1樓：滿族可汗
你是通過網上銀行轉的吧。。打**要，只有這樣。如果金額大可以通過起訴要求對方把錢還給你。
如果金額小對方不給你，你又不想起訴那只有自己認了。。。因為是你操作過失導致的，和銀行沒什麼關係。
2樓：一生平安幸福
你可以帶上身份證和銀行卡，到銀行櫃檯打乙個流水明細，就可以看到你到底轉了多少錢給他，再帶上明細單去找對方協商，實在不行的話，只能通過走法律途徑啦
3樓：答今
1裝可憐，比如發錯工資了，老闆要解雇我，家裡困難；2銀行也有過錯，讓銀行人員找，力度很大，銀行有經驗
4樓：匿名使用者
報警 讓**和銀行協助
你自己找他們肯定不樂意還 讓警察給他們打** 說不還會有什麼樣的法律後果會好點
關於工資的問題，會計給我發工資居然多發了.怎麼辦...
5樓：王士多啤梨醬
1、首先先明確是不是真的工資發多了
2、原則就是該扣的扣，該拿的拿，100是小事，最重要的是最每月一定要會計拿工資條。工資要心理有譜，薪資結構是怎樣的，這個一定要弄清楚。不然以後別人扣了你工資都不知道是怎麼回事，亂扣工資吃回扣的會計也不是沒有。
拓展資料：工資（wages）是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關係時支付的一次性補償費；（5）計畫生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。
工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或**。
6樓：匿名使用者
小便宜不要佔了~~~~~~
7樓：匿名使用者
《工資支付暫行規定》第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
從法律角度而言，單位不可以剋扣你的工資（第15條內容除外），且會計不給你工資條也是違法的。
但從人情角度而言，也沒必要為了這100元就鬧翻了。
可以這樣做
1以對賬為由索要之前的所有工資條
2對每月的工資特別是4-5月與平常月（無缺勤）的月工資進行對比，有沒有多50？
如果會計還是不給工資條，可以考慮向她上司說明，不想惹事的話，就自己查4-5月和平常月（無缺勤）的銀行卡工資數額。比較一下就可以知道是不是多發50了（注意4-5月有無缺勤，有缺勤扣薪的標準每個公司都不一致的）。
3如果多扣了，那麼少發100就算幫她乙個忙了。
如果沒少就得注意了，多打聽其他公司同事有沒這種經歷。可能碰到會計吃回扣了......（不過這種可能性應該不大）
原則就是該扣的扣，該拿的拿，100是小事，最重要的是最每月一定要會計拿工資條。工資要心理有譜，薪資結構是怎樣的，這個一定要弄清楚。不然以後別人扣了你工資都不知道是怎麼回事，亂扣工資吃回扣的會計也不是沒有。
發工資扣轉賬手續費怎麼做分錄，發工資扣轉賬手續費怎麼做分錄
分錄方法分析如下 1 發放工資 借 應付職工薪酬 工資 貸 其他應收款 社會保險 個人 其他應收款 公積金 個人 應交稅費 應交個人所得稅 銀行存款 庫存現金 2 繳納社保 借 管理費用 社會保險 單位 管理費用 公積金 單位 其他應收款 社保 個人 其他應收款 公積金 個人 貸 銀行存款 3 繳納...
工資多發不退違法嗎，公司多發工資要還嗎，不還會犯法嗎？
工資多發不退不算違法。但屬於不當得利，用人單位要求退還的，應當退還。1 民法通則 第92條 沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得 的不當利益返還受損失的人 2 最高人民法院關予貫徹執行 中華人民共和國民法通則 若干問題的意見 試行 第131 條規定 返還的不當利益，應當包括原物和原...
中介發工資轉賬到我銀行卡，大概要多久才能到賬
一般發工資都是選擇即時到賬，只要財務部門把工資打到你的賬戶上，你應該在很短的時間內就收到，建議你開通銀行卡資金變動提醒，一到賬你就能收到銀行發出的簡訊。如果他是真心實意轉的，那轉了之後馬上就到，如果沒有到的話，那就說明他今天沒有轉。現在網銀轉賬很快的，都是幾分鐘就到賬了，基本上都是實時轉，那邊轉這邊...
關於工資的問題，會計給我發工資居然多發了 怎麼辦
1 首先先明確是不是真的工資發多了 2 原則就是該扣的扣，該拿的拿，100是小事，最重要的是最每月一定要會計拿工資條。工資要心理有譜，薪資結構是怎樣的，這個一定要弄清楚。不然以後別人扣了你工資都不知道是怎麼回事，亂扣工資吃回扣的會計也不是沒有。拓展資料 工資 wages 是指雇主或者法定用人單位依據...
週末工行代發工資嗎，雙休日 銀行還代發工資啊
週末工行不發工資。現在企業給員工發工資有兩種方式，大的企業都是用企業網銀通過發工資軟體直接給員工發工資，不需要銀行操作。小企業可能需要將工資報表給銀行，由銀行給員工轉賬。節假日銀行一般不辦理對公業務，工資可能要在節後到賬。遇到休息日推遲發工資是不合法的行為，工資支付暫行規定 中規定遇到節假日或休息日...