1樓：匿名使用者
前不久，上海可銳管理諮詢公司對今年第一季度的職業諮詢進行**點，調查結果令人吃驚：８２％的白領跳槽失敗因「職商」不足。其中男性白領面對職業困惑時衝動或盲目決定的比例大於女性。
這部分男性集中在２５—３２歲，女性則集中在２２—２７歲，這個年齡段的職業人群處在職業生涯的發展階段，是由劇烈變動到一般變動的職業關鍵時期。「職商」的低下，導致了許多職場人士在決策時昏招百出，最後「慘死」在激烈競爭之中。
楊楓是一家知名ｉｔ公司的程式設計師，２００１年畢業於南京某大學，當年正是ｉｔ業風起雲湧的時候，乙個班的同學很快被全國各大知名ｉｔ公司「瓜分」完畢，根本沒有自己艱難找工作的感受，到哪都極為搶手。他當年的同學，起薪大多七八千元。
待遇好，行業社會地位高，出去只要說自己是某某公司的，大家都另眼看待：青年才俊啊！進公司半年，又被派到西班牙交流工作三個月。
這三個月，他趁機遊覽了大半個歐洲，著實開了眼界。公司平時福利待遇也極佳，年假雙休一點都不剋扣，還經常有些貼心的小東西發放。看看社會上有些職業人的慘狀，他和同事們心裡都充滿了慶幸和優越感，動不動相約出國自助遊，掛在嘴邊的是「品位、格調」之類的字眼。
舒服日子過了兩年，２００３年底，程式設計工作已經做到了極度的職業疲勞和職業厭煩狀態，行業發展沒前幾年紅火，工資還是剛進來時的價位，說實話沒降已經不錯了。這點錢生活還可以，可隨著時間推移，他有買房買車的想法和壓力。受個人能力所限，眼看在公司內自己又沒有公升級做管理工作的可能，他迫不及待的想要轉行或跳槽。
恰在這時，有獵頭公司找上門，請他到一家小的軟體公司做，薪水可觀，另有公升職做經理的機會。他沒來得及多想，一紙辭職報告交上去，簡單收拾了一下自己的東西就投奔了新東家。讓他沒想到的是，新公司的品牌知名度低，市場開拓不夠，自己不但要做技術工作，還要做銷售工作，而他的性格特質並不適合做銷售工作。
銷售情況不好，他感覺自己的薪水難保，更要命的是在新公司每天都要拼命加班，還沒加班費，本來做著跳槽加創業美夢的他，開始為以後的生存擔心……
焦慮，迷茫，他不知道自己接下來該怎麼辦，繼續在現在這家公司做下去，還是等待好的轉機，或者再找機會回到以前的公司？他開始看不清自己的發展方向。
針對楊楓的情況，可銳公司首席職業顧問卞秉彬先生指出：職場人士若鑽在職業的「牛角尖」內，沒有科學理性的職業定位和職業規劃，等待他們的將是窮途末路。職場如戰場，穩定的高薪工作來自穩定的職業競爭力，而不是曾經風光的職業經歷。
職場人士只有具備高的「職商」，才能保持旺盛的職業生命力。
什麼是「職商」
通常意義上的「職商」，主要包括自我職業意識和自我職場資訊系統兩大方面。自我職業意識是指職業定位要具有科學性；而自我職場資訊系統建立的前提是職業定位，理性的資訊系統將幫助個人在面對紛繁複雜的職場訊息包圍時，進行有效過濾並獲取真正有用的資訊。
低「職商」引發生存危機
楊楓的問題在於不清楚自己能為老闆提供什麼，處於職業生涯什麼階段，未來的職業生涯應該如何規劃和管理。這幾個問題是「職商」的重要組成部分。「職商」低下將會導致一些職場人士發育不良而引發生存危機。
可銳職業顧問專家提醒以往在職場上春風得意的白領們：以往優越的待遇收入和工作環境，使很大一部分白領人士對人力市場的變化和**處在無知和盲目狀態。要想保證自己在以後的職場上保持好的「錢」景，需要有較高的「職商」支撐。
可以說，「職商」是乙個人職業生命力的源泉。
如何提高「職商」
增強職場抵抗力
可銳職業顧問認為，職業生涯需要經營，跳槽切忌漫無目標，提高「職商」要從以下兩方面入手：
一、職業定位與分析。職業定位要從個人行為、能力和動力三方面考慮。行為是對個人職業生涯經歷的分析，揭示個人職業發展過程的亮點；能力揭示個人的職業能力和潛力；動力是指個人興趣、職業氣質和傾向性等，是人職匹配度的基礎。
職業定位可以通過科學專業的測評得出。
二、崗位要求調查分析。在掌握行業動態資訊的基礎上，分析崗位特點，崗位對就職人員綜合能力素質的要求，然後將個人特質、條件與要求相對照，找到就業的優勢與差距，進一步對個人的職業發展具體目標進行鎖定。
2樓：
做銷售的女性適合在it業或教育業。
it業裡女孩非常少，it男們一般更能接受有一定專業基礎的女性銷售人員。
女孩比較細心，教育業裡更容易避免飯局應酬。
做好銷售後，轉專業的營銷管理，很不錯的。
女生做銷售，做哪個行業比較好？專案策劃什麼的，發展前景如何？
3樓：熊凝雲
一、選擇好產品，三個要素：
重複購買率高
利於人脈積累
價高附加值大
二、 我推薦做這類產品銷售，我們提成收入才靠譜。
相對於剛畢業的學生，我建議去做快消品，
對於工作了一段時間的人，我建議去做化妝品、地產等。
（細節不贅述，請詳讀群裡的資料）
1、日化、食品、菸酒茶、化妝品、服裝都算快消行業，進快消品行業好處很多，銷售門檻低，客戶群多，練手機會多，利於個人快速修煉銷售能力，今後以此行業為跳板，可以挑戰更多更好的行業；
2、盡量加盟大品牌集團，平台大，影響力廣，經銷商相對而言會待見大牌廠家的銷售，利於個人成長；
3、加盟大集團是做人第一，做事第二，鍛鍊待人接物的本事。工作中會發生很多故事，比如，經銷商送貨不及時，領導不批費用，把經銷商當成重要客戶，先把人情做透，後面再請經銷商配合工作，水到渠成；
4、快消，或掃街拓客，或招商，都是最棒的練手機會，既鍛鍊吃苦精神，又能積累銷售經驗，一舉雙得；
5、盡量不要加盟經銷商團隊，渠道招商已然結束，工作無非是送貨和後期維護，見不到客戶，如何快速成長？
6、做快銷，不是為了一輩子掃街，而是為了鍛鍊銷售本事，一年談100多個客戶，數量級夠了。專案銷售、地產銷售有乙個弊端，客戶都金貴，沒機會拿來練手，只有通過快消練好手，再轉行才靠譜。
4樓：匿名使用者
還是相當不錯的，但主要還是在於你自己的能力吧。
薪水有挑戰的,大多數都是很辛苦的工作,比如你說的業務!任何乙個行業的業務工作者都是不固定工資的,多勞多得。
專案發展策劃是在識別需求和投資機會的基礎上，通過對需求、市場、投資環境、建設條件等的進一步調查分析，明確定義擬建專案的性質、內容和用途，把需求轉化成有具體特性和目標的建設初始方案構想。
5樓：匿名使用者
你好，主要要看下你的工作性質是涉及到具體的工作，還是操作性的工作，是有區別的，好的行政及管理人員薪資和發展方向都是可以的，這要取決於您對您自己的工作熱愛的程度的，360行行出狀元的！這取決於的你自己的想法的！
6樓：步調
挑戰新的困難是最好的，銷售也好，專案策劃比較有好一點
7樓：
還是自助創業吧從小做起前期辛苦 後期生活質量就高了
8樓：
你要記住人都是往前走的，你是妻子孩子熱炕頭，需要乙個穩定的工作嗎？如果不是，那麼請你辭掉這個穩穩當當的工作，即刻拼搏，即刻奮鬥吧。在該奮鬥的年級就應該奮鬥，你如果不奮鬥跟一天鹹魚有什麼區別呢？
本人上乙個工作做的是活動策劃的工作，現在已經辭職出來奮鬥了！所以說認定了，就果斷出擊！
9樓：明眼看世界
年輕多挑戰挑戰吧！越往後你的跳槽成本越高
10樓：圖布貼
銷售可替代性也很強！ 專案策劃不是誰想做就可以做的。而且辛苦。
錢少！ 前景吧。一般。
混口飯吃可以的！可替代性也很強。可能不出十年。
你就幹不過00後 10後了！
我個人建議，找乙份薪水比較高的工作。然後存錢去去學一門技術。女生的話。西點。西餐，插花。日料等都不錯！ 前景很好！以後可以自己開店！
11樓：聯絡微信
最重要的是要合適自己去做。綠色產品和分享經濟的組合很不錯
12樓：程下下
您好，你成功轉行了嗎
13樓：雙魚座
做房產銷售吧，既能鍛鍊人，又能擴大知識面，房地產行業涉及的領域有很多，婚姻法、建築學、心理學、房產基礎知識、銷售等等，不限制能力，且收入上不封頂，主要就是看抗壓力和上進心了。
14樓：匿名使用者
我認為還是選擇辛苦的，但是有發展前景，有上公升空間的職位，去挑戰下，去嘗試下，鍛鍊一下自己，做久以後還可以自己獨立門戶，永遠給人家打工還是不好的，不過呢，由於您是女性，所以可能自己創業您還不想，如果是我個人的話，我會選擇您說的後者，不過這是我個人的意見，實際您該如何去做這個選擇就得看您自己的心聲了，畢竟，如果我幫您選擇後，您以後後悔了，我就尷尬了，所以最終的決定權還是在您自己手上， 謝謝您的採納！
15樓：我的藍色水筆
其實服務行業的前台也是乙個銷售崗位，怎麼說呢，做活動策劃屬於積累經驗型工作，經驗越多越精越好。
比如餐飲、足浴、服裝.......但不管做什麼都需要慢慢來，一下子應該達不到所謂的輕鬆、穩定，銷售人員加班是常事，o(∩_∩)o哈哈~
16樓：匿名使用者
看你自己的喜好了，有些東西你也許看著好，但做起來可能又是另一種感覺了，想換個行業也是不錯的，因為學習到更多的東西。如果你還年輕。我覺得可以慎重一點。
找乙個自己喜歡的行業。多努力點。多學點。
再深入發展。會對你的未來造成很大影響。
17樓：九牧之金
薪水有挑戰的,大多數都是很辛苦的工作,比如你說的業務!任何乙個行業的業務工作者都是不固定工資的,多勞多得!建議你往**業務嘗試一下,比如車載平面,路牌,電視新聞,車載電視等,開始很難但是接觸客戶比較高階積累人脈,業務合作金額大客戶有實力!
收入比較高!
18樓：萬邦管理諮詢
非常認同你的觀點，女孩子也是要有點追求的。
其實銷售和專案執行專案策劃還是有很大的區別的；如果自己有活動策劃或是專案執行能力的話可以嘗試做做，畢竟這個也相當於 是往市場方向前進的；如果沒有這方面的專業知道，銷售也是不錯的，可以鍛鍊人的語言能力，與人交際的能力，還需要很多方方面面的知識，還能學到初步的心理學的知識。
女生適合做哪個行業什麼型別的銷售工作
19樓：ofweek人才網
基本上想不到哪個行業的銷售不適合女性去做的。你以前是做什麼的呢？你的工作經驗、學歷背景、知識技能、性格天賦等等又是怎樣的？
要綜合對這些因素的考慮，你才能找到乙個比較適合自己的工作。 拿銷售來說，銷售的工作有一些比較典型的特點。比如跟人打交道，主導性的交際方式、巨大壓力、經常出差、對資料要敏感等。
銷售這項工作，是典型地與乙個人的性格和天賦能力相關聯的。你是否具備這樣的性格天賦？ 做銷售，一定要慎重。
如果沒有什麼經驗和知識，可先選擇那些技術性不強的，門檻比較低的工作先做。其實銷售最關鍵在於人際關係的建立與維護，你把握好了這個度以後，堅持在乙個行業裡面做長久，你會獲得成功的。
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今中國正處於深刻的社會轉型期，讓會階層逐步細分。中國社會科學院發布的 當代中國社會階層研究報告 提出了 當代中國社會已經分化成千大社會階層 的論點。21世紀的消費已逐步趨向於個性張揚的i 1模式。這要求企業採用差異化戰略，或集中精力攻某個細分市場，採用二維 三維策略，創造戰略性區域市場，如仍沿用平面...