1樓：來文慶同學
因為他們最大的不同就是，你認為要用十行能做完的程式，他們看不懂。
2樓：匿名使用者
純瞎扯淡，你花了多少錢，培訓了多少時間，花個幾千上萬培訓費，學個半年幾月的就想出來拿高薪，太扯淡了，我也曾今是去培訓學習的，24個月魔鬼般的學習，真是熬的頭髮都白了，培訓結束沒有要培訓機構安排工作，自己找月薪也達到數萬。
3樓：ok當年明月
我覺得程式語言不難吧！很簡單的東西
4樓：還要看
技術負責人自己是科班出身，招個半路出家的比自己還牛面子往哪擱？這行業和別的行業技術距離比較遠，一般人很難看出門道，一群半吊子在裡面濫竽充數，其實只要正兒八經讀書出來，稍稍培訓一下就能入行，科班出身的，如果不是一直鑽研技術，基本上只能轉管理，因為如果不是底層技術開發，工作經驗幾乎沒有意義。為了打壓新人，這些人變著花樣的裝逼，如果你做windows，那麼恭喜你，你會發現身邊都是linux「大神」，他們天天跟你說linux如何如何牛逼，命令列效率如何如何高，vim效率如何如何高，事實上現在極少有人用vim開發，並且即便是正兒八經做windows的，深入了解windows的也非常少，因為相對linux來說windows異常龐大複雜，而且，真有那個能力的也大都關注演算法了，早就不關注語言和平台了
5樓：發兔冷知識
為什麼很多公司不要機構培訓出來的程式設計師？
6樓：哈默老師
3.計算機行業近期很火爆，人才較多。當有很多可選性的時候，公司更願意去招高效能為公司帶來價值的人。
作為較為熱門的行業，人才較多公司的可選擇性也很多。所以與其在培訓機構良莠不齊中選擇，不如選擇高校學子，可以節省招聘成本減低風險。
7樓：
現在市面上有很多程式設計師的培訓機構，但是有好多公司都不怎麼需要這些培訓機構出來的程式設計師，這到底是因為什麼呢？今天我們就來說一下其中的緣由吧：
1、不懂得創新：現在培訓機構的套路幾乎是一模一樣的，所傳授的知識和專案模組也幾乎都是雷同的。尤其是一些小的培訓機構，根本就不懂得跟更新專案，直接導致從培訓機構出來的程式設計師在工作中也不懂得創新，只不過是把培訓機構所講的知識背會了而已，如果在公司中遇到培訓機構沒有講到過的新專案，可能就要完全歇菜。
有哪家公司會接受這樣的程式設計師呢，這就是公司為什麼不願意接手培訓機構出來的程式設計師的原因之一。
2、做事不靈活：從培訓結果出來的程式設計師可能已經被培訓機構訓練成了只會格式化的編寫程式，對於職場中人際關係的處理，以及人情世故都沒有很好的涉及，從而導致從培訓機構出來的程式設計師在工作中做事的時候不夠靈活，即便你到程式設計能力能夠滿足公司的需求，也不會在公司獲得如魚得水般的感覺。這也是為什麼有的程式設計師明明能力很高，但在公司中卻不能得到施展的原因。
也正是因為此公司，才不願意接受從培訓機構出來的程式設計師。
3、無實戰經驗：雖然在培訓機構能夠學到各種專案的開發，但那些畢竟不是實戰中的真實專案。你幾乎也都是讀讀背背的事情，特別是一些不負責任的培訓機構，根本就不會跟學員講專案的每個細節，只會把專案從頭到尾，跟成員，敲一遍，講讀一遍就萬事大吉了。
至於成員到底有沒有懂，有沒有理解，根本就不會深入的去做調查！可能當時你懂了，但過一些日子可能也就忘的什麼都不記得了，公司需要的是人才，只會讀讀背背的員工。
8樓：職場導師劉楚雲
等到真正去上課的時候，就會發現他們只是負責在課堂教知識，課後練習的情況是怎麼樣，也很少關心。這樣教出來的學生基本上只懂得理論，完全不會實操。
培訓機構還有乙個壞處，就是他們其實拿的都是過時的例子來培訓學員。那些老師一直拿著總部提供的模板，反覆的教給學生，而不去管這東西是不是市場上正在用的程式。
對於我們普通學員來說，去培訓機構學習，只能當做乙個初階的知識學習，前提還是要選對乙個好的培訓機構。如果是去那些胡亂教的學校，花了錢不說，學了不正規的知識，要矯正也很困難。
所以，很多公司不要培訓機構出來的程式設計師是有道理的。寧可自己培養，或者是有其他公司實戰經驗的人才。
9樓：零瓏心
這個問題的重點有一點偏，事實上並不是說只要是培訓機構出來的程式設計師，公司就一定不收，而是培訓機構出來的程式設計師由於各種原因，有很大比例無法達到企業用人要求，所以不被錄用。
首先，許多培訓機構為了商業利益，會承諾學員「保證拿到xx證書」、「保過xx考試」等等的條件，否則退款，以此來吸引更多人報名學習。而對於由於自身原因達不到水平的學員，就採取考試放水、漏題甚至直接發證書的方法，這樣學員拿到了資質、培訓機構賺到了錢，一舉兩得。只是這種方法量的出來的「偽程式設計師」根本無法達到用人公司的要求。
其次，用人單位在招聘程式設計師時，考察最多的往往不是學歷、培訓經歷等等，而是程式設計經驗和解決問題的能力。所以如果乙個程式設計師哪怕不是本科畢業，但只要有拿得出手的作品、有參與過靠譜專案的經驗，自然更容易獲得用人單位的青睬。
不過，公司考察應聘者經驗和程式設計水平，不會只看簡歷，所以簡歷造假越來越行不通了，因為只要對方現場出幾個問題考一下，水平如何立見分曉。
所以不管是科班出身，還是培訓機構出來的程式設計師，想要找乙份好工作，最重要的還是提公升自己的實力，有空時可以自己設計一些作品備用。前期沒有經驗時可以先從小公司開始做起，邊工作邊繼續提公升水平，並且時時注意行業前沿更新技能，這樣才有機會被更好的公司錄用。
10樓：賀嘉
一方面是，現在的培訓機構參差不齊，作假現象嚴重；
現在所謂的it培訓機構大量充斥著市場，很多更是沒有底線的鼓吹培訓幾個月，月薪多少錢，吸引了大量的小白湧入培訓機構。某些培訓機構的出發點只是怎麼快速的聚攏錢財，而所謂的來學習it的人，更多的是因為，被這些機構鼓吹，錢多好就業，而進入機構學習的。實際的學習過程，更是只是注重怎麼應付面試，並沒有將技能落到實地。
這種做法，就導致了，本來一些正規的培訓機構，在這些非正規的培訓機構的衝擊下，連帶成了不靠譜的代名詞。正如我們按照地域劃分人一樣，北方人就一定虎背熊腰，南方人就小巧婉約，哪兒有那麼絕對。
但是大量充斥著的小白人員，投簡歷，如面試，大量的浪費了很多招工公司的資源，最終導致被一棒子打死，在簡歷篩選環節，直接就被pass掉了。
另一方面，培訓機構出來人員的出發點，往往是怎麼快速的獲得工作，提出與自己能力不相匹配的薪資要求。而且基礎不牢，有沒有學習的心態，或者就是為了接著跳槽，導致工作達不到公司的要求，不然就是人員流失太嚴重。這種情況下，繼續給培訓機構出來的人貼上了不靠譜的標籤。
更何況，程式設計師更是吃技術飯的，小白，菜鳥和大神的差別是在太大，工作效率，成果更是不可相提並論。這也是為什麼有時候，公司寧可付出雙倍的薪資招聘富有經驗程式設計師，而不願意要培訓機構出來的程式設計師的原因。
11樓：文叨叨
「公司不要培訓機構出來的程式設計師」，這個說法並不絕對。
之所以有這樣的說法，是因為半路專做程式設計師的求職者中有偽造簡歷情況，甚至培訓機構會指導求職者偽造相關工作經歷。
而實際上求職者真實的業務能力和技術水平，是很難偽造的，基本上在面試環節就可以測出。火眼金睛的hr不允許渾水摸魚，更不會目不識珠。
某網際網路公司hr表示，在招聘程式設計師的時候最看中的是工作經驗和業務能力。程式設計師面試至少兩輪，通常先筆試後面談，這兩者，都需要考核專業知識。基本上筆試後用人部門就會有初步判斷，再經過面談，應聘者能力水平就會很清楚，是否匹配崗位需求。
真實案例，身邊很多程式設計師朋友非計算機專業，a同學大學物理專業，自學程式設計去做andriod開發師，如今在極光，技術咖位第二。b同學中文系自學c語言，畢業後去華為寫驅動**，學生物的閨蜜c，嫌棄醫藥行業收入低，在培訓機構學習一年python，順利成為爬蟲工程師，收入直接翻番。
如此的例子還有很多。英雄不問出處，對於程式設計師來說，技術和才華永遠是第一指標。
網際網路行業發展迅猛，很多新興語言和演算法的出現，也要求程式設計師具備終身學習能力，才能適應新環境的變化，不被淘汰。
華為「34歲老員工清洗風波」，也凸顯了程式設計師的中年危機，不學習、不進步就會被淘汰，不僅是程式設計師，任何行業都是如此。
其他從業者可以自學或者通過培訓，轉行做程式設計師，也有很多程式設計師轉行去做其他，對於終身學習能力者來說，這都不是事兒。
12樓：運營喵芬妮
因為這些年計算機行業一直就很火呀，各個大學的計算機系基本上都是熱門系。大家都知道程式設計師工資高，都想幹這行兒，所以都一股腦的去學計算機、軟體工程之類的了。所以，其實這行競爭很激烈的，別說培訓機構出來的，211甚至985大學計算機系出來的都遍地都是。
所以，公司幹嘛不去招這些人啊？
好多人抱怨，現在不少公司招人的時候都是高標準，恨不能你能開飛機；但是，實際上入職了發現，真的就是個螺絲釘的活，根本就不需要那麼大本事。那為什麼這些公司還非得那麼高要求呢？就是因為現在整個市場是供嚴重大於求。
這些年高校擴招，大學生太多。雖然現在創業公司也挺多，但是公司的增速是遠遠趕不上畢業生增速的。所以，既然可供選擇的高材生這麼多，那就優中選優唄，都是大學畢業，那就找重點大學，都是重點大學，那就找有實習經歷了。
反正員工越優秀越好。
所以，要是能找到重點大學計算機系出來的高材生，幹啥還要培訓機構出來的半路出家的程式設計師啊。其次，說實話，絕大多數培訓機構出來的程式設計師，水平肯定是不如科班出身的應屆生的水平。很多培訓機構都是學一年，甚至學半年，然後就告訴你包就業之類的。
但是，程式設計其實是乙個很有門檻兒也很有難度的活，越往精了學，你會發現越難學，他不是乙個能速成的活。
你學了半年，人家學了4年，你為什麼覺得你一定能學得比人家好啊？所以，從這個角度考慮，找真正計算機系出來的大學生，也是更靠譜的選擇。
為什麼很多公司不要從it培訓機構出來的程式設計師？
13樓：四川原始碼時代科技****
部分學員能力不夠卻依靠虛假包裝拿到offer，暴露之後又開始重新包裝，所以公司對於培訓機構出來的程式設計師都有一定警惕性。
14樓：長沙新華電腦學院
因為培訓機構出來的水平參差不齊
現在社會上需求量更大的是電腦方面的人才，所以現在學習電腦技能是一種不錯的出路。像現在非常火熱的計算機培訓學校，有很大一部分都是初高中生或者高考落榜生，然而，他們經過系統學習後，畢業後的薪資卻遠遠高於普通應屆大學畢業生。
可以考慮去電腦學校看看哈，對比下更加好
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