對剛進職場的人來說，有哪些好的建議，我們才能更好的進步

1樓：

上下班要守時。剛剛上班，早點兒來，晚點兒走，輕易不要為私事請假。主動幹一些諸如打水、掃地、整理內務的活，這是每個新上崗的人員都應做的事情。

尊重同事，虛心求教。剛到公司，所有的工作對你來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教是進步快的方式。要有一種從零做起的心態，放下架子，尊重同事，不論對方年齡大小，只要比你先來公司，都是你的老師，你只有虛心請教，不斷學習加上埋頭苦幹。

盡快學習業務知識。你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經驗。

言談舉止要得體。得體的言談舉止應該表現得親切、熱情、有禮貌、有理智、講道德、講信用。待人接物中，一方面要切忌「傲氣」，另一方面也要避免過於「謙卑」，應注意不要過於隨便。

2樓：匿名使用者

要眼勤（有眼力見）、手勤（勤快，不管有沒有關係都熱心幫助）、心勤（用心工作，誠心真心恆心耐心）、腦勤（多思考，多動腦）

3樓：明杭之家

初入職場，給人的「第一印象」非常重要，而給人留下良好的「第一印象」的關鍵，是要講儀表、禮儀。

衣著衣領要白，沒有汙漬，服裝整潔乾淨的人會被認為有良好的生活方式。要注意禮貌，切記，始終面帶微笑。

評價事情和人時考慮其處於什麼樣的語境下，以溝通的方式、以解決問題為目標去建議，不要言辭過激，傷及無辜。

從小我們就被父母教導，要埋頭苦幹不要夸夸其談。但這個時代，當然歡迎真金**，但是還需要「自我推銷」。而且，不能要求別人都來了解你，不管是對你的領導還是你的同事，大大方方地站出來，沒有人會笑話你不謙虛。

有人的地方就會有團體，關鍵是這個團體的性質。如果是一幫意氣相投的人，相互之間經常在一起交流，對自己的專業也有促進，未嘗不可，須知我們現在和工作夥伴在一起的時間甚至超過了和親人在一起的時間，但是，如果這個團體在一起是為了權利的交易，或者是為了辦公室的政治鬥爭，往往會得不償失，那就大可不必了。

切切實實做好職業規劃，做好職業生涯規劃的同時，盡量不要過於頻繁地跳槽，否則會對職業發展產生非常不利的影響。