1樓：匿名使用者
銀行的正式員工與合同工是不一樣的．現在銀行都是商業銀行．你說的正式員工在銀行內部叫合同工，他們是正式的，籤的是長期合同，相對比較穩定，如果沒有大的錯誤基本不會被解雇；而你說的合同工在銀行或社會上可以叫短期合同工，是從社會公開招聘的人員，一般是一年一簽勞務合同，正常情況也是相對穩定的，因為這是乙個用工趨勢．但他們的福利待遇及工資標準相對正式的合同工還是有些差距的，但相對其他行業打工待遇上還是要好的多．他們大多從事一線工作，也就是視窗服務．在外表上正式不正式是看不出來的，只有到內部了解才知道．本人就是一名銀行的短期合同工．
你可以向銀行了解一下你的福利待遇問題，再與銀行的短期合同工作比較就會知道你的用工性質，或者你可以直接問銀行人力資源部門你的用工性質是不是正式的，銀行一般是不會隱瞞的．戶口問題如果是正式的應該可以遷移到銀行所在城市，由單位出具介紹信，當然還要看當地**政策是否允許．
對了，如果是正式的，你的檔案要由銀行保管，
從表面上看是看不出來的，只有到內部了解了，正式員工也不
全意味著可以終身制。 銀行股該以後,應該沒有太大的區別,因為都是合同制了,並沒有終身制的話,可能最大的區別就在於收入的問題,同工不同酬嗎 銀行正式員工和合同工區分是時代的產物，在上世紀九十年代末銀行為了解決人員緊張問題，從社會公開招錄一批從業人員，稱為合同制員工。現在已經沒有任何區別了，因為所有銀行員工都必須籤有合同，只是期限長短問題。
基本工資不同
合同期不同,學歷不同
外人看不出
喵 正式員工和短期合同工最大的分別就是工資吧,正式員工是累計工齡,所以工資公升得很快,而合同工一年年籤的話就只有基本工資了.
其實如果你想知道自己是什麼工,人事科應該有跟你說才對的.如果就只籤了約什麼都不幫你辦的話(像戶口,檔案等)那多半都不是正式工了. 你所說的正式工是和銀行籤勞動合同的人，一般合同期會較長，基本工資比合同工高
合同工是和勞務公司簽合同，然後派遣到銀行工作的，一般是一年一簽
最大的不同是待遇，還有工作量，嚴重不平等。 正式工是和銀行籤勞動合同的，現在是3年一簽
合同工是和勞務公司簽合同，1年1籤
合同工工資待遇是正式工的1/3，2/3，看你工作時間的長短和職務
反正銀行裡最苦的活都是合同工在幹，銀行還對他們很．．．．．．
2樓：dys圖圖
正式工肯定待遇福利都不一樣。還有就是他能提幹往上爬。合同工就是純粹的勞務關係。
在國企中正式工和合同工有什麼區別？
3樓：計丹田乖裙
1、國企也是企業，國企工人分為事業單位編制，合同工，前者不需要簽訂勞動合同，參照公務員管理，適應公務員法。後者適用勞動法，由勞動法調整。
2、合同工：企業，事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。
合同一般採取書面形式，內容包括時限，任務及共同遵守的各項義務等。1986年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般都是合同工。1986年7 月12日，***發布《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和《國營企業招用工人暫行規定》，指出企業在國家勞動工資計畫指標內招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規定者外，統一實行勞動合同制。
在企業裡正式工等同於合同工在**單位，合同工沒有國家編制，正式工有國家編制，福利待遇也有很大差別。
你應該對正式工和合同工有個大概認識了，雖然現在二者之前還有差距，但是這種差別在往後會越來越小，因為現在事業單位和國企都在呼籲改革。
以後，取消編制應該是大勢所趨，所有，正式工和派遣員工之間的差別也會進一步縮小，所有進入以後進入這些單位應該也是很好的選擇。
正式銀行銀行在編和合同工有什麼區別
4樓：懶懶懶懶懶得起
1、地位不同
銀行在編員工指的是銀行正式員工，也稱銀行編內員工。
而銀行合同工則是勞務派遣協議工，相當於臨時工。
2、待遇不同
銀行在編員工享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉公升機會。
銀行合同工只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會，其工資、福利比銀行在編員工低，但獎金一般都一樣。
3、簽署合同不同
銀行在編員工是與銀行簽署正式勞動合同，而合同工則是與派遣公司籤勞務派遣合同。
5樓：小魚教育
一般商業銀行是企業，其所謂的正式在編員工就是合同工，一般銀行的合同工分2種，一種是直接跟銀行自己籤的，也就是所謂的在編正式工；另一種是**合同工，這裡員工不是直接和銀行簽合同，而是和第三方人力機構簽合同（非銀行人員）。
然後銀行向第三方公司借人方式到銀行工作，也就是所謂的非正式員工吧，非正式員工的社保、公積金等顯示的單位一般不是銀行的名字。
還有2種用工性質不同，在享受到福利上也會有不同，還有工資待遇等都有差距，具體相差多少得看當地銀行規定，有些地方相差很少的。另外銀行一般每年都會有從**合同工轉到銀行合同的機會的。
6樓：匿名使用者
銀行的正式員工與合同工是不一樣的．現在銀行都是商業銀行．你說的正式員工在銀行內部叫合同工，他們是正式的，籤的是長期合同，相對比較穩定，如果沒有大的錯誤基本不會被解雇；而你說的合同工在銀行或社會上可以叫短期合同工，是從社會公開招聘的人員，一般是一年一簽勞務合同，正常情況也是相對穩定的，因為這是乙個用工趨勢．但他們的福利待遇及工資標準相對正式的合同工還是有些差距的，但相對其他行業打工待遇上還是要好的多．他們大多從事一線工作，也就是視窗服務．在外表上正式不正式是看不出來的，只有到內部了解才知道．本人就是一名銀行的短期合同工．
你可以向銀行了解一下你的福利待遇問題，再與銀行的短期合同工作比較就會知道你的用工性質，或者你可以直接問銀行人力資源部門你的用工性質是不是正式的，銀行一般是不會隱瞞的．戶口問題如果是正式的應該可以遷移到銀行所在城市，由單位出具介紹信，當然還要看當地**政策是否允許．
對了，如果是正式的，你的檔案要由銀行保管，
從表面上看是看不出來的，只有到內部了解了，正式員工也不
全意味著可以終身制。 銀行股該以後,應該沒有太大的區別,因為都是合同制了,並沒有終身制的話,可能最大的區別就在於收入的問題,同工不同酬嗎 銀行正式員工和合同工區分是時代的產物，在上世紀九十年代末銀行為了解決人員緊張問題，從社會公開招錄一批從業人員，稱為合同制員工。現在已經沒有任何區別了，因為所有銀行員工都必須籤有合同，只是期限長短問題。
基本工資不同
合同期不同,學歷不同
外人看不出
喵 正式員工和短期合同工最大的分別就是工資吧,正式員工是累計工齡,所以工資公升得很快,而合同工一年年籤的話就只有基本工資了.
其實如果你想知道自己是什麼工,人事科應該有跟你說才對的.如果就只籤了約什麼都不幫你辦的話(像戶口,檔案等)那多半都不是正式工了. 你所說的正式工是和銀行籤勞動合同的人，一般合同期會較長，基本工資比合同工高
合同工是和勞務公司簽合同，然後派遣到銀行工作的，一般是一年一簽
最大的不同是待遇，還有工作量，嚴重不平等。 正式工是和銀行籤勞動合同的，現在是3年一簽
合同工是和勞務公司簽合同，1年1籤
合同工工資待遇是正式工的1/3，2/3，看你工作時間的長短和職務
反正銀行裡最苦的活都是合同工在幹，銀行還對他們很．．．．．．
銀行招聘的合同工和正式工有什麼區別啊?
7樓：匿名使用者
合同工（contract worker），企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。
正式工是在勞動法及勞動合同法頒布實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
在國有企業中，正式工與合同工的區別就是正式工有編制，相對穩定，待遇好、社會保險齊全；而合同工沒有編制，類似於「臨時工」，工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。
在**部門，合同工沒有國家編制，正式工有國家編制，福利待遇也不同。
在民營企業中，兩者沒有特別的差別。
8樓：匿名使用者
銀行都合同工 沒有事業
編 都是企業編 。 但一般沒錯也不是隨便開除人的 還有倆種 一種是勞務派遣（商業銀行的多） 一種是臨時工（郵局的一般都是這個） 但校園招聘都有編制的 。除非是勞務派遣 這個是指其他公司給銀行招的員工 並不是銀行本身要招的 這個要注意區別啊 差很多 至於待遇當然是越大的地方待遇越好 薪水不同沒法說 但可能比普通人高很多
銀行正式工，合同工，勞務派遣，有什麼區別？
9樓：華律網
勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然後把勞動者派遣到需要用工的企業上班。企業需要支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者的勞動合同關係存在於勞務派遣機構與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業簽訂勞動合同，與用工企業存在勞動關係的員工。
派遣工和正式員工區別是：1、簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。
派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。2、建立勞動關係的單位不同。正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關係。
派遣工，勞動者與勞務派遣公司建立勞動關係，與用工單位沒有勞動關係。法律依據《勞務派遣暫行規定》第三條用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，並在用工單位內公示。
10樓：seyen媛
就薪資來說的話，存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高於派遣工;二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。
福利待遇：
正式員工的福利待遇,當然是「五險一金」外加各種節假日的福利補貼，並且每乙個銀行的福利還是不一樣的。總結出來：四大國有銀行中福利待遇基本都差不多的，中小股份制商業銀行的福利待遇基本都是不錯的，數民生銀行最好，其次是上海農商銀行，接著就是招行、浦發和上海銀行。
在這些銀行裡，派遣工的福利，除了「交金」不一樣，銀行裡正式員工有的節假日福利派遣工都有。所以福利這塊，兩者享受的待遇還是一樣的。
合同工是一開始，與公司簽訂了合同，試用期滿可以轉正的，即簽正式勞動合同。
說說在銀行工作是怎樣的一種體驗，在銀行工作是一種什麼體驗？
其實銀行相對比其他單位，收入方面還是不錯的，在銀行工作的人要多鍛練身體，腦力勞動太多，容易出現神經衰弱。我家孩子在銀行工作，當了三個月的櫃員，轉崗到了金融街總行風控部門工作，倒是沒有櫃員那些中收指標，刁蠻的客戶。非常討厭的監控鏡頭。責任不一樣了。從哈爾濱到湛江，從上海到大理，沒有瘟疫時，總有出差任務...
在銀行工作好嗎，女孩子在銀行工作好嗎？
這要看你在銀行的什麼崗位了，還要分銀行，分地方。越是小銀行待遇 發展什麼的相對來說越好一些。比如說4大國有銀行，在成都地區建行比較好，但是在很多中級城市，工行比較好，而在小地方信用社和城市商業銀行比較好。有的銀行必須要做櫃員，而且是沒譜的做，如果你表現得不錯，你老大又很欣賞你，也許你過幾個月就去後台...
銀行工作到底咋樣，在銀行工作,怎麼樣
銀行櫃員一般指在銀行分行櫃檯裡直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行櫃員在最前線工作。這是因為顧客進入銀行第一類人就是櫃員。他們負責偵察以及停止錯誤的交易以避免銀行有所損失。該職位一般要求受僱者對顧客態度親切誠懇，為顧客提供銀行服務及有關他們戶口的資訊。薪酬綜述 在四大國有銀行當中，以往大多數櫃員實際上是銀...
在銀行工作的請進來
這些都是申請交行必須的證件,一般比較安全,建議在身份證影印件上註明用途 僅限辦理交行卡,它用無效 開卡時需體供卡號,和住宅 一般卡是寄到你手裡的,大可放心.你說的那個青年卡很好用的,額度最低5000,單筆500元可自由分期,建議樓主辦理 我是交行的，以後申請做銀行業務，可以找業務員做，最保險的辦法當...
在銀行工作後知道了些什么，在銀行工作後知道了些什麼？
關於銀行辦事效率低的問題，我知道一些，但是小銀行lz不太了解。說一下為啥大銀行辦事效率低。lz剛上班的時候在對公視窗實習。來了很多對公客戶，其中是夾雜著自己的對私業務來辦的。lz剛想給他們辦了，旁邊的大哥就擺擺手，把他們都轟走了lz當時覺得大哥很冷血，畢竟這些對公客戶都天天見面的，辦一下對私業務也不...