你最討厭什麼樣的領導

時間 2022-02-26 10:15:27

1樓:尹朶月

遇到事情,領導不承擔責任,把員工推出去,我在之前單位遇到這樣乙個領導,她給我布置工作,說讓我做這件事情,有一次大領導開會問我在做什麼工作,我說在做什麼、做什麼,大領導直接問,現在有這麼重要的工作,你為什麼還在做那件事情?當時我有點懵,心裡想的是,領導讓我做的啊。當時她就坐在我旁邊,沒有任何解釋和反應,就聽著大領導說我工作的優先順序沒有做好之類的。

後來我對領導的印象就沒有那麼好了,因為她並沒有做到作為乙個領導該做的。

2樓:尹朶月

有一些領導自己的情緒很不穩定,他也會把這種情緒帶給別人。別人找他辦事的時候,他會莫名其妙的發脾氣,有時候就是因為一件小事,他可能心情不好,就會大發雷霆,結果導致整個人陰晴不定,員工也會覺得他比較難相處,捉摸不透,太過情緒化。

3樓:o計畫表

貪得無厭,自己發財,自私自利

4樓:知哥62007坡計

領導不幫助員工成長,只是死盯著員工要結果,員工會覺得要你這個領導有什麼用,平時也沒有幫助我解決問題。沒有誰會無緣無故討厭自己的領導,領導也不是那麼好當的,一定要擔負起責任、輔導好員工、控制好自己的情緒,把員工當一家人看待,這樣才能收穫別人的認可和擁護。

5樓:裝

天生愛開會,簡單的事情都要把你拉入會議室談上2個小時,他一整天的工作主要就是開會。會議開完了,他的事情也完成了,剩下的就都是手下員工的事,用會議好像就能解決所有的問題似的。

6樓:c醬粉絲團

之前有一位領導,他能從早上9點開會到晚上1點多,員工看似認真傾聽,實際都在發著朋友圈哭爹喊娘。有的時候解決一件事要半天,他卻可以開會用去一天的時候,下班後下屬就要加班來完成白天應該完成的工作。整個團隊效率十分低下,以至於這個領導一在公司,團隊就安排出差去客戶公司辦公,就是害怕被開會。

7樓:尓康

沒有發展空間、與上級配合不順暢、沒有價值感、個人成長緩慢等等。有些員工在a公司還是名不經傳的小職員,到了b公司經過領導栽培,進步迅猛,成為了職場大咖。因此,遇到乙個好的領導是多麼的重要。

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