1樓：醉消魂
工作崗位就是工作職務，比如現在是經理就寫經理，職員就寫職員。如果沒有職務可以不用填寫。
工作崗位的確定職責
1.根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量；
2.根據崗位工種確定崗位職務範圍；
3.根據工種性質確定崗位使用的裝置、工具、工作質量和效率；
4.明確崗位環境和確定崗位任職資格；
5.確定各個崗位之間的相互關係；
6.根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。
擴充套件資料工作職務一般指的是行政職務。
職務一般指的是行政職務，比如院長，外科主任等。對於初級人員來說是指你所在的崗位的級別。比如你在的單位屬於藥劑科，你可能就是科員。
你可向周圍的人問一下，因為如果是大一些的企事業單位，對每個崗位有固定稱呼的，比如說科員也分成科員、主辦科員、主管科員等。如果是一般的單位，就是職員。
2樓：匿名使用者
挺簡單的，在辦理錄用手續的入職**中，把自己應聘的職位填在工作崗位一欄上就可以了。比如銷售部業務員，財務部主管會計等等。
3樓：職場導師伍哥
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
工作崗位就是工作職務，比如現在是經理就寫經理，職員就寫職員。如果沒有職務可以不用填寫。
工作崗位的確定職責
1.根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量；
2.根據崗位工種確定崗位職務範圍；
3.根據工種性質確定崗位使用的裝置、工具、工作質量和效率；
4.明確崗位環境和確定崗位任職資格；
5.確定各個崗位之間的相互關係；
6.根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。
提問教師的工作崗位寫什麼？
回答親 希望我的回答對您有幫助呢
崗位應填「教師」；職務根據自身情況填寫，如任職校團總支書記時就要寫「團總支書記」，任財務主任一職就寫「財務主任」，無其他職務時就寫「無」。
乙個崗位則是指由乙個人所從事的工作。崗位與人對應，通常只能由乙個人擔任，乙個或若干個崗位的共性體現就是職位，語義拓展則代表職務，即職位可以由乙個或多個崗位組成。比如：
製造型企業的生產部門的操作員是乙個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。如果具體到某個工序的，即是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能由鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等崗位組成。
提問謝謝
更多13條
4樓：匿名使用者
工作崗位就是你從事的工作的名稱，比如行政崗位，財務崗位，你幹什麼就填什麼就好了，如果是那種打雜的，可以填事務性工作。
5樓：居洋
工作崗位就是你在這個公司所任職的職務，比如職員，部門主管或經理，總經理，總裁等。
6樓：中國frm考試網
frm考試報名工作崗位一欄如何填寫呢
7樓：齊力
銷售就寫銷售，行政就寫行政
8樓：源源
崗位調查表填寫規範及說明
一、 崗位調查表填寫原則
1、堅持實事求是、客觀公正的原則。填寫崗位調查表要客觀真實、公正合理，防止人為誇大或縮小崗位元素，做到不增不減。
2、堅持重要性優先原則。職責和工作任務描述時，盡量把主要職責和占用工作時間較多的工作任務放在前面。將具有相同特徵的事項合理歸併。
3、堅持統一和規範的原則。填寫崗位調查表，對所需填寫每一項內容元素要不遺不漏，並按照要求，使用規範術語和標準進行編寫。
二、 崗位調查表填寫說明
1、崗位基礎資訊部分編寫說明
①崗位名稱：崗位名稱的全稱，如：人力資源部經理、採購員等；
②所在部門：崗位所在部門名稱的全稱，如：行政部、**部等；
③崗位定員：本部門此崗位設定人數
④現有人數：本崗位現在實際人數
⑤直接上級：本崗位直接上級的崗位名稱 如：薪酬績效崗直接上級：人力資源部主任
⑥直接下級：崗位直接下級的崗位名稱 如：財務部經理的直接下級：會計、出納
⑦直接下級人數：崗位直接下級的人數（不含間接下級）
⑧編制日期：暫不填寫
2、崗位設定目的
使用一、兩句簡要的話來描述設定該崗位的最重要目的，準確說明該崗位的工作內容和目標。要求具有高度概括性，且緊緊圍繞公司的經營目標、本部門的職能和直接上級的工作目標。
例如：人力資源部經理崗位
崗位設定目的：統籌本單位人力資源管理體系建設，負責人員選聘、薪酬、績效考核、培訓等工作。
3、主要職責與工作任務編寫說明
1) 職責與工作任務： 職責是工作任務的結果。工作任務是職責的任務分解，是對職責的進一步說明,是職責完成的過程。
2) 職責表述：此處填寫工作職責，詳盡程度以未從事過本崗位工作的人員可正確理解本崗位全部工作內容為準。
ø 按職責重要性程度降序排列，重要性相同的職責按其占用工作時間多少降序排列；
ø 一般歸納為3至10條，**不足可自行插入行；
ø 職責表述按負責、協助、參與等承擔責任程度歸納，使用規範用語，詳見文後附件——編寫職責與工作任務時需使用規範用語參考；
3) 工作任務：此處填寫職責中的每一步驟的任務。
ø 按職責步驟順序、或任務執行時間先後排列；
ø 使用規範用語，詳見文後附件——編寫職責與工作任務時需使用規範用語參考。
9樓：
工作崗位主要有工作名稱，工作內容和工作要求等事項組成，可以根據自己的崗位逐條逐項進行列舉。
10樓：匿名使用者
工作崗位是從業人員為獲取主要生活**、參與社會活動所從事的工作類別。工作崗位的劃分依據為工作業務領域和所承擔的職責、工作的專業性和專門性、工作任務和內容、工作物件、工藝技術、工作使用工具裝置及操作方法的同一性。
在辦理錄用手續的入職**中，把應聘的職位填在工作崗位一欄上就可以了。比如銷售部業務員，財務部主管會計等等。
工作職位怎麼填寫？ 200
11樓：匿名使用者
在辦理錄用手續的入職**中，把自己應聘的職位填在工作崗位一欄上就可以了。比如銷售部業務員，財務部主管會計等等。
如果是乙個預算員，在「崗位」這一欄就填寫「預算員」，在「職務」這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫，如果是普通員工，應該填寫「員工」，如果是領導級別，可以根據實際填寫「預算科經理」、「預算科主管」等。
如果是乙個材料會計，在「崗位」這一欄就填寫「會計」，在「職務」這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫，如果是普通員工，應該填寫「員工」，如果是領導級別，可以根據實際填寫「材料科經理」等。
兩者的主要區別用白話來說，「職務」就是你的官職，這個是有高有低的，而崗位是同乙個工種，比如普通預算員和預算科經理的崗位都是「預算」。
崗位說明書
表明企業期望員工做些什麼、規定員工應該做些什麼、應該怎麼做和在什麼樣的情況下履行職責的總匯。崗位工作說明書最好是根據公司的具體情況進行制定，而且在編制時，要注重文字簡單明瞭，並使用淺顯易懂的文字填寫;內容要越具體越好，避免形式化、書面化。
另外，在實際工作當中，隨著公司規模的不斷擴大，崗位說明書在制定之後，還要在一定的時間內，有必要給予一定程度的修正和補充，以便與公司的實際發展狀況保持同步。而且，崗位工作說明書的基本格式，也要因不同的情況而異。另有圖書《崗位說明書》。
12樓：
就是工作職務，比如現在是經理就寫經理，職員就寫職員。如果沒有職務可以不用填寫。
舉例如下：
如果是乙個預算員，在「崗位」這一欄就填寫「預算員」，在「職務」這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫，如果是普通員工，應該填寫「員工」，如果是領導級別，可以根據實際填寫「預算科經理」、「預算科主管」等。
如果是乙個材料會計，在「崗位」這一欄就填寫「會計」，在「職務」這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫，如果是普通員工，應該填寫「員工」，如果是領導級別，可以根據實際填寫「材料科經理」等。
兩者的主要區別用白話來說，「職務」就是你的官職，這個是有高有低的，而崗位是同乙個工種，比如普通預算員和預算科經理的崗位都是「預算」。
工作崗位的劃分依據為工作業務領域和所承擔的職責、工作的專業性和專門性、工作任務和內容、工作物件、工藝技術、工作使用工具裝置及操作方法的同一性。
在辦理錄用手續的入職**中，把應聘的職位填在工作崗位一欄上就可以了。比如銷售部業務員，財務部主管會計等等。
13樓：草原二少爺
給點具具體資訊，這樣沒法給你意見
14樓：夜航
什麼級別，什麼職務，寫一下就好了
工作崗位怎麼填？
15樓：w紫茉
寫做什麼職位。
崗位是乙個詞語，讀音為gǎng wèi，注音為ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ，其本指軍警守位的地方，由於語義變化有時也泛指職位。崗位跟職位還是有明顯不同的：首先，按照「職位」的定義，職位是組織重要的構成部分，泛指乙個階層(類)，面更寬泛，而崗位則具體得多。
職位是按規定擔任的工作或為實現某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責相似的崗位所組成。職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。
乙份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而乙個崗位則是指由乙個人所從事的工作。注意：企事業單位招收殘疾人也應明確其崗位職責，使其有明確目標。
切記，既不可由於其特殊情況忽略其崗位職責，使其工作毫無歸屬感和定位；也不能不考慮其特殊情況而亂定崗位職責，使其承擔不應承擔的工作職責。
16樓：職場划水的噻噻
回答您好，很高興為您服務。工種就寫崗位名稱就可以了。比如行政部經理、維修主管、職員類的。
《勞動法》、《職業教育法》、勞動和社會保障部《招用技術工種從業人員規定》規定，對從事技術複雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業（工種）的勞動者，必須經過培訓，並取得職業資格證書後，方可就業上崗。目前，必須持有職業資格證書才能上崗的技術工種（職業）有87個。
一、第一類
生產、運輸裝置操作人員。具體是：車工、銑工、磨工、鏜工、組合工具機操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、塗裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐裝置裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工。
電工儀器儀表裝配工、機修鉗工、汽車修理工、電單車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐裝置安裝工、變電裝置安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、***首飾手工製作工、土石方機械操作工。
砌築工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣裝置安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、***首飾鑽石寶玉石檢驗員、防腐蝕工。
辦事人員和有關人員。具體是：秘書、公關員、計算機操作員、製圖員、話務員、使用者通訊終端維修員。
更多5條
新到工作崗位，應該怎麼辦，新的工作崗位，我該怎麼辦？
剛進入工作崗位可以做什麼 該以怎樣的心態去面對乙個新的工作崗位?1 放鬆心情，以積極主動心態迎接新工作。職場新人進入新的工作環境，會感到陌生，會有些爛兆派膽怯，有些擔憂，很難得心應手地開展工作，走上新的工作崗位，起初常常是被動應付，小心行動，不能放開，但是，職場新人在適應新環境的過程中，只要能放鬆心...
簽訂勞動合同時，工作崗位和工作內容怎麼填
工作崗位 工作內容，按照用人單位和勞動者協商一致填寫。法律依據 勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者...
在工作崗位發病算不算工傷
在工作中突發疾病，不能一概而論，關鍵要看突發疾病後引發的後果。工傷保險條例 第15條規定 職工有下列情形之一的，視同工傷 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 由此規定可以看出，員工在工作過程中突發疾病，如果當即死亡或突發疾病後在48小時之內搶救無效死亡的，則視同工傷...
勞動合同沒有約定工作崗位可以調崗位嗎
員工工作崗位應在勞動合同內容裡明確。如果雙方協商並取得你的同意都可以調整崗位的，並且應寫在勞動合同上面。勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。第十七條 勞動合同應當具備以下條款 一 用人...
動漫行業有哪些工作崗位，動漫就業的崗位有哪些？
想要系統的學習可以考慮報乙個網路直播課，推薦cgwang的網路課。老師講得細，上完還可以回看，還有同型別錄播課可以免費學 贈送終身vip 自製能力相對較弱的話，建議還是去好點的培訓機構，實力和規模在國內排名前幾的大機構，推薦行業龍頭 王氏教育。王氏教育全國直營校區面授課程試聽 複製後面鏈結在瀏覽器也...