1樓：沉夜孤星
不會說話那就少說多聽，而且剛畢業準備工作，表現的謙遜一點也好，總比說錯話讓人討厭的好。就是反思自己，每天都想想自己那樣說話對不對，是不是這樣會讓別人感到不愉快，如果你是對方，別人對你這樣說你會是什麼心情。想好下次在出現這種情況你應該以什麼樣的方式來表達。
不要吝嗇道歉，知道自己說錯話了適當的道歉，我覺得對方會接受的，但是你要是只道歉缺不改正還是會讓人反感的。
2樓：辰星
要禮貌，在一些公開場合，你一定要注意禮儀舉止，哪怕你和上司很熟，也不能忘記了輩分忘記了禮儀。打個比方，上司和你以及一些同事一起團建喝早茶，你在整個桌上大家茶杯都是空的情況下，主動拿起茶壺給大家倒水、主動承擔一些服務工作，只要你上司不是什麼三大五粗的糙漢，你的舉動一定會被上司察覺並默默加分。
3樓：蔣又綠
在與同事聊天時，想辦法延續聊天，從回答中找到有用資訊讓話題繼續。從對方回答中提取有用資訊，馬上給予肯定回覆，保持互動平衡，模仿對方的聊天模式，如果對方也開始模仿你的動作和說話語氣，其實說明你們的溝通比較深入。但是也別盲目誇大模仿，因為一旦被對方察覺，可能會造成不好的影響。
4樓：顓孫訪蘭
尊重同事的意見同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同乙個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。而在這裡，尊重就變得尤為重要。還要寬容忍讓，學會道歉同事之間出現矛盾是很正常的，你能主動忍讓，多為別人著想，用你的真誠就可以很輕易地化解矛盾。
5樓：匿名使用者
很多時候和同事的矛盾不是什麼大事，就是因為大家的語氣不是很好。所以，試著把挑釁的語氣改一改，多一些尊重和友好。在日常工作中自己也要多主動一點，主動要求加入啊，主動約人什麼的，其實混熟了就好辦了，畢竟你同事他們也沒有一定要帶著你玩的義務。
6樓：王倩
至少盡量與某個同事搞好關係找乙個平時態度還不錯的同事出來喝茶，吃點東西。以工作為名，向他好好討教如何處理辦公室裡的人際關係，聽聽他的建議。態度要誠懇，表達出自己非常想融入這個集體的心情。
當然，約他出來吃飯的事情，盡量不要讓別的同事知道，避免招惹閒言碎語。
7樓：峰佘無敵
首先你自己是個乾淨善良講道理的人 ，不要愛佔便宜， 愛佔便宜的人大家都討厭 ，不管怎麼優秀 ，如果想和同事和諧相處 那別自我優越感太強，適度的低調。 同事都會願意跟你相處的哦。
8樓：匿名使用者
距離產生美就算是關係很好的同事，也要保持一定的距離。同事可以一同吃喝玩樂，但不可談任何實質問題，更不宜交心。這樣才能最大限度地避免矛盾的產生。
否則如果關係過於親密的話，可能會得不償失的。
同事之間的相處之道?
9樓：走過路過自然飄過
首先要明白一點，「同事」就是一同做事的人，而一同做事的人，無論今天多麼友好，最終都會碰到兩難的時候，在利益面前很難保證自己的利益，所以遲早會其衝突，只是時間長短的問題，所以「同事」就是「同事」，不要將同事當成朋友，畢竟朋友幾乎都是沒有利益衝突的群體。
當然，不把同事當朋友，並不是說將遠離同事，不同他們聯絡，而是說盡量不要向他們說真心話，更不要認為同事對自己挺好，就感恩戴德，最終遭人利用或成為其嫉妒的物件。同事的關係其實很難把握，畢竟分寸難以掌握。過分疏遠，會讓人覺得不合群，幹活的時候，往往會受到各種各樣的刁難；過分親近，一旦利益衝突，又很容易遭到對方打擊，所以同事只能是同事，絕對不能是朋友。
事實上，人遇見困難了，很難有人幫忙，但是第乙個遠離的自己的人，一定來自同事。這個道理其實非常簡單，畢竟人人都懂得同事之間僅僅是共同做事的緣分而已，僅僅是為了共同完成工作的夥伴而已，一旦失去這種關係，就沒有了利用價值，就不再需要偽裝自己，所以沒有必要出手幫助他人，做好自己的事情就好了，因此困難見真情之時，往往同事是最先離我而去的人。
同事之間，如果掏心掏肺相見，最後的結果一定是傷害，這個定律適合任何人，畢竟大家工作的目的是為了利益，而利益面前，人人都是自私的，人人都是相互嫉妒的，一旦自己超越他人，很容易就會遭到嫉妒，遭到打擊，所以「軟肋」一旦被同事知曉，最終一定是「貼心同事」將「軟肋」捅破，所以傷人之心不可有，防人之心不可無，還是別「玩火」，才是真的！
10樓：
朋友相處，可以。同事之間可以以朋友相處，這樣不會有矛盾，但是不能什麼秘密就告訴同事，不然會讓人看不起。
11樓：在翡翠谷抖腿的開心果
同事之間當然是可以當朋友的，因為你們在一起共事，相處的時間是非常多的。如果說兩個人的三觀相同，合得來也是非常好的，在工作當中你們也能夠互相幫助，不過朋友之間一定要誠心待人才可以。
12樓：萊莉施煊
你，很好、不需要為了這些去改變什麼、你真心待人他卻倒打一耙。這是你的錯嗎？不是。你總會遇到那個真心對待你的朋友。
13樓：破舊的船
順其自然，合得來自然能走到一塊，不要刻意去討好誰
14樓：愛美食愛八卦愛生活
同事之間的相處主要還是講究著互不干涉盡量友好相處，不撕破臉皮，社會上的很多人都是帶著很多層面具的。最主要的還是保護好自己然後不出錯的跟人相處。當然如果同事人很好肯定可以做朋友啊，但同時還要注意隱私不用什麼都跟別人講，人心隔肚皮，沒人知道另乙個人的心裡到底想的是什麼。
我大學的時候認識的一位同學當時第一感覺不太好，但其他朋友都挺喜歡她的，就感覺可能是自己多心了，而後進入社會，有位朋友帶著這位同學一起工作，對她非常的好，結果在工作崗位上就被這名同學背後搞了很多小動作。人心啊有時候就是難猜。
15樓：巫非月
簡單來說就八個字，慎而思之，勤而行之
16樓：鎖鎖丶無敵丶
首先，要把自己分內的工作做好，這是很重要的。這樣能取得同事的信任和對你能力的肯定。
其次，作為新人一定要謙虛，就算你能力比別人強，也不可鋒芒畢露。要尊重其他同事的意見。再次，就是學會體諒、理解別人，特別是當別人有困難或犯錯的時候，盡量包容一點，能幫的就幫別人一把，這樣別人會很感激你的。
人與人之間相處，關鍵還是要真誠待人，靠一些花招和技巧是沒有用的，最多是短期效果。日久見人心。
盡可能和同事保持一致，並要注意，你現在是不是太盡責，或是有點不和群，還是責任心不夠。如果你離開，想泡杯咖啡，要問問你周圍的同事是否他們需要。你如果想盡能力所及去幫助他們，他們會更樂於回報你。
付出你想得到的。你需要幫忙的時候，也可以請求別人的幫助，並樂於用盡自己所能幫助別人。
你們和同事相處之道？有什麼心得？
17樓：顧輕舟老師
不要拉幫結派
同事間由於性格、愛好、年齡等因素的差別，交往頻率難免有差異，但絕不能以個人的好噁劃界限。在公司裡面拉幫結派，排斥異己會破壞同事間團結合作的關係，導致同事間相處緊張;也不要因為趣味相投而結成一派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。一位正直無私的人，待人處事定要一視同仁，不要將自己置於無謂的人際糾葛紛爭之中。
2. 不要滿腹牢騷 發牢騷，是人們發洩不滿的一種手段，有三種型別： 一是直露攻擊式：
指名道姓地攻擊、埋怨某人某事，措詞大多過火過激; 二是指桑罵槐式：明知對某人某事不滿，但並不直接進行攻擊，而是採用迂迴的方式表露自己的怨氣、怒氣; 三是自我發洩式：遇到看不慣的事，關起門來自我發洩一頓，情緒反應往往比較激烈，但很快就可恢復平靜; 四是暴躁狂怒式：
在他人面前盡情地發洩不滿和怨恨情緒，言語粗暴、情緒激動，大有不可收拾之勢。 在工作中，特別是在同事面前不要亂發牢騷，應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果，只會適得其反。
要麼招同事嫌，要麼被同事瞧不起。
18樓：匿名使用者
首先，要把自己分內的工作做好，這是很重要的。這樣能取得同事的信任和對你能力的肯定。
其次，作為新人一定要謙虛，就算你能力比別人強，也不可鋒芒畢露。要尊重其他同事的意見。再次，就是學會體諒、理解別人，特別是當別人有困難或犯錯的時候，盡量包容一點，能幫的就幫別人一把，這樣別人會很感激你的。
人與人之間相處，關鍵還是要真誠待人，靠一些花招和技巧是沒有用的，最多是短期效果。日久見人心
19樓：匿名使用者
凡事都要用心對待、人也一樣
同事之間的相處之道
20樓：123瘋丫頭a丹
剛剛出生社會工作的人，進入公司這個新的環境，要開始適應認識新的人，這個過程是很漫長的，在這個過程中很多新人都對周圍的人沒有一定的防範心，將關於自己的所有事情都大方的告訴別人，最後通過別人的口給自己帶來了困擾，這樣既不利於自己的工作也會增加自己的壓力和負擔。
相處不近不遠
大多數人與同事的相處，將關係放的不近也不疏遠，即保持一定的距離，大家都不要越過這個距離，這樣才是保持同事關係較好的一種方式。
少談私事
私下的事情最好少拿來擺談，而且擺談多了人家覺得你囉嗦厭煩，給人的感覺很不好，久而久之周圍的人都不好主動的跟你靠近，他們怕你太嘮叨。
要告知自己的煩惱事
剛剛工作的人，很容易就將自己最近的煩心事告知剛剛認識的同事，其實這是很不好的習慣，要知道有的同事並不是你想象的那麼好，有的人甚至認為你容易被自己的事情累住，根本沒把心思放在工作上，這樣是不太適合這個職位的，稍過一段時間你的上級就知道，這是對你很不好的事情。
少串門我們工作的時間比平時休假的時間多，二工作的時候天天都會看到同事，基本上比看到自己的家人還多，週末的時候你還約著同事一起搞活動，這會讓人覺得很膩味。
有誤會或者矛盾，找機會澄清
同事之間在工作上可能會有摩擦或者誤會，這樣可能會引起雙方心裡有疙瘩，如果長久不解開這個結，會導致大家關係惡化，從而在工作上有所影響，建議這種可以通過公司的聚會、組織的活動來相互靠近，主動說一些讓對方釋懷的話。
最好少讓同事接觸到自己的朋友
有的人因為剛剛接觸到同事，對其還不怎麼了解，總覺得兩個人聊得來，就這樣連帶著見自己的朋友，這樣有可能透過自己朋友的嘴，讓同事知道了一些你不想想別人知道的事情，這是會很不好，所以一般不建議這樣做
注意事項
本文說的是一般的同事關係，當然還是有存在非常聊得來的同事
21樓：爾駿騰琴心
就是面子上過的去就可以。不用什麼都掏心拋肺腑，因為畢竟只是同事，不是親人。做好本職工作，才是最保險的。禮尚往來互不相欠也很重要呀。祝你工作愉快！
職場之道：如何與同事相處
22樓：卡卡西瓜俥
2.改變自己，適應環境。環境是我們無法左右的，我們只有改變自己。
3.學著大方爽朗一些。這樣能幫助你更好的與同事相處。
4.學會低調，低調做人，做好自己的份內事。
5.要會發現同事的閃光點，多誇獎和讚美，但要適度。
6.工作不順利，更能體現我們的工作能力。
7.要有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。
8.少說多做。說話要注意場合，言多必失。
9.學會感恩，任何人都沒有義務幫助我們。他人的幫助，是我們的幸運。
10.遵守時間，要守時。
12.信守承諾，和同事約好的事要做到，可能有事耽擱也要提前說明。
13.不要推脫責任，學著承擔責任。
14.在乙個同事的後面不要說另乙個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。 如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑，不要參與。
15.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。可以私下討論。
16.經常幫助別人，助人為快樂之本，更會為你贏得好人緣。
17.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
18.經常做自我檢討，看是否自己無意中傷害了同事而不自知。
19.忍耐是人生的必修課。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
20.新到乙個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
21.擁有一顆平常心。放平心態，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
22.資歷非常重要。真誠待人，認真學習，尊重前輩。
23.好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
24.待上以敬，待下以寬。
25.如果你帶領乙個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。
批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
職場相處之道，要慢慢的學習，但要切記自大，自負，妥善的處理好人際關係，這不僅能為你贏得好人緣，在工作上，也會與同事相處愉快，團結互助，提高工作效率。也帶著提高自己的處事能力。
做好、做成一件事情一定是乙個組織協同作用的結果，不是靠單個人、單個部門的一次設計、創意就能簡單地達到。與同事和睦相處，更能達到預期的效果。
工作了 同事之間有友誼麼，同事之間沒有真正的友誼？？？心裡真不舒服！
這是問題,只能靠時間來檢驗了,當你們因為工作上的事如果有了利益衝突看他怎樣對待,就應該明白了.可是友誼也是相互的.不是單方面的.雖然在現在這個物欲橫流的社會真正的友誼很難求,但還是有的.所以先不用擔心什麼.不過人有時候也要學會保護自己.我還是覺得防人之心不可無.這和友誼並不衝突.而且友誼也是相互的....
不想主動道歉，如何簡單化解跟同事之間的矛盾衝突呢
在工作中難免會產生衝突，儘管是有一些矛盾產生。但是這些矛盾都會隨著下班回家而消散，並沒有說會為了一你一點錯誤或過失一直在心裡記著，工作中免不了會與同事出現意見不同，小心處理可以使雙方意見交流，促進溝通 如果處理失當，便會造成矛盾衝突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。工作上常常會遇到這種情況，雙方之...
我老公在飯店工作的時間跟同事之間打鬧造成骨折，對方15歲！飯店應該付什麼樣的責任
如果說飯店有責任的話，也是和這件事無關的。就像發生車禍，你能讓汽車生產商承擔責任還是讓路政部門承擔責任？三無用工本就是違反勞動法的，這就是所謂的 黑工 所以，工人本身應該享有的合法權益是得不到保障，且不受法律保護。你老公幸虧只是骨折，所花的費用也不會很多，真要是造成殘疾或更嚴重的情況發生，至少在經濟...
為同事送別的歌曲，同事之間要離別了，有什麼好歌曲？
你到網上搜乙個叫 繪聲繪影10 的軟體，做法相當簡單了，自己琢磨也不難，實在不會網上也有的是教程。歌曲你自己應該能搞定吧，逼近你跟你同事更熟吧。seasons in the sun westlife 陽光季節 西城男孩 節奏很不錯，也不至於那麼傷感，讓一大公司的人哭成一片。關於mtv的製作，可以去5...
為什麼同事之間的感情不如同學之間的友誼
學生時代，是每個人最純情的時候。沒有接觸複雜的社會和險惡的人心。更沒有職場的勾心鬥角。每個人內心深處都渴望過回到校園。也許是為了錢吧,現在的人都是那麼的現實 為了錢能做出一切你想不到的事情來 記住,有錢不是萬能的,但是沒錢是萬萬不能的.在我們還是同學的時候 正是特愛玩的時候 長大了 覺得沒什麼必要湊...