1樓：匿名使用者
這個還得看具體的應聘職位。
如果是技術類崗位的話，面試官傾向於選擇後者。技術沒有最好，只有更好，只有虛心才能學得更多，創造更多。
如果是銷售類崗位的話，面試官傾向於選擇前者。商場如戰場，有能力如果不發揮，未必會取勝，做銷售時沒必要謙虛。將自己的產品售出，占領市場是關鍵。
2樓：匿名使用者
一，看崗位需要什麼樣的人才，如果是技術性的那不管你是否驕傲。
二，看需要的程度，是急需還是不著急。
三，看自己的表現是否博得考官好感。
3樓：問誰敢笑我貪
看面試官喜歡哪類嘍，強勢的領導應該會重能力，選第乙個。喜歡低調的領導會選第二個。
4樓：關注我你她
天生我才必有用！人人都是人才。崗位和團隊所需都是人才。分工和待遇不同而矣。
5樓：匿名使用者
考官喜歡第二個，老闆喜歡第乙個
6樓：
後者。面試官也是工司一員。選擇了你們，以後也要天天見面的。你說誰願意不受尊敬呢
7樓：匿名使用者
一般考官都喜歡第二個
8樓：匿名使用者
那不一定！也得看面試官的心態了
9樓：匿名使用者
必須第二個，不聽話要你何用
面試和審問有何區別？感情煩惱
10樓：匿名使用者
面試和審問
來，雖然都給人以一種居高臨自下的感覺。但兩者是有著本質的不同。面試官給出一些問題，獲得應試者的態度或應對方法。
考的是情商，智商。而被審問者往往是犯了錯或違了法的人，完全處於一種被動的狀態。面對強勢的問訊者，唯有小心翼翼，審慎應對。
這兩者怎麼與感情煩惱掛鉤的。
11樓：天之極吾矣
面試場面很嚴肅，有的甚至像犯人一樣，主要是有兩個原因：
一，使人緊張，版從而讓權面試者回答的都是下意識回答的，保證回答內容的真實性。
二，也是考察心裡素質，看看能不能在壓力下保持正常狀態。
單位要招人當然有權利這麼做，只要沒有侵犯面試者的人權就可以。
12樓：匿名使用者
面試是面對面的詢一下你的問題，而審問是公安人員對犯了法犯了罪的人進行審訊。
當面試官問到你的感情生活時，他到底是什麼意思
13樓：紹興琴之韻聽力
別很傻很天真以為面試官真的關心你的感情生活，他的所有問題都有他自己關心的點。
對於剛剛畢業的同學來說，其實是沒有太多工作經驗的，在很大程度上公司需要對這類員工進行培養。所以，招畢業生的時候，這個候選者的可培養性固然是最重要的；但是同時公司也要考慮這個候選者是否穩定，會不會出現剛把這個人培養出來然後就離職的情況。
如果你真的喜歡這個公司喜歡這個崗位，不管你有沒有男（女）朋友，不管你們是否愛得死去活來一定要在一起一輩子，遇到這個問題直接斬釘截鐵地回答「沒有！」
所以，一定要的回答「沒有結婚，更沒有男（女）朋友，我現在想拼我的事業」，而且，最好是你先發制人，在自我介紹的階段直接表明目前單身想全身心投入事業當中，打消對方的疑惑。
希望對你有用，望採納！！！
面試問你的感情經歷如何回答好
14樓：最貼心的小屋
就因該說，這事我的私人問題，相信不會對我從事的這份職業有影響。 記住，不管什麼時候，都要學會拒絕。 不能因為面試就委屈求全。
也許這正是考官考驗大家的命題。 看你會不會堅持自己的主見，還是隨波逐流。
15樓：花生殼
一般都會回答好的方面的，但點到即止
16樓：繼續走紅愛
直接不用回答就好啦，就說沒有感情經歷，我面試都這樣說
17樓：匿名使用者
可以編，但要能圓；可以不回答，但要保持微笑（帶點羞澀）。
面試時經常問到感情方面的問題正常嗎？
18樓：一休和尚
這個有些不正常，想要了解你的話可以通過很多方式，比如過去的工作經歷或者其他的。為什麼偏要問你的隱私呢。提高警惕，瑾防上當！
19樓：匿名使用者
應該有關的，因為大多數公司禁止辦公司戀情，測試你的感情傾向能確定你在公司中是否能盡心穩定工作。當然，有些公司也是個八卦形式，喜歡**隱私，娛樂，不知道啥個心態。
20樓：琉璃苣
會問到一些感情現狀，這跟你是否適合在他公司發展還是有關係的，不過這個公司問的太過深入了，像第2、4、5、7個問題就問的有點離譜。不過你可以選擇迴避一些問題。
21樓：
有時候會有的，但照你遇見的這麼多往死了問就有點不正常了，不過按理說他是分析的性格及處事方式，穩不穩重，成不成熟，是否踏實還是浮躁，以及你的價值觀……
22樓：笨傢伙
太不正常了，他是在招聘員工，不是在徵婚，你的私人問題他是無權過問，不要理他，像這樣的經理，在那工作也好不到那。
23樓：石尚新生活
我覺得問問可以，但是問這麼多，好像就有點不正常了，還是小心點好
24樓：浪跡這和那
其實是有點關係的 處理感情是一件很麻煩的問題 如果在你的回答當中可以知道你處理感情問題的好與壞就能知道你的處理能力 可是通過這方面來考察乙個人的處理能力的企業還是少見的 是不是你長得太漂亮了經理特意為你而設計的問題啊
25樓：匿名使用者
沒道理，說不定遇到不該遇到的人呢，就看你怎麼做了，假如是為了工作不會問你這麼詳細的，感情會影響工作，感情是無辜的但工作不能過問感情，這樣工作就有罪過了。
路試自己的，生活要自己去把握，
26樓：匿名使用者
絕對不正常了，雖說感情問題會影響到工作，但也沒那麼玄啊
27樓：
多少是有點問題的，畢竟你不是搞文秘的。如果你的面試官是個男的，而你是個女孩子的話，你就留點心了，有可能是面試官看上你了。以後真的進他們單位的話，最好別跟那個人走太近了！
除非他沒結婚，那樣還可以考慮一下。
28樓：
道德上是不正常的，法律上來講，是不違法的。人品上來講是有說法的，但每個人會有每個人的看法，但一般都會要跟工作有點關係，比如：你說你30結婚，而今年你29，那麼我如果招長期工的話，不會選擇你。
最後就是，看看再說，懷著個人目的問你這個問題的，我想應該還是少數的吧。
29樓：匿名使用者
少問一些問題還算正常，問多了就不正常了
30樓：匿名使用者
那個人是不是剛失戀呀
31樓：匿名使用者
是有點關係的，比如有些單位只招已婚的或未婚，一些感情問題會直接影響工作。
32樓：淼
感覺不是很正常，要評定你是個什麼樣的人也不能問這麼多的私人感情問題啊
33樓：匿名使用者
每個人想法都不一樣，這個經理如果看人是從這方面看，那你就給出你自己的答案也很好啊
34樓：匿名使用者
有的問題有關，可以從你對感情上可以看出你對工作的態度！！
35樓：怒吼的蟲子
會問一些
但是一般都不會問很多
當面試問道工作感情家庭三者的處理關係時怎麼回答
36樓：匿名使用者
1、工作是維繫家庭生活的重要手段，也是人生很重要的事情，自己非常重視工作。2、假如未婚的可以說肯定要找個支援自己工作的人做男女朋友，因為這是起碼的尊重和理解，是感情的基礎。3、如果已婚的就說家人非常支援自己的工作，一旦發生矛盾和衝突是會站在自己這邊的。
4、萬一感情或者家庭發生了特別需要自己的事情，一定會和領導詳細說明原因，取得領導同意，安排好工作才離開。
37樓：
這是在問你一旦發生感情或者家庭問題的時候，你會不會影響到工作。
要是我就這麼回答：first work，感情與家庭的問題是我的私事，我會利用業餘時間把他處理好，不會耽誤工作。
38樓：愛是傷後
我是這麼想的，如果你是事業的起步階段，就是奮鬥初期，你應該這麼說，我會以工作為主，因為我現在缺少的是歷練，我要為我今後的生活努力打拼，如果是事業的中期，也就是穩定期，你可以說，我會幹好我的工作，並且多陪陪我的家人，兩不誤
39樓：忍耐子
乙個對家庭有責任心得人對任何事情都能但其責任，乙個能吧家庭、感情處理好的人，是值得託付重任得人
在面試的時候問你民族感情應該怎麼回答？
40樓：查哲
在面試時問你民族感情了，你告訴他我們現在屬於。乙個民族叫做中華民族，我們要有非常大的民族自豪感，因為我們有5000年的歷史。我們從古至今文化從來沒中斷過，所以我愛我的民族。
我愛我的國家。
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