1樓：匿名使用者
要麼就辭職，要麼就適應這種環境，改變自己！
你是單位的新人，領導經常安排你做一些瑣碎雜事，你怎麼辦?
2樓：匿名使用者
1、忍「忍」bai這一招，非常考du驗耐心程度。不管領zhi導給你安排什dao麼工作，讓你幹什麼雜回活，你都能逆來順受，接受答領導的安排，並做好一切，至少表面坦然接受這一切。
兵來將擋水來土掩，時日久了，領導見你既不發火，又能很好地完成工作，有兩種結局：領導覺得這樣下去沒意思，不再繼續折騰你；領導心性堅韌超常，一定要折磨到你主動提出離職為止。
2、學會拒絕。
不屬於自己本職工作的，即使領導安排了也要大膽地說出來。
3、使用「拖」字訣。
領導安排你做，你就爽快地答應下來，但是不去完成。
3樓：無憂求職錦囊
新人先學會從小事做起，做好領導交代的每一件小事，一段時間之後領導看到你的工作態度自然會逐漸把大事交給你
4樓：丹妮
新人因為對業務不熟悉，領導安排一些瑣碎雜事是很正常的，盡自己所能做好就行了～
5樓：匿名使用者
就因為你是單位的新人，不大可能剛來到單位就得到領導信任、不會交內給你重要的事情容，看似一些瑣碎的雜事，實際上既是領導對你的鍛鍊也是對你的考驗，如果把這些瑣碎雜事都做好了，相信不出半年，領導一定會安排更重要的事情讓你做，到時候真的大考驗就來了。
有一句為人名言，我認為同樣適用於職場：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
希望能夠幫到你
6樓：匿名使用者
新人期一般都是這樣的 ，領導先安排瑣碎的事，你如果能幹的完美，才會給你更重要專的任務，主要是對人不熟悉，有個考察期
如果是入職很久或者工作經驗豐富的，屬領導這邊安排，如果和工作無關的事情，可以考慮換東家了，
7樓：石頭碧麻陽
看情況啊，如果是對我今後工作有益，而且能增加和領導的感情，當然樂意了。如果是對工作毫不相關，且不是我該負責的，就會找理由拒絕。
8樓：芮寶
首先端正心態，既然是新人那麼就要抱著謙虛的態度去學習；
領導安排做零碎的事情就是乙個學習的過程，不積跬步無以至千里的道理古人早就告訴我們了。所以先靜下心來學習。
簡單的事情複雜做，多思多想才能進步。
9樓：匿名使用者
一方面，認認真真的把那些事做好
另一方面，盡快的提公升能力，成為工作中不可或缺的重要人物，那時候，領導就捨不得讓你做那些瑣碎雜事啦！
10樓：晏制寐伊
努力做，認真幹！
第一：讓領導對你有個好印象，
第二：做雜事打好基礎功
第三：一邊做雜事一邊觀察公司情況
第四：了解自己主要的事
11樓：
有可能培養你，當然了還有可能吧你當牛使
12樓：投資價值財富
做唄，但是做的要漂亮，要張揚
13樓：
瑤瑟怨(溫庭筠)月夜(劉方平)
14樓：
第八十五回：賈存週報公升郎中任，薛文起復惹放流刑
同事不在，領導讓你做同事的工作，你做到一半，同事回來，對你不滿意，你怎麼辦？
15樓：匿名使用者
re:同事
bai不在，領導讓你做同事的工du作，你zhi做到一半，同dao事回來，對你不滿意內，你怎麼容
辦 .. 在工作中這樣的事情時常發生，關鍵看我們如何處理問題：1、既然是領導交辦的工作，應該誠懇接受，力所能及的做好。
2、同事不在，如果方便的話可以與其取得聯絡，告知領導的安排；如未取得聯絡，同事回來後，應主動地告知，如同事不滿意，可以主動地與其溝通交流，大事講原則，小事講風格，以寬容的態度對待同事，相信同事會明白事理的。3、作為公務人員，在日常的工作中，應該主動地與領導、同事進行溝通交流，一切以集體主義精神為主，求大同，存小異，這樣才可以創造乙個良好的工作學習環境。試答！
請指教！謝謝！
16樓：匿名使用者
畢竟是來公幹,有可能你不如他嫻熟或者自不是不嫻熟只是思路上或者手法上有差異,如果你對你工作結果有信心,不妨申請做到他能接手時再交接,如不是,讓領導看怎麼銜接合適.我認為,一項工作你能看到別人不足時,你就有了克服不足的思路,如果沒看到,何不學他呢
17樓：匿名使用者
以大局著想呢，要個人利益服從集體利益。也可以讓自己的積極參與看清自己的工作能力。如果同事否定你的工作，你不用介意，直接和他交接工作就可以了。還可以和同事交談一下工作經。
老闆讓你做一件你不會做的事情怎麼辦
18樓：匿名使用者
不會就直說，或者找同事幫助
19樓：
先做，然後向老闆請教，並說出不會做的難點！人一般對徒弟都比較重視。雖然你不會做可是你的態度決定一切
20樓：阿標小子
哥，你跟老闆說你不懂
老闆讓你做不是你工作範圍內的事，你該怎麼辦？
21樓：匿名使用者
首先看看你們的老闆是不是乙個腳踏實地幹事的人。是的話，那就服從命令，認真的完成交給你的事情。無論做什麼事，只要你真心付出了，那就會有回報。
但老闆要是沒有素質的人，你就告訴他，那不是我的工作。做好你自己的工作。他要是因這件事找你小腳，那這樣的老闆也不值得你為他做事。
乾脆不幹了。另謀高就。哈哈哈哈，我想這樣的老闆也沒有。
22樓：匿名使用者
1.做。
2.記住多做可以提高你的能力，不要想麻煩。
3.祝你成功。
23樓：匿名使用者
只能做唄，誰讓你拿他工資呢
如果你的領導因為你同事的錯誤批評了你，你該怎麼做？
領導讓你做些基礎瑣碎的事情，為什麼？
24樓：匿名使用者
可能是看重你……歷練一下，然後公升職
可能是看輕你……能力不足，去打下手吧
可能並沒有什麼特殊的意思，只是那些事需要有人做，看你順眼就讓你做了。
領導的真實想法到底如何，需要與他深入的溝通一下。
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