1樓：生活對對碰
建立健全安全生產責任制的總體要求企業建立健全安全生產責任制度應遵循「橫向到邊、縱向到底」總體要求，形成覆蓋所有部門、所有崗位、所有人員的安全生產責任網路體系。
安全生產責任制是根據我國的安全生產方針「安全第一，預防為主，綜合治理」和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。安全生產責任制是企業崗位責任制的乙個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。
定義
安全生產責任制是經長期的安全生產、勞動保護管理實踐證明的成功制度與措施。這一制度與措施最早見於***1963年3月30日頒布的《關於加強企業生產中安全工作的幾項規定》（即《五項規定》）。
《五項規定》中要求，企業的各級領導、職能部門、有關工程技術人員和生產工人，各自在生產過程中應負的安全責任，必須加以明確的規定。
2樓：匿名使用者
明確本單位的安全生產指標，嚴格有效落實考核辦法！
3樓：匿名使用者
安全生產責任制一般以安全生產責任書的形式制定。
安全生產責任書的主要內容包括：1、明確本單位的安全生產目標；2、認真履行安全職責的誓言；3、高、細、嚴、實做好各項安全控制工作（事故預防工作）的承諾；4、嚴格有效的執行「獎懲規定」的決心。
如何建立安全生產責任制
4樓：匿名使用者
如何落實安全生產責任制
5樓：
落實安全生產責任制主要考這幾個方面：
第一要明確安全生產責任制考核價值原則。當前我國正處於經濟社會發展轉型的關鍵時期，可以借鑑新加坡的社會管理價值理念，不因眼前利益犧牲長遠利益，不是傳統思維模式下的權力強化和硬性「管控」，而是採取「以民為本、服務為先」的主動性變革手段，達到科學、和諧的發展。只有真正「以民為本、服務為先」的社會管理才能深入民心，確保實踐成效。
對於**的安全生產管理來說，提供服務的根本職責是滿足公民的基本公共服務需求。因此，安全生產責任制考核體系的建構必須堅持公眾導向的價值原則。與此相對應，要保證設計與評價主體的多元化。
在績效計畫、績效考評、績效改進等環節，應充分發揮公民和第三方組織的重要作用，採用多元主體，如綜合評估組織、相關**責任部門等成為安全生產責任制考核評價的主體成員，防止由單一考核評價主體而引起的偏好問題。
第二要完善安全生產責任制考核評估體系。首先，要準確界定安全生產責任制考核體系的目標群體。隨著安全生產理念的發展和**職能的轉變，「管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全」要求的提出，以屬地**、市級部門、市屬企業為型別設定考核目標已經不符合實際需要。
因此有必要重新界定考核物件，結合杭州市的實際，除了屬地**之外，應該把市級部門劃分為安全監管部門（專業執法）、安全管理部門（行業管理）、市級企業單位、經濟技術開發區四類，針對不同型別分別制定不同的責任書，細化考核要求，使考核更加切合各部門（單位）工作實際。
其次，要科學設定評價指標。**績效管理所面臨的物件、環境和要求是不斷變化發展的，科學設定評價指標的前提是與時俱進。杭州市當前正面臨著建立全國安全生產示範城市的重要任務，同時，隨著社會經濟發展，人民群眾對安全生產的要求已不滿足於「零死亡」，而提公升到「零損傷」。
因此，定期對指標體系進行修正完善，滿足人民群眾的期望和完成一段時期內的主要任務至關重要。根據安全生產管理規律，搞好安全生產管理的關鍵在於抓好安全生產的預防管理，安全生產責任制的指標體系應包含反映事前評價的各項指標，並且具有可測性、可比性、獨立性、可持續性。建議借鑑關鍵崗位業績指標（kpi）模式，構建安全生產責任制考核指標體系模型（如圖）。
同時，在制定安全生產責任考核指標時，突出加大對較大事故特別是較大惡性事故考核力度，按特定區間內的亡人數進一步細分較大事故考核標準；設定工傷保險賠付、預防性執法監察、安全生產知曉率、滿意率調查統計等客觀考核指標，與全國安全發展示範城市建立指標體系接軌，增強責任制考核客觀公正性，減少人為主觀因素影響。
最後，要完善績效獎懲機制。要探索對安全生產突出貢獻者的獎勵途徑，全面公開考核結果，對安全生產貢獻突出的部門和個人給予物質鼓勵和精神嘉獎，使優秀者獲得應得的榮譽；對於評估績效後進的相關領域和服務供給部門，則給予責任考核，限期整改，定期檢查，盡快提高該領域的服務水平。**還要加強相關監察制度建設，保證安全生產績效評價體系的有效運轉，杜絕評估過程發生「黑箱操作」。
第三要構建依法治安的良好環境。新加坡的「治於恩威」同樣值得借鑑，伴隨社群關懷和**全面照顧的，是無微不至的法律和嚴格執行。**既制定了一整套完整的法律，同時又能嚴格地執行法律，真正做到以法治國。
我國正在大力推進法治國家建設，在實施**安全生產績效管理的過程中，應該制定關於地方**績效管理的法律法規，以法定要求來推動地方**行政管理改革。通過依法修訂**的安全生產責任制及一系列規章制度，明確各級部門對安全生產工作的法定職責，使安全生產責任制考核享有法律保障和制度支撐。
6樓：我的小阿姨
您好，企業安全管理是乙個龐雜而系統的工程，如果只是少數人員參與其中，結果可想而知。沒有全體員工的有效參與，得不到全體員工的貫徹執行，安全管理上所有的東西將是一紙空文，落不到實處，其實安全並不是安全員乙個人的責任。您提的問題已成為了擺在眾多企業面前亟待解決的現實難題。
對此，作為一家專業從事安全生產資訊化產品研發、安全生產技術與安全大資料服務的高新技術企業，湖南展通安全科技****與時俱進，順勢而為，積極響應國家政策檔案要求，依託強大的網際網路技術與研發團隊，創新推出了企業安全生產視覺化管理平台，通過安全資訊化系統運作，為企業各級人員安全主體責任落實提供了一套行之有效實施方案。
?個人以為，做安全評價最好有企業安全生產管理經驗!目前我在就職，哈哈。你懂得。來吧。
什麼是安全生產責任制？
7樓：暮夏淺眠
安全生產責任制度又稱安全生產責任制，是指企業的各級領導、職能部門、有關工程技術人員和生產工人在勞動生產過程中，對各自職務或業務範圍內的安全生產負責的制度。
它是企業經濟責任制的重要組成部分，是企業安全生產的基本制度，也是企業勞動保護管理制度的核心。
8樓：回勳
根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在
勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。
9樓：召萍仰平綠
企業對員工安全工作的一種責任制度，也是企業的一項最基本的制度！
安全感怎麼建立，如何建立安全感
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