1樓：羅勒諮詢
獵頭顧問是做什麼的？羅勒網總結了以下十點。可以讓你對獵頭有更深的了解。
一、獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給最有價值的人才提供實現更大價值的機會，給不缺機會的人提供更好的機會。
二、乙個人的理論工資，是實際工資的若干倍——若要證明，只需被獵。
三、沒有完美的人才，也沒有完美的崗位，獵頭做的就是，將不完美的人才和崗位實現完美的匹配。
四、當你在99%的程度上適合新的工作崗位時，獵頭的努力，只不過是1%，正是這1%，才實現100%的成功。
五、作為乙個成功人士，你可以堅決地拒絕獵頭的早餐，但這意味著，你將不得用自己的錢去買午餐。
六、挖乙個人，需要10元；留住乙個人，需要20元；失去乙個，不需要金錢；但把他找回來，需要的不是金錢。
七、你知道什麼，並不重要；重要的是，你認識何人；認識何人也並不重要，重要的是能夠被獵頭盯上。
八、獵頭永遠關心的，不是你占有多少資源，而是你實際支配了多少資源。
九、爭取獵頭支援，避免獵頭入侵的最好辦法，就是讓他成為你的股東。
十、優秀的獵頭，眼睛盯著的是人才的實力。
希望羅勒網的回答能夠幫助到你。
2樓：沙漠也長草
你好！獵頭顧問是專為客戶提供中、高階職位及特殊職位人才招聘及相關諮詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高階成員。
獵頭公司是一種幫助公司企業招聘高階候選人的人才推薦機構。
專業的獵頭顧問一般具有良好的人事經理經驗，為企業提供人力資源開發指導性建議，提供候選人才的真實情況並進行坦誠交流，閱歷豐富，或從事過較高的職位，以提供有參考價值的意見。專業的獵頭顧問嚴守行業規範和職業操守，具備高超的溝通能力和技巧，準確全面的了解客戶真正需要。有些獵頭顧問還具備較深的心理學、人際關係學等知識。
回答如滿意，請點選 選為滿意答案 謝謝支援！
3樓：職場導師
回答您好，很高興為您服務！
一般獵頭這個詞最先起源於歐美國家。
而有一種招聘形式叫做高階人才尋聘，所以通俗的說叫獵頭顧問。
那麼高階獵頭顧問，說明在這個行業做的比較出色。
獵頭公司一般擔負以下兩個方面的責任：
1、相當於企業的編外的招聘部門：因為乙個專業的獵頭公司在接受企業委託之前都會充分的考察企業的文化、發展、戰略、美譽度以及分析有關於候選崗位的一切關聯資訊，以確定是否能夠完成企業的招聘委。
2、做人才的經紀人：因為獵頭公司不光要服務於企業，同時也要服務於人才，他們有責任也有義務為候選人提供更好的工作平台和待遇空間。
以上資訊希望能夠幫助到您，祝您生活愉快，一帆風順珞珞提問感謝你細心的解答
那麼高階獵頭顧問職位高還是資深顧問高，通常這兩個年薪哪個更高一些呢？
回答高階獵頭顧問的職業要高於資深獵頭顧問，所以薪資待遇方面高階獵頭顧問要更高。
提問謝謝[作揖]
回答不客氣，祝您生活愉快，一切順利珞珞
提問非常滿意
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4樓：天際網ceo李靖
職位描述：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高階人才的動態資訊；
2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
3、與客戶溝通，了解客戶需求資訊，提供招聘方案與計畫；
4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
5、搜尋、面試、評估、篩選及推薦候選人；
6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務；
7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關係；
8、指導監督下屬人員工作。
獵頭的工作內容是什麼？
5樓：羅勒諮詢
獵頭的主要工作內容是什麼？羅勒網根據十餘年的獵頭經驗主要總結的以下十點內容。
1、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關係
2、負責目標行業客戶資訊分析，研究客戶需求，
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細資訊並實施有效的招聘行動;
4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標;
5、指導助理利用有效工具，有計畫地進行搜尋、篩選候選人;
6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人，製作並提交候選人報告
7、跟進職位的招聘流程，管理候選人的動機和期望
8、進行人選的薪資協調及談判工作。
9、跟蹤客戶的招聘面試，及時了解客戶對候選人的反饋，不斷調整方向，保證對客戶招聘職位的交付。
10、跟蹤服務所有已成功結束的專案，後期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使後續的其他崗位推薦更到位。
獵頭顧問的主要工作內容就是羅勒網整理的這十點，可以更加細分，希望羅勒網的回答能夠幫助到你。
6樓：億獵獵頭
不同的獵頭職位工作內容不同：
獵頭顧問助理崗位職責如下：2、根據職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，協助獵頭顧問進行簡歷的初步篩選、**溝通及初步面試篩選；
3、協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。
獵頭部總監崗位職責如下：1、負責公司獵頭中心營銷管理和市場策劃工作；
2、參與制定公司年度經營計畫和預算方案；
3、根據公司戰略目標組織實施年度、季度及月度營銷計畫，並監督執行；
4、做好重點客戶溝通維護，處理重大客戶投訴及突發事故；
5、獵頭中心人才培養和團隊建設工作；
6、總經理安排的其他工作。
等其他崗位職責需根據實際情況來定。
7樓：木非魚
獵頭顧問是專為客戶提供中、高階職位及特殊職位人才招聘及相關諮詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的專業成員。簡單的說獵頭顧問就是獵頭公司裡的業務人員。那麼具體獵頭顧問工作內容是什麼?
獵頭顧問一般是這三種人才：
第一種：是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業管理、顧問諮詢、公關客服、招聘等工作經歷，轉型做職業顧問的人才，市場上hr轉顧問的例子很多，他們熟悉人事渠道，成長起來的基礎很好;
第二種：是在獵頭行業從事獵頭服務多年，為職業經理人提供職業輔導、轉換的高階顧問;
第三種：是經過工作訓練和專業培訓，達到具備為職業經理人提供服務能力的人才，他們往往是在某乙個行業裡工作較深入，對該行業非常了解，人脈關係也較廣泛。
如果你是這3類人當中的一員，做獵頭顧問會比較容易上手。當然，由於獵頭業務的特殊性，個人自身條件也是個重要因素。
那獵頭顧問工作內容都有什麼：
1、負責目標行業客戶資訊分析，研究客戶需求;
2、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關係;
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細資訊並實施有效的招聘行動;
4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標;
5、指導助理利用有效工具，有計畫地進行搜尋、篩選候選人; 6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;
7、進行人選的薪資協調及談判工作。
8、跟蹤服務所有已成功結束的專案，後期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使後續的其他崗位推薦更到位。
正如知名沃銳獵頭公司所說「人生，就是乙個節日接著乙個節日」。正是抱著這樣樂觀、豁達的做事態度，才在人力資源服務領域裡獲得今天這樣的成就。
8樓：假面
1、分析職位要求，與客戶hr溝通職位詳細需求和職位相關情況。
2、確定尋訪方向、策略，開始搜尋，並根據招聘進度做出調整。
3、聯絡候選人，判斷候選人的匹配性，做推薦。
4、進行一些必要的候選人面試培訓，跟進招聘進度。
5、協助候選人入職。
說的比較簡單，這當中有太多細節不是一兩句話說的清的，作為專業的獵頭顧問，不只是要獵頭的工作，顧問的角色同樣要做好。這是兩個不同的概念。
9樓：築彩網建築招聘
築彩網建築獵頭，專注行業20年，簡單點來講，獵頭的工作由兩部分人組成：客戶和候選人
獵頭的工作說白了就是在這兩部分人之間做連連看，所以獵頭的工作內容就是分別了解這兩部分人的需求：客戶的招聘需求和候選人的求職需求
落到實際工作內容就是打**、線下拜訪
那有的時候這兩部分不飽和啊
那就補充，缺客戶就去bd，缺候選人就去尋訪。
10樓：孫嘉文
回答獵頭的工作內容有：1、負責目標行業客戶資訊分析，研究客戶需求；2、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關係；3、收集、分析招聘需求的詳細資訊並實施有效的招聘行動；4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標；5、指導助理利用有效工具，有計畫地進行搜尋、篩選候選人；6、準確傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估；7、進行人選的薪資協調及談判工作；8、跟蹤服務所有已成功結束的專案。
11樓：匿名使用者
是近十多年來中國興起的行業 在國外可是歷史悠久了主要是為企業某些空缺的職位尋找適合的人才去任職 所以他們得客戶是企業
是專業的服務行業
如果哪天獵頭找到你 說明你已經成才了哦~
12樓：雲獵頭
獵頭讓您花十萬獵頭費，獵別人100萬培養好的人才，為您賺1000萬。
獵頭主要為企業服務，企業找什麼，他才去尋找什麼的人才。
一般不以求職者為中心。
真正的頭，不求職，獵頭找上門，更有身價。
13樓：千山一獵
打**打**，學做人學做人，學講話學講話
14樓：
什麼是豬頭行業
我來答2條回答
痞子情懷
lv.9 2008-06-30
呵呵 ！
獵頭哦！
「獵頭」在英文裡叫headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和台灣方面把它翻譯為「獵頭」，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思即指「網羅高階人才」。
「獵頭」進入中國也就是最近十年左右的時間，隨著中國的改革開放以及大批外資企業的湧入，中國獵頭行業也隨之萌芽，進入探索和快速發展階段。尤其是隨著中國將加入世貿組織，整個經濟環境正變得越來越具有競爭性，人力資源作為企業中最活躍的部分，成為企業進一步發展的決定性力量。獵頭服務的出現，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業求取高階人才和高階人才流動的重要渠道，並逐漸開始形成了一種產業。
中國職業經理人市場的日漸成熟，促成了國內各大城市開始出現數以百計的獵頭公司，目前在上海已超過300家，而在廣州、深圳也分別有近150家和80 家，根據調查顯示，進入中國市場的外資企業中，有超過80%的企業都使用過獵頭公司提供的人力資源服務。這些優秀公司為了盡快適應市場需要，一般都會尋求專業的獵頭公司為其提供適合企業的人才。
企業在決定選擇獵頭服務時，必須對自己的期望以及獵頭公司的運作有乙個較清晰的了解，積極參與獵頭公司的服務過程，才能成功地獵取自己所需要的關鍵人才。專業的獵頭顧問一般都具有良好的人事經理經驗，能夠為企業提供人力資源開發指導性建議，他們品行優良，負責任，能夠提供候選人才的真實情況並能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見，專業的獵頭顧問還應保守，嚴守行業規範和職業操守，全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的了解客戶真正需要。專業的獵頭顧問還要具備較深的心理學，人際關係學知識等。
正由於這種超值和專業的服務，無論是從人員質量及招聘成本上均被許多企業所認可，已正成為一種趨勢。
獵頭是幹什麼的
意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高階人才尋訪。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和台灣地區把它翻譯為 獵頭 大陸也稱之為獵頭，意思即指 網羅高階人才或挖掘高階人才 獵頭公司就是依靠獵取社會所需的各類高階人才獲得利潤而生存的人才獵尋組織。與人才交流中心不...
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獵頭是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高階人才尋訪。頭 指智慧型 才能集中之所在，獵頭 也可指獵奪人才，即發現 追蹤 評價 甄選和提供高階人才的行為。獵頭，意為物色人才的人，是幫助優良的公司找到需求的人才，這個詞其他的說法叫做高階人才尋訪。獵頭 也可指獵奪人才，即發現 尋找 評價 ...
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