1樓：匿名使用者
行業還不是很規範，**人也是素質不一。說句實話，現在世面上說保險騙人都是說的保險**人！有一部分為了賣出去保險就把自己的良心扔了。
當然這和現階段保險**人考核制度也有關係！隨著時間的增長，保險行業的規範。保險應該能深入的千家萬戶中！
2樓：匿名使用者
首先，我也是一名剛剛加入保險公司的保險**人，在我沒加入公司之前我覺得保險營銷員，都是在忽悠人，也導致我對保險公司不信任，實質保險公司的服務理念根本不是如此，保險**人員應誠實信用.專業勝任.客戶至上.
勤勉盡責原則，想客戶之所想及客戶之所急，只要我們做到會改變人們對保險營銷員的不理解，保險就是人人為我，我為人人，它是集合多數人得力量，分散風險，消化損失的制度！人壽保險是生活中的一部分，是雨傘.滅火器更是你生活中的備用胎！
人人都需要保險，人人都應該買保險！以備不時之需！說到底保險就是強制儲蓄！
平時當存錢，萬一有大錢，疾病有醫錢，養老不缺錢的一種方式。
保險職業規劃怎麼寫?
3樓：南珂一夢
個人職業生涯的ppdf法
ppdf的英文全稱是：personal performance development file。
中文是：個人職業表現發展檔案，也可譯成個人職業生涯發展道路。
在發達國家的不少企業裡都有一種稱為ppdf的東西。這個東西看起來很簡單，但是作用卻非常大。有不少的企業、公司靠它將自己的員工形成了一種合力，形成了團隊，為了單位的目標去努力實現自我價值。
為什麼它能起到這樣的作用呢？主要是它將所有員工的個人發展，同企業的發展緊緊地聯絡在一起。它為每個員工都設計了一條經過努力可以達到個人目標的道路，使他明確只有公司發展了，他個人的目標也就可以實現了。
這實際上是一種極有效的人力資源開發的方法。正因為如此，許多企業紛紛效仿。
所謂職業生涯，是乙個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。職業生涯的管理，就是幫助員工具體設計及實現個人合理的職業生涯計畫。
每個人對自己的一生都有良好的理想設計，這些設想有的可以實現，有的可能就不會實現。當乙個人在乙個單位工作時，如果這個單位的管理者能夠為他去進行設計，他就會有一種追求感。管理者給員工進行具體的設計時，要使他們的職業生涯計畫建立在現實的、合理的基礎上，並且通過必要的培訓、職務設計及有計畫的晉公升或職務調整，為他個人的職業生涯發展創造有利條件。
為員工設計職業生涯發展計畫有許多好處：①可以更深地了解員工的興趣、願望、理想，以使他能夠感覺到自己是受到重視的人，從而發揮更大的作用。②由於管理者和員工有時間接觸，使得員工產生積極的上進心，從而為單位的工作做出更大的貢獻。
③由於了解了員工希望達到的目的，管理者可以根據具體情況來安排對員工的培訓。④可以適時地用各種方法引導員工進入單位的工作領域，從而使個人目標和單位的目標更好地統一起來，降低了員工的失落感和挫折感。⑤能夠使員工看到自己在這個單位的希望、目標，從而達到穩定員工隊伍的目的。
個人的職業生涯發展計畫基本上有三個方向：①縱向發展，即員工職務等級由低階到高階的提公升；②橫向發展，指在同一層次不同職務之間的調動，如由部門經理調到辦公室任主任。此種橫向發展可以發現員工的最佳發揮點，同時又可以使員工自己積累各個方面的經驗，為以後的發展創造更加有利的條件；③向核心方向發展，雖然職務沒有晉公升，但是卻擔負了更多的責任，有了更多的機會參加單位的各種決策活動。
以上這幾種發展都意味著個人發展的機會，也會不同程度地滿足員工的發展需求。
下面我們來看乙個簡單的ppdf法。
1．ppdf的主要目的
ppdf是對員工工作經歷的一種連續性的參考。它的設計使員工和他的主管領導，對該員工所取得的成就，以及員工將來想做些什麼有乙個系統的了解。它既指出員工現時的目標，也指出員工將來的目標及可能達到的目標。
它標示出，你如果要達到這些目標，在某一階段你應具有什麼樣的能力、技術及其他條件，等等。同時，它還幫助你在實施行動時進行認真思考，看你是否非常明確這些目標，以及你應具備的能力和條件。
2．怎樣使用ppdf
ppdf是兩本完整的手冊。當你希望去達到某乙個目標時，它為你提供了乙個非常靈活的檔案。將ppdf的所有專案都填好後，交給你的直接領導一本，員工自己留下一本。
領導會找你，你要告訴他你想在什麼時間內，以什麼方式來達到你的目標。他會同你一起研究，分析其中的每一項，給你指出哪乙個目標你設計得太遠，應該再近一點兒；哪乙個目標設計得太近，可以將它往遠處推一推。他也可能告訴你，在什麼時候應該和電大、夜大等業餘培訓單位聯絡，他也可能會親自為你設計乙個更適合於你的方案。
總之，不管怎樣，你將單獨地和你相信的領導一同**你該如何發展、奮鬥。
3．ppdf的主要內容
（1）個人情況
a．個人簡歷：包括個人的生日、出生地、部門、職務、現住址等。
b．文化教育：初中以上的校名、地點、入學時間、主修專題、課題等。所修課程是否拿到學歷，在學校負責過何種社會活動等。
c．學歷情況：填入所有的學歷、取得的時間、考試時間、課題以及分數等。
d．曾接受過的培訓：曾受過何種與工作有關的培訓（如在校、業餘還是在職培訓）、課題、形式、開始時間等。
e．工作經歷：按順序填寫你以前工作過的單位名稱、工種、工作地點等。
f．有成果的工作經歷：寫上你認為以前有成績的工作是哪些，不要寫現在的。
g．以前的行為管理論述：寫你對工作進行的評價，以及關於行為管理的事情。
h，評估小結：對檔案裡所列的情況進行自我評估。
（2）現在的行為
a．現時工作情況：應填寫你現在的工作崗位、崗位職責等。
b．現時行為管理文件：寫上你現在的行為管理文件記錄，可以在這裡加一些注釋。
c．現時目標行為計畫：設計乙個目標，同時列出和此目標有關的專業、經歷等。這個目標是有時限的，要考慮到成本、時間、質量和數量的記錄。如果有什麼問題，可以立刻同你的上司**解決。
e．怎樣為每乙個目標設定具體的期限？此處寫出你和上司談話的主要內容。
（3）未來的發展
a．職業目標：在今後的3－5年裡，你準備在單位裡做到什麼位置。
b．所需要的能力、知識：為了達到你的目標，你認為應該擁有哪些新的技術、技巧、能力和經驗等。
c．發展行動計畫：為了獲得這些能力、知識等，你準備採用哪些方法和實際行動。其中哪一種是最好、最有效的，誰對執行這些行動負責，什麼時間能完成。
d．發展行動日誌：此處填寫發展行動計畫的具體活動安排，所選用的培訓方法。如聽課、自學、所需日期、開始的時間、取得的成果等。
這不僅僅是為了自己，也是為了了解工作、了解行為。同時，你還要對照自己的行為和經驗等，寫上你從中學到了什麼。
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業規劃（career planning）也叫「職業生涯規劃」。職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。
4樓：匿名使用者
人事分幾個方面，比如招聘、勞資、績效、職業規劃等等，詳細分就是招聘、培訓、勞動保險或者說各種相關保險、考勤、績效、工資、職業規劃、心態調整等。如果你只是剛剛涉獵這一行業，建議你從某一方面入手，比如說招聘培訓、考勤績效、保險工資中的一方面。如果你做招聘培訓，心理學、演講口才、行業知識就比較重要，其它兩方面對應的條件也不一樣，看你自己選了。
5樓：
你是做內勤還是外勤?你希望如何做?你也可以很直白的寫我不知道將來變成什麼樣，反正我要比昨天好。
我是剛入保險行業的新人,職業規劃該怎麼寫?
6樓：慧擇保險網
一、自我評價
1.熱愛保險行業，有一定的保險行業知識儲備。
2.擁有證件
3.大學期間的成就。
4.不怕吃苦，敢於嘗試和創新。
5.擁有很好的團隊協作意識。
二、保險業目前現狀
*保險市場的集中度仍然較高
*保險中介機構的作用有限
*保險公司高素質人才缺乏
*中國保險市場基本上還處於一種寡頭壟斷
*中國保險業的發展還處於乙個低水平
*中國保險業的專業經營水平還不高
三、保險未來的發展趨勢
隨著我國經濟總量的快速提高、可保資源的不斷豐富以及保險需求的不斷增長，我們完全可以預計未來我國保險市場的規模會迅速擴大。
近期目標（2—3年）：保險**人
職業前景:隨著保險業的快速發展和各種資訊渠道**的多樣化，人們的保險意識也會越來越強，主動選擇了解和購買保險的客戶將會逐漸增多。根據國外保險業發展經驗和目前我國的改革趨勢，未來保險**人大致在以下路線中單棲或多棲發展。
*走組織發展路線，組建銷售團隊
*走個人展業路線，客戶**不一
*通過行業開發建立客戶渠道
*沒有固定的客戶渠道，單一零散客戶開發 δ我的近期目標是強化自身專業技能、培養服務精神、開發客戶渠道，使得自身更具有競爭優勢，在畢業後選擇走組織發展路線，挑選身邊的人才組建自己的銷售團隊。
長遠目標（8-10）：理財規劃師
職業前景：隨著過去近30年中國經濟的快速發展，中產階級和豪富階層正在迅速形成，並有相當一部分從激進投資和財富快速積累階段逐步向穩健保守投資、財務安全和綜合理財方向發展，因而對能夠提供客觀、全面理財服務的理財師的要求迅猛增長。麥肯錫的一項調查資料表明，2006年中國的個人理財市場將增長到570億美元，專業理財將成為我國最具發展潛力的金融業務之一。
7樓：中國平安在瀋陽
隨便寫寫就行，那東西不重要，保險公司注重的是能力和業績，沒人看你的文采。
8樓：
剛進去的，什麼都不動，還寫職業規劃？搞笑吧你。。這應該都是招聘你的那些人應該給你做的事，怎麼規劃都是他們幫你設計的，你還需要自己寫？
我們以前在保險公司招人面試的時候，那些應聘的啥都不懂，不要緊，我們來給你忽悠。。忽悠你說，你做這工作，以後會怎麼樣好怎麼樣好，有一定成績後，能幹什麼什麼，你以後可以往xx方向發展等等。。這些hr都會忽悠給你聽的呢。
還自己寫，搞笑哦。
ps：保險雖好，但是在china，已經變質了
我是保險營銷員，可是老覺得保險騙人，不能全身心投入到工作中，怎麼辦
1 調整心態，學習專業知，做好保險營銷工作。2 重新尋找適合自己的新崗位。為什麼覺得保險騙人啊，我覺得保險是幫助人的，首先你不能騙人家，什麼保險責任就是什麼，不要誇大保險的利益，本來保險就是保障功能大，有的兼理財，也是強制人們去存錢，有病的時候可以給你轉移風險，前提是要去交保險費，有些附加險雖然一年...
乙個保險營銷員的成功分享，怎樣做好乙個保險營銷員
我想只要你能把每位客戶，當成是給你的親人購買保險，為他們選擇最適合他們需要的，那麼你一定會得到他們的信任，總有一天會成功。還未成功。但也想要分享別人的成功事情。本人認為只要有認真，努力與負責任的工作。那麼成功是你的。中國人壽深圳分部。怎樣做好乙個保險營銷員 1 作為一bai名業務員，只有吃別人不du...
保險營銷員的要求，做保險業務員需具備什麼條件？
保險業務員需具備的條件有 1.從硬性要求方面講 需要取得 保險 從業人員資格證書 沒有刑事犯罪記錄 非金融監管機構宣布的違禁人員。2.從個人從業能力職業規劃方面講 需要有廣泛的人脈或人脈開拓能力 良好的品德 優秀的口才 穩定的家庭關係和一定經濟基礎 良好的心理素質等等，當然你還要比絕大多數行業從業人...
保險營銷員這個職業怎麼樣，平安保險業務員這個工作怎麼樣？
乙個優秀的保險營銷員的正確職業定位應該是愛的使者 高尚的理財規劃師 乙個優秀的保險營銷員應該具有的品格大致包括三方面 敬業愛業主動熱情保險產品，不是看得見 摸得著的有形商品。業務員推銷的就是一種觀念，是對近期或者遠期可能發生的某些事件的風險轉移。正因為如此，主動購買保險的是少數。營銷員要以 憑著愛心...
保險營銷員是幹什麼的，保險員具體是做什麼的？
對於企業來講，營銷員就是利用自己的方法，按照企業的要求，將自己的產品或服務銷售出去，給企業帶來收益。營銷員的工作內容有 1 負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計畫 2 根據公司市場營銷戰略，提公升銷售價值 控制成本 擴大產品在所負責區域的銷售 擴大產品市場占有率 3 與客戶...