有使用過OA系統中的績效考核功能麼,求推薦?

時間 2023-04-26 00:20:09

1樓:泛微

績效考核目標設定、調整、審批、統計對效率與精細化管理有極高要求,oa系統搭建涵蓋360度績效考核應用場景的一站式績效管理平台,旨在幫助企業完成目標分配與落實,讓人才獲得成長,讓業務取得突破,讓企業實現目標。

oa系統一站式績效考核管理平台搭建:

1、績效目標設定:精細規範

oa系統通過工作流,讓員工/主管在年初指定時間節點前,提交完成年度工作目標設定流程,完成各階段主要目標及考核佔比,將目標明確與量化,讓目標不只是口號,讓績效考核量化、合規、有據可依。

2、工作績效微調:靈活便捷

利用oa系統,在年中(頻率自定義)設定指定時間,系統自動觸發年度績效微調流程,員工/主管根據實際工作情況調整目標、任務、績效,同時滿足績效長期化與靈活變動需求,讓績效驅動執行力,促進目標更好的落地。

3、多維度績效考評:全面準確

多維度評價體系:oa系統根據企業資訊化績效管理專案搭建,結合企業績效管理普遍需求,形成自評、他評、互評多維度的考評流程體系。

自動化觸發流程:年底時,在oa系統設定的指定時間,自動觸發所有員工的年終績效考核流程,並提交到員工自評節點,權重與績效微調資訊自動帶出。

員工/主管互評:為了提高考核評價的公平、準確,互評流程同時觸發,針對員工與主管進行打分或評語考核評價。

讓流程成為定時器,減少手動操作、避免遺漏。

4、智慧型績效統計:高效清晰

年終考核經過自、互評、上級評分後,會到達hr節點,該節點通過績效權重,會自動計算總得分,台賬式呈現,績效結果清晰明了。同時,員工評估結果能得到即時反饋,便於對績效考核管理進行及時有效的溝通。

oa系統一站式的績效考核管理平台輕便耦合適用於各種型別的企業,通過多維度評價體系,績效評估結果,以目標為導向,增強業務驅動力,實現人企共贏。

2樓:匿名使用者

觀辰crm系統中的人事管理模組包含績效考核功能,當業務員簽單成功並財務確認收到貨款後,由銷售部經理進行「業績登記」操作,最終彙總在績效考核中的當月績效工資表。

也給客戶定做過:按照工時計算工資以及其它計算績效工資規則的。

oa使用情況考核 30

3樓:赤裸跑步

致遠確實不錯啊,我們公司使用的是致遠a6,效果很好。 致遠軟體是由中國最大的管理軟體提供商致遠軟體股份****於2002年投資並發起成立的,目前已成為中國最大的協同管理軟體專業廠商,致遠是大品牌,在質量,售後等服務上值得信賴。而從2005至2009年,連續五年居中國協同管理軟體市場占有率第一,業績說明了的產品好,一款產品如果無人問津,宣傳的再好也是白搭。

致遠軟體在安裝維護上提供了採用獨有技術開發的傻瓜型安裝工具、配置工具和資料庫管理工具,使用者可自行安裝完畢,一鍵搞定,管理維護也像使用家電那麼簡單;操作簡單,適合各層次人員使用,產品附幫助文件和應用例項,縮減了學習成本,減少了培訓的費用。 致遠軟體貼近性強,對不同規模的企業開發了不同的產品,我們公司用的就是致遠a6,因為公司部門比較多,部門也比較分散,存在著大量流程化的工作,例如公文的處理、收發文、各種審批、請示、匯報等,都是一些流程化的工作,通過實現工作流程的自動化,就可以規範各項工作,提高部門協同工作的效率。 致遠的辦公軟體安全可靠,資料可備份、可恢復,完善的許可權控制,保證資訊發布、傳輸的保密性。

4樓:匿名使用者

我們公司用的是《哲程協同辦公系統》杭州一家公司做的,好像叫哲程軟體,還不錯,我們這幢寫字樓很多兄弟公司都有這款軟體,非常人性化。

怎樣通過oa幫助企業進行360度績效考核管理?

5樓:北京海宇勇創科技

傳統的人力資源管理軟體中的績效管理系統與員工實際工作過程關聯性不大,一般到年底通過打分考核的方式得到考核結果,然後輸入系統進行核算。所以傳統績效管理軟體存在兩個致命傷:績效資料無法動態實時體現;對人的評價也比較主觀。

oa系統提倡的績效管理是與目標、計畫、任務執行可關聯、與每一天工作過程可關聯、每一天的工作成果能夠讓成員自我意識到績效狀況並實時調整自己的工作方式提公升績效。oa系統讓組織清晰了解到目標計畫執**況,對目標、計畫進行必要的調整。

怎樣通過oa幫助企業進行360度績效考核。

績效管理幾個重要原則,即:

a.績效管理必須與目標一致。

b.績效管理必須責任明確、績效管理應該公開透明c.績效管理有時間性;績效管理不能太複雜。

d.績效管理必須是個人績效與組織績效的統一‍績效管理的發展。

第二階段:oa系統績效管理通過與整個公司的目標執行體系、計畫任務執行體系、每日工作日誌和各個業務系統緊密結合,成為乙個自動的工作成果展現系統而不是乙個獨立的分割的資料核算系統。這個時候績效管理的資料和打分應該能夠自動生成,並且做到真正客觀完整反映工作績效。

有沒有使用用友致遠oa系統a6的能否透露一下

你應該知道,各大區成交 都不一樣,致遠內部客戶體系分的比較細分 常規客戶,大專案,戰略專案等等,給予的 都不一樣,自己先定位一下,如果有定位了,就合理砍價。可以使用我們點晴oa系統!個人辦公,人力資源,行政管理,綜合管理,客戶關係管理,財務管理,郵件通訊,都達到中小企業資訊化管理需求。不限使用者 不...

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