1樓：笑容酸黃瓜
在求職者在找工作時所考慮的因素多而且雜，因此，大家的關注點也隨之發生變化，具體有哪些呢？
我認為可以總結為以下幾點：
一、招聘公司讓你回答這個問題
我們肯定官方回答，「我希望找到能夠發揮我的專業技能的工作」，同時還希望，我個人職業發展方向與企業目標聯絡在一起，已期望在企業裡可以得到更多挑戰機會，超越目前的技能水平，實現個人和企業雙贏。 這短短的一句話，雖說簡潔但明了，表達了三個目的：突出了自己的技能；表明了個人與企業的關係；同時也說明求職者理解變化與公司發展的重要性。
二、作為求職者
1、準備入職的新人
專業是否對口、工作經歷的積累、乙個企業的文化和未來的發展前景，是這一類人員的首選，發展平台要選好。工資、職位、只是暫時放後，把目光放的長遠一些。公司發展有前景自然就有希望，有奔頭，有幹勁；工作環境好心裡就舒坦，壓力就少一些，效率就會更高些。
2、擁有一定工作經歷的人員
對於70或80後的老油條來說，福利待遇、工作地點、交通問題，這三點是我們找工作最看重的因素。在福利待遇方面：工資發放時間，每月10號之前的都不錯、五險一金等方面。
對於工作地點：一線城市自有它的魅力，但高消費、快節奏的生活，喜歡就好。三交通問題：
初聽到好像不是乙個大問題，但長年累月的奔波，颳風下雨總是不方便，交通擁堵上班遲到，影響考核績效，影響工資。給自己帶來很大的精神壓力。這些都是在找工作時要考慮的問題。
對於部分90或95後，甚至00後，他們在找工作時這些不是最看重的，他們看重：職業環境和認同感。職業環境：
職場人際關係協調，他們在工作中似乎不追求穩不穩定、工資夠不夠吃飯，他們追求的是這種職業有沒有前景、未來自己會不會被淘汰、和同事領導能不能有效溝通、自己有沒有動力努力，追求被認可。認同感：也是部分90或95後的追求，他們享受自己被需要的感覺。
這種認同感好像是會上癮的，工作能夠給他們帶來巨大能量。
總的來說，90後目前的標籤就是年輕、想要向父母向社會展示自己、很多人還沒有家庭重擔，又擁有年輕的資本，還有長遠的目光。所以他們不會只是追逐眼前的高工資或者工作穩定。如何工作的有夢想、有質量才是90後找工作最看重的
2樓：大宇宙地球生活
求職的時候你最看重什麼？
3樓：社會觀點
最看重薪資，金錢最實際，不能一直用愛發電，高薪資，才能賣力長久地工作。
4樓：小蘇打學姐
我最看重工資。工資就是我考慮的第一因素，沒到我的心理標準，我就不會去做。
5樓：追夢青春無悔
我最看重公司的福利待遇吧！現在日工作時間普遍較長，人們在選擇看作時肯定會把福利待遇放在第一位，之後再談別的
你在找工作時最看重的是什麼？為什麼？
6樓：匿名使用者
每個人看重的方面自然也不同。但是概括起來無非以下幾種：
1、實踐經驗
在名企的實習經歷，更能為面試加分不少。畢竟名企的實習生招聘往往更為嚴格和激烈，這樣的一次實習經歷，很大程度上是對你能力的一種認可。如果你大學時曾在bat公司實習過，那麼畢業時國內一線網際網路公司基本上就能任你挑。
2，公司企業文化或者企業目標
跟個人觀念契合很高，所以願意來這盡自己的努力，隨企業一同成長。最重要的一點是，你需要對自己的未來有個明確的職業規劃，而這一點，往往在面試中都會提到。有目標，才能保證心態的積極，產生工作的動力，督促自己不斷完善，在公司長久地發展。
3，發展平台
看重工作中的挑戰性，希望找乙份有挑戰性的工作，趁著年輕，多闖一闖，通過實踐不斷提公升個人職業能力。
7樓：匿名使用者
最重要當然是待遇，其次是工作的晉公升空間期望值工作氛圍人際關係，最後單位的發展方向企業的文化核心競爭力這個行業的前景也是參考的方面
8樓：
工作，並不只是乙份工作，它將成為你的生活；選乙份工作，就是選一種生活方式，薪水不能補償你發自內心的痛苦，光鮮的外表也不能遮擋你臉上的愁容。所有的工作都是枷鎖，但無論如何，選擇能跳舞的那乙個。所以找工作時最看重的是能不能得到你想要的生活
9樓：崇德it教育
行業前景、公司的發展前景，自己的成長空間。
10樓：匿名使用者
有沒有乙個公平的環境和良好的團隊，因為工作也是生活的一部分，也要快樂工作
你找工作的時候比較看重什麼？
11樓：在草地上飛的蝴蝶
我找工作的時候，看老闆的臉，是好人還是壞人，是真的工作以後發工資，還是連工資都發不出來的老懶。
12樓：0920滅韓橙疚
找工作時最直接關心的是公司的發展狀況，人員晉公升制度，有業務穩定的有發展前景的公司，可以保證職員的實際收入情況，較好的人員晉公升制度，會增加自我發揮才幹的動力。
13樓：阿藍聊娛樂
我最看中的是這個公司的發展前景，現在沒那麼掙錢沒關係，以後能夠出頭才最重要。其次看這個公司的薪資待遇。
14樓：沉夜孤星
我最看重的就是離家的距離和工資，還有就是上夜班的次數。離家太遠乙個人打拼真的很辛苦，工資不理想那就更沒戲了，還有總上夜班的工作真的傷不起啊，哪怕工資高一點，你身體也是真的熬不住的。
15樓：小時光
當然是工資，在公司福利待遇。公司福利差的一般不去工資也高不到哪去！
16樓：辰星
我找工作的時候比較看重工資薪水，這是我認為的找工作最重要的標準，如果工資很低的話，還不能滿足自己的日常開銷，那我是絕對不會去做這份工作的。
17樓：沉夜孤星
首先要看重薪水的多少，其次要看這個工作適不適合我，它的辛苦程度是多少。我覺得這兩樣是比較重要的。盡量找乙個自己喜歡又掙錢的工作。
18樓：匿名使用者
比較看重這個公司的環境自己老闆的人品，因為乙個好的公司環境可以讓你身心愉悅，從而更加深入的投入到工作中去，而老闆的人品可能跟員工有直接關係，乙個老闆的人品好，屬下都能往一處使勁，這個公司的發展潛力是很大的。
19樓：暗受
我現在正在讀大學，等我畢業以後，我要去找工作的話，我會比較看重這個工作的工資，然後是工作的時間和工作的市場。
20樓：猴25751刈僬
我找工作首先看的是有沒有讓我晉公升的空間，能否鍛鍊我的能力，給的工資是否足夠我的生活。
21樓：屈翠菡
看重的是乙個公司的信譽，乙個公司的信譽，比什麼都重要，就比如說那些小細節講禮貌什麼之類的，我非常注重那些會尊重人的公司。
22樓：小敏在努力呀
公司發展發展前途和團隊人品，
23樓：名
我找工作的時候比較看重的就是工資，因為我覺得每個人找工作大部分都是為了賺錢，賺錢，所以錢就很重要。
24樓：銘刻
比較看重的是這份工作的前景，同時也要看重自己能不能夠在這份工作當中很好的找到歸屬感，這也是非常重要的一點。
25樓：大宇宙地球生活
求職的時候你最看重什麼？
找工作時，你最看重的是什麼，為什麼
26樓：匿名使用者
上公升空間及薪酬福利。
27樓：匿名使用者
一是待遇，必須保證基本的生活花銷；二是興趣，興趣是最好的老師；三是前景，未雨綢繆
28樓：匿名使用者
最看重的是能不能鍛鍊自己。
29樓：匿名使用者
薪酬福利，因為要生活
30樓：大宇宙地球生活
求職的時候你最看重什麼？
求職過程中你最看重企業什麼因素。為什麼？
31樓：匿名使用者
領導要好 因為1：就是有再
好嘚裝置在好嘚發展前景 沒有正確嘚領導 注定失敗 也許這個企業不怎麼好 但乙個好嘚領導會接受員工嘚建議去改進 2：好嘚領導對員工好這樣嘚環境下工作舒服 工作才有動力 3：好嘚領導能是全體員工團結一致面對困難一同進退 員工也有上進心 因為在好嘚領導下獎懲才能公平
32樓：匿名使用者
具體解釋：
這個公司的管理以及企業文化背景 乙個公司有良好的企業管理才
會有更好的發展空間 。
只有公司不斷進步和發展 自身才能有更好的發展空間 而乙個公司的企業文化好。
基本上人員結構和人事關係會比較清晰簡單不複雜，員工之間關係融洽才可以在這個公司更好的工作 ，換而言之，可以把更多的精力投入到工作中去。
領導要好。就是有再好嘚裝置在好嘚發展前景，沒有正確嘚領導，注定失敗，也許這個企業不怎麼好 但乙個好嘚領導會接受員工嘚建議去改進 。
好嘚領導對員工好這樣嘚環境下工作舒服， 工作才有動力 。
好嘚領導能是全體員工團結一致面對困難一同進退 。員工也有上進心 ，因為在好嘚領導下獎懲才能公平。
知識拓展：
就業面試最看重的是應聘者的什麼：最看中能力與素質。
管緊自己的嘴巴，三思後答。考官們經常採用的乙個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
留足進退的餘地，隨機應變。面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者「圈套」式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
穩定自己的情緒，沉著理智有時面試時，考官會冷不防地提出乙個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
不置可否地應答，同樣討好。應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於乙個有利的位置。
圓好自己的說辭，滴水不漏。在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
不拘一格的思維，歪打正著。面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到「歪打正著」的奇效。
擺平自己的心氣，委婉機敏。應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
放飛想象的翅膀，言之有物。面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以「假設」對「假設」，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
面對「刁難」巧「較量」，針鋒相對。應試場上，若遇考官「刁難」，善於「較量」也是乙個「殺手鐗」。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
33樓：匿名使用者
我比較看重企業的發展前景，乙個企業發展的好與壞關係到每一名員工，乙個企業一定要有長遠的規劃，無論是在管理上還是在以後的發展上，有規劃也不行一定要付出實踐，不能說空話。其次我比較看重企業對員工的保障制度，五險這是最基本的，有了這五險員工才沒有後顧之憂，才能夠安心的為企業付出。
34樓：匿名使用者
發展潛力,活力,以及你在其中的未來等
原因很簡單:有無前途
35樓：匿名使用者
這個公司的管理以及企業文化背景 乙個公司有良好的企業管理才會有更好的發展空間 只有公司不斷進步和發展 自身才能有更好的發展空間 而乙個公司的企業文化好 基本上人員結構和人事關係會比較清晰簡單不複雜 員工之間關係融洽才可以在這個公司更好的工作 換而言之 可以把更多的精力投入到工作中去
你最看重朋友的是什麼，你對朋友最看重的品質是什麼？
交好朋友首先要對人，對事真誠 其次，愛朋友勝過愛自己，最後，可以與同歡樂，共傷感，不計較患得患失的那類朋友。要明白這幾點 第一 明白信任對於朋友的重要性，古語有云 信人者，人恆信之。就說明要想處理好朋友之間的關係，要想讓朋友信任你就要首先去相信朋友，真正作的以 誠 為本才是和朋友相處的根本 第二 做...
你選擇男人最看重的是什麼，你最看重男人的什麼品質？
人品比什麼都重要 很多姑娘會說 感情最重要！我不把錢不把貌看得最重要，我夠不世俗了吧？也有人會說 對我好最重要！縱使腰纏萬貫帥如潘安，對我不好也不選。也有人會說 我就是現實，我喜歡多金有實力的，能帶給我優渥的生活和堅實的依靠。其實這些擇偶觀都不全面，並且這些你們所看重的，都應該排在人品之後。我覺得沒...
你買車最看重哪方面，請你說一說你買車最看重車的哪些方面？為什麼？
買車是為了更好的生活，所以需要根據自己收入情況，選擇車價合適的車型。選擇大品牌，口碑好的汽車品牌及車型是非常有必要的，這樣可以免除經常修車的麻煩，大大節省車主金錢和時間。後期，如果想要換車，車也會比較保值。安全，車子發動機故障診斷技術分析，空間，座椅舒適性，最後是品牌，外觀。選擇適合自己才是最好的，...
你遇到過什么求職陷阱，你遇到過什麼求職陷阱？
最普遍的應該就是工資問題了，在宣傳單上寫著月薪多少萬多少萬。然而到了公司月薪只有幾千塊錢。宣傳單上的工資寫的都是平均工資，所以還是不要相信。在很多招聘 上，他當時頁面兒的公司打出的工資很高，但是當你去面試的時候，工資並沒有實際上的那麼高。可能會遇到一些公司，以收取押金，服裝費，報名費為由收取一些錢，...
兩個人在一起 你最看重什麼
愛情和情歌一樣，最高境界是餘音裊裊。最淒美的不是報仇雪恨，而是遺憾。最好的愛情，必然有遺憾。那遺憾化作餘音裊裊，長留心上。最淒美的愛，不必呼天搶地，只是相顧無言。失望，有時候，也是一種幸福。因為有所期待，才會失望。遺憾，也是一種幸福。因為還有令你遺憾的事情。追尋愛情，然後發現，愛，從來就是一件千迴百...