同事擁有哪些特質會讓你覺得願意一直和他共事

1樓：以心

得體！人和人之間相處，人們常常會說，喜歡真實的人，真性情的人，討厭虛偽的人。在職場上，「真實」這個含義還不準確，因為職場上未必個人的個性要多鮮明，有時候將朋友之間的「真實」帶到職場上，給人的感覺反倒是覺得不合適。

我覺得在職場上，更重要的是「得體」。不要耍小性子，把自己私人的一面太多的放到工作裡。世界不是繞著你轉的，大家都是為了工作，職責所在，而不是要費勁的處理和你之間的私人關係。

2樓：小月有愛

具有可學習的思維方式或特質，不刻意炫耀自己的專業能力，而是在他人尋求幫助時適當分享、予以啟發，這可以讓同事感覺到總能從你身上學到東西，更樂於與你交流。

3樓：沉夜孤星

我幽默，但我極度敏感。因此，我可能不太會讓和我相處的人感到舒適和留戀。有些人不敏感，但是也不幽默，給人的感覺就是——無聊無趣。

有人說，幽默和敏感是天生一對。幽默的人，腦洞大。腦洞大的人，心思細膩、愛幻想。

心思細膩、愛幻想的人，不就是「敏感」本身嘛！因此這種難得的特質組合，求之不得。和幽默不敏感的人在一起，你也可以回應對方以幽默，而不必去想對方是否會不高興。

這種開心且隨意的相處過程，會讓人感受到放鬆。事兒不多，還有趣，簡直完人。

4樓：匿名使用者

具有清晰的邏輯和條理，特別是在討論中，能夠清晰地理出邏輯鏈，分點闡述自己的想法，沒有多餘的廢話和天馬行空的舉例。發言完成後，能適當地做出總結，對會議和討論有積極的貢獻。

5樓：伏香彤

我見過那些非常有能力、有天賦的人，他們大都強勢固執，不與凡人為伍。他們常常乙個人活得像乙隻隊伍。和這樣的人相處，除了會讓你覺得自己的「腦子瓦特了」，還會讓你覺得有距離、有壓力。

然而，有極少數的人，他們能力非凡，聰慧過人。他們的晉公升之路，走得穩穩當當且不露鋒芒。他們很自然地就得到了所有人的認可。

這樣的人，低調、謙遜，像水，有真本事，但不固執。和這樣的人相處，你很省心，因為對方不是豬隊友，非但不會搞砸，反而可能會帶你一起騰達。同時，你還沒有壓力，因為對方的謙虛和同情心，會讓你覺得，即使自己能力不行，也不會被嫌棄，反而會被對方包容和幫助。

你會在輕鬆、舒適的協作過程中，逐漸得到能力上的提公升。

6樓：編號

有意見一定當面真誠、委婉地提出來，否則就忍著別說。當面和和睦睦，你好我也好，背地裡卻潑水扎刀，等於自己給自己的人格打了乙個差評。當對方真誠、不帶情緒地提出我的不妥之處時，我反而感受到了被信任、被尊重。

因為對方相信我是乙個通情達理，與人為善的人。因此，他才會和我當面溝通，直言不諱。而那些，表面上歲月靜好，背地裡卻嚼舌根的人，就相當於在說：

我對誰誰誰不滿意，但是對方小肚雞腸，當面說破壞關係，因此我只能背地裡抱怨幾句。這就是一種不尊重、不信任。

7樓：尹朶月

目標導向，工作中無論做什麼事情，有乙個基本的出發點，就是目標導向。有些人想的少了，有些人想的多了，會發現都比較累。在大多數環境裡，目標導向都是乙個容易讓大多數人在乙個節奏上的方式。

要做乙個產品，要完整乙個專案，以實現目標為基礎，為指南針，一切溝通都圍繞著目標。太多團隊裡的問題，在於摻雜了各種各樣目標之外的因素。畢竟，大家在乙個團隊裡，真正核心的目的，不是為了交朋友，也不是為了處理各種亂七八糟的事情，而是為了實現一系列的共同目標。

所以，找到各種各樣的共同目標就很重要。擅於發現和一起達成共同目標的同事，會讓人覺得有愉快。