1樓：僂迓趑解
關於在職場中可能經常會碰到同事嫉妒你，或者是你嫉妒同時這樣的情況是正常的，因為大家都比較喜歡自己過得好，或者是別人過得累，要自己好。
在生活的過程中，可能每乙個人都追求自己的最高深度，可能對於生活的期盼也是大有有想法。但是往往在工作中遇到的一些事情處理不當，或是自己的努力不夠，最終造成自己的生活沒有得到乙個最終歸宿。
所以我覺得只要在生活中不斷努力，不斷的提高自己的能力，讓自己的記憶能夠有增長，這樣在職場中總會能夠成功。
面對自己的同事的嫉妒，我覺得你完全不用理會，只需要做好你自己就好。
2樓：縱橫國學
嫉妒你的人，往往會有這兩個表現，別真以為人家為你好！
3樓：堵妤
這種情況很正常。在職場中，你的同時嫉妒你的表現，說明你工作態度認真，積極向上，能得到領導的認可。
4樓：
他嫉妒就讓他嫉妒去，你不用在意，只要做好本職工作，少說話，對他敬而遠之即可。
5樓：匿名使用者
林子大了什麼鳥都有，同事嫉妒你就會在上司面前時不時打點兒小報告，暗地裡和你較勁，把他自己的事情什麼都當秘密，而又對你的工作充滿好奇試圖打探。別問我怎麼知道，我就遇上這麼個玩意兒。
6樓：微知音
如果被同事嫉妒的話，同事的表現會很明顯：
1、對你要麼愛理不理，要麼冷嘲熱諷，在其他同事面前說你壞話！
2、可能會故意干擾你的工作，或者到領導那裡打你的小報告等！
7樓：旁穎
你的同事嫉妒你的表現，那現在的人都嫉妒我。都是那樣兒，有記錄。
同事嫉妒你的表現
8樓：小王閒談娛樂
1、工作上疏遠你，不再主動接近你。這是最直接的極度表現，因為你有的他沒有，而且是他一直渴望的。
2、生活上拒絕你，滿足心理的平衡。就是對於你的邀請和請求，開始不假思索的作出否定。
3、關係上拉黑你，讓自己顯得重要。比如說在某個社交軟體上的故意拉黑你，或者不再跟你現在統一戰線等。
9樓：擱淺忘憂
羨慕嫉妒恨」五個字如今在網路上頗為流行，恨源於嫉妒，嫉妒源於羨慕。羨慕是因喜愛別人有某種長處、好處或優越條件等而希望自己也有。嫉妒是指人們為競爭一定的權益，對相應的幸運者或潛在的幸運者懷有的一種冷漠、貶低、排斥、甚至是敵視的心理狀態。
羨慕只是嫉妒的表層，恨才是嫉妒的核心。
「猴王心理」是人性弱點之一
嫉妒是人的本能，嫉妒心理源於人的猴王心理。我們每個人在一生下來,就都先天具有一種強烈的自我為尊的意識，即自己是「猴王」，是最重要的，是最強的。當有人把自己當成是最重要的人或自己認可自己是最強者時，人會表現出很喜悅、很安慰、很高興的情緒。
相反，當有人不把自己當成是最重要的人，自己也承認自己確實不如人時，人也都會表現出自卑、傷心、不安、焦慮、煩躁以及恐懼等情緒，伴隨而來的往往是痛苦。這就是說，猴王心理是與人的焦慮反應緊密聯絡，是能夠讓人有痛感，有負面情緒的。
當與自己處於同一領域的競爭者在面前表現得十分卓越時，從心底反饋過來的自己確實不是「猴王」的資訊，就會馬上挫傷「唯我獨尊」的猴王心理。發現自己不如別人，發現自己不是最強的人，從而引發「羨慕嫉妒恨」。
客觀分析 冷靜對待
對於職場中的「羨慕嫉妒恨」，先不要急著回應和表達自己不滿的情緒。冷靜下來，思考一下別人的「羨慕嫉妒恨」中有沒有對自己有用的資訊。如果確實自身存在一些問題，就虛心接受，努力調整自己；倘若屬於無稽之談，則根本不需要加以理會。
調整認知 增強自信
不要抱怨和責怪背後「羨慕嫉妒恨」你的人，反而應該感謝他們，調整自己的認知，不要認為自己吃了虧，受了莫大的委屈，所以忍氣吞聲，而是把這種境況當成一種歷練，一種有利於自身成長的機會。有人「羨慕嫉妒恨」，表明你的「境界」比他高。倘若對其「羨慕嫉妒恨」的言行加以回應，則正好符合了他們的心願，把你從高處拉到和他們同樣的水平。
所以，要相信自己，不斷提高自信心和寬容度。
豐富知識 增長才幹
建立情感關係 用愛化解嫉妒
在職場中注意和同事領導多溝通交流，真誠以待，用仁慈和愛來化解「羨慕嫉妒恨」。互相理解，互相幫助，互相支援與合作，則有利於化解別人對自己的嫉妒情緒。
克服自己的嫉妒心理
提高道德修養和內涵
開闊心胸，看到不同個體之間的差異性，並學會接納、尊重和欣賞這種個性差異。花園裡百花齊放才能吸引更多的遊人前來觀賞，倘若只有一種花，則會使花園失色很多。同時，好東西不要一味的占為己有，要學會換位思考，不要只顧自己的需要而剝奪了別人的需求。
尋找差距 迎頭直上
乙個人嫉妒在**，也就意味著他的自卑感在**，也就意味著他的自尊心在**，進而也就意味著他所可能追求的目標在**。所以，當萌發了對別人的羨慕嫉妒恨時，要客觀冷靜的分析自身情況，認真反思別人到底優勢在**，他擁有這種優勢的原因是什麼，自己需要怎麼做才能達到那種水平，將注意力放在豐富自身知識，提高自身能力的過程，而不是由於心理不平衡就把別人拉下來。
用正當的方式宣洩情緒
要善於看到自身擁有的長處，發掘自身潛力，先學會尊重自己、愛自己、悅納自己。通過正當的方法宣洩不良的情緒，比如找家人和信得過的朋友傾訴，訴說煩惱；通過運動來排解負面情緒等。聯英點評：
嫉妒是一種情緒，是一種很不好的情緒，嚴重時它會使人喪失理智，不僅無法客觀的對他人及自己做乙個準確評價，而且很容易就造成不必要的緊張氛圍與關係，從哪個方面來看，嫉妒都是不可取的。
你在工作中能力突出,你的同事嫉妒你,你怎麼辦?
10樓：斛全昂木
裝糊塗假裝跟他很好
慢慢他就對你有好感了
11樓：申蓄葉沈雅
有人嫉妒你，說明你
有能力！
12樓：家薇功樂然
低調點。然後做人熱情點，以助人為快樂之本。
同事嫉妒自己的表現行為有哪些
13樓：天策策呀
嫉妒啊，不是光明正大的針對麼？說話多多少少也會有些衝（第四聲）吧，要不然是態度稍微冷淡。自己被通知好事表情總是會有變化的吧，比如眼神啊，眼神怎樣你懂得。
在背後說你怎樣怎樣的。（總之本人就經常被射冷箭啊、被誣陷、被罵啊。）好好個事被人揹後扭曲也是有可能的吧。
話說你同事男的女的啊，以上都是女人的反應啊
乙個嫉妒你的同事排擠你很多地方跟你較勁你會怎麼做？
14樓：匿名使用者
我覺得首
來先他排擠你這自就體現你會不會做人情商方面的bai問題du，第乙個就是和周圍同事處好關zhi系，伸手不
dao打笑臉人，嘴甜點**都不會吃虧，他們自然也不會跟著排擠你，第二個就是你得好好去工作，用實力說話，並且工作上如果有可以帶著同事「喝湯」的情況下，保證自己的利益最大化的同時不要忘記可以帶著同事一把可以帶著點給他們點小恩小惠，自然就不用擔心這乙個人的排擠問題了，都是無足輕重的了
閨蜜嫉妒你的表現，閨蜜之間嫉妒心強的一方主要有哪些特徵？
嫉妒乙個人的表現應該很明顯吧，完全能看出來 如果你的閨蜜嫉妒你，她會有什麼表現？比如你漂亮，個子高。她會不會嘴上死不承認你漂亮。找別的藉口？他羨慕你。證明你很優秀。很漂亮。會，當你更優秀的時候，她一定會嫉妒你，除非是我和我閨蜜那種交友圈不太一樣的。我們一般都是兩個人行動，所以不會喜歡上同乙個男生。而...
你的好朋友事業比你成功，你會嫉妒嗎
多少會有點嫉妒，這騙不了別人，也無需自欺欺人，每個人都會給自己尋找乙個對比的標準，以此來對自己有乙個明確的定位。可能我會在身邊找乙個同齡人或者是同學，也可能是我身邊的朋友進行對比，如果比他過得好，我的心裡就會特別的平衡，甚至會產生一定的優越感，但是如果乙個同學或者朋友過得比我好太多，那我會產生一種嫉...
嫉妒別人的時候怎麼辦，當別人嫉妒你時該怎麼辦
嫉妒是人的一種正常的心理狀態。可以說每乙個人在乙個特定的環境裡都會或多或少的產生一點嫉妒心理，不同素質的人對於嫉妒心理有不同的處理方法。一種人對於比自己優秀的人，採取了 你強，我要比你更強，比你更優秀 的做法，以人之長，補己之短，奮起直追，努力的提高自己，使自己由乙個平台昇華到另乙個平台，同時使自己...
你的朋友比你過得好，你會嫉妒嗎，如果你的好朋友比你優秀，你會嫉妒嗎？
這種情況肯定不會嫉妒啊，朋友之間是沒必要在意這些的，朋友之間無論是誰過的比較好，都是值得我們一起去慶祝的事情。自己肯定不會嫉妒，自己的朋友比自己過得好，應該是值得自己為他高興的事情。不會嫉妒朋友過得比自己好。朋友過得好的話，反而會替他開心。如果你的好朋友比你優秀，你會嫉妒嗎？好朋友比自己優秀多多少少...
你和同事相處保持什麼原則，你認為在和同事的相處過程中應該注意什麼？
和同事相處最忌諱的是什麼？我和同事相處堅守不拉手 不單獨出去吃飯 不單獨在一間房裡工作，出去玩的話一定拉上其他人。我在和同事的相處過程中，我會堅持從不過問同事，家庭個人隱私的原則。不論是非原則。在職場中有個所有人都討厭的行為就是在背後論他人的是非，常論他人是非的人一般都會視為 小人 所以要在職場中與...