1樓：鶴崗人在江陰
如果有的選擇的話，我們每乙個人都願意選擇三觀比較接近的人和自己做朋友。因為如果三觀比較接近，很多事情我們做起來就會比較順暢，不需要太多的解釋，率性而為就能夠讓彼此覺得比較舒服。但是對於職場來說，林子一大，什麼樣的鳥都有。
每個人的性格都是不同的。而且在職場上，我們也沒有辦法去選擇我們的同事或者是合作夥伴或者是客戶。那麼，我們應該如何與三觀不合的同事相處呢？
很多人可能會不以為然，既然三觀不合，那咱們就一拍兩散呀，幹嘛非得要湊合在一起呢。但是在職場上的時候，我們可能沒有很多選擇的餘地。並不是每乙個職場中人，都那麼那麼瀟灑的揮揮衣袖帶走一片雲彩。
我們為了我們的生活，我們還必須得在職場堅持奮鬥。所以不管我們遇到什麼樣的同事，我們都得要學會與他們相處。 當我們遭遇到三觀不合的同事，我們理所當然的，我們也要學會不要把情緒寫在臉上。
因為在工作當中，我們肯定是要學會就事論事，對事不對人。我們的目標就是把我們的工作做好，把該要解決的問題解決好就可以了。不要多去與三觀不和的同事多談論其他的問題。
對於私下的交情，更是不要想著去延伸發展。道不同不相為謀。三觀不合的同事，一定要敬而遠之。
或者是相敬如賓。
2樓：王祿
一定要適當的遠離對方，三觀不合的人是沒有辦法相處的，你也不要勉強自己，也不要迎合對方。
3樓：嘎又嘎學姐
保持合適的距離，注意溝通的方式，沒有必要有太多的衝突，遇到問題注意溝通解決。
4樓：番茄味雞腿堡
保持合適的距離，幹好自己應該幹的工作，做任何事情的時候，一定要注意溝通的方式。
在職場與同事三觀不合怎麼相處？
5樓：晴天便好
在職場中與同事相處並不要求一定三觀一致，而是彼此之間能夠求同存在，懂得包容和欣賞。否則，即便你們在分享快樂，對方也覺得是在顯擺，或是矯情。
相信不少人都在職場中遇到過三觀不太合的同事，對方的言行可能讓自己目瞪口呆，以至於短時間內根本無法適應或正常溝通。
首先跟三觀不合的同事相處，一切的基礎在於尊重。
三觀不合，並不是一種過錯與惡意的抗拒。遇到一些三觀不在乙個頻道上的同事，依然要尊重他人的人格與風格。只有讓這些同事感受到你的真誠與釋放出的善意，才有機會向他們灌輸你的思維模式與想法，繼而在行為上按照你的三觀標準去轉變。
避開鋒茫 求同存異。
迴避不是要迴避這個人，而是迴避你們之間特別有爭議的話題，三觀不合不能歸結為某人的對錯，盡量聊一些無關痛癢的話題，需找共同觀點的話題，求同存異。
少辯駁 多陳述。
當遇到確實需要討論某些可能有爭議內容的事情時，盡量多用陳述句就事論事。不要一言不和就反駁對方，重點是要亮明自己的觀點，而非是變成對抗似的反駁，直接影響你的初衷。
嘗試理解對方。
事實上，當你試著站在對方的角度，考慮造成他思維邏輯的生活經歷、家庭背景時，你甚至可以選擇中立，可以不贊同他的觀點，甚至未必會過腦，卻總能恰到好處地附和他說的話，即使三觀不合，也能讓相處非常舒服。
6樓：耿於天
既然是職場，就要以工作為要務，朋友能交就交，成不了朋友也不要緊，身為同事把工作做好就可以了。
7樓：我的親親你在嗎
三觀指的是，世界觀、價值觀和人生觀。世界觀指的是你對這個世界的看法；價值關指的是，你對具體事物的價值的認知；人生觀指的是你對人生的看法。
我們暫且不說世界觀和人生觀，但就價值觀來說，同事之間就不可能一致。每個人對於職業以及職業發展的看法都是各不相同的，有的人喜歡工作和生活平衡，有的人則喜歡往上公升。還有很重要的一點就是，你無法判斷同事跟你說的他/她的價值觀是否是他/她心中真實所想，你的同事表現出來的一面也只是讓別人看的。
有的時候，你會覺得和某個或則某些同事相處起來很融洽、很舒服。那其實不是你們三觀相合，而是對方情商比較高，懂得如何與不同人相處罷了。其實你可以留心觀察一下那些你覺得相處起來很好的同事，他們都是怎麼和別人溝通的。
你可以邊觀察邊模仿，自己慢慢練習，這樣你慢慢地也就成了別人口中那個相處起來很舒服的同事了。那個時候，你還會覺得無法與三觀不合的同事相處嗎？
我們想要變得更好的乙個捷徑，就是觀察身邊已經變得更好的那些人是怎麼做的。你跟著他/她的軌跡去改變，自然有一天你就會變得更好了。
8樓：被偏愛的人
來工作不是來交朋友的，做好自己的本職工作，做好自己的份內之事就可以了，與之相處做到能幫忙的幫一點，不能幫的委婉拒絕下，不吵架就可以了。沒必要把心情和心思用在如何相處之上，大家都在乙個職場，難免出現競爭的情況，當你和你的朋友要競爭乙個部門經理的時候，你所謂的朋友是恨不得把你踩在腳底下人，真正的朋友不會太多，一生之中三五個足以。
和我們三觀不合的人肯定很多，每個人的家庭教養都不一樣，待人處事的風格肯定都不盡相同，你有看的順眼，肯定也有看的不順眼的，不管是看的順眼的還是不順眼的，都不必太過在意，遇到事能幫你的不一定是那個看的順眼的人，很有可能是那個看的不順眼的人。所以不管和你三觀合不合，對不對你的胃口，都不必太過在意，心裡坦蕩蕩與之接觸，可以不評價好，但不能去評價不好，看淡一些，同事就是同事能共同做事就好，他只要不妨礙你做事，就不必理會。
9樓：麓山河故人
就事論事，不因個人喜惡影響工作開展。如果是上下級或有工作交集，可以嘗試契機找到對方優點，在合適的時候給與肯定，為工作推動做好鋪墊。如果是非關聯部門同事，無視也無大礙。
10樓：弘爽
同事之間不需要太親密，也不需要交友，做好自己的本職工作各司其職。
11樓：愛ai道
如果是非處不可，能就冷處理，畢竟抬頭不見低頭見，千萬莫要激化矛盾。否則，可以能避就避，眼不見心不煩。
12樓：龍雲秋月
遵循社交禮儀基本底線與之相處。
13樓：幸運的冷盤
面對三觀不合的人，就是緘默其口，少說為妙！
14樓：c芹菜炒牛肉
儘量減少與他交流，但是也不可以把關係弄的太僵。
15樓：叫大滴
各司其職，能不交流就不交流，畢竟抬頭不見低頭見，矛盾大了話，也會影響工作。
16樓：zqy豆花
在單位做好自己的本職工作。
不用太把他們當回事，很多時候我們不用因為對方的一些行為去影響自己。
你要記住，同事僅僅就是同事。
17樓：華曼冬
做好自己本職工作，實在處不來就算了，各司其職。
18樓：l君
少接觸，做好自己的事情，提公升自己。
在職場與同事三觀不合相處不來，該怎麼辦？
19樓：木已成舟
與同事三觀不合，處不來的話那就盡量離他遠點或者不要那麼的在意，千萬不要硬剛，在公司抬頭不見低頭見的，以免弄的很尷尬。
20樓：無能為力大蒜
我認為你可以盡量少跟三觀不合的同事相處，眼不見心不煩，相處不來的話也沒有必要強求自己。
21樓：樂樂在此呢
應該提公升自己的情商，學會和他人相處，通過和他人溝通的方式，從而和同事維持關係，避免出現矛盾的情況。
遇到跟自己三觀不合的同事，該怎樣相處？
22樓：二二百科
如果遇到跟自己三觀不合的同事，那麼盡量不要跟他共事，即使有合作的機會也盡量不要發生衝突，畢竟三觀不合不能強求。
23樓：沒結婚呢
對於和自己三觀不合的同事，在平常交流中盡量避免和他們有過多的接觸，。工作上的接觸也應該更加的理智，千萬不要意氣用事。
24樓：it達人小劉
遇到三觀不合的同事，盡量少跟他說話，除了工作之外不要跟他有交集。
在職場中遇到三觀不和的同事，該如何相處？
25樓：手持烤肉加雞腿看家居
討厭的人一起合作，我覺得一方面是要克服自己的偏見，可能這個人也是有優點的，要把自己的心態調整好。另一方面，要本著以工作為重的態度，就事論事，對事不對人，把工作做好。這也是乙個互相了解，深度交流的機會，如果我們能放棄一些偏見，保持寬容的態度，努力發掘對方的優點，可能這也是乙個改善關係的機會。
如果做了各種嘗試和努力，還是不能改善彼此的關係，那就還是要以工作為主，減少爭執，爭取互相配合，以便順利的達成工作目標。我跟題主感同身受，也有這樣的疑惑，跟同事的三觀不符，自己一度非常壓抑。分享一下自己的做法給題主做乙個參考。
一是工作上的事還是合作。因為你們畢竟是同事，工作中的往來是必須的，工作上的事還是要妥協的，畢竟你要靠工作生活，首先你要保證你負責的工作不出問題，需要與他溝通的盡量簡單直接，說出需要合作的內容，說明各自的分工，按照分工完成好。遇到分歧，可以商量，但不帶著情緒，盡量心平氣和的進行商量，實在無法溝通的可以請示你們的上司進行協調解決，避免同事在背後捅刀子。
二是盡量不要參加有討厭人參與的閒聊。因為你本身不喜歡這位同事，有他參與的閒聊很定會讓你很不爽，搞不好就會引起不愉快。
三是多看看他身上的有點。每個人都不可能是十全十美的，有缺點必然也會有優點，多發掘一些他的優點，這樣你的心情可能會好一些，也可以用他的優點補足一下自己的缺點。
共事，是完成乙個集體或團體的工作內容和任務的日常工作協調配合關係。同事間遇到合不來的或是特別討厭的人，也是存在的。第一，胸懷寬廣。
工作第一，按質按量完成本職工作，需要同事之間的相互配合。放下成見，寬廣胸懷，完成工作任務是首先要做到的。第二，換位思考。
人和人不同的觀念形態各異，學有所長，尺有所短，各有各的長處和不足。換位思考，相互理解，多些溝通，化解分歧。建立良好的工作關係，和諧相處。
此一時，彼一時。金無足赤，人無完人。胸懷寬廣，換位思考，是和共事的人最好的相處方式方法。
26樓：徐子瘋
不必說服對方，要相互尊重和包容。
感覺和同事們格格不入，三觀不同該怎麼相處？
27樓：今天退休了嗎
沒有必要強行融入不適合自己的集體當中，好好工作，提高工作能力，工作效率，為老闆創造利益，你自然而然就會受到尊重。
28樓：阿斯達歲的說
如果感覺三觀不同的話，那麼儘量減少相處的時間，做好自己就可以了。
29樓：撒的謊
好好的工作，遇到不懂的及時的去問，不要強行融入不適合自己的圈子，不要委屈自己。
在職場中遇到顛覆三觀的同事從心裡鄙視她，該如何相處？
遇到性格不合的同事，該怎麼去相處呢？
30樓：阿斯達歲的說
個人認為遇到性格不合的同事，自己是可以不用去選擇相處的，做好自己就可以了，不用搭理他就行了。
31樓：人生大事
我覺得最好是說話盡量和氣一點，如果發生爭執要選擇各退一步，尤其是你還是盡量少說話。
32樓：羅文
如果遇到這樣的同事，除了工作之外，不要跟他有太多的接觸，做好自己的事情就可以了。
我在公司遇到喜歡的人，怎麼告白，我在公司遇到乙個喜歡的人，怎麼告白
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