是直接寫當代社會職場的勾引鬥角，爾虞我詐的，但卻說出了其中的本質，歌詞是這樣寫的：「每個人頭上一片天，每個人心中一塊田。」應用到職場上可以理解為每個人心中都有為自己考慮的小算盤。
正所謂人不為己天誅地滅。
當公司有一些集體活動時，不會有人願意和你一起，他們甚至會感覺和你在一起會降低他們的身份，對他們的人。當公司有好處時，不會去優化考慮你，他們會覺的你對公司的貢獻很小，公司有你沒你都無所謂，甚至覺得你在公司就是多餘的，拖公司的後腿。總之就是沒有人會考慮你的感受。
14樓：你就走吧哼
被人輕視是一種很常見的情況，但是你可以用自己的真才實學去打動他們就像古語所說「是金子總會發光的」
15樓：網友
那肯定是不好受的了，如果輕視的是我我肯定會讓對方後悔的！
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