1樓：才孤松霜裕
1.站在對方立場設想，將心比心，並且用溫暖、尊重、了解的方式去溝通
2.了解溝通的障礙並且盡可能去突破
3.得有與人溝通的意願，以一顆開放的心靈傾聽，千萬不要立即下價值判斷，而最好以對方的立場和觀點去設想。
4.當一位好聽眾，用我們的心靈去聽聽對方的想法與感受，而不只是字面上的意思。然後要坦誠地告訴對方，我們聽到了什麼？有什麼樣的感受和想法？
5.善解人意，我們不一定要贊同他人與我們不同的意見，但是如果我們能了解他人，我們自己也會快樂無比。
6.加強對自己的了解，知道自己會說出什麼樣的話，也是能與他人維繫良好人際關係的技巧之一。
7.要善於處理自己的情緒，不要讓不好的情緒影響了與周圍的人的關係。
我想大家如能做到以上幾點想人際關係不好都不能.
2樓：徭沛萍招迪
乙個朋友值不值得你去交往，你們的友誼值不值得去建立，都看你自己~！如果你覺得他是乙個值得去結交的朋友，那麼不要太計較得失了，以為你們是朋友~！
忠而有信，交則不私~！
如果不清楚這朋友是不是值得去結交，不妨先看看他身邊都是些什麼人，這樣也許你就大概了解了。
人際關係是如何建立的？
3樓：谷廷謙房酉
所謂人及關係嘛。這建立不是一天兩天的事，這當中要我們在人際中要保持著一顆好的心態，廣交朋友（要交好友、不交損友）與人為善、善變是非、善待他人。不勾心鬥角、斤斤計較、作惡多端、搬弄是非。
即使是很不喜歡ta也絕不再背後說ta壞話、閒言閒語！總之要與人和諧相處不容易，要與人結仇生枝很容易！所以我們要在人群中建立好的人際關係，首先要從我們本身自己做起，給人乙個好的榜樣、印象、多與周圍的人溝通彼此建立橋梁。
只有日復一日做好點點滴滴，那麼我們的人際關係也逐漸建立起來，順暢起來！！！
4樓：芮歌心理話
世上沒有絕對不好的關係，只有不擅處理的人
在社會上，怎麼建立良好的人際關係？
5樓：聽世界的聲音
我覺得首先你不要得罪別人，其次你最好性格或者語氣不要太激烈。
6樓：劉長順
在社會上想要建立良好的人際關係的話，那麼無論跟任何人相處的時候，都要學會換位思考，只有站在別人的角度考慮問題，才能夠讓兩個人相處的更加融洽。
7樓：e時光再燃
就是要讓自己變得足夠優秀。懂得在人際交往中付出，這樣才能建立好良好的人際關係。
怎樣做才能有乙個良好的人際關係？
8樓：匿名使用者
如何搞好人際關係是乙個技術的問題，在說明該問題之前，先要討論的是為什麼要搞好人際關係。如果沒有必要，技術上的討論也就沒有了價值。從心理上講，不管身份高低，每個人都希望受人歡迎，因為受人歡迎意味著對自我價值的肯定。
老師希望受學生的歡迎，學生同樣希望老師喜歡自己。乙個人可能一時不在乎別人是否喜歡他，但是他不可能所有的時候都不在乎。人們之所以要追求受人歡迎是在我們一出生時就注定了的，因為我們總是不能離開他人而獨立地生存。
在人際關係問題上許多人共同存在的認識上的兩個誤區。一是對人際關係抱無所謂的態度，二是在人際關係上過分講究謀略。 處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。
下面有幾個重要的人際關係原則： 1、人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的密鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。
越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。 在工作中，我們也會面臨著不同的人，而在工作中我們又應該如何處理好人際關係呢？
人際關係是職業生涯中乙個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。 對上司——先尊重後磨合：
任何乙個上司（包括部門主管、專案經理、管理代表），乾到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每乙個上司都不是完美的。
所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的台階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計畫。
對同事——多理解慎支援：在辦公室裡上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。
在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的牴觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支援。
支援意味著接納人家的觀點和思想，而一味地支援只能導致盲從，也會滋生拉幫結派的嫌疑，影響公司決策層的信任。 對朋友——善交際勤聯絡：俗話說得好：
樹挪死，人挪活。在現代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，乙個人很少可能在同乙個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。
因此，空閒的時候給朋友掛個**、寫封信、發個電子郵件，哪怕只是片言隻語，朋友也會心存感激，這比邀上大夥撮一頓更有意義。 對下屬——多幫助細聆聽：在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。
在員工及下屬面前，我們只是乙個領頭帶班而已，沒有什麼了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。 而聆 答案補充 聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準確反饋資訊、調整管理方式提供了詳實的依據。
美國一家著名公司負責人曾表示：當管理者與下屬發生爭執，而領導不耐心聆聽疏導，以至於大部分下屬不聽指揮時，我首先想到的是換掉部門管理者。 向競爭對手——露齒一笑:
在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地「插上一刀踩上一腳」。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。
其實，在乙個整體裡，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，「乙個都不能少」。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！
說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有乙個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心裡向你投降了。
9樓：金湖三河兄弟
做人重在合人緣，人緣在活在當下裡，人頭腦中裝著過去和未來和他人的頭腦中的資訊易不相同，從而彼此不合心難溝通，因而難相近難玩到一起。當下的是與眾人緊密相聯的，當下的關乎眾人的利益，當下的是眾人關心的共擠的。過去的遠方的不如即時的當下的，當下的氣候最適宜也最適用，當下的正變主著變強著變大著，當下的是重要的，當下的對自己的關係是大的，當下的資訊聯絡廣，當下的正在變化著，當下的有許多機會機遇有待人去把握有待人去抓住有待人去作為。
怎麼建立自己的人際關係網？
10樓：丙皖容
朋友 首先放正你的心態 這是最基本的要求:
我有以下幾個方面的建議,希望對你有用:
1.不用講別人的是非,因為說是非者,必是是非之人.
2.可以適當說別人的好話,不用擔心沒有人聽到.
3.不要吹牛,當朋友有事情來求你的時候,那你該怎麼樣呢.
4.如果不是很漂亮,也沒有什麼氣質,那麼微笑是你最好的朋友.
5.尊重你身邊的每乙個人,包括門衛和掃地大媽等等.
6.有時候不用高談闊論,多些聆聽,少說話.
7.要有禮貌,禮讓,這是表現你的良好修養基本條件之一.
8.換位思考,站在別人的立場去想每乙個問題.
9.做什麼事情都好,抱著學習的心態,這樣會使你事半功倍.
10.不用什麼時候以"我"來做主語.
11.不要埋怨,多請教,不用太過張揚自己的個性,不狂妄.
12.可以相信,但是不可以依賴
13.用心去對待 用心去珍惜你身邊的每乙個人.
14.不用太過於斤斤計較,有時候吃虧就是佔便宜.
15.做人有原則是對的,但是原則是給你靈活運用的.
11樓：艾彌兒情感屋
2020年，建立自己的人脈關係網，記住這兩句話才能成
12樓：裴水藍賓木
人際關係當然要在與人的交往中不斷鍛鍊成長的，但是做人要有起碼的底線，在交往中也是這樣，不卑不亢，以誠相待。
13樓：匿名使用者
你了解他們所感興趣的話題，並比他們稍微的懂一些，但不要總說，這樣他們會不舒服的，適當的溝通說一些你所遇到的，但是他們肯定能幫助你出主意的事，在小事上他們遇到問題了，你可以主動的幫助他們，他們會很感激你的，也要學會拒絕，但是拒絕時態度一定要堅定。
有些事他們可能會找你幫忙，如果你想幫的話，先拒絕，他們會猶豫，要是感覺他們猶豫時間長了，你就馬上說我幫你吧，要是他們懇求你，你就說好吧，這次我幫你，注意說話。就這樣，希望對樓主有幫助。
14樓：匿名使用者
這是個很龐大的課題，一兩句說不清。只能說，擺正心態，以一顆平常心和人打交道，能成為朋友最好，成不了也沒關係，你怎麼對別人，別人也會怎麼對你，盡量真誠些，不要總是為了某種目的去和人接近，別人能感覺到，這種一般都會比較抗拒，現在人都不傻；再就是不要心急，心要穩下來，朋友不是一兩天形成的；第三，就是尊重，人人都希望被人重視，如果真有心結交別人，這點是必須的。最後就是維護，成為朋友後，不要就不管了，平時沒事經常聊天，逢年過節發個簡訊問候下，這些細節都會無形使你們的距離更進一步。
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