大公司和小公司哪好混?我本科畢業

時間 2022-11-10 17:35:56

1樓:可圖剪褲腳

他們之間都有各自的優缺點

一 首先大公司

優點:品牌好 知名度高(比較有麵兒),福利待遇好,體制完善,資源豐富,有五險公積金等保障,有完整的公升職加薪規劃系統,工作8個小時加班有加班工資(加班不管大小公司都應該給加班費,除非自己在家裡默默的加班),只要好好認真工作,工作還是相對穩定。

缺點:放權機會少只能做自己分內的事,不利於個人的見識,知識,經驗等各方面的學習。制度過於標準化可能導致太僵硬,不容易變革,工作效率較低。

發展空間小。

我見過乙個大公司,它的各方面都很完善,但是對員工能力的侷限性很大,每個部門都分開的,平時除了自己部門的人,其他部門的人都接觸不到。加上公司明確規定禁止,所以你想學點其他的知識根本天方夜譚。

二 小公司

優點:工作比較靈活,每個人都有機會負責開展各個領域的工作,相對來說可能累點,但是可以培養、挖掘你全方面的能力,更鍛鍊人!體制比較活,比較自由(自由不等於散漫,混日子)。

發展空間比較大。工作效率高(不用一層一層報備,有時可能老闆一人說了就算),公司放權開放,利於自己潛力的發展。

缺點:「人治大於法治」制度不完善(不完善相對來說其實也有好處--比較自由,壓力相對較小),資源少(可以更加激發你的能力),福利待遇相對較低。

如果說剛入職場,選行業是遇「天時」,選公司是找「地利」,選共事的人就是「人和」。「天時」需要你審時度勢了,了解社會的發展狀況(包括經濟、文化等因素)、所屬行業的發展情況、國家政策標準、競爭對手、社會的需求等,其實這些在你剛踏入社會就應該有雛形了。

「地利」需要了解該公司的有機組成,包括公司所在地、辦公環境與企業文化、企業願景等等。「人和」就是與你共事的人,他們的團隊精神,價值觀念,工作狀態,工作氛圍等等。

綜上所述,其實大小並不重要,重要的是與你同行的人,他們甚至比你的夢想更重要!

不管大小公司,近朱者赤近墨者黑,它們都能出人才,也能出混日子的。需要看與你共事的人,是不是你眼裡的榜樣,有沒有值得你學習的地方。如果他們都符合你的期待,將來是可以一起共進退的,那你也可以相互學習 發展下去。

若他們是躺在制度上混日子的,無所事事 毫無目標的,盡早遠離。

所以,關鍵不是看大小,關鍵是要看將來要與你同行的人。選公司有時候跟選老婆是一樣的,眼光看長一點,不管「大老婆」還是「小老婆」不要被它們的外表騙了,多關注內在。希望能幫助到您!

2樓:源於詩起於水

綜合考慮你的理解還是不錯的,但是這個問題還是主要取決於你的專業了,如果你是做設計開發類(工科類)的:你進大公司,大公司研發人員比較充足或因為你的學校不怎麼出名、你的結業成績不夠優秀,你進不了真正的開發部,很有可能就是做開發周邊測試類,一兩年之後就荒廢了,同樣學不著什麼東西,但是你進小公司(只針對那種有真正開發實力的小公司)正是因為研發人員不足,即使你學的不專,但公司同樣會認真培養你,只要他把你招聘進去,你的能力會提高的很快,其實學校的東西只是基礎而已。非工科其他學科的還是去大公司,起碼你接觸的東西以及你學習的那種企業理念、管理方式都是小企業所不具備的,等你再換工作的時候,要比你在小企業更有說服力。

3樓:匿名使用者

樓主千萬要小心啊。這是你人生的十字路口。

本科生第乙份工作很重要。

過多的辯證法反而讓人無所適從。如果兩個offer之間有明顯差距,那答案不言自明。如果讓你覺得不相伯仲而猶豫的話,那麼就去大公司!

具體原因很多,我就不複製了,你看看這個《第乙份工作去大公司好還是小公司》

以及《畢業生第乙份工作重要嗎》

4樓:匿名使用者

選擇大公司,後面找工作 簡歷有含量

不要找小公司 除非他特別優秀

5樓:匿名使用者

剛畢業呀

剛畢業還是先到小公司接受一番洗禮吧

6樓:猩大派

這期是《你說我聽》系列短片的第五期,今天要聽的物件也是我之前的一位同事,他目前的工作是**的新**運營,對於畢業生是要選擇進大公司還是小公司,聽聽他是怎麼說?

大學畢業生進大公司還是小企業,哪個更好

7樓:我努力的方式

對於剛畢業的大學生應該具有怎樣的求職心態?究竟是去大公司好還是小公司好呢?其實不管去哪,利弊各佔一半,且等下文分析:

一、去大公司好對於剛畢業的大學生(或者研究生)應盡量去一家大公司。因為職業生涯開始的階段,最重要的事情是學規矩、學做人、學做事、積累資源,而這些恰恰是大公司能給你的。而且大公司的做事講究流程,這些流程看似繁複,卻是有效的界定了責任和隸屬、最大限度的保護了每乙個人,這些是大部分小公司缺乏的;其次大公司資源多、機會多,這給職場新人積累經驗和各種資源以最好的機會,不要小看這點,因為你5年之後掙多少錢、做什麼職位,不是憑你有多大本領,而是憑你調動多少資源--當然,從另乙個角度來說,能調動多少資源也是能力的體現。

另外,接受失敗的磨礪,也是大公司給你的最珍貴的禮品之一。作為乙個職場新人,如果你在工作的前三年中感覺順風順水、一馬平川,那你應該敲響警鐘:這是不正常的。

如果作為乙個職場新人,你在第一年就能獨挑大樑、獨當一面,這或者說明你能力超群,或者說明這家公司再也無法教給你更多了。對於大多數人來講,失敗絕對是一筆財富,沒有失敗就沒有進步。二、去小公司好對於能力企圖心相對較弱的人群來講,進入小公司是更容易及穩妥的選擇,而且得到的重視,發展的餘地,以及主觀能動性層面來講都是很好的鍛鍊。

對於我本人來講,實話說,剛畢業時非常迷茫,也找不到自己的優勢,誤打誤撞進入了小平台,高技術含量的行業,不適合自己由此帶來的吃不消讓我轉行,現在進入了本行業中專業的機構進行鍛鍊,對我來講是很好的的積累。自後,希望和我有共同經歷的朋友

8樓:猩大派

這期是《你說我聽》系列短片的第五期,今天要聽的物件也是我之前的一位同事,他目前的工作是**的新**運營,對於畢業生是要選擇進大公司還是小公司,聽聽他是怎麼說?

小公司和大公司哪個更好?

9樓:天地堯鑫

針對小公司

1. 小公司更能磨練乙個人的能力,包括創造力、決策力、解決問題的能力、承擔風險和壓力的能力以及組織協調能力。

2. 小公司裡,因為人手少,你可以獨立**乙個專案,可以做多面手,但前提是你得有能力承擔。

3. 在小公司,可以更多的精力投入到工作中,專心做事。對於乙個有衝勁,想闖想拼的人來說是很好的選擇。

但以上的優勢都是基於:所謂的小公司必須是乙個發展良好的團隊;boss自己必須是乙個能獨當一面,會用人、惜人的人;而且公司所從事的工作最好是靠創造能力來成長的,不然會因為資源缺乏、制度不完善等原因而停滯不前。

在公司中

1. 大公司因為有著完善的管理體系,制度規範,對於剛畢業的學生來說,如果覺得自己人際交往能力弱而想提公升,在大公司中可以有很多機會學習職場處世哲學。

2. 大公司大多經歷很多年的歷練,企業文化較豐富,再加上良好的工作環境,適合於想要穩定,需要沉澱的學生。

3. 大公司有一整套標準的體系結構,明顯的平台優勢,因此對於員工的職業發展規劃也較為清晰。

所以對於需要利用人脈、客戶資源,需要強有力的團隊的工作來說,大公司相對小公司來說有著更明顯的優勢,更有利於初入職場的人鍍金。同樣,這裡的大公司也必須是乙個企業內涵豐富而健康,團隊凝聚力強的公司。

10樓:小張聊聊汽車

每逢畢業季,畢業生們就會面臨著去大公司還是去小公司的選擇了。著已經是乙個老生常談的話題了,沒人能給出萬無一失的答案,但我們至少可以理性分析利弊。今天,麗麗就來給大家說說大公司和小公司的三大區別。

大學本科應屆生畢業找小公司好還是大公司好?

11樓:匿名使用者

綜合考慮你的理解還是不錯的,但是這個問題還是主要取決於你的專業了,如果你是做設計開發類(工科類)的:你進大公司,大公司研發人員比較充足或因為你的學校不怎麼出名、你的結業成績不夠優秀,你進不了真正的開發部,很有可能就是做開發周邊測試類,一兩年之後就荒廢了,同樣學不著什麼東西,但是你進小公司(只針對那種有真正開發實力的小公司)正是因為研發人員不足,即使你學的不專,但公司同樣會認真培養你,只要他把你招聘進去,你的能力會提高的很快,其實學校的東西只是基礎而已。非工科其他學科的還是去大公司,起碼你接觸的東西以及你學習的那種企業理念、管理方式都是小企業所不具備的,等你再換工作的時候,要比你在小企業更有說服力。

12樓:猩大派

這期是《你說我聽》系列短片的第五期,今天要聽的物件也是我之前的一位同事,他目前的工作是**的新**運營,對於畢業生是要選擇進大公司還是小公司,聽聽他是怎麼說?

小公司與大公司的制度有什麼區別,在大公司工作與在小公司工作的區別

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