1樓：清奧晴
嗯，獵頭行業在中國的前景很好，招人難，招合適的人更難，獵頭有著自己獨特的渠道，是企業做不到的，獵頭行業在中國多年不倒的事實就證明了有市場。而且市場很大。我們是廣州優協獵頭，如果有專案的話，可以考慮我們，多找幾家和我們做做對比，或者找我們和別的對比也行。
希望這答案可以幫得上你。
2樓：匿名使用者
獵頭在中國還算個新興的行業，前景不錯。新銳基創獵頭。
做獵頭顧問前途如何？
3樓：
首先做獵頭顧問的壓力會非常大，而且經常6點以後上班（因為候選人一般上班都不方便，所以苦了咱），再者，中國獵頭上萬家，可替代性非常高，不適宜做為長期發展目標，而且現階段掙錢並不多（普遍性一年不超過10萬）！還有最重要的是，小的獵頭公司很多內部政策都亂七八糟，而且倒閉的可能性非常高一般在50%左右（這個資料您可以去網上搜尋），再+上您是女生，所以真的不建議您去冒這個不值得的險！
1:做獵頭根本不能說賺錢，只能說打工掙錢！所以答案就非常明顯了2:如果非要拿英文客服和獵頭相對比的話，還是選擇獵頭吧！除非你所在的公司是世界一流，並且可晉公升空間比較大。
3:首先，一家公司的福利問題直接對應著公司的信譽度，完善度，最重要的是這家公司的好與壞，老闆是尖酸刻薄還是關愛員工！希望我的答案可以幫到您，時間緊，不多寫~~
4樓：匿名使用者
樓上幾位都說獵頭不好，我不贊同。
首先、樓主目前的行業就是人力資源。
外包，獵頭也屬於人力資源外包的一種，相對於勞務派遣和人事**來說，獵頭的挑戰性更大，收益更高，我建議選擇獵頭。
第。二、大家說道獵頭行業競爭慘烈，流動性高是不錯的，這是獵頭公司老闆重點考慮的問題，目前行業前景來說屬於朝陽行業，必然有個洗牌的階段。如果自己能鍛鍊起來，工作不會愁的。
第。三、樓主石油行業工作機會不知道是什麼公司的，如果是國企的機會，如中石油、中石化當然不要放過，如果是個幾十個人的**公司也沒什麼值得留戀的。
最後乙個問題，福利方面慎重考慮，關係到一生的東西兒戲不得。目前規定養老保險繳納年限夠15年到歲數就可以領退休金，醫療保險的年限是25年，個人知道就這麼多，希望對你有益。
5樓：匿名使用者
跟著黨走吧 賣石油。
獵頭競爭也很激烈的啊。
6樓：匿名使用者
樓上沒錯，不建議跳，既然是女士還是穩定點的待遇福利好的比較適合，做獵頭很辛苦。雖然看重錢很現實，從你字裡行間就可以看出來你是有野心的，但是還是建議你過安逸點的生活。
做獵頭的發展前景如何？
7樓：網友
你去做什麼行業的獵頭？該獵頭公司的規模多大？成立了多長時間？有多少固定的客戶群？這些問題都很重要！
獵頭現在從事較多的行業如it、房地產、傳統製造業、fmcg、金融行業等等，現在還有新起的什麼教育行業獵頭等。其中如金融行業是受市場因素影響很大的。如去年的金融危機導致很多小公司倒閉。
所以選擇乙個穩定的行業很重要。
另外公司的客戶群質量也是很重要的乙個問題。如果這個公司客戶不穩定，或者公司於客戶的關係不夠好，想成案子很難，就更別說拿什麼提成獎金了。
做這行很辛苦的，我認識的乙個小姑娘，每天早晨9點到公司，晚上10點多才回家，熬了3年，現在差不多月薪2萬。獵頭這個行業需要很長時間的積累之後才能爆發，做高階職位前幾個月不成單子是很正常的事情。
考慮一下你自己想要什麼樣的生活吧。獵頭公司的福利待遇肯定是不能和企業比的。但是做獵頭有很多的樂趣，能接觸不同的人，每天遇見不同的事情。但也有很多鬱悶的時候。
8樓：鈕卓胡文君
獵頭行業發展還是比較看好的，只是，為什麼要選擇製造業的獵頭而不是其他行業呢？
9樓：匿名使用者
勸你別做，放著條件福利待遇那麼好的公司不幹，去做什麼獵頭，其實就是人事**，要2面對付，先得拿到一頭的要人確認，再要搞到合適的人選。底薪低，提成是不定的事情。而且大部分獵頭都是私人老闆，其實挺摳門的。
建議不去做。
現在獵頭行業發展前景好嗎
10樓：ofweek人才網
獵頭行業是乙個高風險，穩定性差的行業，需要有一定的行業積累，才會做的比較好。像西方歐美國家的獵頭年齡都在40歲左右，而中國的國情是很大差別，大部分都偏年輕化。 如果你現在去做獵頭，開始的一兩年肯定不會很好做，但是獵頭和醫生一樣，以後會越做越吃香。
還有一點，獵頭的壓力是非常大的！努力了不一定有結果，不努力一定不會有結果。
獵頭的行業現狀
11樓：建邦專獵人力
武漢市建邦專獵人力資源****獨特賣點：1、建邦專獵只做建築施工領域人力資源服務，不同於其他綜合性大型人才**或獵頭公司全行業覆蓋，比如急診科醫生，建邦專獵是專家醫師；2、建邦專獵擁有龐大的建築施工行業人才資料庫，而且這些專業人才都是經過專家測評過的人才，比如我們聘請了有大型建築企業從業經驗二十多年的資深總工做人才端技術測評，我們聘請了西南大學心理學教授做人才端心理測評等，並確保人才人證崗合一，而其他綜合性獵頭公司人才庫大多依賴網路平台，並且沒有任何測評手段，無法保證人才的專業性和匹配度，從而無法保證企業客戶招聘效果；3、建邦專獵價效比高，我們的收費前期委託金為兩萬，這兩萬計入後續整體服務費中，未推薦成功合適人才我們全額退還委託金，整體服務收費比率僅為人才年薪的20%，低於大型獵頭公司25%-35%的收費比率，而且我們可提供分期付款方式，同時為企業提供錄用人才長達3到6個月的保用期服務，切實為客戶企業解決招聘需求的同時，真正為客戶企業提公升服務質量，減少招聘風險，降低招聘成本；4、建邦專獵具備雄厚的資本實力，擁有國家人力資源許可證書，未來計畫上市，從而能確保我們提供給客戶企業的人力資源服務的合法性、戰略性和可持續性；5、建邦專獵在全國擁有十餘家分支機構，公司具備多名從業經歷十餘年的資深人才顧問，從而確保快速、精準解決客戶企業的區域性招聘需求，真正節省企業客戶因招聘難、適合難、考核難所導致的隱性成本；6、建邦專獵承諾不主動挖掘客戶企業在職人才，而大型綜合性獵頭機構雖然也有此承諾，但他們客戶群體多，難免會出現在客戶公司挖坑補人的情形，簡言之，如果市場上只有十家大型建築施工企業，這十家大型建築施工企業都在跟a獵頭公司合作，那麼a獵頭公司的定向獵挖人才還是**於a獵頭公司的企業客戶，而建邦專獵正因為我們處於創業初期，一方面會極致追求客戶滿意度和行業口碑及美譽度，另一方面我們的定向獵挖企業物件相對更多，最先成為建邦專獵的建築施工企業則最先受益，企業成功引進優秀人才並為企業創造價值和效益是我們大家都要追求的共同目標，而不僅僅是幾十萬獵頭服務費用所能衡量的。
獵頭行業的發展前景怎麼樣
12樓：匿名使用者
與歐美國家獵頭行業已有半個多世紀的發展歷史相比，我國獵頭業這僅十年的成長畢竟還比較稚嫰。前瞻產業研究院指出，我國獵頭行業目前的不成熟主要有以下幾個方面。
一、行業仍未規範。
獵頭行業本身魚龍混雜，有一些小的或者無證獵頭機構為用人企業獵才時隨意性大，不深入了解企業真正需要什麼人才，便急忙去推薦人才，對人才的評估手段存在不專業的情況，在費用的收取方面競相壓價等等。
二、市場仍未成熟。
現在使用獵頭獵取人才的大多仍是外資或合資企業，也有民營企業，國企使用獵頭約只佔百分之一。雖然國內企業對中高層人才極其渴求，也希望通過獵頭公司為其獵取人才，但大多數仍對獵頭公司表示懷疑，不願安規範簽訂合同，不願支付預付金，使操作規範的獵頭公司難以為其開展業務。
三、獵頭行業本身也存在專業人才的短缺。
國內獵頭行業因起步晚，一般獵頭顧問在其他行業也只有三五年的從業經驗，獵頭自身素質尚且不足，對用人企業所在行業了解不深，與用人企業高層的溝通存在困難，這都影響了獵頭行業的發展。
13樓：瑞來鮮于千兒
我以前經常給剛畢業的大學生做職業規劃，一般來說我都會先告訴她們，有專業的知識不代表就有高新，只有運用專業的知識創造出利潤價值，才會有薪水！
第一，你要明白一點，你的工資**於**？多半的大學生都會說當然是老闆。那麼老闆的錢來自**？
自己印刷的嗎？這顯然是個否定的答案，老闆的錢**於企業的利潤。那麼企業利潤又來自**？
你為老闆創造了1萬元的利潤，你問他要2000，也許他會慷慨的給你，假如，你只創造了1000元的價值，你覺得老闆會給你多少。？所以要努力的工作……
第二，如何去努力，首先是不放過每乙個學習的機會，不管是自己本專業的，其他專業的也要去了解和學習，所謂技多不壓身，也許某一天你就能用到。而且知識面越廣，越能在你工作遇到瓶頸問題時候給你提供出路。比如唐氏雙向螺母就是這樣，他就是用了乙個非專業的東西解決了乙個很專業的問題。
所以，你需要不斷學。
第三，擇業上，不一定非要從事本專業的，在陌生的行業，即使不會你也可以學習。相信自己的學習能力。好學的人，在領導眼裡要比經驗很豐富的人更加難得，更加有發展潛力！
第四，從基層做起，因為空降的領導多半都會出現在同行業資歷深的管理者中，而對於大學生來說空降的可能性不大。
第五，選擇工作要注意能否做到家庭工作兩不誤，這是我對每一位大學生的建議。有些人認為事業有成，給家裡人帶來好的環境就是成功，其實這是乙個誤區！如果工作和家庭一旦失衡，家庭問題百出，就會直接影響工作。
所以無論是給大學生做就業導向，還是給員工培訓，我都會要求他們家庭工作各佔50%
這五點建議由於時間和文字有限不能和您深談，但我相信您會有個很好的選擇。
在此祝您在2014年事業有成，家庭和睦……
目前獵頭行業怎麼樣，未來有怎樣的發展趨勢呢?
14樓：杜拉拉人力
在網際網路的衝擊下，獵頭行業一定會面臨一次洗牌。在中國的獵頭市場普遍不規範，如何在技術的加持下完成產業更新是獵頭行業需要面臨的問題。但反過來，中國這個市場也已經進入了人才紅利期，企業也從打磨產品逐漸走向打磨人才梯隊，所以獵頭行業一定會因為網際網路而遇到衝擊，但完全消失還真的不至於。
我是杜拉拉人力的一員，好不吹噓再加入這家公司開始，我就知道他不是傳統的獵頭公司。
15樓：匿名使用者
1、員工對公司的評價怎麼寫？
獵頭做什麼行業有前途
16樓：羅勒人力資源網
專注做建築領域的dao獵版頭服務的，現在權許多獵頭公司走的運營方式就是全行業或者多行業，做的行業多了，雖然顧問的單產可能不高，但是單量多的話，也可以彌補這一缺點，也有一部分獵頭公司和羅勒網一樣，也是走的專精路線，垂直做細分行業，這樣雖然可能單量會少一些，但是由於是專注做這一行業，不管是從專業度方面，還是從行業的人才積累方面，都是一大優勢，而羅勒網所做的建築領域，也是規模很大的行業，如果可以吃透的話，這也將是乙個風口，羅勒網也正是看中了這一點，所以這十多年一直在建築領域深耕。也希望我的回答能夠給你帶來一些幫助。
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職業學校學技術，現在汽車行業發展前景非常廣闊，工資待遇也不錯，學汽修技術就創業也非常不錯。建議可以選擇專業的汽車學校了解諮詢，汽修確實是個年輕的活，但汽車行業卻可以做一輩子。年輕人做汽修，可以積累很多的汽車專業知識，對汽車構造會有深入了了解，隨著年齡的增長，技術積累達到了一定的高度，可以向汽車行業的...
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學廚師是很不錯的，現在隨著人們生活品質的提高，外出就餐的頻率也越來越多了，所現在餐飲業的發展很是迅速，廚師這個行業現在的需求量是很大的。廚師還是很有優勢的 1 學廚師 熱門行業 高薪職業 永不失業。作為人們的需求，它不是新興產業，不會被淘汰。只有菜品的舉一反三，不會存在產品的更新換代。2 學廚師 發...
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翻譯這個工作還是很棒的，有以下幾個原因 1 工作的物件主要是外企和有涉外事務的企業或者機關單位，工作環境好。2 工資高，一般的翻譯月薪也在萬元左右。3 能開闊視野，學到很多東西。4 工作輕鬆，不很繁重。翻譯是在準確 通順的基礎上，把一種語言資訊轉變成另一種語言資訊的行為。翻譯是將一種相對陌生的表達方...
quant這個職業在國內的前景怎樣
quant的工作就是設計並實現金融的數學模型 主要採用計算機程式設計 包括衍生品定價，風險估價或 市場行為等。所以quant更多可看為工程師，按中國的習慣性分類方法就是理工類人才，而不是文科人才，這個和金融有一定的區別 當然金融也有很多理工的內容 a.商業銀行 匯豐銀行,花旗銀行 商業銀行對你要求少...