1樓：小菜哦
在外人眼中，國企上班，跟公務員沒什麼區別，只是編制不同，福利好，待遇好，工作還比較清閒。雖然可能沒有一夜暴富的可能，但是勝在穩定，這也是現在大部分人所期望的吧，當然了，如果你志比天高的話，那麼國企或許並不適合你。
只有壓力大不大其實歸根結底就是工作多不多，這一點跟公務員比較類似，基層崗位比較累，行政崗位比較閒，這點貌似是目前公職單位的通病了，沒什麼好說的，但是相較於私企來說，國企的工作壓力，就要小很多了。
雖然網上有很多關於國企如何晉公升的介紹文章，但是真實情況往往比這些介紹的要複雜的多，因為空缺的位置有限，但是相同資歷的人很多，所以國企公升職的速度並不是很快，相反可以算得上是很慢。
2樓：日常嘮文化
國企的有點在於穩定，也可以說旱澇保收，算是比較穩定，各項基本的福利總體也算可以，相對來說對於剛畢業的人而言，平台所能提供的營養還是比較多的，對於初期個人成長比較有利。
畢竟，從總體上來說，國企相對來說，正規一點，很多地方也稍微健全一點，對於初期資歷尚淺的職場小白來說，國企相當於保護傘，讓你在這裡平穩成長、起飛。
國企也存在著很多的弊端，比如體質相對來說比較僵化，論資排輩現象也時有發生，政治立場很微妙，個人晉公升空間有限等等方面的隱憂。因此，很多在國企待一段時間的人，有相當一部分會傾向於或者已經付出行動跳槽。
3樓：吸血鬼
自己親身工作了一年知道國企的執行門道，表面看管理科學精準，規章制度齊全，實則人浮於事，在乙個崗位一呆幾年、十幾年的比比皆是。
所以人人都可能成為本崗位的技術能手，但離開了本崗位你將寸步難行。這就是人們難以離開國企的乙個重要原因。乙個崗位乾久了，毫無成就感可言。
重複的操作讓人都變成了沒有頭腦的機器，為了那點旱澇保收的死工資，把人都耗成了未老先衰、沒有鬥志的懶人，幹好幹壞都一樣。
4樓：活著就很好吧
1.國企分好多種，不是所有的國企都能旱澇保收。
2.在現今社會，即使進國企，也要選擇優質國企，不是所有的國企都優質。
3.如果自己有點真本事，進大點的民企，也是不錯的選擇。
4.如果感覺條件確實欠缺，優質國企進不去，好點的民企也不要，哪就進乙個一般點的國企，外人看來是旱澇保收，只有自己知道是不活不死，每天得過且過，效益好了，就過兩天，效益不好了，就下崗。
5樓：匿名使用者
國企也分三六九等，有天生優勢的如水丶電，也有暴利型名菸丶名酒型，利潤一直好，並不一定很苦。其它的都是要靠實幹才會贏利，比如製造業，沒有員工拼搏，哪來的獎金，節奏太漫地方早晚會被市場拋棄，不宜有志向年青人久呆，所以剛畢業年輕人碰上事多地方好好幹，幹得越多，才會更有心德，更有經驗，更能推進專業比，幹得漂亮，會有更多機會。
6樓：匿名使用者
本人三線全額補貼型國企，工資大概市場平均水平，主要是休息工作收入穩定，以前福利還不錯，近五年級幾乎沒有額外收入，不想發大財和有房有車的本地人比較適合，外地拼搏少年不適合
7樓：匿名使用者
我的經驗總結！在國企工作就是在基本勝任工作的基礎上！少幹活！多拍馬屁！多請領導吃飯！多送禮！
8樓：熊樽樽
收入可觀，社會地位高，福利好，工作輕鬆，價效比高，無壓力不容易老顯年輕，孩子讀書有著落，孩子工作有著落，不怕生病，生活質量高，就連孩子相親都容易多了。有空帶孩子，有空帶孫子，退休金比他們小兩口工資還要高，還可以幫孩子供房子。字數限制不夠寫了
9樓：一溪雲
看你自己了，如果想平平淡淡過一生，那就在國企吧。我們企業都是三代人在。你想要晉公升不但要學歷高，情商高，還有有一定關係。
10樓：走著走著褲子就掉了
在國企是有點壓抑的。工程行業來說，國企大多數人工明確，幹好本職工作，晉公升很難，除非有關係，否則就是混啊。
11樓：小愛一夏
2/3全是裙帶關係戶，1/5的人是各種領導，工資讓你餓不死但又富不起來。所謂的五險一金除了醫保和養老別的都沒有機會用到，尤其是失業保險都不知道幹嘛要出這個錢！
12樓：匿名使用者
國企是生活在社會主義社會的企業當然好，私企是資本主義社會的產物，大部分私企職工被資本剝削得很厲害，勞動強度大土工資低都快回到解放前啦。
13樓：我的天哦
剛呆一年，能進來的無非高學歷，學校直招，關係，大多數關係，所以如果你想有所成就，請參照以上學歷，關係，如果沒有還想賺錢，那你就不能死在一條路上，多充實自己
14樓：無語了之歌
我就這樣了，還是要提公升自己另謀出路才是對的，在裡面很容易把自己熬死，我現在已經有點動搖了，還要不要繼續。
15樓：荼蘼花開我無緣
比私企和外企穩定，不出意外可以乾到退休，身邊同事很多二十多年工齡的，別的就沒什麼了，一樣的要工作。
16樓：匿名使用者
工作態度和關係很重要，說你行就行，不行也行。說你不行就不行，行也不行
17樓：杜淳雅
混吃等死，想公升職，男的考關係，女的靠睡，國企就是怪胎存在
18樓：匿名使用者
現在也不穩定，都是勞務工，要有關係，沒關係也不好做，沒關係基本無提職的空間
19樓：花花花牛二
混，養懶人，養閒人，大鍋飯，偷奸耍滑，溜鬚拍馬，實幹人吃虧
20樓：時光流年
要保障，鐵飯碗的感覺，但又感覺太壓抑，沒出來路。
在國企工作是一種什麼樣的體驗？
21樓：王先森努力中
在北京上市國企上班是什麼體驗？北漂碩士小伙終於把真相講了出來
22樓：忘命之徒
水電免費，飯堂一天60塊錢的伙食標準供我們免費食用，到手工資卻一天大約100塊
在創業公司工作是一種怎麼樣的體驗
說實話，我並沒有在創業公司工作過，甚至對創業公司的概念都一知半解。所以對於這個問題，我是乙個大寫的懵。個人感覺在創業公司工作壓力會比較大。當然了，不管你在什麼單位工作，壓力總是會有的，主要是看你能不能承受。在創業公司工作，你可能無法過著朝九晚 五 一周雙休的正常生活。因為你需要每天忙忙忙，週末可能也...
在大型國企上班是一種怎樣的體驗，在國企上班是一種怎樣的體驗？
我只想說我兩入國企，第一次被 改制了，2500只留下幾百人，現在也在央企在編，工資收入並不是很高，福利也不像你們說的哪麼好，而且報的發的費用如有違規10年以後可能也要你退回來。聽說我們今年又要載人。你們只是看到哪些壟斷行業的國企，很多國企比私企業好不了多少。壓力大，經常加班沒加班費，公休也不一定讓休...
說說在銀行工作是怎樣的一種體驗，在銀行工作是一種什麼體驗？
其實銀行相對比其他單位，收入方面還是不錯的，在銀行工作的人要多鍛練身體，腦力勞動太多，容易出現神經衰弱。我家孩子在銀行工作，當了三個月的櫃員，轉崗到了金融街總行風控部門工作，倒是沒有櫃員那些中收指標，刁蠻的客戶。非常討厭的監控鏡頭。責任不一樣了。從哈爾濱到湛江，從上海到大理，沒有瘟疫時，總有出差任務...
在國企上班是一種怎樣的體驗？能講講嗎
不講效益只講利益，不是你工作努力業績優秀就行，關鍵是你的後台如何，關係處理的怎麼樣。千萬別得罪閒人，特別是有後台的閒人！相同層次比外面的企業會偏低一些，不過在企業犯錯了，也會很包容。領導說你行，你就行，不行也行 領導說你不行，你就不行，行也不行?工作比較穩定，競爭沒有在私企那麼大，不過發展的話需要很...
在麥當勞工作是一種怎樣的體驗
平淡無奇，你去麥當勞看到的是怎麼樣就是怎麼樣了，光說工作內容的話，累煩膩三字足以，沒有什麼特別的，工作內容簡單都挺簡單，就是剛上手時會有些迷糊，但乙個崗位一天上下來也就慢慢熟悉了。還可以，挺開心的，不過麥當勞的員工基本無工作餐，只在週六那天有一餐，平時只可以在上班日使用員工卡五折享受優惠，貌似上通宵...