1樓：x元豐
感謝問答！
1，世界那麼大我想去看看。
2，外面的世界很精彩，我想去闖蕩。
3，天有多大，地有多高，人心就得有方向，我想去完成我的夢想。
4，總覺得自己是乙隻小小鳥，想要飛總覺得飛不高，我想去證明自己。
5，既然，已經決定要走，誰也無法挽留，後會有期。
6，人生總是你來我往，好我會記在心裡，來日方長。
7，人心所向，誰也無法阻擋，我相信我們還會再見！
8，真的不想說再見，可是總有遠大的理想等著我去實現。
9，我喜歡獨來獨往，受不了束縛，所以，我想要自由翱翔。
10，人往高處走水往低處流，我想找到屬於我的世界。謝謝！
2樓：逗逗飛哼
尊敬的公司領導：
您們好!首先感謝領導在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分不捨的心情寫這下封離職信的。
自我進入公司以來，由於各位領導和同事對我的關心、指導和信任，使我學到了不少知識和處事道理。經過這段時間在公司的工作，我在這裡學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。 基於個人原因、市場環境和職業規劃等因素，經過我這段時間進行了認真的思考後，我做了離職決定。
我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 我會在近期完成工作交接工作。為了儘量減少對現有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆協助解決。
在此，我非常感謝領導在這段時間裡對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論何時，無論何地，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
最後，祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。謝謝!
此致敬禮
申請人：
年 月 日。**網路
關於提出辭職的原因都有哪些通用說法？
3樓：匿名使用者
家中有事、結婚、有大病要回去治
誰能給個比較好的 離職原因，前提是所有人通用的
4樓：abby海葉
你可以說：公司的發展跟不上我個人的成長。
5樓：餘光
生病，結婚，坐月子，生孩子，家裡著火，家裡有急事，回學校拿畢業證。
國際通用的員工離職率多少才是正常標準？急求？
6樓：科學普及交流
乙個正常的，享有較高知名度的企業年員工離職率一般不超過5%
7樓：前赴後繼盧二
國際通用的員工離職率多少才是正常標準？急求？
首先,不同性質的企業離職率的標準是不同的,一般研發型企業趨向於穩定,而生產型企業則離職率會偏大一些.
一般來說,企業的離職率在3%-10%範圍外,則說明需要關注人力資源問題，國內企業，除了國企外，其它企業（外資及民營）因為受市場波動影響較大，所以離職率偏高，就離職人員分析可以發現偏向年輕化。一般來說，大的知名外企，在穩定階段，年離職率在5%以內，這個資料可作為參考，另外一些競爭較為激烈的行業及公司，例如華為，它的正常離職率在10%以上。
所以離職率的意義更多的是用於發現組織內部是否存在可改進的地方，而不是在於具體數值的比較。
求員工離職表，最好是通用的。謝謝
8樓：匿名使用者
員工辭職申請書
員工辭職申請書(一)
尊敬的公司領導
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我乙個發展的平台，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於2011年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批准，謝謝！
祝公司業績蒸蒸日上。此致
通用辭職報告范文怎麼寫
9樓：水6元
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
離職原因怎麼寫，離職原因個人原因和其他原因怎麼寫
1 個人工作期間概況 2 客觀評價公司 3 詳細說明個人原因 4 簡短總結個人離職原因 1 從一家公司離職，首先寫一下個人的基本履歷情況，何時加入公司，從事什麼樣的崗位，工作時間以及工作期間取得成績，這些東西個人必須清楚。因為企業考慮到用人成本以及你的工作業績，可能會盡最大的可能留住你。2 因為你要...
因身體原因離職，因身體原因離職
不管是你什麼原因辭職那都是一樣的流程的你都是要提前乙個月的時間提出來申請的 有是可以曠工三天辦手續，不過扣600塊錢的曠工工資，要是他說扣乙個月和月底押金都不發的話，這是不合理的 回答您好，請問您這邊是勞務關係的問題嗎？您這邊是想要辭職呢，還是工資的問題呢？您可以詳細說一下，以便我給您詳細分析 提問...
怎樣說離職原因，如何巧妙回答離職原因？
面試技巧 被上家辭退，面試被問離職原因，到底該怎麼說 最好是首先說一下單位的好處，然後說自己身體原因，家庭情況原因，或者個人需要創業的原因，根據你個人的年齡 工作年限自己靈活選擇就可以了。離職需要說清楚的主要是離職時間，其他都不重要，隨便你怎麼寫都可以。感覺你兩個工作內容都挺重複，既然這樣，為什麼不...
離職原因怎麼說最好，離職原因怎麼寫最好
回答最好的回答是從職業發展問題來說，公司發展與個人職業規劃不符，無法再有發展，於是想要轉行跳槽。切忌談到自己主觀的消極感受 太累了 太辛苦了 壓力太大 切忌說上家公司的壞話 更不要說工作太辛苦，壓力大。因為面試時間的限制，過多的原因羅列可能會暴露各原因間的衝突，給hr造成你思維混亂的印象。弘揚社會正...
怎樣回答離職原因才會更好，如何回答離職原因，才能讓HR滿意
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？身體狀況欠佳。家庭生活狀況。跳槽另菜單位。親屬或朋友聘任。不要回答什麼工資低 工作太累之類的,與領導不和之類的絕對不能寫。因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以後你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。不要寫...