1樓：漫步者
原因是：通過一段時期的鍛鍊，我對自身的能力、素質和標準有了新的要求，希望在貴公司能夠有更進一步鍛鍊自己，為公司的健康、快速發展貢獻自己的乙份力量，同時也使自己在人生道路上走的更好。
2樓：
我在我所從事的崗位上已經能夠足夠勝任崗位的工作，我需要乙個新環境去尋求比較好的機遇一方面來拓展自己在於之前公司所未能觸及的領域，增長知識面，另一方面為了尋求公升職空間，薪資增長良好的機會，希望對你有幫助.
3樓：**一點
如果你自己都找不到合適的原因開始乙份新工作，你該怎麼開始？你離開因為你上司，那麼，你之前到那家你剛離職的公司的時候你的願望是什麼，有沒有還沒實現的，你就把這個願望當做到這裡的理由，也就是離職理由。其實，新公司對於你上乙份工作的離開原因，你可以說那家公司怎麼了，比如企業怎麼了呢？
4樓：淼森
很多求職書上，有寫關於辭職原因的解答方法，很多書都用到個人發展的理由來解釋，但是我覺得不太適用，因為這類話，很多hr都聽多了，知道那套！我面試的時候，遇到這個問題，我會答：自己回家鄉創業了，但是後來資金周轉不過來，所以回來找工作了！
（僅做參考）
現在正在找工作，可是不論去**面試去，主管都會問自己為什麼辭去上乙份工作，辭職理由是什麼？其中說的
5樓：
主管為你為什麼辭職，你不要說是因為工作原因白離職的，要說是因為個人原因離職的
6樓：匿名使用者
居住地方搬遷，上班太遠，所以辭職。
7樓：wei鈥唂
那份工作不適合我 我想換個環境
面試問辭職原因的經典回答有哪些？
8樓：咕咕咕嘎
1、自身原因
這一點雖然是官方說法，
只要你不是被動離職，都可以理解為個人原因離職。別忘了，當你說個人原因離職後，面試官肯定會追問，到底是哪些原因導致你離職的。這個時候，只要你根據實際情況來說，就可以。
2、家庭原因
工作和家庭兩個都不能缺少，總要為了其中一方而放棄另一方。所以就簡單了，我們的回答可以是「我愛人在這附近上班，為了她近點，所以我想到貴公司」「之前的公司離家太遠了，每天上下班都要兩三個小時，既浪費了時間，又照顧不到家人」。
3、發展原因
發展分為兩種:企業發展、個人發展。這兩個要結合在一起說最合適。
比如「一直就關注了貴公司，貴公司的企業平台和發展空間很大，加上我在上家公司的發展到了瓶頸，想來到貴公司這個平台，施展拳腳」。
要是家庭和發展原因一起說，效果最佳。最後預祝所有的朋友都能找到心儀的工作
9樓：肉白菜
面試時被問辭職原因可以從幾個方面來說：
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬位址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找乙個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找乙個更大的平台並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，為了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
備註：談離職原因時，最好不要說上一家公司的壞話，這樣會給面試官留下不好的印象。
10樓：咖咖
1、和自己的職業規劃不符合，我希望我最擅長的工作經驗和知識結構能夠在工作中得到最大的產出，我的目的是成為專業的技術人才，希望在技術的領域為企業帶來最大的效益，也希望新的工作中我能夠承擔更多的專案，讓我的能力得於更大更快速的提公升。
2、偶發的家庭原因。因為家庭的需要，我們在幾個月前搬家，搬到了離上家公司較遠的區域，從過去的幾個月的上下班經歷來看，由於家到公司沒有直達車，需要輾轉幾輛車來回，比未搬家前多出了近兩倍多時間在路程上，對於工作產生了較大的影響，本著想把更充沛的精力投身在工作上，同時不會因為路程的原因讓家庭有大的後顧之優，再三思量下，決定換乙份離家更近匹配的工作。
3、尋找更好的平台和機會。畢業後就加入了上家公司，在這家公司經歷了從招聘專員到人事經理的3次晉公升，從中有一張白紙成長了在那家企業可以獨擋一面的員工，但是如果要在人力資源的領域有更高的造詣，必須要離開這個我熟悉的安逸的歡迎，去到競爭劇烈的環境，更大的平台去快速的蛻變。
無論面試官問了你怎樣的關於離職的問題，回答的要點其實是你能不能真正明確自己為什麼離職。還有就是你有沒有做好職業規劃，對新的公司了解如何，這些都是需要自己做好準備的，做好了這些，無論面試官怎麼問，你都不會出問題。
11樓：角落裡的春
1、個人原因
個人原因可以包括老家臨時有事，突然中斷工作；家庭位址發生變化，導致交通距離太遠無法繼續在原公司上班；身體原因(包括生大病、懷孕生小孩等)中斷工作；繼續深造、脫產學習導致工作需要中斷等。
2、待遇太低
待遇太低是大部分換工作的人的實際離職原因。但在描述這個原因時，我們可以委婉一點，可以說希望自己的工作更上乙個台階，待遇上也能上個台階，迎接更具挑戰性的工作，讓自己職業更深層次的發展。
如果直接說那公司待遇低，那hr可能認為是你自己能力不行導致待遇低。要知道人才市場上也是一分錢一分貨的道理。
3、尋求更大的發展
一般的回答模式是：我在之前的工作中享受了樂趣(或者和大家相處得很好，再或者學到了很多東西，等等)，但是我希望在這個領域更好地發展，去拓展新的未來，去挑戰自我。
如果是跨行業跳槽的話，可以說想學習更多領域的知識，或者說在這個新行業更能發揮自己所長等。
12樓：紫橘落
1、尋求更大的發展空間。
比如你所在的崗位無法引起領導的重視，沒人任何公升職的空間，自己想要往更專業的方面發展等。
2、無法認同企業制度。
比如長期加班，管理混亂，考核機制等，在談這個理由的時候，注意自己的言辭，千萬不要以批判的語氣說，讓hr認為你所說的理由可以接受。
3、待遇太低。
其實這種原因才是大部分人離職的主要原因，但在講述的時候，不要一味的強調自己需要高新，要給hr一種，自己願意接受挑戰，原因通過自己的能力獲得更大報酬的感覺，說明自己是想要更加深層次的做工作，拿到與能力匹配的薪酬。
4、工作環境差。
工作環境差可以包含工作溫度高、職業病隱患、某些產品過敏等。這個原因在描述時要合情合理，讓hr認為確實客觀存在才行。
5、和企業文化不匹配
企業文化可以是一些氛圍等東西，比如強制加班、言行不自由、管理混亂等。在描述這個原因時要注意：每個企業都有這樣那樣的文化，不能太批駁**不好，要不hr就會認為是你自己適應能力差了。
說出的具體原因，要舉例說明，讓hr確實認為是企業的責任遠大於個人的責任。
13樓：帕拉斯
1、距離女朋友（老婆）工作地點太遠，想換到近一點的地方。
2、現在工作的單位，在這兩三年裡不會有太大的變化，我的發展受限很難有突破，渴望尋找有挑戰的工作，趁年輕多學習、多積累工作經驗。
3、工作多年，我認為我的工作技能已經有了很大的提高，但是工資卻不漲或者漲很少，職業匹配度太低，只能另尋出路。
4、想找乙個更大的平台，創造更多價值。
5、已經決定換個城市發展。
14樓：靜靜的風者
面試問辭職原因可以有這樣的回答：
1、家庭原因：可以說是因為孩子的上學地點有點遠，需要搬家這樣在以前的公司不台方便，所以辭職；還可以說是因為老婆和自己離得有點遠，想在一起過，但是她又不肯辭職，只能自己辭職了。
2、對以後自己晉公升得空間原因：在以前得公司中，自己得發展有阻礙，沒辦法施展拳腳，但是貴公司剛好有這個條件可以考慮。
15樓：虛構的生命
工作和家庭都是生活中的重要部分，但是我們總會因為乙個而放棄另外乙個，畢竟魚和熊掌不可兼得，所以我們就可以簡單的回答了，我老婆（女朋友）在這公司附近上班，為了與他方便近點，所以我選擇來到了貴公司，或者說之前的公司離家太遠了，上下班非常不方便，也浪費了很多的時間，也沒有時間多陪陪家裡人，所以選擇跳槽來到貴公司。
16樓：匿名使用者
在面試過程中，當面試官問到辭職原因時，比較經典的回答是：職位的上公升空間；發展前景不太好；喜歡更具挑戰性的工作；離家太遠。
17樓：匿名使用者
被面試官問到辭職原因
18樓：氣泡蘇打啊
以想要走出舒適區為中心，稍稍發散些。其他隨意。走出舒適區這五個字是我面試到現在類似問題的保留回答。屢試不爽。
19樓：注塑老文哥
可以說你回家有事啊！覺得那家公司不適合你啊！
面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
20樓：邵建華泰山老大
如果你從一家公司辭職去另一家公司面試，然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢？我覺得做人一定要誠信，然後我會實話實講，即使這個老闆不喜歡我，哪怕不錄取我，我也覺得一點都不後悔。
我覺得一家公司如果做的不誠信的話，還要看著老闆的眼色去做事情的話，這樣的公司也不會有乙個長遠的發展，這樣的公司我覺得也不是人性化的公司，如果我說出了我想說的話，然後我說的都是實話的話，老闆如果不能接受的話，我覺得這樣的公司也不是乙個特別好的公司。
但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎，如果乙個公司連誠信都做不到的話，那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信，他們的生意未來也會遭遇挫折，所以我覺得做任何事情都要誠信為主，然後我會實話實講，然後如果我是因為工資低，我就會跟老闆講工資低，我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到乙份不錯，收入的乙份工作。
21樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
22樓：奮鬥
我覺得那家公司跟我的職業規劃並不符合，經過了幾個月發現這點之後，秉著給自己找個合適自己的職業規劃或方向，早走比晚走強的多，而我覺得你們公司這個職位與我的職業規劃更接近，因此你能給我介紹一下公司這個職位的相關情況嗎？
23樓：匿名使用者
說點假話吧，就說因為受到金融危機影響，企業內部機構改革，我被調整到其他我不熟悉或者不喜歡的部門，我感覺我所學所會的知識都用不上了，所以我離開繼續選擇我尋找我擅長的工作。
24樓：萬物之源
首先要考慮你要的目的，是為發展和工作環境跳槽，還是為薪水跳槽，要弄清楚，為工資明顯不是，因為你說同行業差不多，建議你往工作環境和個人學習發展方面考慮說起，還有面試時候要隨機應變的，主要是要看面試官的目的。回答盡量中立意見。
25樓：依依一一
如果你當時的崗位不是管理崗位，可以直接說是專案調整這個崗位直接去掉了，給了我選擇其他崗位，但是我還是必須喜歡目前的崗位工作內容，選擇了出來找工作~
我現在23了，該上學呢，還是找工作
既然真的想上學，那當然還是上學的好，當然自學也可以，不一定非要找一所民辦高校，你有了社會工作經驗，更知道要學什麼，學的自由一點也許更好，可以自考，很多民辦高校都是為了騙錢。大學生就業難問題原因有很多，很多大學生再大學混日子，學而不精，沒有專業技能，沒有社會經驗，找工作還眼高於頂，或者學的專業太沒意義...
老媽無論我找什麼工作都說我做不了，現在在家失業7年，根本找不到工作，該怎麼辦
可以來學餐飲酒店管理專業，不僅學餐飲管理還學酒店管理，屬於校企合作，定向培養酒店管理方面的人才，畢業後可以直接就業，工作有保障。學習餐飲酒店管理擔任酒店管理方面的工作，工作環境好，待遇高，依然可以來這裡圓你大學夢，畢業後拿大專文憑加技能證書。首先，你要有信心找工作，就算再難找也不能半途而廢。而且不要...
我現在不敢出去找工作怎麼辦，不敢出去找工作怎麼辦？
周圍人的貶低 歧視讓你失去了出門找工作的勇氣。恕我直言你要改變現狀必須首先脫離這個環境，才能將你頹廢的心態調整過來。然後不要妄自菲薄，樹立自信心。勇敢地邁出找工作的第一步。哪怕有可能失敗也得行動，那就作為社會經驗的積累。千里之行始於足下 其實沒有什麼不敢的，就是要勇於邁出這一步而已，很多時候我們都會...
我因為重度社恐四年沒工作，我現在找工作這四年空白期怎麼填，要坦白嗎
可以半真半假的坦白自己的情況，讓公司覺得你是可以勝任他們公司某個職位的，不會因為你4年的空白期而影響工作情況，在突出下自己的優點什麼的，往自己的優勢上去講 可填可不填，像你這種情況因為重度社恐四年沒工作能走出來重新找工作已經很了不起了，我估計你應聘的工作應該也不是什麼重要崗位，畢竟四年沒有工作了，那...
你好我現在在電子廠工作然後受傷了屬於工傷公司應該怎麼處理
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額 2.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出台貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。3.根據 工傷保險條例 的相關規定，如受傷被認定為工...