1樓：校花陽萌萌
剛來一家大醫院，好像進了迷宮。掌握與各層的路線需要幾天，進入學科需要認識很多人，這完全是乙個陌生的領域。從沒見過的不同種類的內鏡它們的功能，洗滌店，還有內鏡清洗機，患者手術用的手術附件，品種多，千差萬別，多樣，洗滌劑等，看到這些頭髮都變大，最難的是對人際關係的不了解，不能融化，還能感受到一些欺騙。
內窺鏡清洗特別累。人工清洗和機器清洗兩種。人工洗衣，一站洗。
除了午飯和午飯時間以外，大家都緊張高效地工作。
頭兩天腿疼，背疼。身體真受不了。咬牙堅持。
需要學習的東西很多。只是暗中自學而已。平日裡觀察到的東西記在心上，向老師請教，老師有時太忙不能照顧，或者教有儲存性的東西，因為兩眼昏花，各種委屈都咽在肚子裡，想戒幾次，得到了這個。
晚上想辭職，早上又起來勸你換個地方也是這樣。後來每天午飯時間，別人休息的時候，我洗的附件，叫什麼名字，怎麼洗，是幹什麼用的，不，我問誰，找資料，學的東西太多，因為堅持不懈的努力和學習。三個月後基本上可以獨立完成工作，後來得到領導的認可，承擔了一點責任，開始教新員工。
工資**了，年終系給了很多獎。工作順利，一帆風順。正確的堅持，一直做得很好。
到下個月，教育場所將轉移到與公司主營產品相關的部門和車間。這是為了讓新員工了解產品的生產過程，將大腦中抽象的文字內容與具體的實物相結合。例如，產品的主要原材料、生產裝置、加工工藝、進貨手續交付等。
如果你要從事成本會計工作，你會用心理解與生產資料相關的各部分成本構成，準確計算成品的最終生產成本**，為銷售部門的營銷提供可靠的依據。如果你進入入職倉庫管理崗位，你的重點是先掌握物資名稱，然後具體掌握物資使用部門和月消耗量，設法使物資庫存始終保持合理狀態，占用太多資金。
通過第三個月、前兩個月的學習和現場訓練，新員工已經對自己要從事的工作不再陌生，順利進入了理論知識考試、工作能力展示、工作總結等工作實踐和評價過程。通過3個月的學習和實踐，雙方對彼此建立了初步信任，你對公司的經營狀況、文化氛圍等有比較真實地了解，公司對你的工作能力和再教育有期待。
2樓：李佳楠那男
可以再堅持一下，如果是工作上不了手，積極尋求老同事的幫助，如果是壓力太大可以向領導說明原因。
3樓：青君竹影
不要辭職，到新公司面對新環境肯定短時間內沒法適應，要多去和同事交流，就會慢慢融入進去，慢慢適應新環境。
4樓：雨點竹子
新到乙個公司，對公司的環境不適應，這是很正常的，再堅持一段時間就好了嗯，還是不要出去，因為你出去之後再去找下乙個工作也是一樣的
5樓：講故事的小粥
剛到乙個新環境每個人都會有不適應的時候，但是經過時間的打磨，慢慢你就會適應的，剛開始的不習慣最好不要辭職，等過一段時間再決定。
6樓：王祿
不需要。因為每到乙個新公司都需要很長一段時間的磨合，你可能慢慢就會適應這樣的環境。
7樓：匿名使用者
既然是剛到乙個新的公司，本身就是在適應期，肯定會有不適應的地方。不要急於辭職，因為再換乙份工作也是一樣的得適應新公司。不如再努力適應一下，如果過了乙個月以後還是覺得無法適應，那就再考慮辭職的事情。
8樓：行樂
如果特別的不適應的話，還是要選擇離職的。去尋找新的工作。因為剛開始就已經特別的難受，就沒有必要再待下去了。
9樓：美倪倪影視娛樂
我覺得不應該辭職。因為以後的你不管到哪個公司上班都會有乙個適應期適應過來就好了。
10樓：職場養老小精靈
我覺得適應環境是需要時間的，如果因為環境無法適應就草率辭職，那麼未來進新公司還是這種情況怎麼辦，還是理性對待比較好，盡量不要辭職。
11樓：懶得可愛的小李
不應該辭職，因為這種情況是不可避免的，你不可以遇到困難就辭職，這樣對你的發展非常不利。
12樓：春季的風啊
不要辭職，要堅持下去，因為你這樣的話去**都會適應不了，堅持才是勝利。
13樓：撒的謊
需要的，因為自己在公司裡面呆著一點都不開心，也是可以辭職的，讓自己放鬆才可以更好的生活。
14樓：蕾蕾
不需要，因為每個人來到新的環境都會非常的陌生，自己熟悉一段時間就會對這個環境適應了。
15樓：金牛愛仕達
不要辭職，因為剛到新公司找不到歸屬感這是很正常的事情。這個時候一定要讓自己融入到集體當中。
16樓：強哥遊戲辣評
當然需要辭職呀，因為可能你根本就不適合這樣的公司吧。
公司環境太差想離職了，對公司整體環境不滿意，我該以怎樣的理由提出辭職？
如果影響到自己的身心健康，當然是越早離職越好了。即使再麻煩也要去搞定他。只有自己身心健康了，工作起來才輕鬆方便，現在工作也挺好找的，只要自己有心換乙個好的環境對自己也好。公司環境差，可以向老闆反映。如果得不到解決，再考慮辭職吧。我很厭倦現在的工作環境 想辭職 呵呵,很正常,不管啥工作幹時間長了也沒會...
對公司的看法和想法，求對公司和工作的感受的范文？
當前，公司在很多方面存在欠缺，管理機制和人員素質這兩項最應值得重視和加以改進！一方面公司領導要下決心，對公司管理機制進行改革，使公司統一化，標準化，規範化。現在生產管理的最優方式 精益生產 1 精益生產以簡化為手段，消除生產中 切不增值的活動 2.精益生產強調人的作用，充分發揮人的潛力 精益生 產採...
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我的公司開票之後月之後再交稅對公司有影響嗎
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為什麼員工對公司的薪酬激勵 沒感覺
你好。是不是你公司的薪酬激勵措施沒有針對性呢？可以重新設定一下，可以從這幾個方面考慮 1.設計適合員工需要的福利專案。比如養老保險 失業保險 醫療保險 工傷保險 住房公積金等。另一類是企業自行設計的福利專案，常見的如人身意外保險 醫療保險 家庭財產保險 旅遊 服裝 誤餐補助或免費工作餐 健康檢查 俱...