1樓：吳尊是我的
當看到你心意企業的招聘資訊上寫著985、211、碩士以上的時候，你只能嘆著氣關掉網頁。
2樓：沉夜孤星
就在我們專科生和本科生基本工資相差400的時候，在別人問我那裡畢業的時候，在我看到想去的公司招聘資訊上寫學歷本科以上時，我就知道學歷可能在你進入這個公司以後顯得沒那麼重要，但他可以決定你能不能進去這個公司。
3樓：匿名使用者
對於工作上學歷更多時候是個敲門磚，工作能力才最重要。不過對於一些很想去的企業，招聘硬性條件就是985的時候，只有這個時候才是最崩潰的，但是既然已走在未來的路上，就做好手邊的能爭取到的事，認真做，做好。
4樓：寶68269曬僖
找不到好工作的時候，學歷就是乙個級別的標籤，當自己喜歡的工作喜歡的公司不招本科的時候。
5樓：筱磊
當你沒有辦法按照自己的想法過這一生，或者覺得覺得特立獨行太累了的時候，你就開始研究世俗規則的通關的關鍵了，這時候你發現學歷是個對平民最優的通關必得選項。
6樓：達
發現當律師要過司法考試，必須本科才可以考的時候，進好的律所需要五院四系或者海外留學背景的時候。
7樓：知10216幌丫
當看到別人拿學歷來評價乙個人的能力甚至品格時候；當知道學歷可能是你一輩子的標籤的時候；嗯，還有很多等著你去發掘。
8樓：寶寶66695客邪
當學歷這一紙文憑成為你進入某個行業或領域的通行證時，很重要，是人生際遇的敲門磚。但其實，生活、工作、各種紛繁事務人際往來，更重要的是自身的能力，有些時候學歷直接告訴你這件事你沒有資格去做的時候，真的能感受到了學歷的重要。
在什麼時候你感受到了學歷的重要性
9樓：wbb大彪
在步入社會，在某個崗位工作後，沒有知識、沒有學歷。
學歷的重要性?
10樓：中國人民大學網路教育
學歷證書對每個人來說肯定很重要，學習什麼時候開始都不晚，尤其現在社會正在需要高學歷人才，明確寫明對學歷的要求，簡單來說學歷就是敲門磚。有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼學歷能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
11樓：偶像路線
原地是很重要的，它是找工作的一塊敲門磚，所以我們一定要好好學習認真學習專業技能。
12樓：尋找拾金不昧
學歷是你進入社會參加工作的第乙個敲門磚，當你有了能力之後，能力會作為最重要的參考因素。在這之前，學歷還是相當重要的。
13樓：北京贏在路上教育學校
如今社會
大多企業公司招聘人才
首先看的就是學歷
學歷高工作選擇機會多
薪資待遇也高
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
14樓：靜默講故事
大多數父母，都會教育自己的孩子，要好好學習，將來才能考上一所好大學。這其中的原因，就是因為在大多數人眼中，有乙個好的文憑，就可以找到乙份好的工作，從而過上衣食無憂的幸福生活。但事實真的如此嗎？
15樓：七先生是遊戲鬼才
這是你的敲門磚很多職業都需要學歷的要求。
16樓：奧鵬教育
1、個人發展空間受到阻礙的時候需要提公升學歷；
2、公務員提公升崗位的時候需要；
3、考取相應資格證書的時候需要；
4、工作公升職加薪評職稱需要；
5、提公升個人自信的時候需要！
17樓：匿名使用者
學歷這塊敲門磚很重要，學歷還有知識積累多沒壞處的，畢竟很多企業第一輪機選篩選出來的都是較差的，所以不僅要有學歷還得有相應的能力，你要是不想被社會淘汰，就得努力去爭取更高的學歷，如果沒好學歷哪來好工作好生活
18樓：鍗冮煶榪炰攲
學歷就像一塊敲門磚，會使你比一些人有更多更好的機會去實現目標，會使你有個更好的的起跑線。
知道可能有人會說，誰誰的朋友，高中學歷去自主創業，現在都當老闆啦。給他打工的人都是本科學歷、研究生學歷呢。我知道有些人學歷不高，最後靠著自己的努力闖蕩出了一番天下。
但是這樣的人畢竟是少數的，這樣成功的例子不是大多數人能做到的。所以學歷的重要性不言而喻。
經歷過什麼，才會明白學歷的重要性
19樓：
學歷，其實就是那麼回事！
你用的時候他是**萬兩，
用不到時候就是廢紙一張！
當你明天就會因為學歷而官公升一職，
當你明天就會因為學歷而獎金翻翻，回頭一看，自己卻還是高中學歷！！？
所以，有事沒事先把學歷修了，未雨綢繆，才會走的更遠，更穩！
**學歷提公升的重要性？
20樓：台州明途教育
學歷是乙個敲門磚，是你展現在別人面前的第一印象，是最直接的表現，有技術也要有文化，這樣你既能用技術讓別人心服口服，也能用知識讓別人尊敬你。
（一）就業，每到畢業季，畢業生和家長們最頭疼的就是找工作了，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位（尤其是國家機關和事業單位）招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科根本就沒有應聘或考試的資格。（二）考研，有了本科畢業證和學位證，就能直接報考全國統招研究生了，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，儘管國家規定允許專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不願招收專科生，會在許多方面設障礙，例如要求發表**，加試專業課，英語達到什麼水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今後若想在職獲取碩士學位，是沒有機會的。
（三）考公務員、事業編，公務員和事業編崗位需要通過公務 員考試，大多數崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分，而這一部分由於報考門檻低往往有著龐大的報考人群。
（四）工資定級，就業後工資成了畢業生們最關注的問題，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規範的企業也是按學歷定工資。專科和本科之間的基本工資往往可以達到數百元。
（五）人事改革，許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。
（六）考證許多國家職業資格證都要求本科以上學歷。沒有本科學歷則需要更多年的實際工作經驗。（七）留學，許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用（八）職稱評定如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高階職稱時專科以下基本上沒有機會，而許多的單位的主管領導幾乎都是由高階職稱的人擔任的，沒有高階職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高階職稱的機
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