1樓：辜羲言翠嵐
工作經驗最好了，現在大學生遍地都是，大學生也得有頭腦的沒的話什麼都做不好的。。。。有經驗最好了在加上你認字呵呵最好不過了
2樓：同春勇格
這當然要看你應聘的是什麼職位了。一般，車間操作工、技術工比較看重經驗，對學歷要求相對會低些。但管理人員、文員類的職位會更看重學歷，即使你憑藉豐富的工作經驗贏得所要爭取的位置，也會受到學歷限制。
當然，工作經驗也很重要。個人看法，如果學歷不是太低。會比高學歷人員更容易找到工作。
3樓：張志成中國人壽
學歷是你在學校的工作經驗，所以都重要。但學歷只是乙個理論憑證。在社會上要實事求是。
4樓：匿名使用者
經驗重要，在工作之餘可以進修。
5樓：人精壹號
個人認為經驗相對來說要重要點，不知道你們學的專業是不是這樣。我學的專業隊學歷的要求就大專。入職首先考察的是經驗、能力。沒有經驗、能力。研究生也不招。
我學的不是英語專業，畢竟隔行如隔山。希望對你有幫助。
6樓：匿名使用者
都重要，要是這兩個中選其一，還是經驗更重要
7樓：柏拉圖的小彘
小學弟，不要為了學歷而去讀書，那樣子的話你就是在虛度年華，其實我覺得你這麼提問，就已經說明你有傾向是去找工作了，現在這個社會，學歷只能說是一張票，一張讓你進去的票，舉個例子，好比現在的社會就是個遊樂園，而你的學歷就是一張票，而工作經驗就好像是你對各種娛樂設施怎麼玩，如何玩的縮影，你會玩，懂怎麼玩，那玩的肯定開心，你不會玩，也能開心，只不過不會盡興，所以我的建議就是，如果可以工作，那麼就去積累這份經驗，在工作中尋找你要繼續學習的東西，然後選擇學習，這樣就是在為了充實自己而學習，而非所謂的為了學歷，懂了嗎？學歷在中國，是不能忽略的，但是它卻不是第一位的，甚至說如果真的要分出個一二三來，那麼肯定是工作經驗重要，因為工作經驗教給你的絕對是你在學校和課本裡學不到的
8樓：匿名使用者
南京的211高校還不怎麼樣，那你也太菲薄了吧。
實用的話直接工作吧。
工作經驗和學歷哪個更重要
9樓：中國人民大學網路教育
都很重bai要 。現在社會正在需要du高學歷人才，明確寫zhi明對學歷的要求dao，簡單來說學歷就是專敲門磚。=在你還沒
屬有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼學歷能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
工作經驗是以前工作的累積，在找工作的時候很多單位也會看重與此相同工作的部分，這樣能夠減少對你的培訓以及磨合，能夠很快的適應新工作，進而為單位 提供更大的價值，因此這兩個都很重要。
10樓：匿名使用者
吳老師分析，能力和學歷哪個更重要？
11樓：長弓
不能單純地說哪個重要，都重要！
光有學歷，沒有經驗，一般單位不會給你機會做試驗，因為有經驗同時有學歷的人很多；只有經驗沒有學歷也缺少一定的競爭優勢，同樣，都是因為人才太多。
12樓：金蔚逮忻歡
學歷是敲門磚,工作經歷是自己的資質,而能力注定你在社會的地位
(不過本人還是不以學歷為重的)
13樓：祖問壬曉昕
在你的工作經驗還沒體現出價值的時候就是你的學歷，就比如說在別人第一次和你見面的時候如果不了解你的為人，那麼長相就會成為猶為重要的第一印象，學歷嘛就像通行證。
豐富的工作經驗和高學歷哪個更重要些？
14樓：幸福999快樂
針對多變的商業組織，文憑和工作經驗的關係更多是相對的，大概規律如下。
1. 對國企來說，文憑比經驗重要，因為排場和面子是第一位的，哪怕是浪費也不眨眼。
2. 對民企來說，經驗比文憑重要，因為企業首先要生存，排場和面子是第二位的。
3. 對研究型組織例如研究院和企業研發中心，文憑比工作經驗重要，因為達不到相應的學歷要求，就說明你不能在這個圈子裡混，或者說這個遊戲你沒的玩。
4． 對銷售型等零售終端型公司，工作經驗比文憑重要，因為在生產商或者總部的眼裡，把東西賣出去就是你存在的所有價值，其餘空談。
5. 從求職者的角度來說，在企業從海量簡歷裡挑選乃至初試時，學歷比工作經驗重要。因為這些hr專員，對不起，不是hr主管或者hr總監，在挑選簡歷時，為了圖方便，通常先設立學歷標準。
假如要求本科，就直接把高中，中專，大專，碩士，博士統統cut掉，多麼省事？複試時，由於基本上所有應聘者學歷等同，那麼淘汰的標準只能是從應聘者的工作經驗和臨場發揮進行考核了。所以學歷會使你面試的機率增加，但最終是否成功很大程度上取決於你的工作經驗和臨場發揮。
6. 從求職者的角度來說，如果你想短期內迅速取的職業生涯的飛躍，提公升學歷是最簡單便捷的方法，因為你可以迅速和相同級別的對手區別開來。工作是很平凡的，但對於已經不耐煩的招聘人員來說，他們已經懶的從謊言中挑選誠實。
你昔日多年心血的耀眼專案，甚至比不上你的競爭對手輕描淡寫的乙個謊言。
7．如果你性情急躁，適合提公升學歷；如果你性格堅韌，喜歡烏龜與兔子賽跑的故事，那麼工作經驗對你更重要。
8．從招聘者的角度來說，如果你想立竿見影，那麼應聘者的工作經驗對你更重要；如果你希望長期慢慢培養骨幹，那麼他們的學歷對你更重要。
9．假如工作經驗是你在職場上的衝鋒槍，讓你不斷的越營紮寨，那麼學歷學位，就是你平常繫在腰間不怎麼用，遇到釘子碉堡時一扔進去就立馬解決問題的手榴彈。
10．如果你想成為乙個偉大的ceo，那麼學歷學位和工作經驗對你都重要。當然，你還需要那麼一點點運氣。
15樓：匿名使用者
這要取決於你將來從事的行業，對專業性的要求。
「研究生免談」背後：學歷歧視時代已經來臨？
招空姐憑什麼「研究生免談」？
民營航空東星航空公司來成都招空姐時，把「長相漂亮」排在首位，而研究生學歷則免談。據該公司綜合辦公室主任金志明介紹，將招聘的60名空姐，高中學歷將佔1/3，大專學歷佔1/3，本科學歷佔1/3，研究生以上學歷免談。他說：
「高學歷女孩不安心、不踏實，老是覺得大材小用，跳槽的機率較大，低學歷的女孩則相對穩定」。（10月22日《天府早報》）
從東星航空公司這位負責人的表態來看，他們拒絕招研究生當空姐，並非認為女性研究生不漂亮，而是擔心「高學歷女孩不安心、不踏實，跳槽機率較大」。則從這種偏見中，我們似乎就可得出這樣的結論：東星航空公司拒絕招聘女研究生，骨子裡就是「畏懼高學歷」。
低學歷女孩很難跳槽，在東星航空公司看來，就是因為她們的學歷相對不高；而女研究生很可能將跳槽，是因為她們有高學歷作資本。東星航空公司的這種判斷或許有其道理，但在我看，如此「畏懼高學歷」的心態，實在也暴露出這家航空公司缺乏必要的「事業自信」。
我們說，既然漂亮女研究生前來應聘空姐，就表明她們喜愛這項工作，至於她們日後是否會跳槽，這也不完全是外界因素所能決定的，而主要是看你這家公司是否具備繼續「留人」的工作環境及待遇。就是說，若你這裡的工作環境和待遇，跟她們的努力與付出（而非學歷）成正比，並且企業具有可喜的發展前景，我想她們也是不會輕易跳槽的；若空姐們在你這裡享有的工作環境及待遇每況愈下，同時你這個企業沒有理想的發展前景，還不要說女研究生空姐會另擇新主，就是原以為「沒資本跳槽」的低學歷空姐們，也很可能紛紛逃離而去。
乙個對自身發展充滿自信的企業，不僅不會畏懼高學歷人才，反而更希望有高學歷人才的進入。因為，即便像從事航空服務這種看似簡單的工作，同樣需要學識：學識是形成高雅氣質的基礎，學識是促進業務精湛的前提。
何況，具有研究生學歷的人才，還可能鍛就成企業其他崗位更有用的人才呢。因此說，企業能獲得高學歷人才，乃是其事業發展的莫大幸運。
而像東星航空公司這樣，僅因擔心女研究生空姐會跳槽，便拒招女研究生當空姐，這只能表明：航空公司對自己企業能否用現有的實力留住人才、能否用企業良好的發展前景留住人才，沒有足夠把握。換句話說，東星航空公司對自身發展沒有足夠的自信。
這正如俗話所說「小水塘難留大魚」，則沒有「事業自信」的企業，自然難留住高學歷人才。要是東星對自己的企業真有發展自信，就不至於擔心女研究生當空姐後，會盲目地「從公尺缸跳入糠籮篼」。
用人招聘從「歧視低學歷」演變到「畏懼高學歷」，這無疑是一種觀念上的退步。這種觀念退步，既是另類的「學歷歧視」，更將影響企業的人才質量、文化品質和發展前景。
經驗成為跳槽最大障礙 (轉）
本報訊(記者傅洋)經驗一貫被認為是更換工作時最重要的資本。但前程無憂近期的調查卻顯示，不適當的工作經驗成為職場轉行的最大礙障。
調查顯示，如果是剛畢業的大學生，沒有經驗會是一張最好的王牌，不少企業也願意培養新人；而工作了一兩年以後再想轉行，就沒那麼容易了。以往的從業經驗或許並不適用於新的行業，用人單位往往在第一輪的簡歷篩選中，就把那些沒有本行業從業經驗的候選 人給「驅逐出境」了。至於那些工作年限更長的「職場老人」，缺乏行業經驗，也漸漸降低了繼續學習的能力，更加之年齡、家庭、生活負擔等原因，轉行就顯得愈發困難了。
在調查中，認為「專業知識匱乏」是轉行最大障礙的受訪者佔到24.15％。還有15.39％的受訪者所面臨的阻礙是「不清楚轉行的方向」。
16樓：匿名使用者
經驗和學歷都不是最重要的。最重要的是能力。經驗和學歷都只是能力的組成部分而已。
17樓：匿名使用者
公司要你，必然是 你可以創造價值，能賺錢，與本學歷那一張紙無關，總要得是 能力！ 人品還是其次...
18樓：匿名使用者
應該是豐富的工作經驗，因為有了豐富的工作經驗，她懂得這樣應付突然來的事件，這樣來對付它，懂得這樣處理好它，他也可以不斷的努力學習哦，我比如乙個例子，就說去醫院看病嗎乙個有高學歷的醫生，她沒有工作經驗幫病人看病，只是對著書本上看病人，你說會看好嗎？乙個老醫生他有豐富的工作經驗也不斷學習，，一句話，應該是有豐富的工作經驗的人重要.
19樓：匿名使用者
我認為首先肯定先看你的經驗~經驗不需要你有證明你在**呆過多久，現在許多公司都有實踐性的考題或適用期~從你工作效率或作品就可以看出你的經驗是多豐富了，也就是知道你到底掌握了多少.
而談到學歷~我認為學歷是必須要有的~！是前提~而經驗也很重要，彼此沒有分別~就算你經驗好，沒學歷，待遇照樣低.
而你學歷高，卻實踐經驗很差，公司大多是不會需要這樣得人~（個人看法）
20樓：職場新萌圈
為什麼說，你的工作經驗，遠比你的學歷更加重要？
沒有工作經驗的往屆生找工作，沒有工作經驗的往屆生真的特別難找工作嗎？
多投簡歷，至少幾百份吧，但是要找對地方，有的 你投個幾萬份都不會有任何回音，各大 都試一下，還有就是招聘會現場投的簡歷機會更大一點。簡歷的內容，最好和要找的工作緊密相關，描述你的知識技能專業化的程度。面試的時候一定要自信，表明自己在這方面學有所長。不可以有任何不自信的表現，簡歷上的東西對方不一定了解...
什么才算基層工作經驗，什麼才算基層工作經驗？
您好，中公教育為您服務。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關 國有企事業單位 村 社群 組織及其他經濟組織 社會組織等工作的經歷。離校末就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地 該基地為基層單位 參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工...
剛學完英語無工作經驗去找什麼樣的工作好
何何的三千煩惱 可以去華爾街英語等英語培訓機構應聘業務員，不要小看英語培訓機構哦，那裡的業務員都是英語說得很遛的，那裡的學費貴的嚇死人，和讀個碩士出來的費用差不多，我想提成也很客觀吧。如果你具有親和力，和三寸不爛之舌就強烈建議你去。還有乙個 好處就是可以接觸到比較高層次的人，也為自己創造很多新的工作...
不是學金融經濟類的，也沒有理財相關工作經驗，如何快速的成為一
參加經濟類考試，比如說全國自考，同時還可以參加培訓班的培訓。最好平時每天的消費都要記錄下來，合理理財，這樣可以幫你成為培訓師的第一步。如何成為一名專業的個人金融理財師？獲取理財師的資格認證。金融理財師 是從事金融理財，達到標準委員會所制定的教育 education 考試 examination 從業...
沒有正規工作經驗，考MBA有用麼
大部分國內院校規定，沒有工作經驗是不可以報考mba的。mba專業招收的是在企業管理方面有經驗的人，讓他們在此課程的進修中得到更高的提公升，所以報考人員不會限制學歷，如專科生要畢業滿5年或以上 本科要滿足畢業3年或以上 碩士和博士畢業2年或以上。但是不管是哪種學歷的考生，都必須要有工作經驗才能報考。另...