1樓：公選王遴選網
其實差別很小，只是級別的不同。
遴選：一般指的是公務員遴選，是上級機關從下級機關公開擇優選拔任用公務員，考試的人群只能是體制內的公務員參加，但是這種考試考上的公務員，只是職位變化，級別是不變的。比如：
每年一次大型**遴選、各省直遴選、市直遴選和部門遴選（紀委、宣傳部、組織部）。
公選：這種考試也是只能體制內公務員參加，但是這種考試是提拔領導幹部的，比如：正科級或者副科級的領導幹部。
相對遴選來說：職位變了，級別也變了。現在公選的考試越來越少，主要趨勢是遴選考試。
2樓：公選王遴選網
遴選：一般指的是公務員遴選，是上級機關從下級機關公開擇優選拔任用公務員，考試的人群只能是體制內的公務員參加，但是這種考試考上的公務員，只是職位變化，級別是不變的。比如：
每年一次大型**遴選、各省直遴選、市直遴選和部門遴選（紀委、宣傳部、組織部）。
公選：這種考試也是只能體制內公務員參加，但是這種考試是提拔領導幹部的，比如：正科級或者副科級的領導幹部。
相對遴選來說：職位變了，級別也變了。現在公選的考試越來越少，主要趨勢是遴選考試。
3樓：匿名使用者
首先都是公務員內部考試，主要區別就是考上夠的行政級別。
遴選：一般指的是公務員遴選，考試的人群只能是體制內的公務員參加，但是這種考試考上的公務員，只是職位變化，級別是不變的。對於遴選考試的考情考務，有個公選王遴選網是專門做遴選的，這家還可以。
公選：這種考試也是只能體制內公務員參加，但是這種考試是提拔領導幹部的，比如：正科級或者副科級的領導幹部。相對遴選來說：職位變了，級別也變了。
最後我們只需要搞清楚他們的定義就可以了。
4樓：阿甘遴選
公選是公開選拔領導幹部考試，一般為正副職崗位公選，不過2013年後進行改革，副科以上的公選都極少了，很多轉為內部競爭上崗或副科級別的面向三類人員的招錄考試。
遴選是**、省、市或縣面向基層選拔優秀的工作人員，也稱之為體制內二次擇優，一般級別不會發生變化，所以主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由「下」往「上」考，但是不能由「上」往「下」考；**遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省範圍內招考、市直遴選面向全市範圍內招考、縣遴選考試關注度小，一般是面向縣內招考；部分省或市會面向全國範圍內招考或市內外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區省或市直、區直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內招考，部分崗位面向合肥市內招考。
公選和遴選是什麼意思？
5樓：懂梗菌
遴選指的是慎重選擇、嚴格選拔，優中選優的意思，多用於選拔一些能力很強的人。例如，遴選公務員，就是層層選拔。
6樓：鄭州格燃教育
什麼是遴選？
根據《公務員公開遴選辦法(試行)》，所謂公開遴選，是「市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。」公開遴選是公務員轉任方式之一。而**機關公開遴選的物件主要是省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
公開遴選是上級機關面向下級機關選拔優秀公務員的一種重要方式和途徑，是深化幹部人事制度改革、樹立重視基層導向的有益實踐，是從公務員隊伍結構上保持領導機關和基層密切聯絡的重要舉措。
什麼是公選？
公選，即公開選拔，全稱是黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗。**頒布《黨政領導幹部選拔任用工作條例》發布，規定公開選拔、競爭上崗主要適用於選拔任用地方黨委、**工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適於公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。
通過競爭，讓選人、用人在陽光下執行，為百姓選出想幹事、能幹事、幹成事的領導幹部。
7樓：杞藻
公選是面向社會公開選拔，遴選是面向一定群體內招錄
8樓：北辰遴選
1、範圍不同：遴選是針對上級到下級單位中，所有非領導公務人員，一般是跨級別和跨部門的，而公選則只能逐級的報考，最多只能報自己的上一級，當然下級和平級也是可以報的。
2、 物件不同：遴選最低要求必須是公務員身份，且工齡滿二年以上，而且像是垂直性較強的部門，則只能本部門報考，比如公檢，海關等，但是公選則是面向領導職務。
3、目的相同：都是為了選拔領導幹部，但是遴選可能是儲備的，但公選考上就立馬能夠擔任。
9樓：阿甘遴選
公選是公開選拔領導幹部考試，一般為正副職崗位公選，不過2013年後進行改革，副科以上的公選都極少了，很多轉為內部競爭上崗或副科級別的面向三類人員的招錄考試。
遴選是**、省、市或縣面向基層選拔優秀的工作人員，也稱之為體制內二次擇優，一般級別不會發生變化，所以主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由「下」往「上」考，但是不能由「上」往「下」考；**遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省範圍內招考、市直遴選面向全市範圍內招考、縣遴選考試關注度小，一般是面向縣內招考；部分省或市會面向全國範圍內招考或市內外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區省或市直、區直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內招考，部分崗位面向合肥市內招考
遴選和公選的區別是什麼？
10樓：北京世紀精圖教育
（一）遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的乙個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。（二）遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同於選調。
也有一些遴選職位是選拔的，遴選順利職務將得到晉公升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同於公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。（三）遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2020〕7號）規定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為「雙2經歷」。
目前部分崗位要求在現任崗位的任期不得少於2年。
11樓：北辰遴選
公選，即公開選拔，全稱是黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗。2002年，**頒布《黨政領導幹部選拔任用工作條例》發布，規定公開選拔、競爭上崗主要適用於選拔任用地方黨委、**工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適於公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。
通過競爭，讓選人、用人在陽光下執行，為百姓選出想幹事、能幹事、幹成事的領導幹部。
遴選，遴選是一種可以跨**層級、跨工作部門（系統）、跨地區的競爭性選拔。全國各省（區、市）、市（地）、縣（市、區）、鄉鎮（街道）各級機關公務員和參照公務員法管理機關（單位）中的工作人員都可以報考**機關，對他們報考的崗位也沒做嚴格限制，可以跨越自己的工作部門（系統）報考。這樣面向五湖四海選拔人才，符合「結構優先、兼顧素質」的要求，但也給選人帶來了一定難度。
希望我的回答能幫助到你，望採納！
12樓：阿甘遴選
公選是公開選拔領導幹部考試，一般為正副職崗位公選，不過2013年後進行改革，副科以上的公選都極少了，很多轉為內部競爭上崗或副科級別的面向三類人員的招錄考試。
遴選是**、省、市或縣面向基層選拔優秀的工作人員，也稱之為體制內二次擇優，一般級別不會發生變化，所以主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由「下」往「上」考，但是不能由「上」往「下」考；**遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省範圍內招考、市直遴選面向全市範圍內招考、縣遴選考試關注度小，一般是面向縣內招考；部分省或市會面向全國範圍內招考或市內外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區省或市直、區直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內招考，部分崗位面向合肥市內招考；
13樓：公選王遴選網
遴選：一般指的是公務員遴選，公務員遴選一般是指黨群機關、**部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。考試的人群只能是體制內的公務員參加，但是這種考試考上的公務員，只是職位變化，級別是不變的。
比如：每年一次大型**遴選、各省直遴選、市直遴選和部門遴選（紀委、宣傳部、組織部）。
公選：這種考試也是只能體制內公務員參加，但是這種考試是提拔領導幹部的，比如：正科級或者副科級的領導幹部。
相對遴選來說：職位變了，級別也變了。現在公選的考試越來越少，主要趨勢是遴選考試。
14樓：匿名使用者
首先都是公務員內部考試，主要區別就是考上夠的行政級別。
遴選：一般指的是公務員遴選，考試的人群只能是體制內的公務員參加，但是這種考試考上的公務員，只是職位變化，級別是不變的。對於遴選考試的考情考務，有個公選王遴選網是專門做遴選的，這家還可以。
公選：這種考試也是只能體制內公務員參加，但是這種考試是提拔領導幹部的，比如：正科級或者副科級的領導幹部。相對遴選來說：職位變了，級別也變了。
最後我們只需要搞清楚他們的定義就可以了。
公務員的公選與遴選之間的區別是什麼？
15樓：匿名使用者
遴選，考選，公選的區別
遴選，考選，都是指上級單位從下級單位考錄非領導職務的工作人員，最低要求是原本具有參公或公務員身份的才能報考，還有要求公務員身份滿二年以上之類，專業性強的垂直單位，例公檢法司、海關、審計等要求有從業資格的單位，會限制只有本系統的下級單位人員才能考。一般黨政部門，例紀委、宣傳、組織部團委、婦聯等，通常不會限制是否本系統下級單位的。遴選考選，是非領導職務的招考，對報考人員無級別要求，是公務員就可以去報考，原級別待遇工資保留，但職務不保留，比如在縣檢察院是正科級副檢察長屬領導職務，到省檢察院就是主任科員（享受正科級工資待遇）或正科級檢察員屬非領導職務。
實踐中，遴選考選後工作滿一年會公升一級，但不是必須的。
公選，是通過考試招錄領導職務，要求必須逐級報考，原來是科員就只能報副科級職位，副科以上的不能報；原來是正科級的可以報副科級、正科級、副處級職位，副處以上的不能報。
簡單說公選，最高只能報自己的上一級，自己的平級和下級也可以報，但誰有那麼傻，原來正科級去報副科級職位。所以通常是逐級報考，科員考副科，正科考副處，這就是公選。
遴選，考選，公選都是從公務員裡選拔領導幹部。區別:遴選、考選去的，可能永遠是「儲備」，公選去的馬上就能當領導，當官。
注：參公身份，在國企(中國石油、中國聯通的高管)、事業單位（學校校長、醫院院長）、人民團體（團委書記、婦聯主席），這都是參公身份，但不是說有事業編的都是參公身份，一般是事業單位裡的領導才有參公身份。
學生，高中生只要學好高中知識，就能通過考試公升入大學後去學大學的知識。職場工作卻和學生不同。如果你是科員，你只認為只要掌握好科員的工作內容就行，超出你級別以上的東西，你不去學。
這是不行的，遴選報考資格就要連續2年以上稱職，既然稱職，遴選考試就不會在你本職工作內容上考，稱職還不夠，遴選是要考你是否具備目標職位的素養能力，因為考上去，馬上就要到崗工作，就要能用的人，雖然可能會有一段時間崗前培訓，但早就有該職位能力的人肯定更好用。學生考試是考本級知識，工作中考試是考超越你現級別以上的知識。你想過遴選，就要以目標職位的標準要求自己。
公開遴選公務員是什麼意思，遴選和公開選調公務員是什麼意思
一 遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的乙個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。二 遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同於選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選順利職務將得到晉公升，科員的...
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