1樓：匿名使用者
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人事專員主要職責
1、執行並完善公司的人事制度與計畫，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
人事專員技能及經驗要求
1、大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先；2、二年以上相關工作經驗，有通訊行業相關工作背景者優先；
3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
5、工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
7、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
8、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；
2樓：上竹下間
崗位職責：
1.各人才市場及學校人才渠道的聯絡，各類人才資訊的收集。
2.人員招聘工作的資料匯集與整理。
3.應聘人員的工作經歷及證件核實，新進員工入廠手續及個人檔案建立。
4.人員招聘各類報表的統計，30號前出（人事動態月報表）。
5.每月人員流動去向及流失原因分析。
6.公司年度.月度及周培訓工作計畫編制，培訓費用預算，培訓的發文工作。
7.收集培訓課程資訊.資料，輸入電腦分類匯集整理，並根據需要修改培訓檔案。
8.組織進行新進人員入職培訓。
9.每次教育課程的督導.實施及評估。
10.督導與協助各部門培訓計畫的實施。
11.培訓資源的管理，培訓資源的協調使用。
12.協助主管制定各類技術人員.基層員工.各級管理人員等的考核標準。
13.各部門考核資料及結果的收集.彙總整理及分析。
14.協助主管制定各項規章制度。
3樓：
繳納社會保險、工資卡開戶應該是由人事部門提供清單，財務具體辦理，社保也可以由人事部門到財務領支票自行去辦理。加班統計是具體部門的工作，然後彙總到人事部門，加班費核算、工資核算應該是人事部門的工作。不過，很多小公司，因為沒有專門的人事部門，這些工作由辦公室或者財務代勞了。
人事專員主要負責辦理勞動關係方面的工作，比如勞動合同管理、社保關係轉入和轉出等等。人事管理很機械的。績效考核的內容你可以參考這個**的說明，比較詳細和全面：
出納和會計兩者如何分工；工作職責各是什麼？
4樓：恆企教育
出納是一種賬實兼管的工作。出納主要負責企業票據、貨幣資金，以及有價**等的收付、保管、核算工作。總的來說，出納負責的是管理貨幣資金、票據、有價**進進出出等。
學習之前先來做乙個小測試吧點選測試我合不合適學會計
5樓：
會計與出納工作的最根本的區別是：
會計管賬（賬務核算，財務管理），出納管錢（日常資金收支，銀行票據保管）。 會計與出納屬於不相容職務，所以單位裡這兩個崗位不能由一人擔任。
會計工作崗位一般包括：會計機構負責人或者會計主管人員，出納，財產物資核算，工資核算，成本費用核算，財務成果核算，資金核算，往來結算，總帳報表，審核，檔案管理等.
出納只是會計崗位的一種,主要負責現金的收付工作.
擴充套件資料
出納工作內容
（1）貨幣資金核算
①辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。
②辦理銀行結算，規範使用支票，嚴格控制簽發空白支票。
③登記日記賬，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，並結出餘額。
④保管庫存現金，保管有價**。對於現金和各種有價**，要確保其安全和完整無缺。
⑤保管有關印章，登記登出支票。
⑥複核收入憑證，辦理銷售結算。
（2）往來結算
①辦理往來結算，建立清算制度。
②核算其他往來款項，防止壞賬損失。
（3）工資結算
①執行工資計畫，監督工資使用。
②審核工資單據，發放工資獎金
③負責工資核算，提供工資資料。按照工資總額的組成和工資的領取物件，進行明 細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。
6樓：合易人力資源管理諮詢****
會計、出納職責分工：管錢不管賬，管賬不管錢。
具體分工如下：
一、會計崗位職責
1、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
2、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。
3、協助經理編制並執行全院預算。
4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支範圍和開支標準。
5、定期核對固定資產帳目，作到帳物相符。
6、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。
7、每月書面向經理匯報財務情況，當好經理參謀，發揮財務監督作用。
8、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由學校檔案室保管。
9、協助出納作好工資、獎金的發放工作。
10、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發。
11、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
12、加強安全防範意識和安全防範措施，嚴格執行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。
13、嚴格遵守，執行國家財經法律法規和財務會計制度，作好會計工作。
二、出納崗位職責
1.負責公司日常的費用報銷。
2.負責日常現金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬；
3.每日核對、保管收銀員交納的營業收入。
4.每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。
5.負責向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零。
6.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款餘額調節表。
7.月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與餘額。
8.每週編制《貨幣資金周報表》，並上報營運總監、財務總監、財務主管等。
9.每月編制《現金流量表》，並上報營運總監、財務總監、財務主管。
10.每月配合人事編制好工資表，並協助發放。
11.完成領導布置的其他工作。
行政事業單位人事幹部和會計的具體分工？ 10
7樓：公孫十八
會計崗位職責
一、按照國家財務制度的規定，認真編制並嚴格執行財務計畫、預算，遵守各項收入制度、費用開支範圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，保證完成財政上繳任務。
二、按照國家會計制度的規定，記賬、算帳、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報帳。
三、按照銀行制度的規定，合理使用貸款，加強現金管理，做好結算工作。
四、按照經濟核算原則，定期檢查分析財務計畫、預算的執**況，挖掘增收節支的潛力，考核資金使用效果，揭露經濟管理中的問題，及時向領導提出建議。
五、按照國家會計制度的規定，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料。
六、遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律，向一切違法亂紀行為作鬥爭。
財務崗位如何分工？
8樓：冰之_無限
財務經理：
1．協助財務總監建立並完善企業財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提公升企業財務管理水平
2．根據企業中、長期經營計畫，組織編制企業年度財務工作計畫與控制標準
3．根據企業相關制度，組織各部門編制財務預算並彙總，上報財務總監、總經理審核，審批後組織執行，並監督檢查各部門預算的執**況
4．組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作，編制、彙總財務報告並及時上報
5．監控、**現金流量，監測企業各項財務比率，確定合理的資產負債結構，建立有效的風險控制機制
6．負責組織企業成本管理工作，進行成本**、控制、核算、分析和考核工作
7．及時匯報企業經營狀況、財務收支及各項財務計畫的具體執**況，為企業決策層提供財務分析與**報告，並提出支援性的建議
8．根據企業經營方針和財務工作需要，合理設定財務部組織結構，優化工作流程，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提公升部門工作效率和員工滿意度
出納工作職責：
1．辦理現金收付和銀行結算業務。
2．登記現金及銀行存款日記賬。
3．保管庫存現金和各種有價**。
4．保管有關印章、空白收據和空白支票。
5．積極配合銀行做好對賬、報賬工作。
6．配合會計做好各種賬務處理。
7．完成企業領導交辦的其他相關工作。
會計工作職責：
1．按照國家會計制度的規定，記賬、核帳、報賬做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。
2．編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結、賬證賬務相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確、報送及時。
3．按照經濟核算原則，定期檢查分析企業財務計畫、成本計畫和利潤計畫的執**況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好企業參謀。
4．依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密。
5．完成企業領導交的其他相關工作。
資金崗1．負責協助資金主管擬定企業資金管理制度和相關管理流程，編制資金年度計畫
2．負責分析企業資金月度使用情況，並編制月度資金使用分析報告
3．負責企業現金流的日常監控與管理，參與資金統一排程，提高資金使用效率
4．負責現金及銀行存款的日常收支業務，完成月末對賬結賬工作
5．負責通知收到各單位的賬款情況，答覆各單位銀行賬務查詢
6．負責企業庫存現金與票據的日常監控與管理，定期盤點並上報報表
7．負責協助完成企業現金流報表體系，定期匯報現金流變動情況並及時預警
8．負責協助企業其他相關部門的業務，維護好與各銀行的關係
9．負責資金管理檔案的歸檔及文書處理工作
10．按時完成領導交辦的其他相關工作
會計機構內部應如何分工？各崗位的職責有哪些？
9樓：匿名使用者
1．固定資產核算崗位的職責一般包括：
（1）會同有關部門擬定固定資產的核算與管理辦法；
（2）參與編制固定資產更新改造和大修理計畫；
（3）負責固定資產的明細核算和有關報表的編制；
（4）計算提取固定資產折舊和大修理資金；
（5）參與固定資產的清查盤點。
2．材料物資核算崗位職責一般包括：
（1）會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；
（2）審查彙編材料物資的採購資金計畫；
（3）負責材料物資的明細核算；
（4）會同有關部門編制材料物資計畫成本目錄；
（5）配合有關部門制定材料物資消耗定額；
（6）參與材料物資的清查盤點。
3．庫存商品核算崗位的職責一般包括：
（l）負責庫存商品的明細分類核算；
（2）會同有關部門編制庫存商品計畫成本目錄；
（3）配合有關部門制定庫存商品的最低、最高限額；
（4）參與庫存商品的清查盤點。
4．工資核算崗位的職責一般包括：
（1）監督工資**的使用；
（2）審核發放工資、獎金；
（3）負責工資的明細核算；
（4）負責工資分配的核算；
（5）計提應付福利費和工會經費等費用。
5．成本核算崗位的職責一般包括：
（1）擬定成本核算辦法；
（2）制定成本費用計畫；
（3）負責成本管理基礎工作；
（4）核算產品成本和期間費用；
（5）編制成本費用報表並進行分析；
（6）協助管理在產品和自製半成品。
6．收入、利潤核算崗位的職責一般包括：
（1）負責編制收入、利潤計畫；
（2）辦理銷售款項結算業務；
（3）負責收入和利潤的明細核算；
（4）負責利潤分配的明細核算；
（5）編制收入和利潤報表；
（6）協助有關部門對產成品進行清查盤點。
7．資金核算崗位的職責一般包括：
（1）擬定資金管理和核算辦法；
（2）編制資金收支計畫；
（3）負責資金排程；
（4）負責資金籌集的明細分類核算；
（5）負責企業各項投資的明細分類核算。
8．往來結算崗位的職責一般包括：
（l）建立往來款項結算手續制度；
（2）辦理往來款項的結算業務；
（3）負責往來款項結算的明細核算。
9．總賬報表崗位的職責一般包括：
（l）負責登記總賬；
（2）負責編制資產負債表、利潤表、現金流量表等有關財務會計報表；
（3）負責管理會計憑證和財務會計報表。
10．審核崗位的職責一般包括：
（l）審查財務成本計畫；
（2）審查各項財務收支；
（3）複核會計憑證和財務會計報表。
會計的工作是怎樣的，會計工作怎麼樣？
會計基礎工作是會計工作的基本環節，也是經濟管理工作的重要基礎。包括建立會計人員崗位責任制 使用會計科目 填製會計憑證 登記會計賬簿 編制會計報表 管理會計檔案 辦理會計交接等方面。付費內容限時免費檢視 回答1 會計上班的方式有三種。第一種是按照勞動合同簽訂固定標準工作時間，按照勞動合同的工作時間上下...
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