1樓：詮釋
到外地找工作首先要解決吃住，因為找工作是碰運氣，很可能長時間沒有結果，所以為了安心找工作，就必須解決吃住。吃住直接的關係就是自己身上的銀子。沒有足夠的盤纏，很可能會有後顧之憂。
通過租房網，可以首先找到房子，長期短期要自己考慮自己條件。 然後就是找工作。在找工作之前，自己應該對當地的就業形勢有個大致了解。
了解自己專業在當地是不是熱門。可以通過招聘**窺見當地人才就業需求狀況。多瀏覽幾個招聘**，看一看那些職位比較多。
下一步就是找工作，那麼，該通過什麼渠道找是個問題。如果你不願意先租房住下，那麼就得為跑當地人才市場的時間考慮。人才招聘一般都是在週末，不妨對當地人才的位址，時間深入了解下，到網上去查查諮詢**也許有幫助。
無論是通過網路還是招聘會，都會有面試安排。解決了時間的衝突，就要為面試多做準備。到網上去查公司的相關資料，看公司的需求然後惡補。
公司對於外地面試人員一般都會詢問其工作後的住的問題，所以要想好答案。其他問題這裡不再多說。一旦被錄取，就要開始了解這幾公司的實質性問題，看是否值得自己選擇。
可以到貼吧裡面去問問當地人。 最後，祝你好運。
希望採納
2樓：無間
當你去乙個公司面試的時候首先要考慮這個單位研發人員與生產人員的比例問題，雖然這不能完全說明這個企業是否重視研發，但多少也可以說明一些，真正注重自主研發的企業，研發人員是占有相當比例的。 2.了解其主要經營的產品，以及現狀，說白了，別是乙個產品賣n年就行，重視自主研發的企業一般產品更新換代不超過一年。
因為他們會根據市場的變化，調整自己裝置的方案，如果乙個單位是靠別人給開發，自己生產的話，有的時候會很長時間才更新一代產品。 3.看這條的前提是你有朋友在你要去的公司工作，只有這樣你才能真正了解這個公司的現狀，畢竟現在正式面試的時候一般雙方的話語中水分都很大，只有通過在此公司工作的朋友嘴裡才能得到真實的資料，有點羅嗦了，呵呵，話入正題，那就是你要打聽到，現在公司是否不斷有新專案，以目前公司的人力無法滿足這麼多業務的開展，或者是每個人身上是否身兼幾個專案，我說這些的意思是，只有進這樣的企業對於應屆畢業聲來說才是正確的，否則你只能這樣打雜下去，根本接觸不到技術，我親身體會，呵呵，兩年前公司非常需要人，許多專案沒有人做，那個時候近來的應屆畢業生在不到一年裡已經介入實際開發，但是最近公司新專案不多，新招聘來的大學生一直處於打雜狀態，毫無技術而言，比如說某某領導發話，那個誰你去把那個模組拔下來：
）。 4.通過上述三條如果這個企業都滿足了，那麼你的機會來了，下面就是待遇的問題，當然我是支援盡量爭取多一些工資的，畢竟我們跟錢沒有仇恨，多一點是一點，但是如果給你的工資不是很高，但足可以生活，租房子的話，我建議你還是同意為好。
要看到長遠利益，在這樣的企業你的鍛鍊機會會很多，畢竟人是被逼出來的，不要說自己什麼都不會，其實我們哪個一出來就都會呢，我們需要壓力，只有壓力才能讓我們進步。
3樓：繪影社
職場小知識，記住以下六點，助你步步高公升！
4樓：李蘇章
第一次外出打工，要注意哪些問題？**容易找工作？
5樓：棟哥說職場
工資多少是很多求職者選擇換工作的重要原因之一，但是對於求職者長遠的職業發展而言，一味的為謀求高薪而衝動求職是一種不正確的想法。
6樓：杭漂鵬哥
找工作前需要做哪些準備，應屆畢業生找工作須知助你找到心儀工作
7樓：新竣小思維
找工作的時候要注意什麼問題？不要輕易相信別人有什麼快速賺錢的方法；不輕易加盟**；踏踏實實找乙份可以體現自我價值的工作。
找工作應該注意哪些問題？
8樓：匿名使用者
求職，簡單來說，是用人單位和應聘者的雙向選擇，是乙個應聘的過程。「求」是申請，而非「哀求」「請求」。求職者要做好自我定位，以自己的專業知識、能力與才華打動面試官，贏得崗位。
求職前作好充分準備
一、通過多種渠道收集、了解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，盡量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩髮或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
面試過程講求技巧
在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、游離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
日本人最注重細節了，這方面一定要注意了。還有，你要能夠隨機應變，不同的人有不同的喜好，面試沒有乙個統一的好方案。一己之見，僅供參考
9樓：百度使用者
工作不要分第一次還是第n次，因為每一項新工作對誰都是第一次，所以重要的是擺正心態和位置。某項工作從事時間長些的人，不過是多了些經驗和技巧，對於乙個新手來說，如何盡快地獲得這些經驗和技巧是很重要的。這就需要你勤思善學，不恥下問。
當然，你要做好的心理準備是，並不是所有的人都會被你的謙虛態度所感動而毫無保留地一手帶你走向成功之路，也就是說完全把希望和未來寄託在別人的身上是不可靠的，凡事要想成功最關鍵的還是要靠你自己去把握。成功是人人所希望的，到新部門後，常識性的東西，比如遵守工作制度和紀律是必須的、熟悉和掌握工作流程也沒的說，還要一點是要把握好原則性和靈活性的辯證關係。這裡的學問不是一句兩句能教明白的，除了多學習外，還要靠你的悟性。
良好的人際關係也是你的工作得到同僚的認可和上司的賞識的重要組成部分，萬萬不可小覷，這一點簡單說，就是要在工作中以及工作之外，要千方百計得到他們的認同，說句俗一點的話，你如果不是乙個特清高、特自我的人的話，請把自己和他們融合到乙個共同的圈子裡，也就是站到哪個隊伍裡。當然，和哪幫人站成一隊，需要你的眼力。也許有的單位並沒有這麼複雜的人事構成，或者有的人即使在複雜的小團體中也能獨善其身，具體怎麼做，這就要靠你自己的選擇了。
不進小圈子，不搞小團體，最後成功的人也大有人在。]
10樓：血刺小若徰
1、能解決自己的溫飽 2、有學習的環境 男孩子吃點苦無所謂，女孩子就找個安定些的。防止上當受騙，要簽合同，號稱面試上門接送的小心。]
11樓：百度使用者
如班都沒上，卻要求交什麼服裝押金，或這個金那個錢的，都不是好東西，八成不是**就是破崗位招不到人，才出這爛招！]
12樓：應曼麗湛峻
求職面試六個注意事項
在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做乙個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：
一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做乙個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
13樓：典秀芳鄭倩
1.準備乙份有誠意的簡歷，不要太誇張，到時候勝任不了。
2.明確自己的定位，找工作還是找與你自己專業相關的行業。
3.不要盲目投簡歷，投的多了找你去應聘的就很多，你不免會有驕傲自滿的心理，會不自覺的對還可以的職位產生不滿，會導致你失去適合你的職位。
4.衣著稍做修飾即可，不必太刻意著裝，反倒會使你自己自在，也可能給面試官造成不好的印象。
5.不要報一種人家要了就去，以後不滿意就跳槽的態度，第一步先選擇好，免得以後自己做不好的時候不從自身找原因。找乙份工作，最少做一年半載是你應該有的心態。
6.不要對公司要求過多，每個公司都可以鍛鍊人。
7.如果你家在城市，就別遠離。並不是只有大城市才可以施展你的才華。（特殊行業除外）。大致先想到這些，祝你好運！
14樓：魏念守清
首選正式名額的單位，如：公務員。所謂正是名額簡單的說就是不簽合同的單位，屬於國家的正是編制。俗稱吃皇糧的，呵呵。這樣的單位很穩定，待遇現在也很好啊。不用擔心被解雇。
其次是股份制改造後的大型國企（效益好的優先）。制度健全。待遇還行，工作壓力不會很大。
而且，這樣的單位雖然簽合同，但不會輕易的辭調員工，相對穩定（除非你違法或者得罪了廠長呵呵）。不會像在私人企業工作那樣整天聽老闆訓斥：不願幹滾蛋等等的話。
再次是外資。工作壓力大一些，但是掙錢多，拿到手的鈔票才是真諦啊。
最後是私人企業，管理比較混亂，公司待遇一般。有的差一些的私營企業千方百計的摳唆員工的工資。下面簡短介紹一下我的悲慘經歷：
我就是進了私營企業。一開始說得像天花亂墜似的，進去了什麼都變了。本來說三個月一調工資，結果工資一調拿到手的確少了。
最可氣的是養老保險和醫療保險。我進公司的時候工資1500。公司說養老保險和醫療保險都從這錢裡扣。
扣完了才1000。我在公司工作3年，逢年過節連乙個蘋果都沒有發過，最可氣的是有一批本來要送給客戶的蘋果爛在了倉庫裡都不發給員工。我忍無可忍，今年考研了，24號就出成績了。
但願能脫離這種低階趣味的生活。祝我好運把。也祝你好運，朋友。
找工作時需要注意些什麼，找工作需要注意什麼？
企業的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業技能這些 硬體 外，更注重 軟體 資質，如學習能力 適應能力 表達能力 說服溝通能力 創新能力 組織協調能力 團隊合作精神等。另外，職業道德 敬業精神和人文素質也是衡量的要點。攻略二 企業愛用的招數 目前，企業在招聘過程中，除了傳統的口試和筆試外，還加入了...
找工作的注意事項，找工作的時候要注意什麼？
找工作要注意以下幾點。第一 投遞簡歷要有針對性 當求職者要選擇公司投遞簡歷時，一定要看清職位要求，職責描述，公司簡介，在心中衡量一下和自己的匹配度 第二 接到面試通知做好準備 當求職者接到公司的 通知，一定要做好書面記錄 公司的名稱，位址，聯絡人以及路線，求職者可以詢問公司附近有哪些公交車，這些記錄...
裝修需要注意哪些，裝修需要注意哪些細節？
要是裝修的過程的話 1.隱蔽工程 一定要做好 水，電，防水 2.選用的板材 一定要環保 甲醛都是在板材裡的 3.油漆 要避開陰雨天氣。油漆好後房間不能太乾燥，不然油漆會有裂縫 4.開關一定要選著有品牌的，能保證的。經常使用，沒有質量保證以後維修起來很麻煩的。5.五金選用要注意。如果你是問工人的話 建...
邊工作邊考研有什麼需要注意的，考研需要注意什麼？
考研拼心態也拼實力，如果和我一樣不妨試試雙準備方式，也許壓力沒那麼大 我是過來人。第一，一定要有乙個明確的目標，必須時時刻刻想著目標，這樣才有堅持的動力 第二，做好打持久戰的準備，心態要放平穩，因為很多東西需要重頭學習 第三，一定要把學習的內容分割成各個部分，然後堅持每天學一點，每天都要堅持學 第四...
裝修需要注意哪些細節，裝修中需要注意哪些細節？
1 裝修要注意哪些細節 地面不要全部鋪大理石 許多業主在地面裝修時，都會選擇大理石鋪貼，這邊要提醒大家，最好不要全部的地面都選擇鋪貼大理石，因為大理石比木地板 瓷磚都更重，家中地面全部鋪滿的話，會讓樓板的負荷太大。特別是對於高層使用者，它的地面裝飾材料重量最高不能超過40公斤 平方。2 裝修要注意哪...