1樓：
在現代社會裡，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的過程中，我們得盡量避免負面的影響，不要誤認為跳槽是意味著對過去的結束和否定，而要積極處理好新舊職場裡的各種關係，提煉出積極有用的東西，帶著你的「金子」去跳槽，這對今後的發展有著很多的益處。
留有餘地，不要埋下人際的「地雷」
當我們離開原先的單位而跳槽時，原因會有很多，比如對上司看不慣、人際關係不如意、事業的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不論出於什麼原因，不管你感到多委曲，你也沒必要為洩一時之憤，在走的時候與原先單位裡的上司或是同事弄僵，於你來說已是於事無補，並且對你以後有害而無益。
因為與原單位的爭執就像是埋下了一顆「地雷」，在以後隨時會炸響，讓你防不勝防。人生之路還長，很難斷定我們在以後的工作中不與原單位及人員發生這樣那樣的關係，一旦這顆「地雷」引爆就或多或少對你產生影響，甚至毀了你的前程。所以不管你出於何種原因跳槽，還是留有餘地為好。
珍惜你的人力資源
很多人都以為跳槽後，就可以與原單位道聲「拜拜」，一走了之，「揮揮手不帶走一片雲彩」，這樣做起來看似灑脫，其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益的東西。因為你在乙個單位工作過一段時間，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說不定在以後會對你有所幫助，你不妨把他們看作你的人力資源庫。所以在你跳槽高就時，不妨珍惜這一機緣，而不要丟棄這份寶貴的財富。
要認識到在現代競爭社會裡，擁有豐富的人力資源有助於你的事業運**如，所以每當我們跳槽時，要有保護自己人力資源的意識，從過去的工作裡掏出屬於你的「金子」來，這樣的話，你過去的時光就沒有白白浪費，你即使是空著兩手走出原單位的大門，但你已經帶走了乙份很有價值的財富。
2樓：坐車就困
分清楚利弊 在做決定
3樓：
一句話:三思而後行!
4樓：
跳吧,不出去你就不會知道自己是否做對.有捨才有得嘛!
5樓：
走吧，我覺得好多美工掙的錢比程式設計師還多。工資都是跳出來的，老在乙個地方呆，容易讓人以為你沒實力
6樓：匿名使用者
建議你留下來, 有了本事以後再跳比較好.
7樓：匿名使用者
除非是有了相當合適的工作，比現在的工資高出個二倍以上，否則還是不要輕易的跳，要想清楚呀。一但跳了以後就會失去很多東西。
我是該留在創業公司還是跳槽到大公司
8樓：匿名使用者
我是做人事工作的。
樓主已經和目前的公司提出過離職了，雖然公司領導們不一定會找到人來代替你【待遇和其他公司有差距，招不到人】，但是你的忠誠度在他們心中，比其他員工要低。樓主這個問題應該在提離職之前想清楚，會對樓主更加安全一些。
建議樓主去大公司，現在的公司可能找人不容易，領導也給不出更好的待遇，只能用發展前景和工作環境拼命留人。但是領導說的東西，真的會實現嗎？實現了，對樓主有什麼好處呢？
有些領導擅長畫餅，說的東西不好變成實際，樓主最後什麼都得不到。
去大公司工作，等以後年紀大了，找公司也更加方便。發生中年危機的可能性也會比較小。畢竟有大公司的鍍金光環在。
如果決定了要走，可能這樣和現在公司的領導表示「已經答應新公司去工作了，反悔不好。還是決定去新公司工作。」
祝願好運。
9樓：挖挖歷史呀
去大公司吧 ，小公司眼界、平台都是有限的。
「我們真的不希望你走」、「公司要有很多專案上線」、「公司不久就會有飛速的發展」這些都是領導畫的餅，公司未來會怎樣，恐怕他自己都不是很清楚；
「你走了，怕你會後悔」所謂後悔，不過是公司上市，到時候你沒拿到期權後悔，那你們公司什麼時候上市呢？
「大公司一是很累二是你沒有主導你們工作的空間」，先不說大公司累不累，單說在小公司待著，很少有機會接觸行業內比較優秀的人，從而你的眼界也就沒那麼寬...
一般都是畢業在大公司做至少5年，然後才考慮去小公司做領導（非基層的）
10樓：
各有利弊，你在這個公司開心嗎？
11樓：讓螢光亮在暗處
當然是在創業公司好，因為在創業公司發展前景大
職業遇到瓶頸期，我該不該跳槽，是繼續留在這裡還是怎麼辦很迷茫
12樓：du知道君
從5000多想漲更高，光跟單方面是不行了，因為這個職位的價值到5000多也差不多到頂了，如果想更高必須應聘更高階的職位，你的目標應該定在經理。沒經驗不怕，就看你有沒有用心準備，建議有三：首先，多觀察你這行的經理人員日常做哪些工作，有哪些報告，需要哪些決策；其次，把經理所需的知識彙總，依次學習、熟悉、精通；第三，投簡歷應聘經理，不斷面試，不斷完善。
相信只要用心，肯定能跳槽成功。
我因為在一次公司內部競聘中沒有成功，我該怎麼辦，是該留下來等待更好的機會，還是跳槽呢。。。
13樓：六人莫棠
如果bai你年輕，而且有能力，相信du自己，可以zhi選擇跳槽；如果dao你的年齡回稍大些，我個人覺得答還是留下來，畢竟現在的公司都了解。你這次失敗了，肯定有你缺陷，找出來改掉，這才是最重要的。跳槽必須要有自己的優勢。
以上僅是個人觀點
14樓：童冬萱種耘
勝敗乃兵
bai家常事，更何況
du是一次內部競zhi聘，沒有競聘上，說明你的能力dao還未達到公司的要內求，容你要頂住壓力，其實這個說不定是對你的一次考驗呢，碰到一點問題就要跳槽的話，那以後這樣的事情，又重**生的時候，難道又跳槽，這樣豈不是搞得自己很累，身心疲憊。所以你應該整理一下思緒，整理心情，總結一下這次失敗的原因，為下次做準備，這僅限我的意見，如果是我，我就不跳槽，我會越戰越勇的。
15樓：金貞怡嵇奕
你好！抄
留下來找出失敗的原bai因，走自己的路讓別人說去du，不管有zhi沒有下次更好的機會，總之你dao要留下來查詢自己為什麼沒有成功，你要把自己要改善的全部改過來，等你有把握能做到這個競聘職位時，再跳槽換別的公司去做這個職位也不遲。
打字不易，採納哦！
上班心情不好！我應該跳槽還是繼續留著幹？求大神幫助
16樓：張凱
是否需要跳槽，關鍵是要看你有沒有值得留戀的。比如：薪資、環境、人際、可以學到的東西。
如果其中有一項是肯定的，那最好先不要走。你剛工作不久，工作經驗也不多，如果就這麼出去很難找到更好的，而且還會被人感覺你不穩定。現在就業形勢很嚴峻，人多崗位少，有份工作不容易。
等自己的資歷再高一點，再走也不遲，而且記得一定要找好下家才能離開
17樓：
我建議樓主跳槽：首先樓主要選好自己要去的地方，有了歸宿，就和老闆提出辭職的要求。 既然公司老闆選擇了你，就要給你提供發展，生存的條件，現在公司已經不能給你提供這些條件，作為乙個銷售人員來講，客戶就是上帝，客戶就是自己的衣食父母，失去了客戶，自己也就失去了生存的條件，也就成了沒有士兵的將軍——無用武之地啦！
現在的公司不開發新產品，而自己的客戶都是需要新產品的，那麼客戶就會找其他公司，其他業務員合作，如果他們走上合作的道路，那麼你就很難再把他們請回來，這樣你就失去客戶了，為了自己的客戶，為了自己的發展，為了自己的明天——樓主跳槽，選擇適應自己的公司發展自己，發展這個公司
18樓：萬受無疆
我也心情不好！你是因為不喜歡這工作呢？還是人啊？如果真的那麼糟糕最好跳槽！因為我一向不喜歡勉強自己！如果你能忍那就改變自己吧！
19樓：攻德無量
如果工作能力強，就跳槽，能幹的人是選擇環境，不能幹的人是環境選你
我是該走，還是該留呢？（大公司，私企該如何選擇）
我覺得，既然你已經提出了要辭職，就應該進行到底。而且，進500強的企業，雖然待遇暫時沒有這個公司好，但是一樣有發展的空間，只要你做的比別人出色，就一定還有晉公升的機會。而且工作氛圍不一樣。我覺得這點是最重要的。在好的氛圍中，我們才能更好的不斷進步。人都是感情動物，但是不能什麼事情都感情用事。像你說的...
我該堅持還是放棄，我是應該堅持還是放棄
之所以沒有離開你,那是因為還沒有找到更好的籌碼,這是乙個過渡期,當他有了合適的或者更好的,會毫不猶豫離開你,這是一種情況 之所以沒有離開你,是因為他還存在愛你之心,看看自己能不能緩過來,如果能緩過來,或者說對你還是堅持的,那你可以繼續,這是另一種情況.沒有絕對的答案,看你的感覺和他的感覺.希望自己能...
我該放棄還是堅持，我是應該放棄還是堅持
我覺得我也是那種女的吧。喜歡慢慢來的感情。一直不斷的曖昧。但如果對方太過頭了我會極其反感。但如果我有喜歡他的心。就算表現的很反感。一旦想他了。會找他的。不要太心急。她來找你的時候就證明還是想和你繼續修煉感情。千萬不要太心急哦！沒有來找你就證明真的不喜歡你。以前全是你個人的想法而已。加油吧。別放棄哦！...
是離開還是堅持？我該怎麼辦，我是應該離開還是選擇堅持
親，放棄吧，三年的感情可以被一見鐘情打敗就說明你們的愛情沒有你想象的那麼深厚，可能你們的愛情早已經名存實亡，可能你自己還沒發現，你可以回想你們近一年的狀態，他現在離開你如果不是因為那個女孩的某些特質吸引他，就是厭倦了你們的感情生活，其實，愛情走了就該好好的過自己的生活，這世上誰沒了誰不能過的，只不過...
我該去挽回，還是該放棄，我是應該放棄還是挽回？
現在的人啊 人家都那麼說了 和你在一起怕自己不會幸福了，自己怎麼勉強呢，再說了你要是希望她過的幸福和快樂的話，就收手吧！即便是相戀了七年 放棄吧！她做得有點絕情！不值得你為此傷心！我大一時，和我女朋友分手，感覺失去了全世界，不想活了。6年過去了，現在想想當時真傻。時間是最好的療傷藥。在世界的某乙個角...