1樓：匿名使用者
雖然人們常常說，不要以貌取人，然而在現實生活中，人們往往不自覺地這麼做
根據調查，那些長相美麗的、身材高挑的人往往更容易得到青睞平均工資也高於長相普通或矮小的人們。
當然，面試也可能存在這樣的問題
其實有的時候，可能是面試官看著你很面善，很投緣，就可能眷顧你。
我身邊有類似的例子的。
但是，客觀來講，絕大多數面試，面試官看重的還是你的表現，而不是你的面貌。
如果能把自己收拾得乾淨整潔，看起來清爽大方，而且精神面貌很好，即使你本身相貌很普通
仍能獲得面試官的好感。
如果你能在面試中面帶微笑，態度落落大方，舉止得體，言談禮貌絕對會獲得加分
所以，不要在意面貌，更不要為此給自己無形中設定了障礙只要不是特別挑相貌的職業，如空姐之類的職業面試官決不會以乙個是否長得漂亮來作為挑選人才的條件。
祝你好運，加油！
2樓：匿名使用者
招聘人時，一般是要注重長相的，當然不一定非要你長得一表人材，但你要給人的第一印象要比較好才行。重要的一點要給人：自信、精神、有內涵，好多任務作不是你做不來，而是你給人的第一印象不好才失去了乙個入門的機會
3樓：匿名使用者
當然會，不過能進入的面試階段已經很不錯了。
你覺得面試的時候長相重要嗎？
4樓：交流
精神面貌很重要
長相雖然不是非常重要。但是長相好點能夠給人好一些的第一印象，首因效應非常重要
讓招聘你的人感覺到你的自信（可不能過了，過了就是自負，自戀了，把握好個度）.應聘前應做好各種心理準備，常言道有備無患，對招聘單位應該有所了解，自己要做到態度尊重、言語簡練、心情放鬆、思路清晰.隨機應變，適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來，在自我介紹中是很有重要的。
找出你真正的優點來，並大膽地說給對方聽。如果面試官提出：「請談談你的優點吧！
」你萬不可畏畏縮縮。因為說不出自己優點的人，多半會被認為缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰無疑。當你在與面試官交談時，千萬不可有生硬和陌生的表情出現，你應當表現出你是乙個非常隨和善談易於結交的人，以至於拉近你與面試官的距離，讓交談充滿熱情和愉快。
面試中免不了會出現一些難以預料的情況，如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等，這時候說話更宜講究技巧。
對於偶爾發生的錯誤不必耿耿於懷。當你說錯話後，心裡不要總想著這事，應該繼續回答問題，錄用你否並不在於你是否犯了小過錯。
在無法抓住問題核心時，應該使用緩兵之計。技巧在於：你可以先起個開頭，然後在講開頭時，想第二點，講第二點時想第三點。
真不懂的問題，要果斷地說不知道。你坦然承認自己對某個問題不明白，不會影響面試官對你的印象，反而使對方產生良好的印象。千萬別吹牛、不懂裝懂。
遇到涉及你個人隱私的問題時，你不可生氣，而應該保持沉著冷靜，避開問題，用委婉的語言拒絕回答，如：「這是我個人隱私，我暫時不能給你回答，請問能否改個時間我們再談？」
儀表、禮貌、態度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養、文化等，而且直接影響面試官對你的印象好壞，從而最終決定是否錄取你。
5樓：筱磊
長相在面試過程中僅佔很小一部分，重要的還是你的能力，面試時的穿著打扮、面試禮儀這些都會影響你的面試分數。所以不要太在乎長相的問題，這是父母給的，希望你能將重點放在能力上，同時注意你的衣著要合體。
6樓：李曉林
光看你是做什麼工作的，有些工作對外貌的需要比較注重，有些則不太重要，甚至不重要，但是人都有乙個基本的審美。
7樓：匿名使用者
重要。之前從來沒見過，短時間內其他素質可以人為塑造，只有長相是考官能直接看到的。
8樓：吉祥如意
非常重要，人際交往中長相漂亮的人明顯得到機會多些，什麼內涵才華都其次，除非是純科研的那種要拿實力說話。所以漂亮會加分哦！
9樓：蘆薈膠囊
禮貌很重要 衣服要合身 說話要流暢 然後業績和經歷有關 畢業大學？ 北大清華的要小心 你們的嘴要更乖才能不被認為是書呆子 長相高過麵筋哥都可以 人事部的小建議 (別耍小聰明 誇你自己就好了 之前有個傻子 一直在貶低自己 搞得自己很可憐一樣) 不要試圖去撿垃圾博取認同 我們真的會讓你去做保潔的，最後 很多90後都喜歡標新立異 這樣很蠢的 人事的首要責任是剝去情商低下的人 然後才是硬核能力 去做一些證明自己的資料吧 所以你還認為長相很重要嗎
10樓：寶59318匣燃
我接觸過一家公司，他們面對的客戶群都是規模在年產值千萬以上企業主，招聘面試時明確一項要求就是：聲音甜美！形象氣質佳！
目的只有乙個，英雄難過美人關！他們需要美女先敲開老闆辦公室大門，才有機會做下一步的產品介紹。
11樓：非看客
看啥工作。有些工作需要形象好一些，前台，服務員，銷售……大部分工作不挑長相，當然奇醜不端正者可做小品演員
12樓：影子
看行業，不同行業對員工素質要求不一樣，顏值也是個人素質的一項指標，這是常識！！！好比說做**產品的招銷售，你說招個身高不到一公尺五，體重一百三的，能銷得出去嗎？人家想買你產品，看到這形象扭頭就跑了！
13樓：壤駟訪露
長相當然重要了。心理學上不也是有以首映效應的先入為主嗎，但是對於面試來說，第一種顏值確實出眾，這的確是加分項，就像捲麵分，第二種就是大眾臉，但也有一句話叫做人靠衣服馬靠鞍，根據自己的面部和形體特徵去搭配穿著髮型等等，至少不會有減分項，因此對面試的同學來說，要重視自身形象，可以利用自身優勢的，一定要利用好，但是對於大多數普通長相的我們，保持自然，給人以親和力，努力學習面試課程，錘煉面試本領才是最重要的
14樓：沉夜孤星
既然面試不是選美比賽，那麼形象是不是在面試中就不重要呢?答案當然是否定的。面試作為一種溝通方式，面試者在溝通中的舉止儀表自然會影響著考官對其的判斷，往往考生在舉手投足間就決定了留給考官的第一印象。
這就需要我們既關注儀容儀表，又關注行為舉止。儀容儀表方面，一是要選擇與自己的風度、氣質一致的髮型;二是要根據不同季節特點擊擇正式的服裝;三是要注意個人衛生，不留長指甲，不續須。行為舉止方面，一要步伐穩健;二要站姿挺拔;三要坐態大方;四要眼神真誠。
15樓：寶寶78010首刨
如果你是領導現在有兩個人成績差不多，學歷差不多，能力差不多，乙個好看，乙個不好看，你選誰？肯定選好看的，那麼對不好看的就不公平對不對？那麼領導說了，選人才，我們擇優錄取，你們都差不多，就樣貌有差距，好看也是優點，你覺得重不重要
16樓：匿名使用者
那要看你面試什麼崗位，行政前台，迎賓接待那些肯定要看長相，你應聘那些要求實力的崗位，崗位只要你學歷夠，能力強，有修養，誰會看相貌。
17樓：求註冊
通常來講，那些代表公司形象，門店形象的都有一定的顏值要求，尤其是女孩子！人們對女性的審美是有很多一致性標準的。a4腰，高挑，大眼，挺胸，腿直長等等。
男的主要可能就是身高，更多看精氣神，內涵。並非這些公司歧視誰，而是需求。但形象這東西，三分爹媽給的，七分得靠自已。
只要你不是缺個耳朵少只眼，化個妝，再把言行舉止練一練，大多數人都能滿足企業招聘顏值項的要求。
18樓：
覺得出得起價的可以看看
19樓：武白桃
男的無所謂 對女的來說那可就太重要啦
20樓：和靜心隨
我只知道公務員面試的時候長相非常重要，
21樓：伍澈
面試的時侯長相和身高與氣質都重要
22樓：僑靜秀
顏值重要，馬雲面試幾次被刷。能力內在，短時間內，識千里馬的不多。
23樓：
非常重要，能力一般，長相出眾，絕對能錄用
24樓：以心
辨證地來看，顏值重要，但它不是關鍵因素，有時候錦上添花，有時候適得其反。首先，如果你心理素質好、答題能力強，那顏值高，肯定會為你加分，畢竟你有顏還有才，考官肯定喜歡。其次，如果，你光有顏值，答題卻一塌糊塗，那很有可能會讓你的分數更低。
為什麼這麼說呢？有個反差在裡面，考官初見你，覺得你顏值高，對你的期待也高，可是你一張口卻答的亂七八糟，那對你的失望就更大了，分數不會高。相反，乙個顏值不高的人，考官初見是沒什麼印象的，但一張口卻十分出彩，那考官必然虎軀一震，分數蹭蹭蹭上去了
面試的時候，顏值會影響面試官對你的判斷嗎？
25樓：是菜頭啦
嗨，您好啊，我是菜頭。顏值肯定會影響面試官對你的判斷，至於影響程度就要看你面試工作的性質，顏值是否能成為你業績的要素所在。
人與人之間的交流始於顏，敬於才，合於性，久於善，終於人品。
你和面試官都是初次見面，彼此不了解，你的顏值會給他留下最初印象。
其一如果你面試的工作傾向於技術或者研發類的，對顏值沒有很硬性要求工作。你開口回答問題或者進行自我介紹，非常有見解，有邏輯，綜合能力很強。面試官就會對你形成第二印象。
這第二印象才是你面試成功與否的關鍵。
你要相信乙個公司招人，不是把人招進來像花瓶一樣擺在那裡，供人觀賞。你必須具備能為公司帶來業績，效益的能力。能更好地完成自己的工作。
始終明白一句話，公司不養閒人，除非你爸爸的公司當然可以養你。
其二如果你面試的是外交官，空姐之類的工作，你顏值低可能連面試的機會都沒有，直接被扼殺在搖籃裡。
比如外交官很多時候都是代表著乙個國家，必須優雅大方，舉止端莊，切不能開玩笑。
綜上，顏值重不重要就要看你面試的工作是哪一類。但是你要相信去面試的時候，穿戴整齊，有乙個好形象總是加分的。但是人活一世，也不要全靠顏值工作，歲月易老，容顏易蒼。
還是老老實實的學一技之長，踏踏實實工作生活吧。
26樓：匿名使用者
首先要肯定一點：顏值確實會影響面試官對自己的判斷。
長得好看，就是比長得不好看看著舒服！進而對其有好感。這是事實！
當然了，這個影響並不是太大。因為當你張嘴說話，展示自己能力的時候，重點就轉移到自身能力高低上了。這才是面試的關鍵！
27樓：如果我可以浪跡天涯
只是初步印象，自信，思維敏捷的人自動散發的光芒是會提公升顏值很多倍的。相反顏值很高，但沒什麼內涵，反而讓人覺得是花瓶。有顏有才必然是錦上添花，賞心悅目的。
28樓：輕塵
會吧，顏值高的論誰看著也養眼，至少面試官心情也好。當然，還是要有內在水平的，顏值影響肯定是很小的，除非你面試的職位需要一些顏值的支撐。
29樓：今春看又過
是的，這是個實際經驗，顏值會影響乙個面試官的情緒從而影響判斷，至於影響多大就不確定了。
30樓：匿名使用者
會的，因為第一印象是特別重要的，其次再是綜合能力的蘋評估。
31樓：寶貝馬龍福
當然會影響了，首先無論我們對人對物，都是一樣的想一法，比如吃乙個西紅柿，我們會拿乙個長的好的，顏色紅的。吃起來也會順暢。那麼你和另乙個在一塊工作。
那麼這人長的特醜，那麼是不是會影響你的工作情序。
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都是小問題，你只要大膽回答就好。尤其是要告訴對方，你是個很有職業道德素養的人，因為資料員可能涉及到機密檔案，如果面試官不相信你的 人品的話，那機會就沒了。不過現在工作實在太多了，找個適合自己的最重要。 張雅麗 幾乎沒有多少專業知識，你只要回答熟練操作辦公軟體和一些專業軟體就行，沒多少東西。資料員面試...
面試時應該怎樣著裝，面試時著裝要注意什麼
面試是乙個正式的場合，著裝得體也是可以加分的，可以穿襯衣西褲搭配，這樣顯得正式又尊重 面試著裝最根本的訴求該歸結於 得體 二字，過於正式的配搭反而會略顯做作滑稽。除非個別企業有著嚴格的著裝需求，否則面試官見到一身西裝革履的人，也是會有不小的壓力 原則上只需要乾淨整齊就可以了，其實最關鍵的是你的工作經...
面試時要注意點什麼，簽證面試時要注意什麼？
面試時該注意的事項 1 要記住，寧願早到也不要遲到，這是最基本的禮儀 2 在面試前請把手機調成靜音或是關機，少接乙個 或是少看一條簡訊應該沒多大事吧 3 如你是在等候區等候面試，如果有工作人員在做事，你最好動動你的手，跟著一起做，可以給你自己加分 4 在面對面試者時，無論面試者多隨意，你最起碼要稍加...
面試時應該如何把握微笑的分寸，面試時的禮儀有哪些？
微笑更是可以創造一種和諧融洽的氣氛，讓服務物件倍感愉快和溫暖。真正的微笑應發自內心，滲透著自己的情感，表裡如一，毫無做作的微笑才有感染力，才能被視作 參與社交的通行證 由此可見，笑容是所有身體語言中最直接 最簡單 最有利的一種，理應學會利用。跟笑沒關係 企業是看能力才要人的 又不是看誰笑的漂亮才要人...
面試時如何回答離職原因最聰明，面試時要如何回答離職原因最聰明？
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？第一，要誠實，但不要太真實，我想走得更高，看的更遠。第二，通過故事和寓言或反面去回答問題，不要直接回答。對於面試工作人員來說，關心的並不是你之前的工作做的如何，而是關心你對上乙份工作的態度。首先，應該心存...