請問什麼情況下可以把盈餘公積用作分配利潤

1樓：

用盈餘公積分配股利，必須符合下列條件：　　1、用盈餘公積彌補虧損後，該項公積金仍有結餘；　　2、用盈餘公積分配股利時，股利率不能太高，不得超過**面值的6%；　　3、分配股利後，法定盈餘公積金不得低於註冊資本的25%。　　補充說明：

　　盈餘公積是指企業從稅後利潤中提取形成的、存留於企業內部、具有特定用途的收益積累。一般來說，盈餘公積有三種用途，分別是彌補虧損，轉增資本，分配股利。盈餘公積的提取實際上是企業當期實現的淨利潤向投資者分配利潤的一種限制。

提取盈餘公積本身就屬於利潤分配的一部分，提取盈餘公積相對應的資金，一經提取形成盈餘公積後，在一般情況下不得用於向投資者分配利潤或股利。

2樓：綠水青山

要用盈餘公積發放股利就不能同時用它彌補虧損，只能發揮一種作用。——錯。如果盈餘公積金額較大，當年的虧損極其微小，企業為了進一步融資，可以分配股利的。

說法一是：(1)用盈餘公積彌補虧損後，該項公積金仍有結餘。——這個說法對。

說法二是：(1)用以前年度未分配利潤彌補本年虧損後有剩餘、即彌補本年度虧損後未分配利潤貸方有餘額。——用盈餘公積補虧，肯定未分配利潤不會有貸方餘額的。

這個規定等同於不允許非配利潤

先提取法定盈餘公積才能向股東分配利潤嗎？

3樓：綠子與我

是的，法定盈餘公積是國家規定的，按照稅後利潤的10%計提（非公司製企業也可按照超過10%的比例提取）；任意盈餘公積的提取比例由公司的股東大會決定；

這兩項可以用來彌補公司虧損、轉增資本等，公益金按照稅後利潤的5%-10%提取，主要用於企業職工的集體福利。

盈餘公積是利潤分配的結果，盈餘公積中有三項：法定盈餘公積，公益金和任意盈餘公積。可供分配的利潤在提取完盈餘公積後，還有可能向股東分配紅利，在做完所有的利潤分配後，如果還有剩餘，則稱之為未分配利潤，就是沒有分配出去的利潤，這時候將之轉入資產負債表中的未分配利潤，作為所有者權益的一部分。

盈餘公積和未分配利潤有什麼關係？

4樓：溥綠柳前歌

未分配利潤是期初未分配利潤加上本期實現的淨利潤，減去提取的各種盈餘公積和分出的利潤後的餘額。

未分配利潤是指企業實現的淨利潤經過彌補虧損、提取盈餘公積和向投資者分配利潤後留存在企業的、歷年結存的利潤。有兩層含義：一是留待以後年度處理的利潤；二是未指明特定用途的利潤。

相對於所有者權益的其他部分來說，企業對於未分配利潤的使用有較大的自主權。

而盈餘公積是企業從稅後利潤中提取形成的、存留於企業內部、具有特定用途的收益積累。根據其用途不同分為公益金和一般盈餘公積兩類，公益金專門用於公司職工福利設施的支出。

會計人員應本期未分配利潤賬戶餘額的實際數與上期進行比較，通過比較，分析有無異常的情況，並對此作進一步檢查。查賬人員還應分析未分配利潤賬戶本年度的變動情況。

一般地說，「未分配利潤」賬戶的貸方是從「本年利潤」賬戶轉入的淨利潤，借方記錄當年經營淨損失、分配的股利、提取盈餘公積和法定公益金。對其他變動的記錄應作進一步的檢查。

會計人員還應了解企業有關利潤分配的限制性規定，查閱董事會的會議紀要，據以明確對利潤分配做出限制的目的和利潤分配批准情況，如果法律對企業的利潤分配做出了限制，應檢查企業實際的利潤分配是否違反了這些限制性條款。

5樓：如水

1,盈餘公積是指企業從稅後利潤中提取形成的、存留於企業內部、具有特定用途的收益積累。盈餘公積是根據其用途不同分為公益金和一般盈餘公積兩類。公益金專門用於公司職工福利設施的支出。

2,未分配利潤是企業未作分配的利潤。它在以後年度可繼續進行分配，在未進行分配之前，屬於所有者權益的組成部分。從數量上來看，未分配利潤是期初未分配利潤加上本期實現的淨利潤，減去提取的各種盈餘公積和分出的利潤後的餘額。