面試的時候如何適當提出自己的待遇要求？怎樣談薪資？

1樓：放手的田園

在面試的時候，如果想要適當提出自己的待遇要求，就應該保持監工的態度，注意自己的言行舉止，從而有效提出自己的相關要求；如果想要談薪資的話，就一定要善於了解對方的內心所需，把握他的弱項，根據公司的發展規模從而有效參考薪資問題。

2樓：阿斯達歲的說

我覺得應該大膽的去提出來，不能夠遮遮掩掩的，尤其是當老闆問的時候關於待遇的問題，要實事求是的去說；一般情況下就是根據自身的內心實際情況來告訴對方，對於薪資問題的一些想法。

3樓：某西某西

可以主動的和對方去說，這樣的話才會有乙個很好的待遇，也會有乙個特別不錯的要求，可以直接和對方說，可以先去檢查自己的工作效率和能力，然後給自己再定薪資標準。

面試的時候，如何適當提出自己的待遇要求？

4樓：嘉玉玉寶貝

如果你很滿意這份工作的話，而且你的自身能力也完全可以達到更高的要求，就可以跟他說，你們公司能給到最高的薪資是多少。如果在你的範圍以內那是最好的。如果不在的話，你還可以跟他說有沒有上公升的空間，什麼時候才可以漲薪資。

5樓：行樂樂樂行

這個時候就要從實際情況出發，而且也可以詢問對方的一些薪資待遇，而且必要的話也可以提出相應的申請，說話的時候一定要委婉一些。

6樓：樂樂在此呢

根據面試官的提問，來恰當的增添自己的要求，而且注意語言的態度和要求的委婉，一定要注意要求的合理性。

7樓：王志剛剛剛

直接和領導去溝通，把自己的想法和觀點告訴領導，而且自己要是想要什麼樣的待遇就應該提出來。

在面試中，如何提出合理的薪資要求？

8樓：乙個

最合理的薪資要求是根據市場的乙個情況進行決定的，而且也是和自己的能力成正比的，提前一定要了解清楚才可以。

9樓：小黃

從實際出發，不低估自己的能力，也不要求自己達不到的水平。給自己定乙個合理的期望值。這樣提出來的薪資標準才會讓考官覺得合理，接受起來也容易得多。

10樓：自己滴定

想要提出薪資方面的要求，這個時候肯定需要你工作能力特別的強悍，只有這樣的話面試的時候才有資格去提薪資。

11樓：王祿

可以按照自己的能力和公司所提供的薪資範圍去決定自己的工資，一般在這個範圍之內還是有機會錄取的。

面試時，該如何談薪資問題？

12樓：**扒皮小能手

像如果你是在網上尋找工作的時候，很多平台都會提供公司的一切資訊，包括崗位的待遇以及工作內容，在是否要應聘這家公司之前，先把資訊了解清楚。避免盲目的去跑一趟，最後還沒有應聘上，而且現在很多公司都是非常看重學歷的，你的學歷越高，工資待遇也會相對的高一些。

13樓：自己滴定

應該正常去談薪資的問題，而且最好是給出乙個具體的數字，千萬不要給出乙個範圍。如果你只是給出範圍的話，應該公司會給你開最低的工資。

14樓：是七七不是柒柒

在面試官問到有關於薪資問題的時候，可以把自己的想法說出來，預想的薪資是多少就說多少，直接說出來就可以。

15樓：我的一切

面試的時候，關於星座問題肯定是繞不過去的乙個問題，把自己的真實想法說出來就好，但是切記一定不能高的太多，太不現實，不不然的話，面試人員很容易對你產生反感，那麼面試也就失敗了。

16樓：安妮的心動錄目

應該是直接和對方去交談。也應該把自己的標準或者自己的理想告訴對方，這樣的話才會有乙個特別正確的薪資。