1樓：涵er愛
行政處分是指國家機關、企事業單位對所屬的國家工作人員違法失職行為尚不構成犯罪，依據法律、法規所規定的許可權而給予的一種懲戒。
1、《中華人民共和國公務員法》第五十六條：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
2、第五十八條 公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。
3、受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。
4、第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
5、根據公務員法的上述規定，警告和記大過受處分的期間分別為六個月和十八個月，處分期間保留原職，而且在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。
2樓：匿名使用者
浙江吉利汽車****招聘 前程無憂官方**,提供最新最全浙江吉利汽車****招聘職位。幫助您順利踏入浙江吉利汽車****的大門,與眾多浙江吉利汽車****精英們開啟一段嶄新的職業生涯。
什麼是行政記大過處分？
3樓：使用者名稱已被更改
2007年4月22日，***總理簽署中華人民共和國***令（第495號），正式公布了《行政機關公務員處分條例》。該條例自2007年6月1日起施行。
所謂行政處分，是指行政機關公務員和對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員違反法律法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予的政紀處分。《條例》規定：行政處分分警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種型別。
受處分的期限為：警告，6個月；記過，12個月；記大過，18個月；降級、撤職，24個月。違紀人員在受處分期間不得晉公升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
4樓：匿名使用者
《中華人民共和國公務員法》第五十六條：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十八條 公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。
第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
根據公務員法的上述規定，警告和記大過受處分的期間分別為六個月和十八個月，處分期間保留原職，而且在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。
行政記大過是什麼樣的處分
5樓：岩本川
《中華人民共和國公務員法》第五十六條：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。記大過為第三等級處分。
第五十八條 公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。
第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
根據公務員法的上述規定，警告和記大過受處分的期間分別為六個月和十八個月，處分期間保留原職，而且在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。
擴充套件資料：
記大過處分的情節如下：
根據行政機關公務員處分條例，有下列情節之一的，可能被處於記大過處分。
第十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；
（二）拒絕執行上級依法作出的決定、命令的；
（三）拒不執行機關的交流決定的；
（四）拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的；
（五）違反規定應當迴避而不迴避，影響公正執行公務，造成不良後果的；
（六）離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的；
（七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的；
（八）其他違反組織紀律的行為。
行政記大過算什麼處罰，什麼是行政記大過處分？
中華人民共和國公務員法 第五十六條 處分分為 警告 記過 記大過 降級 撤職 開除。記大過為第三等級處分。第五十八條 公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別，其中受記過 記大過 降級 撤職處分的，不得晉公升工資檔次。受處分的期間為 警告，六個月 記過，十二個月 記大過，十八個月 降級 撤職，二十四個...
行政記過處分的後果，行政記過處分對個人有哪些影響
處分分為 警告 記過 記大過 降級 撤職 開除。這六種行政處分是根據違反審判紀律行為的輕重程度，由輕到重加以規定的。其中，警告 記過 記大過屬於較輕的行政處分。一般是針對那些雖然具有違反審判紀律的行為，但由於情節輕微，或者是初犯並未造成後果的，為了教育本人和對其他人的警示，根據具體情況分別給予警告 ...
行政記過處分一般影響幾年的考核，行政記過處分對個人有哪些影響
除了受警告處分以外，受其他處分之後在解除處分之前都是不定考核等次的。關於行政機關公務員受處分後如何確定考核等次問題，1993年8月 頒布的 國家公務員暫行條例 以及1994年3月人事部印發的 國家公務員考核暫行規定 都沒有做出具體規定。1995年1月人事部印發的 關於實施國家公務員考核制度有關問題的...